Joinrs Italia

💣 𝗦𝗲 𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗣𝘄𝗖 𝗜𝘁𝗮𝗹𝘆 𝘀𝘁𝗮 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘂𝗻 𝘀𝗮𝗰𝗰𝗼 𝗱𝗶 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗶 𝗰𝗿𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲? 💣 Ci rispondiamo da soli: «sì, ovvio che ci crediamo». Bravi, fate bene, perché qui non c’è tempo di scherzare: da settembre, il mese ideale per trovare lavoro, PwC Italy - top player nel settore della consulenza - sta dedicando tempo ed energie ai suoi team di Audit, uno degli ambiti più ambiti (qui dovete solo cambiare l’accento) da studenti universitari e neolaureati. Ecco quindi tre cose importantissime da sapere: - 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝘃𝗲𝗱𝗼𝗻𝗼 𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗰𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝘂𝗻 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿: e questo te lo diciamo durante l’esperienza online di venerdì 20 settembre, alle ore 11:00; - 𝗖𝗼𝘀’𝗲̀ 𝗶𝗹 𝗟𝗔𝗕𝗢: un delivery center di Pwc Italy, un centro di formazione per insegnare ai giovani talenti le fondamenta della figura del revisore (e anche di questo ne parliamo in diretta, quindi: doppio motivo per seguirci); - 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶 𝘀𝘂 𝗝𝗼𝗶𝗻𝗿𝘀 per entrare nel team Audit di PwC Italy (link nel primo commento). Se anche tu pensi di possedere l’arte di risolvere complessi problemi, ora sai esattamente cosa fare. 😏

🏅 𝗙𝗮 𝘂𝗻 𝗽𝗼’ 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗻𝗼 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 “𝗱𝗮𝗹𝗹’𝗮𝗹𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝘃𝗼𝗹𝗼” 𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗰𝘂𝗻𝗶 𝗱𝗲𝗶 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗶 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗛𝗥 🏅 Ma forse prima o poi dovremo abituarci, succede quando si inizia a diventare grandi. E così ieri sera ci siamo ritrovati al “Best Team HR” di HRC International Group con il nostro CEO, Gabriele Giugliano, in giuria per l’assegnazione del premio al miglior progetto in ambito Risorse Umane per la categoria che ci è più familiare: “Employer Branding & Talent Acquisition”. -- Il gradino più alto del podio al Talent Garden Calabiana alla fine è andato a EY, distintasi per il suo approccio innovativo e inclusivo nell’affrontare temi cruciali come la sostenibilità, il futuro del lavoro, l’innovazione e la diversità. Un plauso speciale, però, va anche alle altre due finaliste, Zucchetti e ABB. Sì, formazione, networking e crescita professionale oggi hanno un fortissimo «impatto sociale». 🌏

🐶 𝗧𝘂𝘁𝘁𝗶 𝘃𝗼𝗴𝗹𝗶𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗮 𝘁-𝘀𝗵𝗶𝗿𝘁 𝗰𝗼𝗻 𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗰𝗰𝗵𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶, 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗶𝗻 𝗽𝗼𝗰𝗵𝗶 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗼𝘀𝘀𝗮𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 🐶 E tra questi c’è Rose, cagnolina da compagnia e soprattutto primo cane di assistenza psichiatrica certificato ADI in Italia. Rose è venuta a trovarci in ufficio con la sua migliore amica, Sophie Bertocchi, content creator che su Instagram sensibilizza sul tema della salute mentale (un consiglio semplice? seguitela). A bocca aperta era Rose - quando abbaiava scodinzolando - e pure noi, dopo aver visto dal vivo le tecniche che 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗽𝗮𝘀𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗦𝗵𝗲𝘁𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗦𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲 𝗮𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮̀. Con la deep pressure therapy, per esempio, grazie a un comando ben preciso, Rose si sdraia sulla sua amica e riesce a calmarle il sistema nervoso. Le abbiamo dato appuntamento a presto, ma di andarsene dall’ufficio non ne voleva sapere: e nemmeno la nostra Delia era così convinta di salutarla per davvero 🥹

🥁 | Lo sapevi che settembre è il mese migliore per cercare lavoro? Le motivazioni sono molteplici, eccone tre molto valide: - 𝗥𝗶𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶: dopo la pausa estiva, molte aziende riprendono a pieno ritmo e hanno nuovi budget e progetti da avviare. Questo significa che potrebbero avere nuove posizioni aperte o necessità di personale aggiuntivo; - 𝗣𝗶𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗮𝗹𝗲: molte aziende pianificano le loro assunzioni per l'anno "scolastico" che inizia in autunno. A settembre, quindi, possono aprirsi opportunità di lavoro legate a progetti che iniziano a fine anno o all'inizio dell'anno successivo; - 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗲: molti tirocini estivi o contratti a scadenza terminano in estate; le aziende potrebbero cercare di assumere a tempo indeterminato i migliori stagisti o trovare nuovi candidati per coprire i ruoli vacanti. Ecco perché abbiamo deciso di organizzare una diretta, qui su LinkedIn, con l'obiettivo di fornire a tutti gli studenti universitari, neolaureati e profili junior consigli e suggerimenti per un approccio ideale all'autunno 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦. 𝗧𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗮 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 | 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗶 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿. Iscriviti gratis!

😏 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝗶 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗲 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗲 😏 Segni particolari: sanno usare bene la voce per raccontare ruoli professionali altamente richiesti. Insomma, i più cool per chi esce dall’università e inizia a guardarsi attorno. Quindi... non perdeteli e non perdeteci di vista. 🙊 𝗘𝗰𝗰𝗼𝗹𝗶 𝗾𝘂𝗶 𝗶 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝘀𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗱𝗲 “𝗜𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼”, felici e contenti nel Joinrs HQ: sembrano essere un’accoppiata vincente. Li abbiamo fatti presentare in modo irriverente e unconventional: ci hanno fatto un po' di spoiler, ma non troppi perché le chiacchierate con ognuno di loro saranno online per tutti dalla prossima settimana, ogni martedì alle 7:00 in punto. -- Intanto, dell'aperitivo di ieri sera ci portiamo a casa un bel po' di belle storie che non vediamo l'ora di condividere con voi. Potrete leggerle o ascoltarle, in un modo o nell'altro saranno anche vostre 🧡 

💥 𝗙𝘂𝗼𝗿𝗶 𝗼𝗿𝗮: “𝗜𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼” 𝗲̀ 𝘀𝘂 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗶𝗳𝘆 𝗲 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝘀 💥 Il nostro podcast è arrivato finalmente sul pianeta Terra, più precisamente negli auricolari aggrovigliati di quelli che li dimenticano nello zaino, nelle AirPods di chi anche stamattina ha preso il treno o la metropolitana, nei cuffioni di chi vuole isolarsi dal mondo, perché è felice in un mondo tutto suo. "Il primo lavoro" è 𝗶𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗿𝗮𝗰𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗶𝗻 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶 𝗱𝗮 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲 𝗻𝗲𝗼𝗹𝗮𝘂𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶… 𝗲 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗶 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲. Un’intervista a settimana toglie il med… no, forse il medico no, ma qualche dubbio sì. E chiarisce le idee, lascia un sorriso, svela un’ispirazione. -- 🧞 Su Spotify e Apple Podcasts trovate già il primo episodio con Fabio Infantino che disegna un Marketing fatto di strategie da costruire, algoritmi da domare e relazioni da coltivare. Niente spoiler sui prossimi ospiti e ruoli, li scoprirete ogni martedì mattina alle 7:00 in punto. Intanto, per ora, link nel primo commento per cliccare PLAY!

🫀 𝗜𝗺𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲, 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼, 𝗳𝗮𝗿𝗻𝗲 𝗮 𝗺𝗲𝗻𝗼 🫀 Ecco cinque motivazioni per cui oggi è indispensabile avere in azienda una figura responsabile delle attività di Diversity & Inclusion: 1. 𝗠𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀, favorendo nuove idee e soluzioni differenti che possono dare un vantaggio competitivo all'azienda; 2. 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗶 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶, creando politiche e culture aziendali che attraggono e trattengono talenti di diversa provenienza, riducendo il turnover e aumentando la soddisfazione dei dipendenti; 3. 𝗥𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲 𝗿𝗶𝗱𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶𝗼 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲, assicurandosi che l'azienda rispetti tutte le leggi e regolamenti, minimizzando così il rischio di sanzioni, multe o azioni legali per discriminazione o pratiche non inclusive; 4. 𝗠𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗽𝘂𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲: molto semplicemente, le aziende che investono in D&I sono spesso percepite in modo più positivo da clienti, partner e investitori; 5. 𝗜𝗻𝗰𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶: un ambiente di lavoro inclusivo favorisce il senso di appartenenza e coinvolgimento tra i dipendenti. Questo si traduce in maggiore produttività e motivazione. -- Tu scrivici il 6° nei commenti, e poi iscriviti all'esperienza online del 24 settembre per ascoltare progetti vincenti realizzati da aziende come Pfizer, Dow, Vodafone, ABB, IKEA e Mapei 🌈

⚡️ 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗳𝗮 𝘂𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗻𝗲𝗹 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼? ⚡️ Oggi ce lo racconta Mattia Manzoni, Specialista Prodotti Rami Elementari in Crédit Agricole Vita S.p.A. - Crédit Agricole Assicurazioni S.p.A.. Mattia crea e sviluppa il prodotto assicurativo curando tutte le fasi di processo e collabora a stretto contatto con altre funzioni aziendali per la creazione del concept. Il suo ruolo è dinamico, le attività da svolgere molteplici: per Mattia essere flessibili è necessario, così saper passare rapidamente da un progetto all’altro. Scopri più informazioni su un professionista che si occupa di Prodotti Rami Elementari: https://lnkd.in/dUyAvNQe 👈🏻

🇪🇸 𝗖𝗼𝗺𝗲 𝘀𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘂𝗻’𝗶𝗻𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗮 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗮 𝗽𝘂𝗲𝗿𝘁𝗮 🇪🇸 Semplice: si prendono i nostri Fabio e Francesca e li si manda in Spagna, magari a Madrid, magari proprio fuori dall’Università Complutense. Con loro, in stiva, si fanno viaggiare anche un paio di board, lì dove los estudiantes universitarios attaccheranno gli sticker a occhietti Le caratteristiche indispensabili per la pausa pranzo in Spagna? In ordine di preferenza: la siesta, lo sport, il ping pong e i videogiochi. Non ringraziateci: care aziende, care empresas… ora sapete come attrezzare gli spazi nei vostri uffici per far gola alle giovani leve iberiche 😴

🧘🏻♀️ 𝗦𝘁𝗶𝗮𝗺𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿𝗲 🧘🏻♀️ Perché fare yoga in ufficio è stata una bella idea di Patrizia - che si occupa del nostro benessere - e ora vogliamo il bis: di rientro dalle ferie ne sentiamo il bisogno. Le foto, ahinoi, risalgono a “troppo” tempo fa. Parliamo di un paio di mesi, eh, non esageriamo. Ma ci sembra passata una vita, forse anche ai nostri chakra. Abbiamo anche dei video no-filter, però forse quelli è bene tenerli per noi. C’è una reputazione da mantenere alta 😂