JObros

Semplificare il processo di selezione del candidato perfetto? Fatto✔️ ❗ Compilando il nostro template gratuito, potrai visualizzare nero su bianco le necessità organiche della tua azienda e, scrivendo un annuncio di lavoro preciso e mirato, individuare le figure professionali più adatte alla tua impresa.  Scarica il nostro modello #excel, compila la Job Description e costruisci l'identikit del candidato perfetto. 👉🏼 https://lnkd.in/eDaB4hAU

📝 Creare contenuti aziendali che possano portare attenzione su valori e mission aziendale è la nuova frontiera del Recruitment Marketing.  Incoraggiare i dipendenti alla partecipazione attiva sui canali aziendali per creare awareness e predisporre una calendarizzazione che veicoli posizioni aperte e insight sull’azienda sono tecniche fondamentali per attrarre un sempre maggiore numero di candidati. 💡 Scarica il nostro report sui trend HR&Recruiting per approfondire le tendenze in ambito #risorseumane e affrontare le novità del 2025! https://lnkd.in/dDKkeERp #JOtrend #JOtrend2025 #hrtrend #2025

Entra a far parte della nostra squadra!

✨Una domanda per…i recruiter! Negli anni Settanta, lo psicologo statunitense David McClelland rese popolare i termini "competenze lavorative" riconoscendo come le misure in uso per determinare intelligenza e competenze non fossero sufficienti per prevedere il successo e le performance lavorative. Era fortemente convinto infatti di come ciò potesse avvenire solo grazie a una combinazione di competenze, conoscenze, abilità e caratteristiche personali. Oggi più che mai, i recruiter valutano le competenze trasversali prima di procedere all'assunzione di un nuovo dipendente. Pensiero Out of the Box, mentalità digitale, intelligenza emotiva, Learning Agility sono solo alcune delle caratteristiche ricercate nei candidati. Nella tua esperienza da recruiter, quali sono le competenze che reputi più importanti? #JObQuiz

💻 La tua #azienda deve assumere esperti del digitale? Scopri gli ultimi profili caricati all'interno del nostro database! Scorri il carosello e trova il candidato ideale per il tuo team! Oppure visita il database completo 👉 https://lnkd.in/df49kqAu Contattaci all'indirizzo sportellorecruiting@jobros.it per avere maggiori informazioni sui talenti. 💡 Fai crescere il tuo team insieme a noi! #sportellorecruiting 

Grazie a tutti! 🤝👩💻🌱 Alla Cloud Conference Italia più di 300 partecipanti hanno avuto l’occasione di aggiornarsi sulle ultime novità del mondo #digital! Ma non solo, abbiamo parlato dei #trend del mercato di oggi: dall’uso responsabile dell’#IA e del #Tech, alla sostenibilità aziendale e alla gestione delle #risorseumane. Ringraziamo i nostri #sponsor che lo hanno reso possibile, portando la loro #esperienza e condividendo la loro #conoscenza del settore: 🌟 NFON Italia 🌟 Logitech 🌟 Azimut Italia 🌟 FonARCom 🌟 Upskill 🌟 JObros 🌟 CloudAlly 🌟 Beliven | Happy Coders 🌟 Inser Spa 🌟 TD SYNNEX Italy 🌟 Jabra e RESOLVE per l'organizzazione della conferenza, vero e proprio punto di riferimento in Triveneto.

❗ Molto spesso il talento perfetto non esiste. ✔️ Proprio per questo motivo è possibile formare futuri dipendenti attraverso le #academy, per inserirli in azienda con le competenze necessarie allo svolgimento del ruolo. Le Academy aziendali sono infatti percorsi formativi in grado di incrementare le hard skill dei partecipanti e sviluppare le soft skill necessarie all'inserimento lavorativo. Vuoi scoprire di più su questo strumento di recruiting? Leggi il nostro articolo dedicato! 👇

✨Una domanda per…i lavoratori della GenZ! Un'indagine condotta da Zelo, società di consulenza specializzata in GenZ, ha analizzato l'approccio al lavoro della generazione. Dei 5915 giovani intervistati, il 41% preferirebbe lavorare in una grande azienda per trovare stabilità e sicurezza. ❗ I giovani infatti, essendo cresciuti nel costante confronto con il mondo per effetto dei social network, vivono nel costante timore del fallimento e del giudizio. Inoltre, dichiarano di non amare le regole ma preferire obiettivi chiari e perseguibili e mentori da seguire. Ti senti rappresentato dai risultati di questa indagine? Raccontaci la tua opinione nei commenti! #JObQuiz

Oggi siamo orgogliosi di aver partecipato come sponsor all'evento Cloud Conference Italia 2024! Un'occasione unica per esplorare nuove idee, creare connessioni e discutere delle innovazioni più all'avanguardia nel settore Digital & IT. 🌐 Quest'anno abbiamo esplorato non solo le ultime tendenze in tecnologie cloud e intelligenza artificiale, ma anche come l'evoluzione digitale stia trasformando la selezione del personale e le nuove generazioni, come la Gen Z. 🤝 È stata una preziosa opportunità per leader ed esperti del settore di confrontarsi su queste nuove sfide e opportunità. 🚀 Abbiamo raccolto spunti fondamentali per aiutare le aziende a crescere e raggiungere nuove vette. Ecco alcuni momenti catturati durante l'evento! 📸 #CCI2024 #InnovazioneTecnologica #Selezione

❓Come si può attrarre e guidare il talento della Gen Z in un mondo del lavoro che sembra seguire logiche anacronistiche? All'interno della sala People, Culture & Tech, dedicata ai metodi innovativi per la gestione dei processi e delle Risorse Umane in azienda, i nostri speaker sono intervenuti su un tema estremamente attuale: Digital Recruiting e Gen Z. Corinne Secco, OML e Career Coach, Lisa De Campo, Senior HR Consultant e Vittorio Zandomeneghi, Senior Managing Advisor, con la loro esperienza nel mondo del lavoro hanno fornito spunti di riflessione e strategie pratiche, da applicare quotidianamente per attrarre e trattenere i nuovi talenti in azienda. L’obiettivo finale? Avvicinare le generazioni presenti nel mondo del lavoro e permettere loro di affrontare il cambiamento in atto all'unisono, con una prospettiva di crescita e positività. Ecco alcuni scatti dell'intervento alla Cloud Conference Italia! #recruiting #CCI2024