ManpowerGroup Italia

🎙️ Nuovo articolo in arrivo! 🎙️ In questa doppia intervista esclusiva di Stefano Sgambati , due professionisti di generazioni diverse si confrontano su uno dei temi più dibattuti del momento: l’intelligenza artificiale. La tecnologia cambia il modo in cui pensiamo e lavoriamo, ma può esserci una differenza generazionale nell'approccio all'AI? Arianna Consiglio (Generazione Z) e Paolo Zardi (Generazione X) ci offrono uno sguardo unico su come le diverse età influenzano la percezione di questa innovazione. Tra neutralità, curiosità e domande sul futuro, esplorano come l'AI potrebbe trasformare settori come la gastronomia e la creatività umana. Non perderti la seconda stagione di Workmates, il podcast di ManpowerGroup Italia dedicato al confronto tra le generazioni nel mondo del lavoro. Nel frattempo, puoi riascoltare i podcast della prima stagione, disponibili su Spotify! 🎧👉 https://lnkd.in/dn3xJ7kK 🔍 L’intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro, ma siamo davvero pronti a gestirne le implicazioni etiche?

📅 Dal 4 al 6 ottobre abbiamo avuto il piacere di partecipare all'Open Day di Dynamo Camp a Limestre (PT). Realtà Nata nel 2007 da Fondazione Dynamo, Dynamo Camp offre gratuitamente programmi di Terapia Ricreativa con assistenza specifica a bambini affetti da patologie gravi o croniche, genitori, fratelli e sorelle.   🎉 Ieri, 14 ottobre, abbiamo concluso con successo il nostro percorso all'interno dell'iniziativa "2 milioni di km", a cui #ManpowerGroup ha partecipato per il secondo anno consecutivo. Questo progetto ci ha permesso di promuovere uno stile di vita attivo e sano tra le persone della nostra azienda. In occasione della chiusura, abbiamo ospitato un webinar con Alessio Conti, personal coach, dal titolo "Sport e Benessere: il beneficio psicofisico". È stato un momento di riflessione sull'importanza dell'attività fisica per migliorare il benessere mentale e fisico.   🏆 Durante l'evento, si è svolta anche la premiazione per i vincitori della nostra competizione interna, che si sono distinti per il loro impegno.   💪 Il nostro viaggio non finisce qui: continuiamo a muoverci insieme, verso nuovi traguardi di #wellbeing, crescita e solidarietà!

L'importanza cruciale della formazione per affrontare le trasformazioni in atto. walter rizzetto, Presidente della Commissione Lavoro pubblico e privato alla Camera dei Deputati, Anna Gionfriddo, Amministratrice Delegata di ManpowerGroup Italia, Marcello Cattani, Presidente e Amministratore Delegato di Sanofi Italia & Malta: le parole dei tre leader intervistati da Giampaolo Colletti durante The Exchange, l’Annual Conference di ManpowerGroup. Il tema cardine è l'upskilling e il reskilling delle persone, per adeguarsi sempre di più ai cambiamenti della tecnologia e non perdere competitività sul mercato. Tutto questo nell'articolo e nelle video interviste che trovi qui 👉 https://bit.ly/4eIEdH9 #TheExchange #ManpowerGroup

Ogni anno, i giornalisti e redattori di MIT Technology Review selezionano le tecnologie in grado di cambiare le nostre vite nei prossimi anni, e l’elenco del 2024 si compone di queste dieci voci. È interessante osservare come tutte afferiscano a tre categorie principali: transizione verde, rivoluzione digitale e salute. Sono ambiti che si autoalimentano, rafforzandosi attraverso l’interazione reciproca.   🔑 Come sottolineato da esperti come Federico Frattini (Politecnico di Milano), Dario Sabella (Intel) e Andrea Incondi (FlixBus), il successo di queste tecnologie dipende dalla capacità di vederle come un sistema integrato, dove digitale, verde e salute si alimentano a vicenda.   💡 Intel sta lavorando per portare l'intelligenza artificiale ovunque, mentre FlixBus si impegna per la neutralità carbonica entro il 2040. Queste sono solo alcune delle soluzioni che stanno plasmando un futuro più intelligente e sostenibile.   Leggi questo articolo su #LincMagazine -> https://bit.ly/4gT6ixb

Le aziende italiane sono pronte per la sfida ESG? Il 92% delle imprese non raggiunge ancora i propri obiettivi di sostenibilità, spesso a causa della mancanza di competenze ESG. Tuttavia, qualcosa sta cambiando: cresce la consapevolezza che i talenti necessari potrebbero già essere all'interno delle aziende. Nel 2024, il 46% delle aziende sta investendo nella formazione interna, un segnale di evoluzione rispetto agli anni precedenti, mentre il 35% cerca talenti dall'esterno. Vuoi scoprire altri insights su come le imprese stanno affrontando le sfide legate all’impatto ambientale, sociale e alla governance etica? Scarica il report MEOS per conoscere tutte le tendenze che stanno ridefinendo il mercato del lavoro. Clicca qui https://bit.ly/4eFhAmW

🧠 In occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale in ManpowerGroup Italia abbiamo deciso di intraprendere un percorso con Stimulus Italia.   In linea con il nostro standard Care, questa collaborazione mira a mettere al centro il benessere organizzativo delle nostre persone, fornendo strumenti concreti per promuovere la salute mentale e migliorare la qualità della vita lavorativa. Per noi, prendersi cura delle persone significa creare un ambiente in cui il benessere delle nostre persone sia una priorità. Con Stimulus, società specializzata nello sviluppo organizzativo con un focus sull'integrazione del benessere psico-sociale e della salute mentale, vogliamo offrire un supporto costante e qualificato per affrontare insieme le sfide di ogni giorno. 💚 #GiornataMondialedellaSaluteMentale #BenessereOrganizzativo #MentalHealthMatters #Care #PeopleFirst #wellbeing

Condividiamo questa bellissima notizia con l'orgoglio e la felicità di tutte e tutti noi ManpowerGroup Italia! Anna Gionfriddo è stata inclusa da Fortune Italia tra le 50 #MostPowerfulWomen 2024! Ci uniamo alla nostra Amministratrice Delegata nell'impegno di promuovere l’innovazione e l’eccellenza nel nostro settore, ispirando e sostenendo altre donne nel raggiungere i loro obiettivi. #FortuneMPW #EmpowermentFemminile #FutureOfEquality #WomenInLeadership

🌟 È iniziato il Programma di Mentorship di Nedcommunity e #ManpowerGroup, ideato insieme al Comitato del Network NedAlumni! 🌟   In collaborazione con ManpowerGroup, Nedcommunity ha lanciato un progetto innovativo di #mentorship, della durata di 6 mesi, dedicato alla #CorporateGovernance. Un’opportunità unica di scambio di esperienze tra esperti e gli associati che stanno costruendo il loro percorso verso ruoli di consiglieri non esecutivi e indipendenti, a partire dal corso #TEB The Effective Board. Questo progetto pilota mira a trasmettere non solo competenze tecniche, ma anche best practice di governance societaria e soft skills, grazie alla partecipazione di professionisti di spicco già inseriti in CdA.   Nata 20 anni fa, Nedcommunity è la prima associazione italiana di amministratori non esecutivi e indipendenti che oggi conta più di 800 associati, con lo scopo di valorizzare e sviluppare la figura dei consiglieri di organi societari di amministrazione e controllo.   ManpowerGroup, grazie all’expertise di ManpowerGroup Talent Solutions, progetta e offre percorsi di #mentorship per le aziende ed è punto di riferimento di Executive e Top Manager per sviluppo e crescita professionale.   L’incontro è stato aperto dal Presidente di Nedcommunity Alessandro Carretta, con Francesca Iaia Bertinotti e Maria Serena Ciambellotti, entrambe del Comitato NedAlumni. Giorgio Giancarlo Renzulli, Head of Leadership & Coaching Academy di ManpowerGroup ha condotto l’induction dei mentor presso l’Auditorium ManpowerGroup. A breve anche l'appuntamento con i mentee.   Siamo orgogliosi di promuovere la cultura della buona governance e creare un ponte tra generazioni di professionisti. 🌱💡 Un grande grazie a tutti coloro che hanno partecipato alla Mentoring Induction e che contribuiranno al successo di questo percorso! #Mentorship #GoodGovernance #NEDcommunity #Leadership #ProfessionalDevelopment Alessandro Carretta Monica Fanecco Filippo de' Donato Francesca Iaia Bertinotti, Giorgio Giancarlo Renzulli, Maria Serena Ciambellotti, Claudia Giambanco e Manuela Macchi.

Nel mondo di oggi, trasformazione digitale e transizione ecologica spesso viaggiano su binari paralleli, ma il vero cambiamento avviene quando queste due dimensioni si integrano. 🚀 Uno studio del Institute for Transformative Innovation Research ha rivelato che le aziende di successo ripensano i propri modelli di business, andando oltre il semplice greenwashing o tech-washing. L'innovazione diventa strategica, la sostenibilità si costruisce su collaborazioni e nuovi ecosistemi. Le organizzazioni che vincono questa sfida sono quelle che vedono oltre il marketing e puntano a un impatto reale su prosperità e società. 💡 Leggi l’articolo di Stefano Denicolai su LincMagazine -> https://bit.ly/4gOw5Xm

Durante The Exchange, l’Annual Conference di ManpowerGroup, diversi ospiti hanno condiviso le loro riflessioni su tecnologia, AI, progresso. Ascoltiamo le loro voci attraverso le interviste di Giampaolo Colletti: Francesca Bardelli Nonino -responsabile comunicazione web Nonino Distillatori- sul mondo dei social network e della comunicazione digitale, Bernardo Corradi , su PLB World, il progetto, di cui è founder insieme a Christian Vieri, dedicato agli Esports, Amalia Ercoli Finzi -consulente della NASA, dell’ESA e dell’ASI e professoressa emerita al Politecnico di Milano- insieme a Elvina Finzi -Senior Executive presso EssilorLuxottica e Board director presso Cerved e Cedacri- sull’importanza della persona e sul confronto generazionale. Per scoprire le loro parole e i loro consigli nell'articolo e nelle video interviste, clicca qui ➡  https://bit.ly/3N90WjG   #TheExchange #ManpowerGroup