IDEM | Mind the Gap

🔔 Prosegue il ciclo di webinar IDEM con il secondo incontro “Un approccio inclusivo ai sistemi di ricompense” in collaborazione con JobPricing Iscriviti per scoprire come sistemi di ricompensa integrati ben progettati possono contrastare il divario salariale, promuovere pari opportunità nei percorsi di carriera, crescita e formazione, e diventare una leva strategica per il successo organizzativo. 👉https://lnkd.in/etRDbYzz

🔍 IDEM | Mind the Gap: il partner per la Parità di Genere nella tua azienda Abbiamo una missione chiara e ambiziosa: promuovere la parità di genere nei luoghi di lavoro. Attraverso un approccio data-driven, il Team IDEM offre supporto alle organizzazioni attraverso percorsi di diagnostica e misurazione per identificare i gap e le sfide di genere: 1️. Percorso di Certificazione IDEM 2️. Percorso di Certificazione IDEM con accompagnamento alla Certificazione UNI/PdR 125:2022 3️. Percorso di accompagnamento alla Certificazione UNI/PdR 125:2022 🔗 Scopri come possiamo aiutare la tua organizzazione a crescere in modo sostenibile e inclusivo https://lnkd.in/dmmBs8GY

🔍Come confermano i dati del XXIII Rapporto annuale INPS_official, il congedo parentale e il congedo di paternità sono strumenti che favoriscono la conciliazione tra i tempi di lavoro e di cura della famiglia promuovendo una maggiore condivisione delle responsabilità familiari. 

🔔 Primo incontro del ciclo di webinar “Azionare la parità di genere: strumenti e strategie” 🕗 Martedì 15 ottobre ore 17:00 🎙️Interverranno: -       Filippo Damiani, Consultant di IDEM Mind the Gap e IDEM Lab coordinator -       Sara Agizza, Junior Consultant di IDEM Mind the Gap -       Genziana Gaibazzi, Global Operations & Sales HR Manager di Emak S.p.A. -       Eliana Marzini, Responsabile Affari Legali e Societari di Sebach Italia -       Elisa Petrelli, HR Specialist di IQT consulting S.p.A. Iscriviti qui 👉https://lnkd.in/dV8gwdj7

Oggi, 11 ottobre, celebriamo la Giornata Internazionale delle Bambine e delle Ragazze, istituita dall’ONU nel 2011 per sensibilizzare sui diritti delle giovani e promuovere azioni concrete a livello globale per migliorare la loro condizione. Facciamo in modo che le bambine e le ragazze di oggi possano diventare quello che vogliono!

🔔 IDEM presenta il primo incontro “Azionare la parità di genere: strumenti e strategie” del nuovo ciclo di webinar. Iscriviti per scoprire strumenti come l’IDEM Index e la certificazione UNI/PdR 125:2022 possono aiutare le organizzazioni a diventare realmente gender gap free, attraverso percorsi diagnostici e strategie d'intervento concrete insieme al nostro team di esperte ed esperti in materia ed aziende certificate. 👉https://lnkd.in/dV8gwdj7

Il XXIII Rapporto annuale dell’INPS_official rivela come la nascita di un figlio o figlia incida negativamente sull'occupazione e sul reddito delle madri, mentre la situazione per i padri resta invariata. Questo fenomeno, noto come child penalty, rappresenta uno dei principali ostacoli alla parità di genere nel mondo del lavoro. 👇 Scopri di più su questo importante tema 

🚀UNIMORE Magazine parla di noi Nati dalla collaborazione di Fondazione Marco Biagi e JobPricing, il nostro obiettivo è quello di accelerare il percorso delle organizzazioni verso la Gender Equality. Siamo felici di collaborare con realtà importanti come BPER Banca, recentemente premiata con la Certificazione IDEM Gender Equality 2024, e con aziende di spicco come Alfa Varese |Acquedotto | Fognatura | Depurazione, Coca-Cola HBC, COOPATTIVA coop sociale, Edenred Italia, Elior, Emak S.p.A., Euro Company, Fondazione Bruno Kessler - FBK, Kohler Energy - Engines, Automobili Lamborghini S.p.A., Gruppo Montenegro, Politecnica e QVC. Con il nostro modello e un approccio data-driven, supportiamo le organizzazioni nel misurare, comprendere e migliorare le loro politiche di inclusione, generando un cambiamento concreto e sostenibile nel mondo del lavoro. 👉 https://lnkd.in/di3AKPag

🔔IDEM propone “Mind the Gap: misura, trasforma e ispira”, un ciclo di tre incontri online con esperte ed esperti, partner e aziende certificate IDEM e UNI/PdR 125:2022 con l’obiettivo di approfondire come le organizzazioni possono accelerare il percorso verso la parità di genere nei luoghi di lavoro. 👉https://lnkd.in/etRDbYzz

Formazione, networking e momenti ispirazionali sono stati gli ingredienti di SheTech Fest. Dalla ormai iconica SheTech Breakfast ai workshop e speech delle esperte nel settore tech e digital, ogni momento è stato fonte di spunti preziosi. Un’occasione di confronto per accrescere sensibilità e consapevolezza sul divario di genere nel mondo del lavoro, con un focus nell’ambito tecnologico e digitale. 👏Complimenti a tutto il team di SheTech, non vediamo già l'ora di partecipare alla prossima edizione