MALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma, soprattutto, in qualità.
Non ci poniamo come un’azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell’azienda stessa: i nostri Recruiter, HR Generalist e HR Manager, saranno virtualmente allocati all’interno del vostro staff ufficialmente.
Oltre alla selezione poi, curiamo il cliente in ambito Digital Legal HR Service, fornendo gli strumenti necessari per essere sempre in regola con la normativa.
In più, con un software proprietario, checkcv.it, verifichiamo la documentazione fornita dal candidato confrontandoci direttamente con le fonti dati, evitando la possibilità di frodi ed annullando il rischio di ricevere candidati diversamente qualificati.
La permanenza media di un un candidato inserito da MALO è molto alta rispetto alle altre società di Recruiting. Questo turnover così basso è dovuto ad una serie di operazioni che svolge l’azienda per essere vicina ai candidati anche successivamente l’ingresso nell’azienda-cliente. Una delle attività principali è il coaching svolto, in parte, da psicologi qualificati, che supportano i consulenti aiutandoli a crescere all’interno dell’azienda e legandoli alla stessa.
Hai bisogno di noi? Scrivi su info@malohr.com, entro 30 minuti saremo da te!
-
Settore
-
Servizi risorse umane
-
Dimensioni dell’azienda
-
11-50 dipendenti
-
Sede principale
-
Milan, Lombardy
-
Tipo
-
Società privata non quotata
-
Data di fondazione
-
2017
-
Settori di competenza
-
Formazione
