Manifesto del Gioco ha diffuso questo post
🎃 Dolcetto o scherzetto anche al lavoro??? 🎯Attenzione che il #divertimento può essere una strategia chiave per il successo organizzativo! 📌 Il 1° articolo della nuova #rubrica PLAY@work di Lucia Berdini, fondatrice di Playfactory, aveva esplorato come l’integrazione di attività giocose possa #trasformare l’ambiente lavorativo, migliorando il #benessere delle persone e favorire una cultura più creativa e collaborativa. 🚩 Il 2° appuntamento approfondisce un aspetto fondamentale, ovvero come queste #dinamichepositive influenzino i #risultati organizzativi e come il divertimento possa diventare una vera e propria #strategia aziendale. Spesso considerato un “nice to have”, il gioco è in realtà una potente leva per sbloccare motivazione, innovazione e #cooperazione. Uno studio del 2018 condotto condotto presso University of Sadat City ha analizzato l’impatto del Workplace Fun sui risultati organizzativi. Con un tasso di risposta del 75% e l’uso di strumenti avanzati come l’Analisi Fattoriale Confermativa (CFA) e l’Analisi delle Equazioni Strutturali (SEM), lo studio ha dimostrato come il divertimento sul lavoro possa favorire #performance superiori, rafforzando il #legame tra benessere e produttività. 💡Portare il divertimento anche in contesti lavorativi può essere una mossa strategica vincente. Dopotutto, #giocare è una cosa seria! https://lnkd.in/daUyYx3t #evoluzione #culturaltransformation #positiveleadership #strategia #playatwork #prospettive #innovazione #engagement #people