MIDA SB SpA

🎸 ✨ 𝗜𝗡.𝗗𝗜.𝗘. ✨🦄 No, in MIDA non stiamo formando una rock band, anche se l'attitudine c'è tutta. La banda IN.DI.E. è formata da supereroi e supereroine che intervengono trasversalmente nei progetti MIDA per portare competenze verticali e super aggiornate in 3 macro aree fondamentali: 🪁 𝗜𝗡NOVATION 🤖 𝗗𝗜GITAL 💎 𝗘NGAGEMENT 🦸🏻 Un po' come se gli 𝗔𝘃𝗲𝗻𝗴𝗲𝗿𝘀 lavorassero nel B2B, al servizio di uffici HR, IT, talent, innovation, comunicazione interna, user/employee experience, employer branding e chi più ne ha ne metta... IN.DI.E. è l'arma segreta che dà quel twist di innovazione, originalità, "employee-centricity" che moltiplica esponenzialmente la #visibilità, la portata, l'efficacia, la memorabilità e dunque il successo dei nostri progetti. --- 👇👇 👇 Nel tempo libero, a volte, i nostri IN.DI.E. sconfiggono anche i cattivi e salvano il mondo! #BelliBelliInModoAssurdo Giancarlo Novara Caterina Sonato Nathalie Ospina Valentina Savio Giampaolo Abate Gregorio Macchi Daniele Dal Pozzo (+ Chelsea Shaye Sinclair), special guest in foto: Laura Antonelli

Mentre le aziende misurano grammi di 𝗖𝗢𝟮 e investono milioni in pannelli solari, spesso ignorano l'inquinamento che producono 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚... 🫣 Quanto inquina il tuo stile di #leadership? Come dice il nostro #wellbeingdesigner esperto di leadership Enrico Gambi, la risposta non è in carbonio e ossigeno, ma nel rapporto tra due ormoni che determinano la qualità dell'aria che respiriamo in ufficio... Nel carosello qui sotto, scopri quali sono questi ormoni e come evitare di essere un/a leader dal carbon footprint negativo!👇 #LeadershipSostenibile #BenessereOrganizzativo #WellbrainProject

🚀 L'#IntelligenzaArtificiale è il pulsante che tutti vogliono attivare… ma in azienda resta spesso in standby. La #GenAI conquista il tempo libero, ma nelle imprese fatica a decollare. Perché? #SkillGap, mancanza di #Empowerment, timore del #Cambiamento? 🤯 Nella prossima Diretta Linkedin #Digitales, insieme a GELLIFY e ARAD Digital, parleremo proprio di come si superano questi ostacoli per costruire una #CulturaAziendale che promuove l’adozione strategica dell’#AI! 🔴 Vuoi premere il pulsante?  Iscriviti ora alla diretta gratuita: https://lnkd.in/drtyysXX #AIadoption #SkillGap #Empowerment #FutureofWork

Come sono cambiate e stanno cambiando le aule, i dirigenti, i bisogni e gli eventi formativi negli ultimi anni? ✨ 🎤 ✨Dal palco di CFMT - Centro di Formazione Management del Terziario, parla la nostra responsabile dell'Area Public Speaking Michela Guardino, tra gli ambassador del centro leader nella #FormazioneManageriale! 👉 Qui il suo intervento: https://lnkd.in/dRGURAJx

🤖 L' #AI non è solo un progetto da implementare. È un nuovo modo di lavorare. Solo lo scorso anno, il mercato dell’#ArtificialIntelligence in Italia è cresciuto del +58%, raggiungendo 1,2 miliardi di euro. 📌 E nel 2025? L’adozione dell’AI non è più una sperimentazione, ma una necessità strategica. Eppure, sappiamo che l’ #innovazione non si impone. Si costruisce. Come trasformare l’AI da strumento a risorsa davvero integrata nei processi aziendali?  Non basta implementare un sistema di AI. Serve una #cultura che renda l'#IntelligenzaArtificiale parte del team. 📅 Il 25 marzo, con i nostri partner GELLIFY e ARAD Digital ne parleremo nella diretta Linkedin "𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻-𝗔𝗜 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗶𝗻𝗴: 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗶𝗺𝗯𝗮𝘁𝘁𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹'𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗔𝗜", insieme ad esperti ed esperte dal mondo corporate. 🚀 Perché il vero successo dell’AI non dipende dagli algoritmi, ma 𝙙𝙖 𝙘𝙝𝙞 𝙡𝙞 𝙪𝙩𝙞𝙡𝙞𝙯𝙯𝙖. 🛑 Il problema non è la tecnologia. È 𝙡’𝙖𝙙𝙤𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚. E l'#adoption tecnologica è l'ambito su cui lavora sempre di più il nostro team BOOST, esperto di #ScienzeComportamentali, tra le poche realtà italiane riconosciute da GAABS, l'Associazione Globale di chi applica le #BehavioralSciences al business! 🔗 Per chi vuole scoprire come si fa a passare dalla sperimentazione all’adozione dei sistemi di AI, mettendo al centro le persone: https://lnkd.in/drtyysXX Lucia Chierchia Gianluigi Martina Michele Giordani Federico Scotton Riccardo Cipollina Simona d'errico Alessandro Minutilla Fabio Bucci Francesca Bellati Melody Riitano Slobodan Ocokoljic Fabio Poli Federico Giovannini Pietro Beimer Francesca Mingardi Elena Guidetti Laura Bonacini Elena Carfora Matilde Rafanelli Andrea Moretti Pierpaolo Peretti Griva Caterina Sonato Alice Quarantotti Arianna Gioachin

💄 Domani, parliamo di 𝗔𝗡𝗧𝗜-𝗔𝗚𝗘. No, non abbiamo cambiato mestiere... L'anti-age a cui si riferisce la nostra tribe #inclusion nel nuovo numero di #InclusioNews non ha a che fare con creme o rughe, ma con gli stereotipi legati all'età e all'inclusione generazionale. 📰 Domani - infatti - esce InclusioNews, la newletter dedicata a chi si occupa di #diversità e #inclusione nelle aziende italiane. All'interno del numero di marzo: 💡 Effetto Anti-Age – Quando l'età è un asset, non un ostacolo 💜 "Ageismo" Parola del Mese 🎬 Il Film del Mese (non ve lo anticipiamo) 📚 Focus HR (NEW) – Strumenti e strategie per un ambiente di lavoro più inclusivo. 📩 Per ricevere la newsletter gratuitamente ogni mese? 𝙇𝙞𝙣𝙠 𝙣𝙚𝙡 𝙥𝙧𝙞𝙢𝙤 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 Laura Pieralisi Elisa Rando Shata Diallo Isabella Grandi Eleonora Mauri Sara Reggiani Alessandro Giandolfo Daniele De Felice Daniele Dal Pozzo Nathalie Ospina Giampaolo Abate

È iniziato il #Ramadan: circa 2,7 milioni di persone in Italia entrano in questo importante periodo di digiuno e riflessione spirituale. È un momento che genera spesso curiosità e domande nei luoghi di lavoro. 🤔 Come possiamo creare un ambiente inclusivo per colleghi e colleghe che stanno osservando il Ramadan? 🤔 Quali accorgimenti possono adottare HR e manager per supportare al meglio i propri team? La nostra consulente e #wellbeingdesigner Najoua Meddad ha raccolto suggerimenti pratici e considerazioni utili in questa breve guida: 👉 https://lnkd.in/d-iBDGvg #Inclusione #inclusionmanagement #inclusionatwork https://lnkd.in/d-iBDGvg

L'aula di MIDA sprizza #Wellbeing con i #WellbeingDesigner del 𝗪𝗲𝗹𝗹𝗯𝗲𝗶𝗻𝗴 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺, il più completo percorso di formazione per chi vuole disegnare organizzazioni "future proof", ormai alla terza edizione. 💡 Perché parliamo di organizzazioni a prova di futuro? Perché il Master affronta in modo strategico e pratico tutte le 6 competenze chiave del Benessere Organizzativo, essenziali per costruire aziende capaci di attrarre e trattenere talenti, con team affiatati e culture aziendali forti e positive. Nell'agenda di questa settimana tanti temi cruciali: 🔹 Adottare un approccio strategico e sistemico al wellbeing nella propria organizzazione 🔹Apprendere strumenti e metodologie per definire e realizzare interventi di Wellbeing 🔹 Sperimentarsi sui propri casi aziendali 🔹 Costruire il proprio storytelling per rafforzare sempre di più l'approccio al #benessereorganizzativo all'interno della propria organizzazione Marco Poggi Enrico Gambi Giovanna Dezza Najoua Meddad Gian Piero Scilio Greta Pepi Mariavittoria Gennaro Viola Dadda Gregorio Macchi Fulvia Amico di Meane

🎬 Luci, numeri, visione… azione! Le #convention sono momenti dell'anno in cui #MIDA si ferma e si raccoglie, difficili da definire se non come il magico mix tra un'hackathon di innovazione, una Masterclass da MBA, una cerimonia degli Oscar e un pranzo tra amici. 𝗦𝗲𝗻𝘇'𝗮𝗹𝘁𝗿𝗼 𝗮𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗶 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗶... Quelli del nuovo report di #sostenibilità ma anche quelli che raccontano la crescita di un network sempre più integrato con la piattaforma di #innovazione GELLIFY: 💎 838+ clienti che credono nel nostro talento 💎 395+ colleghi in 16 uffici da tutto il mondo con cui stiamo iniziando a costruire progetti sempre più integrati e di valore per i nostri clienti   💎 Oltre 47 milioni di fatturato complessivo 𝗔𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶𝗺𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 🚀 Con una visione chiara e un’offerta che si moltiplica, toccando temi cruciali come l’AI e l'adozione di sistemi di intelligenza artificiale in azienda, soprattutto grazie al nostro approccio scientifico al change basato sulle scienze comportamentali, al nostro focus su #wellbeing e #inclusion che stanno dando ai clienti risultati meravigliosi. 𝗔𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮𝘁𝗼 l̶a̶ ̶n̶o̶t̶t̶e̶ 𝗶𝗹 𝗽𝗼𝗺𝗲𝗿𝗶𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗢𝘀𝗰𝗮𝗿 🏆 i successi più belli, le ultime promozioni e i progetti più visionari! Alla fine, si arriva con il cuore pieno di risate, incanto e ispirazione... Pronti e pronte a scrivere il prossimo capitolo ✨✨✨ Marco Poggi Pierpaolo Peretti Griva Alessia Mistretta Silvio Trombetta Laura Pieralisi

𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟱𝟬? 🔮 💫 I comportamenti di acquisto dei consumatori e delle consumatrici cambieranno radicalmente. Ma solo chi riesce a cogliere oggi i segnali forti e deboli del cambiamento può anticipare le nuove abitudini di #consumo. 🎉 🎉 🎉 Ecco perché GELLIFY, piattaforma di innovazione di cui MIDA fa parte, ha organizzato il #webinar gratuito 𝟮𝟬𝟱𝟬 𝗡𝗲𝘅𝘁 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿. Leader ed esperti condivideranno visioni e strategie per affrontare il domani: 🔹 Prof. Fabio Ancarani – Professore Ordinario di Marketing, Alma Mater Studiorum – Università di Bologna – Bologna Business School. Co-autore con #PhilipKotler e #GaryArmstrong di uno dei testi fondamentali del marketing moderno. 🔹 Gabriele Belsito – Chief Human Resources Officer di Eataly 🔹 Nicolò Chiaramonte – Global Head of CRM IT di Bata Group 🔹 Marco Bulgheroni – Chief Digital Technology Officer di Electrolux Group 🔹 Andrea Moretti – Strategy & Omnichannel SME di GELLIFY, Founder & Managing Partner di ARAD Digital 🔹 Lucia Chierchia– Managing Partner & Chief of Open Innovation Ecosystems di GELLIFY. Tra le #MostPowerfulWomen 2023 secondo Fortune Italia Vi aspettiamo online giovedì 20 feb dalle 17 alle 19! Per iscriversi 👉https://lnkd.in/dY9Ddi3a