JobPricing

🚨IDEM Session: formazione, ispirazione e connessione!  La Direttiva Europea 2023/970 introduce nuove misure per garantire la trasparenza retributiva e ridurre il divario di genere. Ma quali sono le implicazioni concrete per le aziende? In che modo è possibile trasformarle in un'opportunità di crescita? Ne parleremo nella prima IDEM Session, in collaborazione con Confindustria Emilia Area Centro e JobPricing, esplorando come strumenti strutturati di gestione delle risorse umane possano migliorare trasparenza, equità e attrattività aziendale.

Retribuzioni e trasparenza: cosa cambia con la Direttiva UE 970/2023? 💰📊 Più trasparenza, criteri oggettivi, report sul divario di genere: le imprese dovranno adeguarsi e le politiche retributive non potranno più essere lasciate al caso. Cosa significa questo per la tua azienda? Quali azioni intraprendere per garantire equità e competitività senza rischiare impatti sul budget o sulla retention? Durante il nostro webinar del 13 marzo abbiamo analizzato l’impatto della nuova normativa e le sfide per aziende e lavoratori. 🔍 Scorri il post per vedere tutti i passaggi più importanti! 🗓️ Non perderti i prossimi appuntamenti con i webinar di JobPricing! Scopri il calendario e iscriviti ora: https://lnkd.in/gFh_DqWA #Retribuzioni #TrasparenzaSalariale #DirettivaUE #JobPricing #HR #MercatoDelLavoro

La Direttiva UE 970/2023 sta riscrivendo le regole della retribuzione in azienda. Più trasparenza, criteri oggettivi, report sul divario di genere: le imprese dovranno adeguarsi e le politiche retributive non potranno più essere lasciate al caso. Cosa significa questo per la tua azienda? Quali azioni intraprendere per garantire equità e competitività senza rischiare impatti sul budget o sulla retention?   📢 Il 13 marzo alle 16:30 analizzeremo come la nuova direttiva influenzerà le strategie retributive e come trasformarla in un’opportunità per migliorare equità, engagement e attrattività. Parleremo di come costruire politiche retributive solide, conformi e sostenibili, evitando approcci reattivi e costosi adeguamenti dell’ultimo minuto. Il cambiamento è già in corso: meglio farsi trovare pronti. 🔗 Iscriviti qui 👉 https://lnkd.in/dPWGKT_t

📆 [WEBINAR] - Giovedì 27 Febbraio alle 16.30 Quanto pagare un nuovo dipendente? Come gestire gli aumenti senza creare inequità? Come evitare che i migliori se ne vadano per un’offerta più alta? Prendere queste decisioni senza dati è un rischio, come ad esempio trovarsi con stipendi non allineati al mercato, con budget fuori controllo e persone scontente. Senza un benchmark chiaro e un metodo strutturato, gli stipendi finiscono fuori mercato, la retention crolla e la competitività si perde. Quanto costano questi errori? Il costo ovviamente dipende da organizzazione a organizzazione, ma una cosa è certa: correggere il tiro costa molto meno che continuare a prendere decisioni non supportate da dati oggettivi . E soprattutto i benefici di una gestione retributiva efficace si ripercuotono su tutta l’organizzazione, migliorando attrattività, engagement e sostenibilità economica. Un vantaggio che cresce nel tempo e diventa un fattore chiave per il successo. 🔗 Iscriviti qui 👉 https://lnkd.in/dtvbfsXM

Come stanno evolvendo le retribuzioni in Italia? Quali sono i settori più dinamici e quali le sfide del mercato del lavoro? Qual è l’impatto dell’inflazione e della produttività sui salari? Il Salary Outlook 2025 è uno strumento di riferimento per aziende, professionisti, giornalisti e studiosi, offrendo un’analisi dettagliata e aggiornata sul panorama retributivo italiano. Il webinar presenterà in anteprima alcuni dati della nuova edizione del report, evidenziando tendenze, divari e previsioni per il 2025.

⏰ Domani - Giovedì 20 febbraio alle ore 16.30 [WEBINAR] - L'Osservatorio JobPricing presenta: Anteprima del Salary Outlook 2025 Come stanno evolvendo le retribuzioni in Italia? Quali sono i settori più dinamici e quali le sfide del mercato del lavoro? Qual è l’impatto dell’inflazione e della produttività sui salari? Il Salary Outlook 2025 è uno strumento di riferimento per aziende, professionisti, giornalisti e studiosi, offrendo un’analisi dettagliata e aggiornata sul panorama retributivo italiano. Il webinar presenterà in anteprima alcuni dati della nuova edizione del report, evidenziando tendenze, divari e previsioni per il 2025. 🔗 Iscriviti qui 👉 https://lnkd.in/djkPVKgm

📆 [WEBINAR] - Giovedì 13 febbraio: Benchmark retributivo: la chiave per attrarre e trattenere talenti. In un mercato sempre più competitivo, offrire retribuzioni allineate al mercato è essenziale per attrarre e trattenere talenti. Ma come capire se la tua azienda è davvero competitiva? Il benchmark retributivo non è solo un confronto con il mercato, ma una leva strategica per migliorare engagement e retention. Ne parleremo in questo webinar, esplorando come dati e insight possono aiutarti a costruire politiche retributive efficaci e sostenibili. 🔗 Iscriviti qui 👉https://lnkd.in/d9k9ASnF

📆 Giovedì 6 febbraio ore 16.30 Durante il webinar sarà presentato il programma del corso e verranno introdotti i principi fondamentali per progettare sistemi retributivi equi, meritocratici e competitivi nel mercato del lavoro. Il corso è pensato per supportare le aziende nel coniugare gli obiettivi di business con una gestione efficace delle persone, creando un equilibrio che valorizzi i talenti e rafforzi la competitività aziendale. Durante il webinar risponderemo a domande chiave come: - Qual è il ruolo di una politica retributiva? - Quali sono i passi per costruirla? - Come garantirne l’efficacia? - Come ottimizzare le risorse investite? - Quali strumenti usare per valutarne i risultati? - La mia politica è conforme alla Direttiva UE 970/2023 sulla trasparenza salariale? 🔗 Iscriviti al webinar qui 👉 https://lnkd.in/dmCKvngQ

La nuova Direttiva EU sulla trasparenza salariale sta cambiando la gestione delle politiche retributive. Scopri cosa prevede e preparati ad affrontare questa transizione: ✅ Sistemi retributivi trasparenti e neutri dal punto di vista del genere ✅ Criteri chiari per individuare i “lavori di pari valore” ✅ Indicazione dei salari negli annunci ✅ Diritto all’informazione sulle retribuzioni (individuale e collettivo) Affronta il cambiamento con consapevolezza! Preparati a un futuro più trasparente con JobPricing.
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Desideri costruire politiche retributive più efficaci e allineate alle strategie aziendali? Ti chiedi come la direttiva UE sulla trasparenza salariale possa influenzare questi processi? Con il corso Compensation and Benefit, scopri come impostare e gestire sistemi retributivi equi competitivi e trasparenti. 📍 In presenza o online
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