Novartis Italia

Ve lo abbiamo chiesto qualche giorno fa: come si scopre un livello alto di lipoproteina Lp(a)?   Si tratta di un fattore di rischio cardiovascolare silenzioso e più diffuso di quanto pensi: circa 1 persona su 5 nel mondo ne soffre senza saperlo, perché non ha sintomi evidenti.   ✅ L'unico modo affidabile per individuarla è un esame del sangue specifico: il controllo regolare del colesterolo o della pressione non basta.    È importante sapere che livelli elevati di questa particella nel sangue aumentano il rischio di eventi cardiovascolari, come infarto o ictus, indipendentemente da altri fattori quali ipertensione, colesterolo alto, diabete, dieta o attività fisica. Sono anche livelli geneticamente predeterminati: non si possono ridurre con dieta o esercizio.   Per questo fare questo esame del sangue una volta nella vita è una scelta importante per la salute di tutti ❤️

🎯 I dati e la tecnologia possono trasformare la gestione e l’impatto sulla salute, dando sempre più centralità al paziente. Ma prima serve che il sistema sanitario riesca davvero ad assorbire l’innovazione tecnologica, rendendola concretamente disponibile alle persone in modo equo, sostenibile e superando le attuali limitazioni.   Durante il #WiredHealth, Giulia Conti, Head of Innovation, Business Excellence and Mature Portfolio di Novartis Italia, ha evidenziato che soluzioni concrete come telemedicina, monitoraggio remoto, riduzione del carico amministrativo per gli operatori sanitari, e diagnosi più rapide e accurate possono fare la differenza nel superamento delle disuguaglianze territoriali. È dimostrato infatti che l'applicazione dell'AI potrebbe portare un risparmio tra il 5% e il 10% delle risorse in un sistema sanitario maturo come quello italiano.   🤝 La parola chiave per reimmaginare la sanità, oggi, è "interoperabilità", non solo tecnologica, ma soprattutto disciplinare. È fondamentale infatti coinvolgere competenze diverse, dando voce alle esigenze del paziente, e trovando l’equilibrio tra privacy e diritto all'innovazione, ugualmente importanti.   🚀 Novartis Italia sta già concretizzando questo approccio con 14 tavoli multidisciplinari con le Regioni e supportando, per primi in Italia, un progetto pionieristico con il Centro Cardiologico Monzino per validare l'uso dei dati "gemelli digitali" nella gestione della malattia coronarica e della dislipidemia.   💡 Abbiamo un ruolo chiaro: essere un abilitatore del cambiamento, creando connessioni, competenze e strumenti per rendere davvero scalabile e sostenibile l’innovazione. Perché solo un sistema capace di integrare dati, tecnologia e multidisciplinarietà può generare valore concreto e duraturo per i pazienti.   Scopri di più 👉 https://lnkd.in/dZc2VZgF? #WH25 #ReimagineMedicineTogether

🎬 Le #LifeSciences sono sempre più centrali per la competitività europea, e l’Italia ne è protagonista: nel 2023 il nostro Paese ha registrato un aumento record del 35% nelle domande di brevetto, superando nettamente la media delle grandi economie UE.   🔬 Un segnale chiaro che investire in ricerca e sviluppo genera valore economico, innovazione e occupazione di qualità: oggi sono oltre 937.000 le persone impiegate in Italia nel settore farmaceutico, con 2 miliardi destinati alla R&S.   🎤 Ne ha parlato martedì Valentino Confalone, nostro Country President, insieme a Giulia Cimpanelli e Carlo Altomonte durante l’evento di Repubblica Affari&Finanza, ricordando come sia fondamentale implementare politiche industriali mirate per rafforzare la crescita, attrarre nuovi investimenti e favorire un più rapido accesso dei pazienti alle innovazioni terapeutiche.   Perché dietro ogni innovazione farmaceutica ci sono persone, salute e futuro.   #AFLive #ReimagineMedicineTogether

Circa 1 persona su 5 nel mondo ha valori elevati di lipoproteina Lp(a), un fattore di rischio cardiovascolare frequente ma poco conosciuto. Sai qual è l’unico modo per scoprire se hai questo valore alto? Nei prossimi giorni sveleremo la risposta corretta! #ReimagineMedicineTogether

Le malattie cardiovascolari rappresentano la prima causa di mortalità in Italia con 224 mila decessi all’anno, circa 600 al giorno. Con la diffusione della conoscenza dei rischi, un’adeguata prevenzione e il contributo della ricerca scientifica, molte vite però possono essere salvate. Lo conferma Paola Coco, Chief Medical Officer di #Novartis Italia, che durante l'incontro "Voices for Silencing" ha raccontato del ruolo e del contributo di Novartis nella ricerca dei fattori di rischio che concorrono alle patologie cardiovascolari e alla loro genesi.   🔬 L’innovazione scientifica, come la capacità della gestione dei rischi cardiovascolari quali il colesterolo LDL e la lipoproteina-a, aprono strade importanti per prevenire e gestire le malattie del cuore e il loro insorgere in maniera severa.   💡 La nostra priorità principale è ascoltare, imparare e collaborare con le voci più importanti nella lotta contro le malattie cardiovascolari per garantire che i pazienti si sentano supportati durante tutto il loro percorso, affinché “nessun cuore smetta di battere troppo presto”.   #ReimagineMedicineTogether

Crediamo che l’equità di genere sia il punto di partenza per costruire un ambiente di lavoro in cui ogni talento possa crescere senza ostacoli. In #Novartis, questa visione è già realtà: il nostro Leadership Team, a maggioranza femminile, guida scelte concrete per attrarre e valorizzare le persone, offrendo loro strumenti per esprimere al meglio il proprio potenziale.   Crediamo in un modello di lavoro basato sulla fiducia, sulla possibilità di scegliere e di evolvere. Dove il talento si sviluppa grazie alle opportunità e la flessibilità è un valore strategico, non un’eccezione. Questo approccio abbraccia temi molto vari, dalla genitorialità allo smartworking. Per noi innovare significa rendere possibili scelte di vita e di lavoro senza doverne sacrificare una per l’altra. Abbiamo chiesto ad alcuni membri del nostro Leadership Team cosa ne pensano su questi temi così importanti. Scorri il carousel e dicci la tua nei commenti. 👇

La parità di genere è un impegno concreto che in Novartis portiamo avanti ogni giorno, ben oltre l’8 marzo.   Il TG2 Italia Europa è entrato nello stabilimento di Torre Annunziata per raccontare il valore di un ambiente equo ed inclusivo, dove le donne hanno spazio per crescere e guidare il cambiamento. Filomena Iannella, prima donna alla guida del nostro sito produttivo che esporta in 118 paesi al mondo, ha lavorato in America, Slovenia e Cina, costruendo una carriera internazionale e diventando mamma di due gemelli. La sua storia riflette l’impegno di Novartis per una cultura di parità, dove donne e uomini hanno le stesse opportunità di crescita e di equilibrio tra vita e lavoro. Perché equità significa abbattere barriere, dentro e fuori il luogo di lavoro, e costruire un futuro più giusto per tutti. "Le sfide più grandi? Sono state le mie più grandi opportunità" racconta Filomena. 🎤 📺 Guarda il servizio del TG2 e scopri di più 👇   https://lnkd.in/dxbYKGMw. #ReimagineMedineTogether

L’8 marzo è il giorno in cui celebriamo il valore, la forza e il talento delle donne. Ma il vero obiettivo è che questo riconoscimento non duri solo 24 ore. L’equità di genere non è una ricorrenza, è un percorso. Un cammino che riguarda tutti, ogni giorno, in ogni contesto. Perché tutti, nella propria vita, hanno vissuto un momento in cui hanno capito quanto sia importante farsi valere. Un giorno in cui hanno affrontato una sfida, colto un’opportunità, compreso che il merito deve essere libero di emergere, senza barriere. Abbiamo chiesto alle nostre colleghe di raccontarci qual è stato il loro 8 marzo. Il giorno che ha fatto la differenza per loro, in cui hanno sentito il peso e il valore dell’equità. Noi crediamo che dovrebbe essere sempre l’8 marzo, tutto l'anno, e che il cambiamento inizia da ognuno di noi. 📢 E tu? Qual è stato il tuo 8 marzo? #InternationalWomensDay #ReimagineMedicineTogether

Novartis Italia ha ottenuto la sua prima Certificazione per la Parità di Genere, un riconoscimento che conferma il nostro impegno concreto per reimmaginare la medicina insieme, anche attraverso la nostra organizzazione e il nostro modo di lavorare. C’è un dato che parla da sé: le donne rappresentano la metà dei nostri collaboratori e il 70% del nostro Leadership Team.   La #leadership non ha un’unica voce, e nella nostra azienda questo si traduce in una guida fatta di esperienze, visioni e percorsi diversi, con un principio chiaro: il talento non ha barriere di genere. Cosa significa? Ad esempio, guardare oltre le competenze, garantire pari opportunità economiche, riscrivere il concetto di genitorialità sul lavoro.   Scorri il carousel e facci sapere cosa ne pensi nei commenti 👇 #ReimagineMedicineTogether

Oggi è il #RareDiseaseDay. Le malattie rare richiedono soluzioni su misura e risposte tempestive. Il nuovo regolamento EU HTA rappresenta un passo avanti fondamentale, introducendo criteri più omogenei per la valutazione di farmaci e dispositivi medici in Europa e aprendo nuove opportunità per il coinvolgimento dei pazienti. La partecipazione dei pazienti esperti nell’HTA è essenziale per valutare l’impatto reale delle terapie sulla qualità di vita: questo significa non solo avere voce nelle valutazioni scientifiche, ma contribuire attivamente a definire i parametri di accesso alle cure. Per farlo, è fondamentale che i pazienti abbiano gli strumenti e la formazione adeguata. Lavoriamo per un sistema sanitario più inclusivo, in cui il valore di un trattamento sia misurato anche attraverso l’esperienza diretta di chi lo vive. 📌 Come sta cambiando l’approccio alle malattie rare con il nuovo regolamento HTA? Scoprilo nel nostro carosello e sul nostro sito 👇 #ReimagineMedicineTogether https://lnkd.in/dR2eEbKn