JTI Italia

Per noi in JTI, Diversity, Equity & Inclusion non sono solo principi, ma scelte concrete per costruire ogni giorno un contesto in cui ognuno possa sentirsi libero di esprimere il proprio talento.   Mercoledì abbiamo presentato i progetti e le iniziative che stiamo portando avanti per promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, capace di superare ogni pregiudizio e abbattere ogni barriera: siamo convinti che la vera forza di un’azienda risieda nelle persone e nel valore delle loro differenze e continueremo a lavorare insieme per garantire a ciascuno l’opportunità di dare il proprio contributo e sentirsi parte attiva della nostra crescita.

La Festa del Papà è un'occasione per celebrare l’importanza di essere presenti nella crescita dei figli. In JTI, crediamo che il tempo in famiglia sia un diritto, per questo offriamo 20 settimane di congedo parentale retribuito a tutti i nostri dipendenti, perché ogni genitore merita di essere presente nei momenti che contano. Auguri a tutti i papà! ❤️

Con Ploom ogni istante diventa un'occasione speciale. ✨

Anche quest'anno siamo davvero orgogliosi di rinnovare la nostra partnership con Fondazione Progetto Arca, un impegno che continua a crescere per portare sostegno alle persone e alle famiglie in difficoltà. Nel 2024, grazie alla collaborazione con la Fondazione, abbiamo supportato i progetti delle Cucine mobili distribuendo 9.210 pasti caldi a Padova e 16.570 a Bari e contribuito allo sviluppo dell’Housing sociale Bodio, accogliendo 20 persone vulnerabili e sostenendo il loro percorso di reinserimento. Anche quest'anno dunque continuiamo a sostenere nuovi progetti per fare la differenza nella vita di chi ha bisogno.

L’8 marzo è un’occasione per ribadire un impegno concreto: assicurare pari opportunità di crescita e colmare il gender pay gap. Per questo ci impegniamo ogni giorno per garantire un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio talento senza barriere, con accesso equo alle opportunità e un riconoscimento meritocratico. Un impegno che abbiamo rafforzato lo scorso anno alla Torre PwC di Milano presentando la ricerca "Oltre il divario salariale: la parità di genere per la crescita economica e la competitività delle imprese", realizzata con PwC e Fondazione Arel.

È ufficialmente partito il nostro programma Your Bright Way! ✨ Un percorso pensato per chi desidera costruire la propria carriera attraverso esperienze internazionali e opportunità di carriera concrete. Con uno stage retribuito fino a due anni, accesso diretto al contest Make It Bright e la guida di un mentor dedicato, i partecipanti potranno sviluppare competenze chiave in un ambiente inclusivo e dinamico. Il futuro è adesso: inizia a brillare con noi.

La nostra Nicoletta Gizzo ha partecipato al Welfare & HR Summit 2025 organizzato da Il Sole 24 Ore per raccontare come in JTI Italia le persone siano al centro di ogni progetto. Questo per noi non è uno slogan, ma un impegno concreto e tutti i giorni lavoriamo per rendere JTI un ambiente sempre più inclusivo in cui ogni talento possa esprimersi, migliorarsi e fare la differenza. Qui la video intervista 👇

In JTI, ci dedichiamo a promuovere la sostenibilità e la solidarietà con azioni che fanno la differenza. Il nostro obiettivo è contribuire al progresso delle comunità che ci circondano, costruendo relazioni durature, supportando progetti sostenibili e creando valore per le generazioni future. Perché solo insieme possiamo costruire qualcosa di indelebile e lasciare un segno tangibile nel mondo.

Essere un’azienda people-oriented significa investire nel benessere delle persone e noi in JTI lo mettiamo in pratica ogni giorno con azioni concrete, come il congedo parentale di 20 settimane retribuito al 100%, la disponibilità di un supporto psicologico e di programmi di crescita professionale dedicati.   Ne ha parlato oggi Nicoletta Gizzo, People Experience Manager, al Welfare & HR Summit 2025 organizzato da Il Sole 24 Ore, sottolineando l'importanza di come le persone siano alla base del nostro successo: prendersi cura di ogni risorsa, investendo sul loro benessere e sulla loro professionalità, ci permette infatti di costruire un ambiente di lavoro sano, inclusivo e competitivo.    Un impegno di cui andiamo orgogliosi e che ci ha portato a ottenere, per il 15° anno consecutivo, la certificazione Top Employer!

Dal 2000, costruiamo una presenza solida e dinamica sempre attenta alle necessità del territorio e pronta a lasciare un segno duraturo. Il nostro impatto va oltre la semplice crescita economica: ci impegniamo attivamente a promuovere progetti che favoriscano lo sviluppo sostenibile, il benessere delle comunità locali e la protezione dell’ambiente. Con un approccio che integra responsabilità sociale e innovazione, lavoriamo ogni giorno per generare valore a lungo termine, contribuendo a un futuro migliore per il Paese e per le generazioni a venire.