H2H Facility Solutions

Oggi molte donne riceveranno una #mimosa per festeggiare la Festa della Donna, ma mentre questa ricorrenza si festeggia anche in altri Paesi, solo da noi in Italia questo particolare fiore è associato a questo giorno. A scegliere la mimosa come regalo simbolico per le donne nel giorno della loro festa furono, nel 1946, Rita Montagnana - moglie di Palmiro Togliatti - Teresa Noce e Teresa Mattei, dell’Unione Donne Italiane. I motivi che spinsero le tre rappresentanti dell’Udi a optare per la mimosa furono più che altro pratici: l’economicità e la reperibilità del fiore. Nei primi giorni di marzo, infatti, non si trovano facilmente altri fiori e, inoltre, il costo della mimosa è decisamente accessibile. Inoltre la mimosa ha in sé caratteristiche che ben rispecchiano l'universo delle #donne: nonostante la sua fragilità, la mimosa cresce anche in terreni poco ospitali e secondo gli indiani d’America simboleggia la forza e la femminilità. Regalare una mimosa l'8 marzo diventa così un gesto di riconoscimento e apprezzamento per il ruolo e il contributo delle donne nella società, oltre che un incoraggiamento a continuare la lotta per l'uguaglianza di genere.

Il 2025 segna per il nostro Gruppo l’avvio di una fase di sviluppo operativo che fa dell’integrazione delle competenze e della completezza dell’offerta di servizi innovativi i propri punti di forza.  Lo dimostra il profilo delle quattro società che oggi compongono un sistema unico nel panorama nazionale del settore dell’Integrated Facility Management.  Un contesto che vede H2H Facility Solutions nel ruolo di società capofila per il controllo delle società operative H2H Digital Solutions S.r.l., H2H Document Solutions S.r.l. e H2H Cleaning S.r.l. #H2HDigitalSolutions è nata dall’esperienza di Rekeep Digital ed è specializzata nella fornitura di servizi informatici avanzati per supportare la trasformazione digitale delle aziende, inclusa l'integrazione di applicativi e sistemi gestionali, la digitalizzazione dei processi operativi “core” e l’offerta di un ecosistema di soluzioni digitali innovative, soprattutto in ambito sanitario.  H2H Document Solutions, scaturita dalle attività della società Telepost, anch’essa parte del Gruppo Rekeep, integra ulteriormente l’offerta fornendo servizi di gestione dei flussi postali interni ad imprese di grandi dimensioni, servizi di archiviazione e gestione documentale, gestione delle caselle di posta elettronica certificata e servizi connessi alla dematerializzazione documentale in genere. Infine, H2H Cleaning S.r.l., completa il quadro operativo attraverso la proposta di una gamma di servizi di igiene ambientale e alla persona quali reception, portierato, facchinaggio ed handling nell’ambito della Grande distribuzione organizzata.  Un sistema forte di un’esperienza professionale e gestionale che può contare sulle capacità di persone esperte e fortemente motivate e da una progettualità innovativa che si rapporta perfettamente ad un mercato in costante evoluzione. Prosegue un anno di grandi sfide, e siamo pronti ad affrontarle. #gruppoRekeep #2025 #integratedfacilitymanagement

Ascoltare significa crescere.   Ciò è particolarmente importante per chi, come noi, fornisce servizi che impattano direttamente sulla collettività.   Per questo attiviamo periodicamente canali di indagine della soddisfazione di tutti gli #stakeholder, con particolare attenzione ai nostri clienti.   Lo abbiamo fatto anche recentemente, insieme a #CervedGroup, per poter misurare e migliorare la nostra capacità di rispondere adeguatamente alle loro aspettative. Quest’anno l’indagine restituisce un livello di soddisfazione, espresso dagli intervistati rispetto alla nostra attività, che si posiziona su un livello medio-alto. Non mancano, ovviamente, margini di miglioramento che, anche grazie alle preziose indicazioni emerse nel corso del sondaggio, ci impegniamo a colmare sin da subito.    La copertura territoriale si conferma ancora il fattore di scelta più importante di H2H quale fornitore di servizi, unitamente a una offerta di servizi specifici nel Global Service, alla capacità operativa e alle certificazioni possedute. In aumento, rispetto agli anni precedenti, anche la preferenza accordata alla disponibilità di strumenti di monitoraggio del servizio per il cliente (Portale e app).   Gli elementi premianti che ci vengono riconosciuti riguardano ancora la salvaguardia della salute e la sicurezza sul lavoro, la relazione positiva che intratteniamo con i clienti stessi, una gestione economica-amministrativa centralizzata e la possibilità di contare su un unico referente per l’integrazione di molteplici prestazioni. Migliora anche la consulenza per la gestione di ambienti e impianti.   Qualità del servizio, competenza e tempestività di risposta sono le caratteristiche che i clienti ritrovano nel nostro personale, peculiarità che alimentano la percezione di potersi affidare a noi con fiducia. Giudicata positivamente anche la nostra propensione all'ascolto e alla partecipazione.   Nello stesso tempo dobbiamo e vogliamo crescere ancora in termini di coordinamento e di rapporto con i fornitori.    Siamo felici che i riscontri di questa indagine di customer satisfaction ci abbiano fatto guadagnare il riconoscimento CSA in quanto azienda virtuosa attenta all’ascolto dei propri clienti. Ciò non toglie che proseguiremo a metterci costantemente alla prova per offrire risposte e servizi sempre più all’altezza degli standard attesi dai nostri clienti.   Crescere in valore e competenza, un mandato per noi imprescindibile. #cervedgroup #CSA #customersatisfaction

#Nessunospazioalleviolenze Non esiste un solo tipo di violenza sulle donne. C’è quella fisica, forse la peggiore, inammissibile, sempre immotivata, purtroppo molto frequente anche tra le mura di casa. C’è quella verbale, pungente, sfiancante, subdola, che scava nell’anima, un tormento. C’è quella emotiva, che indulge sul senso di colpa, che biasima, che compatisce ma senza risollevare, che abbatte ogni autostima. C’è quella sociale, che discrimina, esclude, giudica, stigmatizza, difficile da sradicare dalle menti e dalle coscienze. Ecco, noi siamo contro ogni tipo di violenza, di prepotenza, di sopruso, di prevaricazione, anche quelli meno evidenti ma che si muovono agevolmente nella connivenza di chi non vuol vedere, nell’inconsapevolezza di chi arretra e, spesso, nella frettolosa giustificazione di chi non ha tempo e voglia di riflettere e combattere. Noi con tutte le donne! #noallaviolenza #ognigiorno25novembre #sialladenuncia

Appuntamento all’Healthcare Summit 2024 #SaveTheDate 📌 Giovedì 21 novembre saremo presenti all’Healthcare Summit 2024, l’evento de @Il Sole 24 ore, che vedrà esperti e leader del settore sanitario confrontarsi sulle ultime innovazioni, sfide e opportunità di crescita in questo ambito cruciale per il benessere collettivo. 🗣 Francesco Magro, Amministratore Delegato di @H2H Digital Solutions, la società di H2H specializzata nel facility management digitale, interverrà nel panel “Fascicolo sanitario, tecnologie, telemedicina: il traino della sanità digitale” per presentare i nostri servizi e soluzioni per accompagnare cliniche e strutture sanitarie nel percorso di #digitalizzazione. #Rekeep è main partner dell’Healthcare Summit 2024, punto di riferimento in Italia per i rappresentanti del settore sanitario e farmaceutico. 📅 Quando: 21 novembre 2024 📍 Dove: Cinema Barberini, Roma Sarà possibile seguire l’appuntamento sia in presenza sia online. #HealthcareSummit2024 #24oreeventi #H2HDigitalSolutions #FacilityManagementDigitale #HealthcareInnovation #DigitalTransformations

L’innovazione ci contraddistingue da sempre. Da oggi questa vocazione prende forma in due nuove società che si occuperanno di facility management digitale per il settore privato. Per questo diamo il benvenuto a H2H Digital Solutions S.r.l. e H2H Document Solutions S.r.l. H2H Digital Solutions S.r.l. nasce dall’esperienza di Rekeep Digital e sarà specializzata nel facility management digitale, ovvero nell’erogazione di servizi tecnologici, sia di consulenza che applicativi e infrastrutturali, per la transizione digitale di imprese sanitarie, pubbliche e private. Grazie al know how di Telepost, anch’essa parte del Gruppo Rekeep, la nuova H2H Document Solutions S.r.l. si occuperà di gestione documentale avanzata tramite il coordinamento dei processi complessi di back-office, la gestione e l’archiviazione documentale, la gestione dei servizi di mailing e di archiviazione digitale. Le due nuove realtà ci consentono di proporci come il primo operatore italiano in grado di fornire al settore privato, con personale diretto, l’insieme più completo di servizi di supporto al core business, ovvero servizi tecnico-manutentivi (hard facility management), cleaning e servizi alla persona (soft facility management) e, appunto, servizi di facility management digitale. “In un contesto in cui la digitalizzazione risulta sempre più strategica per l’organizzazione e la competitività delle imprese abbiamo ritenuto che la nostra offerta di servizi dovesse abbracciare anche questo ambito – spiega Stefano Donati, Amministratore Delegato di H2H Facility Solutions –. Lo faremo con lo stesso approccio ‘Human to Human’ che portiamo avanti per i servizi più tradizionali: prendendoci cura non tanto e non solo di infrastrutture hardware o di soluzioni software ma, prima di tutto, del benessere delle persone, rendendo loro più facile, organico ed efficace il percorso sulla via della transizione digitale. Con questa nuova struttura organizzativa mettiamo, dunque, a disposizione di nostri clienti privati un’offerta di servizi a 360 gradi che consentirà loro di poter contare su un unico interlocutore, proattivo e professionale, per una pluralità sempre più ampia di servizi e attività.” #GruppoH2H #Facilitymanagementdigitale

Approfondire la conoscenza delle più innovative modalità di cleaning, analizzare eventuali rischi e le correlate misure di sicurezza e ricordare le misure di sanificazione scaturite dall’esperienza Covid-19. Sono alcune delle tematiche trattate nel corso dell’attività formativa dal titolo “Metodologie e tecniche per la pulizia professionale” che si è svolta a Marcianise (CE) lo scorso 21 giugno. La sessione formativa, che si è articolata in una parte teorica e una pratica, ha visto la partecipazione di RGO, seconde linee, capi squadra, oltre ad una selezione di operatori da tutta Italia. Un momento utile a ribadire metodi e sistemi di detersione, le migliori tipologie di prodotti da utilizzare, i tempi di azione meccanica alle varie azioni di pulizia e disinfezione. Una parte della formazione è stata inoltre dedicata a descrivere i Criteri Ambientali Minimi stabiliti nel Piano d’azione per la sostenibilità ambientale dei consumi nel settore della Pubblica amministrazione e volti a individuare la soluzione progettuale, il prodotto o il servizio migliore sotto il profilo ambientale lungo il ciclo di vita, tenuto conto della disponibilità di mercato. La formazione è stata coordinata dalla società Top Store attraverso un percorso di valutazione che ha previsto la misurazione del livello di conoscenza dei partecipanti, sia in ingresso che in uscita rispetto alla sessione formativa. Al termine della giornata di formazione ai partecipanti è stato consegnato un attestato di partecipazione. “Consentire alle squadre che operano sul campo di migliorare il proprio livello di specializzazione e di conoscenza delle pratiche di cleaning più innovative rappresenta per H2H una vera priorità – ha affermato Carlo Santaniello, Responsabile Cleaning Operations Italia di H2H – per questo esperienze come quella svolta lo scorso 21 giugno diventano fondamentali per procedere lungo il percorso di costante qualificazione professionale di tutte le nostre risorse anche a fronte di una sempre più profonda consapevolezza della necessità di coniugare efficienza e sostenibilità delle nostre attività”. L’azienda ringrazia sentitamente tutti i partecipanti, i formatori di Top Store e la società Rescigno Bakery House per il catering offerto. #formazione #TopStore #cleaning

Ricevere l’apprezzamento di un Cliente è, per H2H, non solo motivo di evidente soddisfazione ma anche indice del buon lavoro svolto. È il caso di GI Group, azienda leader nel settore del mercato del lavoro. Noi operiamo al loro fianco dal 2011, occupandoci di servizi di manutenzione su tutto il territorio nazionale e di pulizie per le loro sedi nell’area Nord Italia. Con GI Group si è da subito creata una collaborazione costruttiva e un’intesa basata su una profonda condivisione di comuni intenti e obiettivi. Oggi, come loro stessi hanno dichiarato, siamo percepiti come un unico e fondamentale partner, capace di un’interlocuzione trasparente e diretta. Un unico referente affidabile e competente che facilita i rapporti e contribuisce a ottenere i risultati attesi. Noi vogliamo, a nostra volta, ringraziare GI Group per la fiducia accordataci e per l’opportunità di essere ancora al loro fianco. Una storia di collaborazione positiva e radicata che rappresenta, per noi, un benchmark importante e un filo conduttore comune per tutte le nostre attività. #gigroup #partnership #competenza #servizi #gratitudine