InContatto

𝗥𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗲: 𝗶𝗹 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗹𝗼𝘄 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝘆 In uno scenario dominato dal multitasking e dallo stress, la slow productivity può diventare una risposta al burnout.  L’idea è semplice: rallentare, concentrandosi su meno compiti, per farli meglio. I benefici sono evidenti:  ✅ migliore qualità del lavoro ✅ benessere dei team ✅ più creatività  Adottare la slow productivity non significa solo cambiare il ritmo, ma anche ripensare la cultura organizzativa. La qualità sostituisce la velocità, creando ambienti di lavoro più equilibrati e motivati. Leggi l’articolo nel nostro blog ➡️ https://lnkd.in/dKJYuEfV

𝘚𝘪 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘦𝘥𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘷𝘦𝘳𝘢 𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘪𝘢 𝘵𝘳𝘢𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘪𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘴𝘵𝘪 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪, 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯𝘶𝘵𝘢 𝘴𝘰𝘱𝘳𝘢𝘵𝘵𝘶𝘵𝘵𝘰 𝘥𝘢𝘭𝘭’𝘢𝘥𝘢𝘵𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘢𝘥 𝘶𝘯𝘢 𝘷𝘪𝘵𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘵𝘦𝘤𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘤𝘢 𝘦 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘦 𝘥𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘳𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘢 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘵𝘢̀ 𝘥𝘪 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘪 𝘱𝘦𝘳 𝘢𝘧𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘪 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮𝘪 𝘪𝘱𝘦𝘳𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴𝘴𝘪 𝘪𝘯 𝘤𝘶𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘪𝘮𝘮𝘦𝘳𝘴𝘦, 𝘪𝘯 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢, 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘦𝘵𝘢̀, 𝘯𝘦𝘭 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰. Proprio da questa premessa nasce la nostra ricerca 𝗡𝗨𝗢𝗩𝗜 𝗦𝗖𝗘𝗡𝗔𝗥𝗜 𝗗𝗜 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗘𝗡𝗗𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢, dedicata al futuro della Formazione in azienda e composta da sei aree chiave sulle quali abbiamo sviluppato dei singoli focus: ✅ CONTENT - CONTENUTI FORMATIVI ✅ EXPERIENCE - APPROCCI METODOLOGICI ✅ TOOLS - INFLUENZE TECNOLOGICHE ✅ TRACKS - ASSIMILAZIONE E PERSISTENZA ✅ LANGUAGES - SIGNIFICATI E SIGNIFICANTI ✅ VALUE PROPOSITION - PROMESSE E IMPATTI Scopri di più su https://lnkd.in/dx4WJvYq e scrivici per ricevere l’abstract della ricerca!

🔹 Un'altra giornata di team Procurement vissuta al meglio! Attraverso tre esperienze immersive – Game Personas, Big Picture e You Can Do the Cube – abbiamo esplorato i diversi livelli della fiducia: #conoscersi, #collaborare e #condividere. All’opera le nostre Alessandra Della Pelle & Eva Schettini ✨

𝗩𝗲𝗿𝗯𝗮𝗹𝗶𝗮 | 𝗕𝗮𝗶𝗹𝗮𝗻 𝙇𝙚𝙩 𝙞𝙩 𝙧𝙤𝙩, 𝙥𝙚𝙧 𝙩𝙧𝙖𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙧𝙚 𝙡𝙖 𝙧𝙖𝙨𝙨𝙚𝙜𝙣𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙞𝙣 𝙖𝙣𝙩𝙞𝙛𝙧𝙖𝙜𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖̀ Hai mai visto una pianta appassire e, invece di annaffiarla, l'hai lasciata lì?  Anche questo ha a che fare con il bailan. Bailan non è pigrizia, ma una rassegnazione passiva alle pressioni sociali e professionali. È un segnale di allarme che ci invita a ripensare il work-life balance, creando ambienti di lavoro più umani e sostenibili. E se, in quella resa apparente, si celasse la forza di un cambiamento necessario? Leggi l’articolo nel nostro blog ➡️ https://lnkd.in/duskJ7GX

La ricerca “𝗡𝗨𝗢𝗩𝗜 𝗦𝗖𝗘𝗡𝗔𝗥𝗜 𝗗𝗜 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗘𝗡𝗗𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢", realizzata e promossa da InContatto e skilla - Amicucci Formazione, ha l’obiettivo di anticipare i trend emergenti che caratterizzeranno il futuro della Formazione in azienda, con orizzonte temporale 2035 e con un focus specifico sulle Corporate Academy e sugli ecosistemi formativi complessi. Questa indagine prospettica mira a fornire una bussola di orientamento per gli stakeholder coinvolti nel processo formativo, incluse le funzioni HR, L&D e Marketing delle aziende, i player di soluzioni formative e i professionisti del settore. Scopri di più su e scarica qui l’abstract gratuito ➡️ https://lnkd.in/dkrzYDqH 

𝗩𝗲𝗿𝗯𝗮𝗹𝗶𝗮 | 𝗠𝗮𝗽𝗽𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 🔗 La mappa continua: una metafora per l'evoluzione autentica. Dalla topologia alla vita professionale, il concetto di mappa continua ci insegna che il cambiamento autentico avviene in modo fluido e coerente. Evolversi significa adattarsi mantenendo integrità e connessione con i propri valori 🌀 Leggi l’articolo nel nostro blog ➡️ https://lnkd.in/diesXkDd

🎙 Giuliano Caggiano ospite di Psicolessico! Nell’ultimo episodio di Psicolessico, Giuliano Caggiano ha condiviso la sua visione sull'importanza del gruppo, sia nel contesto aziendale che nella psicoterapia, esplorando le connessioni tra clinica e organizzazioni. Un ringraziamento a Michele Battuello e Monica Grassi per questa stimolante conversazione. La puntata completa sarà disponibile da oggi alle 17:00 sulle migliori piattaforme! 🎧

💡 Da quasi tre anni con #Nutriamolamente, in collaborazione con QUADRIFOR - COMPETENZE PER IL MIDDLE MANAGEMENT DEL TERZIARIO, abbiamo il piacere di dialogare e interagire con artisti, scrittori, filosofi, sportivi, performer e tante altre voci ispiratrici. Ogni appuntamento è un'opportunità per esplorare nuove prospettive e stimolare la riflessione su temi fondamentali per la crescita personale e professionale. Nell’ultima occasione, in versione live streaming, abbiamo ospitato Rossella Brescia, che ha dialogato con la nostra Alessandra Della Pelle, permettendoci ancora una volta di aprire spazi di riflessione. Grazie a tutti coloro che hanno partecipato assieme a noi con entusiasmo, contribuendo a rendere #Nutriamolamente un'esperienza sempre più ricca e stimolante! ✨

Ieri, nella splendida cornice di Galleria Italia, abbiamo vissuto un’esperienza formativa unica firmata QUADRIFOR - COMPETENZE PER IL MIDDLE MANAGEMENT DEL TERZIARIO e InContatto: HARMÒNIA, il BenEssere manageriale attraverso la bellezza. Un evento che ha esplorato il BenEssere manageriale attraverso la Bellezza, con spunti innovativi e riflessioni profonde. 🔹 Nudge 🔹 Active hope 🔹 Epistemic curiosity 🔹 Self-kindness Un momento di crescita e ispirazione, con concetti chiave che hanno arricchito questa giornata grazie anche ai preziosi contributi delle nostre Alessandra Della Pelle e Claudia Albani.

𝗩𝗲𝗿𝗯𝗮𝗹𝗶𝗮 | 𝗛𝗢𝗗 📚 𝗛𝗢𝗗: 𝘂𝗻𝗮 𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗶 Come nella matematica - dove l'HOD costruisce ogni elemento su basi solide e ordinate - anche nella vita personale e professionale il progresso può fondarsi su strutture interconnesse e ben definite. Cresciamo quando ogni passo si innesta armoniosamente sul precedente. Leggi l’articolo nel nostro blog ➡️ https://lnkd.in/diesXkDd