Havas PR Milan

Come agenzia ci impegniamo nella formazione e informazione delle nostre persone, riconoscendo questi aspetti come importanti per la crescita e lo sviluppo professionale. In questa prospettiva, abbiamo organizzato un momento di riflessione e sensibilizzazione sul tema della sanità pubblica e privata. Ieri, infatti, abbiamo ospitato nei nostri uffici di Milano Simona Ravizza, giornalista d’inchiesta del Corriere della Sera e caposervizio di Dataroom, per la presentazione del suo libro, “Codice Rosso – Come la sanità pubblica è diventata un affare privato” scritto insieme a Milena Gabanelli. Attraverso un’inchiesta coinvolgente tra documenti riservati, testimonianze e dati aggiornati, le autrici hanno approfondito le criticità del sistema sanitario italiano. In conversazione con Corrado Tomassini, Vice President di Havas PR Milan, Ravizza ha parlato dell'attuale crisi sanitaria e di cosa significa oggi curarsi nel nostro paese. Nel libro, le autrici hanno percorso l’iter tipico di un paziente, dal medico di base fino alle RSA, mettendo in luce le lacune del sistema. L’obiettivo non è istigare contro i colpevoli, ma partire dalla situazione attuale per migliorarla. Un messaggio di speranza che apre alla necessità di un cambiamento: questo deve partire anche dalla consapevolezza dei cittadini, sensibilizzandoli sull’importanza delle loro scelte e della trasparenza delle informazioni. Dopo la presentazione, un momento di scambio e condivisione durante il quale l’autrice ha risposto ad alcune domande e curiosità dei partecipanti. Ringraziamo Simona Ravizza per aver condiviso con noi le sue preziose riflessioni. #SanitaPubblica #Havas

Havas aderisce alla campagna internazionale #MarchForward supportata da UN Women Italy, il Comitato Nazionale di UN Women, l'ente delle Nazioni Unite che si focalizza sui diritti delle donne e l'empowerment femminile.   Quest'anno si celebrano i 30 anni dalla Dichiarazione di Pechino, un accordo storico con sei obiettivi chiave per migliorare i diritti delle donne entro il 2030. Tuttavia, la situazione globale è ancora critica e si sta assistendo a numerosi passi indietro nel percorso verso la parità di genere: dobbiamo dire basta e impegnarci di più per cambiare direzione e andare avanti, insieme. Come simbolo del nostro impegno, anche Havas ha scelto di invertire a specchio il proprio logo: un gesto semplice che rappresenta la necessità di un cambiamento che ancora fa fatica a delinearsi in modo concreto. In Havas crediamo fermamente che la parità di genere sia un obiettivo raggiungibile solo con l'impegno di tutte le parti, uomini e donne insieme. Nel 2024 Havas Italia ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere: uno dei tasselli di un percorso lungo e costante che dimostra l’impegno profuso negli anni e che testimonia le politiche attuate da tutte le società del Network in favore di uguaglianza, rispetto e inclusione all'interno dell'azienda. E voi? Unitevi a questo movimento globale e sostenete UN Women Italy nella lotta per i diritti delle donne. Insieme, possiamo fare la differenza.   Trovate maggiori informazioni sulla campagna globale qui ➡️ https://lnkd.in/dMn9vQzb   #Havas #UNWomenItaly #EmpowermentFemminile #ParitàDiGenere #LestMakeAMeaningfulDifference #MarchForward #MoveForward #ForAllWomenAndGirls #WomensRights #GenderEquality #Beijing30

I Best Performance Award (BPA) – Sustainability for Growth, organizzati da SDA Bocconi, sono un momento importante per premiare le imprese italiane che hanno saputo contraddistinguersi per l’eccellenza nello sviluppo economico sostenibile. Siamo orgogliosi di essere stati partner di un evento così importante che promuove valori fondamentali come la responsabilità sociale e l’attenzione verso la qualità, da sempre, guidano il nostro lavoro. La nostra mission è accompagnare le imprese nella creazione di un messaggio di valore chiaro e coerente, basato su dati concreti, che permetta coinvolgere gli stakeholder e diffondere le proprie azioni e impegni.

Nei giorni scorsi abbiamo preso parte a un evento speciale: la posa della prima pietra del nuovo IRCCS Ospedale Pediatrico Giannina Gaslini. Un momento che ha visto l’impegno e la collaborazione di tutta #Havas, in supporto allo staff dell'Istituto Gaslini e della Fondazione Gaslininsieme ETS, con un contributo integrato che ha spaziato dall’organizzazione all’elaborazione dello storytelling, fino alla gestione delle relazioni con stakeholder e istituzioni.  Un lavoro corale che ha reso possibile la realizzazione di un evento di successo, riflettendo il valore delle sinergie all'interno del nostro team. Con l’occasione, abbiamo lanciato la nuova campagna a sostegno della raccolta fondi per il Nuovo Gaslini attraverso #Gaslininsieme, un’iniziativa che rappresenta un passo importante nel nostro impegno per il futuro dell'Istituto Giannina Gaslini. Un grazie a tutti coloro che hanno contribuito con passione e impegno a questa iniziativa. Perché il futuro dei bambini merita un progetto davvero straordinario. Maura Macciò Anna Zanuttini Raffaella Pecora Miriam Flore Beatrice Iato Giulia Giannini Kristina Cosulich Caterina Tonini Corrado Tomassini Laura Lenhardt Matteo Inverno Elisa Mariam Rady Thomas Balanzoni Alessio Pappagallo Flavia Testorio Elisa Simoni Paola Bertolotti Luca Altieri Alessandra Bertoli Elisa Rizzuto Andrea Macrì Paolo Guerra Davide Riccobene Lara Margoni Alessandro Schiavina   Havas Milan Havas PR Milan #HRCLS #HavasEvents   #LetsMakeAMeaningfulDifference #OneHavas

Persone, ambiente e comunicazione responsabile sono i tre pillar su cui si fonda Impact+, la strategia globale di #Havas di sviluppo sostenibile che mira a guidare cambiamenti positivi negli stili di vita e nelle abitudini di consumo di persone, clienti e partner. Benedetta Tumatelli e Alice Pedretti intervistate da TouchpointNews hanno raccontato come Havas integra questa strategia sia sul fronte della comunicazione interna sia nel supporto ai clienti, analizzando lettera per lettera i principi #ESG. Una maggiore consapevolezza e determinazione con l’obiettivo di integrare la sostenibilità nel modo di pensare, e non solo di agire. Alla base ci devono essere dialogo e coerenza, senza dimenticare di monitorare e valutare costantemente i risultati per garantire un miglioramento continuo. Leggi l’intervista completa: https://lnkd.in/dT6qTYM5

Sono ripartiti i nuovi appuntamenti di "Ve la Canto e Ve la Suono", i nostri incontri mensili dedicati alla condivisione di progetti, attività ed esperienze speciali, momenti che ci permettono di valorizzare le competenze e il know-how di ciascuno, trasformandoli in un patrimonio comune per tutta l’agenzia. Al primo appuntamento del 2025, Costanza Rumbolo e Giuseppe Cardia ci hanno raccontato l’organizzazione e le attività legate al lancio della nuova strategia di sostenibilità di una grande società sportiva, mentre Agnese Borri ha condiviso la sua esperienza negli uffici di Havas Middle East, dove ha trascorso un mese grazie al programma di exchange del nostro network H/Advisors. Questi incontri non sono solo un’occasione per aggiornarsi, ma anche per ispirarsi e crescere insieme: non vediamo l’ora di scoprire chi saranno i protagonisti del prossimo appuntamento! #Havas #HavasPR

Si chiude un anno trasformativo e ricco di nuove visioni, strategie e investimenti. In Havas, non stiamo solo celebrando i nostri successi: ci stiamo preparando per un 2025 ancora più vibrante, continuando il nostro viaggio di convergenza delle competenze, creatività e innovazione! I nostri team in tutto il mondo hanno lavorato a progetti che ci hanno sfidato e resi estremamente orgogliosi, generando sempre più valore. Grazie a ogni persona per renderci #HavasProud. Buone feste da Havas ✨🎄 Havas Media Network Italy, #HavasPRMilan, Havas Milan, Havas Life Milan, Nohup | A Havas Company #Havas #CSA #CX #Events #HavasMarket #Play #HRCLS

Può la cultura essere più comunicativa, partecipativa e inclusiva generando così Impresa, cultura e responsabilità: una connessione vincente? Qual è il valore strategico di investire in arte e cultura per le imprese? E quali benefici concreti può portare, non solo al business, ma anche alle comunità? Ne abbiamo parlato con: • Barbara Tagliaferri, Chief Brand & Communications Officer e Art & Finance Coordinator Deloitte Italy, che ci ha raccontato come gli investimenti in cultura possano generare vantaggi reciproci e duraturi. • Serena Morgagni, Direttore Comunicazione BPER Banca, che ha condiviso l’impegno dell’azienda nell’assumere una responsabilità sociale e creare un impatto positivo attraverso l’arte e la cultura. #Arte #Cultura #ResponsabilitàSociale #Imprese #Innovazione #HavasArteECultura #Comunità #Sviluppo #Havas Havas Life Milan Havas Media Network Italy Havas Milan Nohup #CSA #CX #Events #HavasMarket #Play #HRCLS

Le istituzioni culturali hanno la responsabilità di dialogare con un pubblico sempre più dinamico e in evoluzione. Ma come possono innovare per rispondere a queste sfide e rendere il patrimonio artistico più accessibile e coinvolgente? Ne abbiamo parlato con Maurizia Rebola, Direttrice di OGR Torino, che ci ha spiegato l’importanza di creare esperienze autentiche capaci di mettere il pubblico al centro.Anche Ilaria Bonacossa, Direttrice di Palazzo Ducale Genova, ha offerto un punto di vista illuminante sull’innovazione come chiave per avvicinare le persone all’arte e alla cultura, rendendole sempre più rilevanti nel contesto contemporaneo. #Arte #Cultura #ResponsabilitàSociale #Imprese #Innovazione #HavasArteECultura #Comunità #Sviluppo #Havas Havas Life Milan Havas Media Network Italy Havas Milan Nohup #CSA #CX #Events #HavasMarket #Play #HRCLS

La prima arma contro la disinformazione? Fermarsi. Durante l’evento «FAKE OFF: Spegniamo la disinformazione», Andrea Nuzzo, content creator e specialista in comunicazione digitale, ha spiegato come le fake news prosperino grazie alla velocità con cui oggi si diffondono online, spesso amplificate dal sensazionalismo e dalla corsa alla viralità. La soluzione? Prendersi qualche secondo per riflettere e fare ricerche. Fermarsi è un gesto semplice, ma potentissimo. #FAKEOFF #FakeNews #HavasPR