HRZ

🌟 Unisciti al nostro webinar interattivo! 🌟 Scopri come le aziende possono amplificare il loro impatto sociale attraverso la piattaforma Let'Donation! 🙌💖 Durante questo evento, esploreremo come il sostegno a iniziative benefiche possa essere integrato nelle attività quotidiane delle imprese. Non perdere l'occasione di apprendere come il tuo business può fare la differenza! 📅 Programma del Webinar: 1️⃣ HRZ - Introduzione: Scopri l'importanza della responsabilità sociale d'impresa e come le iniziative benefiche stiano crescendo. 2️⃣ Let'Donation - Piattaforma innovativa: Approfondiamo come la piattaforma può aiutare le aziende a integrare la solidarietà nella loro attività quotidiana. 3️⃣ Case History & Iniziative: HRZ condividerà esperienze concrete, mostrando come le donazioni aziendali possano avere un impatto positivo su business e comunità. 4️⃣ Q&A - Domande e Risposte: Uno spazio per chiarire ogni dubbio e approfondire gli argomenti trattati. Non perdere l’occasione di scoprire come il tuo business può fare la differenza! 💼🌍 Iscriviti ora e partecipa: https://lnkd.in/d_-ZU_AW #Webinar #ResponsabilitàSociale #LetDonation #Solidarietà #BusinessConcuore #ImpattoPositivo

E se vi dicessi che dietro ogni trasferta c’è un piccolo viaggio interiore, un confine che si sposta, una geografia di emozioni che si ridisegna? Ci siamo chiesti cosa significhi davvero, per una risorsa, chiudere la porta di casa e attraversare un’altra città, un altro tempo, un altro modo di lavorare. Per questo nuovo articolo della rubrica Pit Stop, abbiamo scelto di fermarci un attimo e ascoltare. Abbiamo chiesto a Chiara Ardemagni di raccontarsi, di condividere non solo il viaggio, ma tutto quello che si muove sotto la pelle quando si parte. Le distanze, l’adrenalina di una riunione in un ufficio che non è il tuo. E poi il ritorno. Ci ha raccontato tutto. Lo ha fatto per sé, ma anche per noi. Perché ogni trasferta è una storia. E ogni storia, se ascoltata, cambia il modo in cui vediamo il lavoro e le persone che ne fanno parte. Vi va di scoprire cosa è successo dentro di lei? Di entrare per un momento nei suoi occhi, nel suo passo, nelle sue pause? Buona Lettura! #AscoltarePerComprendere #EmpatiaInAzienda #PitStopStories

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Ogni giorno affidiamo una parte di noi agli algoritmi: le domande, le attese, i pensieri più profondi. Vogliamo risposte immediate, certezze preconfezionate, suggerimenti che ci evitino il peso del dubbio. Ma nel desiderio di avere tutto e subito, stiamo perdendo qualcosa di prezioso. Stiamo perdendo la meraviglia dell’imprevisto. La vertigine del confronto. Il calore delle incertezze condivise. Se continueremo a interrogare l’intelligenza artificiale come fosse un oracolo infallibile, arriverà il giorno in cui non sapremo più riconoscere la voce di chi ci parla. Il giorno in cui l’umanità sarà fatta di risposte, ma senza più domande. E allora, forse, non sarà l’intelligenza artificiale a farci paura. Sarà il silenzio degli esseri umani. #HumanFirst #IntelligenzaEmotiva #Ascolto #Cambiamento #Empatia

⏳ Il tempo è la vera moneta del lavoro, e la GenZ lo sa bene. Non si baratta più con la promessa di un futuro stabile, né si investe ciecamente in un'illusione di sicurezza. Il presente è il nuovo capitale, l'unica risorsa davvero non rinnovabile. E il contratto a tempo indeterminato? Per molti è solo una concessione ai genitori, un tributo pagato alle vecchie regole. Per altri, un simbolo vuoto. Ma allora, cosa vogliono davvero i giovani? Perché il mondo del lavoro si sta piegando alle loro esigenze e non il contrario? E soprattutto, cosa significa davvero lavorare in un'epoca in cui il tempo non è più qualcosa da accumulare, ma da vivere? Questo articolo è un viaggio tra generazioni, tra certezze che crollano e nuovi equilibri che si creano. Se il tempo non è più indeterminato, allora cosa lo è davvero? #FutureOfWork #GenZ #Lavoro #Tempo #Cambiamento #WorkLifeBalance

Entrano in ufficio con il sorriso, anche quando dentro hanno tempeste. Camminano tra corridoi di attese e promesse, con la sicurezza di chi ha imparato a bastarsi, ma la generosità di chi sa che insieme si arriva più lontano. Non alzano la voce per imporsi, ma parlano con una forza che nessuno può ignorare. Trasformano problemi in soluzioni, ostacoli in occasioni, silenzi in dialoghi. Non aspettano di essere scelte: scelgono loro. Se restano, è perché sanno di poter costruire. Se vanno via, è perché hanno capito che altrove c’è spazio per fiorire. Hanno la capacità di prendere in mano il caos e dargli un senso. Di rimettere in piedi un progetto e un collega nello stesso giorno. Di portare avanti riunioni, idee, sogni, battaglie. Di esserci. Sempre. Non chiedono privilegi, ma rispetto. Non vogliono il potere, vogliono il cambiamento. Non aspettano il loro momento, lo creano. Festeggiano i successi altrui come se fossero i propri, alzano altre donne mentre salgono, aprono porte che prima erano chiuse. Oggi, nella Giornata Internazionale della Donna, qualcuno si ricorderà di loro. Ma loro fanno la differenza ogni giorno. Anche quando nessuno le sta guardando. #InternationalWomensDay #DonneAlLavoro #LeadershipFemminile 

Chiara sta nel mezzo. Non perché debba scegliere, ma perché lì, in quel punto esatto, tiene insieme due mondi. HRZ e Terasoft srl: scorrono paralleli, con il ritmo di ZCS People a fare da collante. Lei è il raccordo, il punto in cui le idee si incrociano e diventano possibilità. ✨ Marketing Specialist. Un titolo, un ruolo, ma soprattutto una postura. Sta lì, tra visioni diverse, tra esigenze che sembrano inconciliabili, eppure trovano forma nella stessa direzione. Le sfide la esaltano, perché nulla è mai davvero fermo. 🔄 Non si accontenta di raggiungere un obiettivo: lo scompone, lo analizza, lo sposta un po’ più in là.🎯 Chiara è così. Analitica quando serve, creativa quando serve di più. Trova soluzioni mentre gli altri vedono problemi.💡 Guarda la realtà con lucidità, ma è l’istinto a suggerirle la strada. Il che non vuol dire che sia sempre semplice: certe rotte vanno inventate, certe chiavi vanno cercate nel posto giusto. 🛤️ E Chiara il posto giusto lo trova sempre. 🔑 Fuori dal lavoro è la montagna a definirla. 🏔️ Il freddo la ricarica, gli spazi aperti le ricordano cosa conta davvero. È un equilibrio fatto di materia viva. ⚖️ E forse è per questo che anche nel lavoro sta esattamente dove serve: tra strategia e sensibilità, tra logica e intuizione. 🧠💫 Chiara non appartiene a una sola realtà, le fa crescere entrambe. 🌱 Perché stare nel mezzo, a volte, è il punto più forte in cui stare. 💪 Benvenuta, Chiara. 🌟 #Welcome #MarketingSpecialist #risorsatraduemondi

È una porta che si apre su un mondo fatto di strumenti, processi, problemi da risolvere. Ti siedi, ascolti, prendi appunti, e all’inizio sembra tutto distante, come se appartenesse a qualcun altro. Poi arriva il giorno in cui qualcuno ti guarda e dice: "Ora tocca a te". Ed è lì che cambia tutto. Fino a quel momento hai vissuto di teoria, di simulazioni, di risposte dette dagli altri. Ma adesso il problema è reale, il cliente è vero, il portale è lì davanti a te e il mouse è nella tua mano. Respiri. Clicchi. E funziona. Quella è la sensazione che ti porti dentro. Il momento in cui capisci che non sei più solo uno spettatore, ma sei dentro la partita. E non sei da solo: c’è chi ti guida, chi ti aiuta a leggere tra le righe di un codice che non è solo un insieme di istruzioni, ma un linguaggio da decifrare, un gioco di intuizioni e dettagli. Se dovessi dare un consiglio, direi questo: siate curiosi. Domandate, chiedete, osate. Non abbiate paura di sembrare ingenui, perché è nelle domande che si nasconde il sapere. E quando arriverà quel momento – e arriverà, sempre – in cui qualcuno vi dirà "ora tocca a te", non tiratevi indietro. Perché sarà lì che scoprirete davvero quanto tutto questo può appassionarvi. Roberto Ravelli HRZ #QuelMomentoCheTiCambia #DallaTeoriaAllaVita #ConsulenteDentro

Prima era lì, incastrato nella tasca di una giacca 👕, arrotolato come una foglia tra le monete di un portafoglio 💰, dimenticato in un jeans che ora gira, senza pietà, nel vortice di una lavatrice 🌀. Lo recuperi, ma è solo un’ombra di ciò che era. Un pezzo di carta disfatto 📃, inchiostro svanito, valore evaporato 💨. E con lui, svanisce anche il rimborso, il diritto, la certezza. Per anni, abbiamo accettato questo piccolo caos quotidiano 🔄. Gli scontrini scomparivano, si sfaldavano, finivano dimenticati in qualche cassetto 📂, sconfitti dal tempo. Ma gennaio 2025 segna una linea di demarcazione 📅: non c’è più spazio per la casualità, per le ricevute sbiadite, per la memoria fallibile 🧠. Ora, tutto è tracciato, tutto è registrato ✅. Ogni spesa ha un’identità, ogni scontrino ha il suo posto 🏷️. E poi arriva Ztravel, che prende quel caos e lo trasforma in ordine 🔄➡️. Un clic, e lo scontrino non è più carta, ma dato 📊. Lo cattura, lo decifra, lo assegna, lo rende indistruttibile 🔐. Niente più tasche traditrici, niente più corse disperate a rovistare tra fogli sparsi 🏃♂️📄. Ora è tutto lì, dove serve, quando serve 🗂️. Da reliquie fragili a prove inconfutabili 📜✔️. Da carta dimenticata a certezza digitale 💻. Da caos a controllo 🔍. E così, anche gli scontrini smettono di sparire ✨. E tu, finalmente, non perdi più nulla. 🙌 #Tracciabilità #SpeseDiTrasferta #ZTravel #Digitalizzazione #HRTech

Ti sei mai chiesto perché, nonostante tutti i discorsi sulla parità, le donne ai vertici siano ancora un’eccezione e non la regola? Diciamo di voler cambiare il sistema, eppure le statistiche raccontano un’altra storia: meno del 10% delle aziende Fortune 500 ha una CEO donna. È davvero solo una questione di meritocrazia? Oppure c'è ancora un retropensiero, sottile ma radicato, che lega la leadership a modelli maschili? E se la vera sfida non fosse solo arrivare in cima, ma rimanerci senza doversi trasformare in ciò che il sistema si aspetta? In questo articolo smonteremo luoghi comuni, affronteremo domande scomode e ci chiederemo: siamo pronti a riconoscere che la leadership femminile non è solo una versione più empatica di quella maschile, ma un paradigma di successo a sé stante? #LeadershipFemminile #BreakingBarriers #ChangeTheNarrative