MALLEI

Come superare LinkedIn a pieni voti? Con LinkedIn per le persone ovviamente. Il nostro servizio aiuta i professionisti a raggiungere i propri obiettivi, sfruttando al massimo le potenzialità di LinkedIn. Dopo averti illustrato tutte le declinazioni del nostro servizio di gestione delle Professional Page, non poteva mancare la parte dedicata alla formazione e all’affiancamento delle risorse: un vero e proprio accompagnamento strategico per aiutare ogni dipendente a costruire una presenza online solida e orientata agli obiettivi. Facciamo sì che ogni risorsa aziendale impari a usare LinkedIn come strumento per crescere professionalmente, senza tralasciare mai i valori e gli obiettivi aziendali. Non siamo formatori di professione, ma attingiamo dalla nostra esperienza per condividere le best practice e tutto ciò che abbiamo imparato. Perché è fondamentale investire nella formazione delle tue risorse? LinkedIn è uno strumento imprescindibile per ogni professionista, ma è solo attraverso una strategia mirata e un supporto costante che può diventare una vera leva strategica per il successo dell'azienda. Ogni dipendente che migliora la propria presenza su LinkedIn contribuisce a dare visibilità al brand aziendale, creando nuove opportunità e rafforzando la reputazione dell’impresa. Ecco come ti supportiamo:  🔵 Strutturiamo un programma che risponda in modo customizzato alle esigenze dell’azienda 🔵 Creiamo identità professionali autentiche che riflettono l’essenza dell’azienda, ottimizzando i profili LinkedIn di ogni dipendente per allinearli agli obiettivi aziendali 🔵 Supportiamo la creazione di contenuti mirati per promuovere il brand e favorire connessioni significative. 🔵 Formiamo i dipendenti per diventare ambasciatori credibili del brand, con una comunicazione strategica che parla in modo autentico e coerente. Facciamo molto di più, ma per scoprirlo contattaci!

Le prime impressioni contano, soprattutto in Giappone. In vista dell’Expo di Osaka, non vogliamo assolutamente lasciarti partecipare ai meeting senza averti fornito gli strumenti giusti. Quando si tratta di prospect giapponesi, ogni dettaglio può fare la differenza: adottare un approccio che rispetti le gerarchie, la loro cultura e costruisca una relazione di fiducia reciproca è fondamentale. Scorri il carosello per scoprire di che cosa stiamo parlando. #Mallei #GalateoExport #ComunicazioneB2B #Expo2025

Manca davvero poco all'inizio di Expo Osaka 2025, l'evento che rappresenterà una vetrina strategica per chi sta pensando di espandere il proprio business in Giappone. Le imprese italiane avranno accesso a un palcoscenico globale per promuovere il Made in Italy, attrarre investimenti e costruire nuove relazioni commerciali. Ma perché Osaka 2025 rappresenta un'occasione imperdibile per le aziende? 🍙 Visibilità internazionale: un palcoscenico globale per presentare prodotti e servizi. 🏯 Networking di alto livello: incontri B2B con aziende giapponesi e internazionali. 🍣 Espansione nel mercato nipponico: accesso a un contesto altamente regolamentato e competitivo con il supporto di istituzioni e iniziative mirate. Esportare in Giappone però non è solo una questione commerciale: è necessario comprendere la cultura locale, adattare la comunicazione e costruire relazioni strategiche. Ed ecco perché abbiamo preparato una guida dedicata per aiutarti a orientarti tra cultura, business e strategie di marketing per il Giappone. Trovi il link nel primo commento! #Osaka #Expo2025 #Mallei #B2B 

Ti abbiamo parlato di LinkedIn per le persone e di come sia un servizio che si muove per scopo. Lo abbiamo progettato in modo che possa aiutare ogni professionista a raggiungere i propri obiettivi: nelle scorse settimane, ti abbiamo infatti raccontato di LinkedIn per i Sales Manager, di LinkedIn per attrarre e trattenere i talenti e di LinkedIn per i Leader, ma non ti abbiamo ancora detto nulla di LinkedIn per LE leader. Questa verticalità del servizio nasce dall’analisi delle numeriche svolta a fine 2024. Ci siamo infatti resi conto di come il 100% dei nostri clienti e prospect fossero profili di uomini e le statistiche mondiali sull’occupazione femminile e sulle donne alla guida di aziende confermano a pieno la nostra esperienza: il management femminile è chiaramente sottorappresentato. A un team quasi completamente al femminile come il nostro questo fatto non poteva certo sfuggire: il nostro desiderio è quello di valorizzare le competenze e il lavoro, spesso ignorati o poco riconosciuti, di manager e figure dirigenziali donne. Ed ecco come interviene il nostro servizio LinkedIn per le persone: Puntiamo a dare visibilità alle manager donne, aiutandole a emergere attraverso una strategia LinkedIn mirata, che le ponga al centro delle conversazioni professionali, creando nuove opportunità e connessioni strategiche. Cosa facciamo? • Ottimizziamo il profilo LinkedIn per mettere in evidenza le competenze manageriali e la leadership. • Creiamo connessioni mirate con decision-maker e professionisti influenti per ampliare la rete. • Sosteniamo la visibilità delle manager donne e promuoviamo l’importanza di una diversità di genere nei ruoli decisionali. Perché è fondamentale? Investire sulla leadership femminile e valorizzare le manager donne è un passo necessario per garantire equità e opportunità professionali. LinkedIn è senza dubbio uno strumento ideale per aiutare le donne a emergere, a mettere in risalto le proprie competenze e per colmare il divario a livello professionale.

Marzo è il mese giusto per far fiorire la tua impresa grazie alle opportunità di finanza agevolata che abbiamo selezionato per te. Sarà l’aria della primavera, ma questo mese si prefigura davvero promettente per le aziende con sede in Liguria, Toscana, Lombardia, Piemonte, Veneto (e non solo). Scopri tutti i bandi e le agevolazioni nel nostro ultimo articolo: trovi il link nel primo commento. #Mallei #B2B #FinanzaAgevolata

Quando si tratta di attrarre e trattenere i talenti, il processo non riguarda solo le Risorse Umane. Infatti come ti abbiamo raccontato qualche post fa, il 75% dei candidati esamina il profilo LinkedIn di un leader prima di inviare il proprio CV.  Se ciò che trovano non accende il loro interesse e non rispecchia una visione chiara, una cultura aziendale forte e un ambiente che promuove la crescita, è probabile che vadano alla ricerca del posto di lavoro perfetto altrove. E quando la collaborazione è già iniziata? Bisogna tener vivo l’interesse, perché, se mancano trasparenza e una connessione genuina, la fiamma si spegnerà inevitabilmente. In poche parole, se le figure dirigenziali non comunicano adeguatamente i valori e la direzione dell'azienda, i talenti si allontaneranno. LinkedIn è lo strumento perfetto per evitare che accada tutto ciò: offre l’opportunità di trasformare la connessione iniziale in un legame solido. Non si tratta solo di attirare nuovi talenti, ma anche di nutrire il senso di appartenenza di chi è già dentro, facendo sentire ciascun membro del team parte di un progetto condiviso. 🔵 𝐅𝐢𝐠𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐩𝐢𝐜𝐜𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 permettono ai talenti giusti di riconoscersi e sentirsi coinvolti.  🔵 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚, la coesione e l’impegno.                                      🔵 Una 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐚 𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 che condividono gli stessi valori. Per questo abbiamo creato un servizio pensato per aiutare le aziende a capire come sfruttare LinkedIn e non solo per attrarre i talenti giusti, ma per tenere con sé chi è già parte del team.

Per iniziare un nuovo mese con la carica giusta è bene porsi degli obiettivi. Per raggiungerli c’è bisogno della massima concentrazione e per ottenerla spesso non c’è altro modo se non isolarsi dal resto del mondo o come diremmo noi, “chiudersi in trincea”. Sappiamo cosa succede in trincea: ignori le notifiche, il resto del team e pure la torta che ha portato il tuo collega per il suo compleanno. Poi riemergi eh, ma ti sembrerà di non aver parlato con nessuno per tre giorni. Studiamo strategie quotidianamente, ne dovevamo trovare una per la nostra sopravvivenza.

Forse ti ricorderai di una delle nostre più grandi passioni: la comunicazione interculturale. Cerchiamo sempre di sfruttare al massimo le nostre conoscenze per aiutarti a vendere meglio, in Italia e all’estero. Per questa seconda puntata del nostro Galateo Export abbiamo pensato di dirti qualcosa sul mese di Ramadan che inizierà proprio stasera. Se stai "corteggiando" prospect musulmani sarà necessario adottare qualche accortezza durante questo periodo per evitare di urtare la loro sensibilità e di compromettere una possibile collaborazione. Ecco quindi una mini-guida pratica creata apposta per te: scorri il carosello! #Mallei #ComunicazioneB2B #Ramadan #Export

Vieni, e ti faremo pescatore di opportunità commerciali. In che modo? Usando LinkedIn, ovviamente. Nella frase originale si parlava di uomini, e in fondo non siamo così lontani dalla realtà. Sempre di persone, relazioni e connessioni si tratta e LinkedIn è il mare perfetto per chi vuole andare a pesca di nuovi clienti. Basta pensare che l’80% degli utenti attivi è coinvolto in modo più o meno diretto nelle decisioni aziendali, e questo rende la piattaforma ben più di un semplice portale del lavoro. Ogni professionista ha un motivo per essere su LinkedIn, e per un Sales Manager lo scopo è chiaro: vendere. Ma per vendere su LinkedIn serve una strategia e bisogna coltivare rapporti, farsi conoscere e dimostrare competenza e affidabilità. Troppe richieste forse…se non fosse che il nostro LinkedIn per le persone risponde a tutte. #Mallei #LinkedInPerlePersone #ComunicazioneB2B #SalesManager

Spingiamo le persone a esporsi perché siamo i primi a metterci la faccia; questo mese la faccia in questione è quella della più giovane del Team. La nostra Account Manager e LinkedIn Specialist Lara Barbato ha solo 28 anni, ma ha già sfidato ogni possibile fuso orario (senza arrivare mai in ritardo). Come tutte le “facce” di Mallei è arrivata da noi seguendo un percorso non convenzionale e, nel suo caso, decisamente internazionale. A partire dalle esperienze all’estero, passando per una laurea magistrale in Relazioni Internazionali fino ad arrivare all’insegnamento dell’inglese per lavoro, ma soprattutto per passione. Ci sarebbero altre cose da raccontare? Tantissime, ma lasciamo che te le racconti lei: è sempre sul pezzo, chiedile il collegamento. #CiMettiamolaFaccia #Mallei #ComunicazioneB2B #LinkedInSpecialist