Innovamey

L’8 marzo è passato, ma la sfida continua. E tu sei la risposta. Il tasso di occupazione femminile in Italia è il più basso in Europa.  Le donne guadagnano in media il 6% in meno degli uomini.  Dedichiamo oltre 5 ore al giorno al lavoro domestico non retribuito.  Solo il 29% delle imprese è a conduzione femminile.  Numeri che pesano. Ma dietro questi dati ci sono donne che ogni giorno scelgono di cambiare le cose. ✨ L’imprenditoria è una risposta potente.  La quota di imprenditrici under 35 è in crescita. Le donne stanno innovando e creando valore in settori nuovi.  Ogni progetto imprenditoriale porta con sé il potere del cambiamento.  Se hai un’idea, lavoraci. Se hai già iniziato, non mollare. E se hai bisogno di supporto, noi ci siamo. Scopri Innovaher e raccontaci qual è il tuo prossimo passo.  #innovaher #imprenditoriafemminile #occupazionefemminile #innovamey

L’8 marzo, ormai passato, non è solo una data sul calendario. È una domanda aperta: quanta strada abbiamo fatto davvero verso la parità di genere? Il gender pay gap, le difficoltà di conciliazione, la scarsa rappresentanza femminile nei ruoli di leadership: possiamo ancora accettare tutto questo? E se fosse il momento di cambiare prospettiva? L’inclusione non è un obiettivo lontano, ma una scelta quotidiana. E il mondo del lavoro, la società, le aziende devono fare la loro parte. #Innovamey #ParitàDiGenere

Le donne fanno impresa, innovano, creano impatti concreti. Eppure, ancora oggi, il sistema non sempre le riconosce, i numeri ce lo dimostrano. Perché il problema non è solo il divario di genere, ma il talento che rischiamo di perdere. L’imprenditoria è una risposta potente. Con #Innovaher, sosteniamo chi sceglie di trasformare una sfida in opportunità. Perché crediamo che il cambiamento passi dalle azioni concrete. Il potenziale c’è. Diamo spazio per farlo emergere.

EVENTI | Il 26 marzo, Aram Chantal Mbow sarà tra i protagonisti di Startup Slam per raccontare come la sostenibilità possa essere una leva di crescita e differenziazione per le aziende di domani. 📍 PLB & PLB WORLD, Milano ⏰ Dalle 19:00 (aperitivo & accrediti) | Talk alle 20:00 Un evento targato Divergens x SLAM Factory con Ciccio Rigoli, da non perdere! 🔗 Iscriviti qui: https://lnkd.in/d2Zm-pGR

La mission: trasformare il last-mile in Africa Occidentale. Dietro ogni moto-taxi c’è una persona, una famiglia, una comunità. Con YOBÉ, abbiamo costruito un modello che non solo innova il settore, ma valorizza chi lo guida. ✨Più sicurezza. Più opportunità. Più futuro. YOBÉ ci ha scelto per accompagnarla dalla strategia al service design, dal branding ai primi passi di platform design, costruendo insieme una soluzione che mette le persone al centro e genera crescita sostenibile. Ma la vera bellezza di questo percorso? Il team visionario dietro YOBÉ che con passione e determinazione ha reso concreta un’idea ad alto impatto. Insieme abbiamo attraversato un processo dinamico e complesso—multidisciplinare, multilingue, interamente online, unendo prospettive e competenze diverse. Passo dopo passo, idea dopo idea, abbiamo co-creato non solo un business, ma una vera forza di cambiamento. Questa non è solo una startup, ma parte di un ecosistema innovativo, supportato dal governo, che sta ridefinendo il futuro del lavoro e della mobilità in Africa Occidentale. ✔Un ecosistema che organizza, protegge e potenzia. ✔Un’innovazione che nasce dalle persone e per le persone. ✔Un business che fa bene al mercato, ma anche alla società. Questo è il tipo di impatto che creiamo. Questo è il futuro che costruiamo. #ImpactBusiness #LastMile #WestAfrica #InnovationForGood #YOBÉ #StartupEcosystem #SustainableGrowth #CollaborativeInnovation

Il momento giusto per una strategia ESG? Adesso. Le PMI non possono più rimandare: integrare criteri ambientali, sociali e di governance significa creare valore, attrarre investitori e rispondere alle nuove normative. ⬇️ Leggi il nostro nuovo articolo! ⬇️

L’8 marzo è un momento per fermarsi a riflettere: a che punto siamo davvero sulla strada della parità di genere? Il gender pay gap in Italia è ancora una realtà concreta: il divario retributivo tra uomini e donne è del 5,6%, ma tra i dirigenti arriva al 30,8%. Quanto ci costa, in termini di talento e crescita economica, continuare a sottovalutare il valore del lavoro femminile? E la conciliazione tra carriera e vita privata? Ancora oggi, sono soprattutto le donne a doversi adattare, sacrificando opportunità professionali perché il sistema non le sostiene abbastanza. È giusto che la possibilità di fare carriera dipenda dal genere e non dal merito? Poi c’è la violenza di genere, una piaga ancora troppo diffusa: nel 2023, in Italia, 117 donne sono state uccise. Gli ammonimenti per stalking sono aumentati del 44%, quelli per violenza domestica del 126%. Come possiamo continuare a tollerare numeri simili? Ma non fermiamoci solo alle difficoltà: qualcosa sta cambiando. Per la prima volta, in Italia il 27% dei manager sono donne, un dato che supera la media dell’Eurozona. La parità non è un’utopia, è una meta che possiamo e dobbiamo raggiungere. E allora, oggi più che mai, chiediamoci: cosa possiamo fare per accelerare questo cambiamento? Quali azioni possiamo intraprendere, nel nostro piccolo e nel nostro grande, per costruire un futuro equo per tutte e tutti? Ogni giorno in Innovamey lavoriamo per scovare storie che trasformino l’inclusione e la sostenibilità in pilastri concreti del mondo del lavoro, in motori di crescita e generatori di valore. Non ci limitiamo a parlare di cambiamento: lo creiamo. La strada è ancora lunga, ma ogni passo conta. Facciamolo insieme. #Innovamey #GiornataDellaDonna #ParitàDiGenere #DonneELavoro #GenderEquality #8marzo

Negli ultimi mesi, il mondo ESG ha subito scossoni senza precedenti. Da un lato, il rollback normativo negli Stati Uniti - con impatti globali - e la revisione della CSRD in Europa stanno generando incertezza. Dall’altro, il mercato sta già dando le sue risposte:  - I consumatori scelgono aziende responsabili – il 60% è disposto a pagare di più per prodotti sostenibili   - I talenti preferiscono imprese con un impegno chiaro – il 64% dei giovani rifiuta offerte di lavoro da aziende senza politiche ESG.  - Gli investitori premiano chi guarda avanti – le aziende ESG-driven crescono il 9% più velocemente.    E nel B2B? Le aspettative non sono diverse. Il 36% delle aziende cambierebbe fornitore se i criteri di sostenibilità non venissero rispettati. Quasi la metà dei clienti B2B è disposta a pagare un premium price per soluzioni più sostenibili.    Le aziende che vedono la sostenibilità come una leva strategica stanno già agendo. Chi aspetta rischia di perdere terreno.    📅 SAVE THE DATE – WEBINAR 13 MARZO: Sostenibilità: accelerare o rallentare?   Esg, Competitività E Business  Con Innovamey e Treeblock analizzeremo il contesto, il mercato e le implicazioni delle nuove direttive europee.    Un’occasione per capire come trasformare la sostenibilità in una strategia di crescita tra Strategia, Misurazione, Trasformazione e Comunicazione.  Innovamey guida le aziende nell’integrare la sostenibilità nel business, trasformandola in un motore di innovazione e valore.  TreeBlock fornisce la tecnologia per misurare e rendicontare l’impatto ESG, traducendo i dati in decisioni strategiche.    Vuoi essere tra i leader della transizione ESG? Registrati ora e scopri come partire da subito.  Se vuoi confrontarti prima dell’evento, scrivici! 📌 https://lnkd.in/e33C9PDc #ESG #Sostenibilità #BusinessStrategy #Innovazione #Webinar #SustainableBusiness 

📅 Marzo: un mese di eventi, ispirazione e cambiamento! Sostenibilità, impatto sociale, innovazione, attivismo professionale: i prossimi appuntamenti di Innovamey sono occasioni per ispirare, connettersi e agire. In occasione della Giornata Internazionale della Donna, parleremo di leadership, empowerment e del ruolo che ognuno di noi ha nel progettare un futuro più sostenibile ed equo. Dalla scuola al business, dalla comunicazione all’innovazione, scopri nuove prospettive e strumenti per generare impatto reale. Sfoglia il carosello e partecipa con noi! #eventi #marzo #sostenibilità #innovazione #donna  TreeBlock Janghi Sysdig Intarget

Il 53% delle persone vuole aziende più sostenibili. Ma solo il 34% si fida di ciò che comunicano. Troppe promesse, pochi fatti? Il greenwashing non è più tollerato.   H&M, Volkswagen sono solo esempi bomba - molti grandi (e piccoli) brand hanno visto la loro reputazione crollare per claim ambientali poco credibili. Arriva la Green Claims Directive: dal 2027, nessun messaggio ambientale potrà essere vago o privo di prove. I brand dovranno comunicare con trasparenza.  Da dove iniziare?    ✅ Prove solide: certificazioni e audit a supporto di ogni claim.    ✅ Racconta anche le sfide: autenticità batte perfezione  ✅ Anticipa le norme: chi si muove prima costruisce fiducia e vantaggio competitivo.   Non aspettare. Racconta la tua sostenibilità in modo chiaro, vero e vincente.   E noi di Innovamey siamo qui per aiutarti a farlo! #greenwashing #brand #sostenibilità #aziende --- 🎤 Aram Chantal Mbow