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8 Marzo: Valorizzare il talento femminile per un futuro più equo e sostenibile 💜   L’8 marzo non è solo un giorno di celebrazione, ma un’occasione per ribadire l’importanza dell’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro. Il raggiungimento della parità passa attraverso l’accesso equo alla formazione, alla crescita professionale e alle opportunità di carriera. L’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 5 delle Nazioni Unite promuove l’empowerment femminile come leva strategica per lo sviluppo economico e sociale. Allo stesso tempo, l’Unione Europea, attraverso la Strategia per la Parità di Genere 2020-2025, sottolinea la necessità di ridurre il divario di genere nelle retribuzioni, nelle posizioni di leadership e nelle opportunità di apprendimento continuo. E' fondamentale aumentare la presenza femminile nei ruoli decisionali e nelle aree della governance e nei settori in cui le competenze tecniche e strategiche fanno la differenza.   Come operàri, crediamo che investire nella formazione delle donne in questi ambiti sia un passo essenziale per costruire organizzazioni più solide, trasparenti e sostenibili. Per questo, le aziende possono agire concretamente attraverso: ✅ Programmi di formazione su governance, compliance e sostenibilità, per aumentare la presenza femminile nelle funzioni strategiche e nei board ✅ Mentoring e percorsi di leadership, per supportare la crescita delle donne in ruoli chiave ✅ Iniziative per l’inserimento delle giovani professioniste in ambiti tecnici e normativi, per colmare il divario di genere in questi settori Investire nella crescita professionale femminile non è solo un tema di equità, ma un fattore di competitività e innovazione per l’intero sistema economico.   💡 Quali strategie possono adottare le aziende per favorire la crescita delle competenze femminili nella governance e nella compliance? Condividiamo idee e buone pratiche.   #8Marzo #GenderEquality #EmpowermentFemminile #SDG5 #DiversityAndInclusion #WomenAtWork #ParitàDiGenere

Siamo orgogliosi di vedere Roaa portare avanti una ricerca di grande valore nel campo della formazione aziendale e dell’innovazione! 🎓✨ Alla #INTED2025Conference, Roaa ha presentato il suo studio "Leveling Up Governance Education: Evaluating Game-Based Learning in Corporate Training", che è parte del dottorato di ricerca che sta portando avanti in operàri con l'Università degli Studi di Milano-Bicocca. Un progetto che esplora il potenziale del game-based learning per rendere la formazione sulla governance più coinvolgente, interattiva ed efficace. 🎮📚 Crediamo molto in questa ricerca: rappresenta un importante passo avanti nel ridefinire i modelli di apprendimento aziendale, in un’epoca in cui AI e gamification stanno trasformando profondamente il mondo della formazione. Siamo entusiasti di contribuire a questo percorso di innovazione e conoscenza, e di supportare una giovane ricercatrice come Roaa nel suo sviluppo professionale e accademico. Congratulazioni Roaa per questo traguardo e grazie per il tuo contributo alla crescita e all’innovazione i cui noi non smettiamo mai di credere! 🚀 #innovazione #CorporateLearning #GameBasedLearning #Education #Research #Governance #AI

💚La nostra esperienza formativa al Webinar #BV4Inclusion Abbiamo accolto con vivo interesse l'invito di Claudia Strasserra a partecipare al Webinar BV4Inclusion | Best Practice per il miglioramento continuo, condividendo la nostra esperienza formativa innovativa. 💡 Perché innovare la formazione? Abbiamo scelto di superare i limiti della formazione tradizionale – spesso troppo teorica e poco coinvolgente – adottando un metodo esperienziale e interattivo. 🃏 La nostra soluzione: il gioco formativo SIMPLI IN THE BOX. Con le carte tematiche sulla Parità di Genere trasformiamo il confronto in un’esperienza concreta, stimolando la consapevolezza e il dialogo. Il nostro approccio game-based learning: ✅ Favorisce il coinvolgimento attivo ✅ Aiuta a riflettere su percezioni, stereotipi e comportamenti ✅ Supporta l’applicazione pratica dei principi di equità e inclusione 📢 Grazie a Bureau Veritas Italia per l’opportunità di condividere la nostra esperienza e a tutti i partecipanti per il confronto costruttivo! 🔍 E voi, come affrontate il tema della parità di genere nella vostra realtà lavorativa? #paritàdigenere #formazione #pdr125 #innovazione Melissa Cerchiè Stefania Balliana Francesca Gruffè Stefania Balliana simpli in the box

Si è concluso la scorsa settimana il ciclo formativo sulla Uni/PDR 125:2022 di operàri, un momento di approfondimento e confronto interno sulle #violenze e #molestie nel mondo del lavoro. Abbiamo rotto il ghiaccio con alcuni quiz tratti dalle nostre #carteformative simpli in the box sulla parità di genere, stimolando il dialogo e la riflessione su questi temi fondamentali da parte di tutto il team.   Nel corso della sessione, ci siamo soffermati su: ✅ I principali termini legati a violenza e molestie ✅ I dati sulla violenza economica, sulle molestie sul lavoro e sul ruolo dell'educazione sessuale nelle scuole ✅ Esempi di molestie fisiche e psicologiche ✅ Strumenti per riconoscere e fermare situazioni di abuso ✅ Le linee guida adottate dalla nostra azienda per contrastare violenze e molestie ✅ La regola della #TolleranzaZero Questo percorso di crescita e consapevolezza si inserisce nel nostro più ampio impegno per la #paritàdigenere e le #pariopportunità, un impegno che ci ha recentemente permesso di ottenere il Premio #ParitàVincente promosso dal Consiglio Pari Opportunità di Regione Lombardia.   Continua il nostro impegno per garantire un ambiente di lavoro equo, rispettoso e sicuro per tutti!   #ParitàDiGenere #LavoroInclusivo #Formazione #ParitàVincente #UniPDR125 #simpliinthebox #PDR125

🎲 Sfidare le contraddizioni giocando con simpli in the box: vi aspettiamo al Il Salone della CSR e dell'innovazione sociale! Tra le tante iniziative proposte al Salone della CSR, dove quest'anno il tema è di "Sfidare le contraddizioni", operàri vi invita a un evento unico: "SIMPLI IN THE BOX - il gioco della Buona Governance" 📅 Quando: 11 ottobre, 10:00-12:00 📍Dove: Activity Room, Via Guglielmo Röntgen, 1 Perché la formazione aziendale non può essere anche divertente? Scopriamo insieme come le tematiche di governance possono andare oltre la semplice compliance, generando un impatto positivo attraverso il gioco! 🔗 Iscriviti ora: https://lnkd.in/gDSud4nk ⚠️ Attenzione: posti limitati! Non perdete questa opportunità di apprendere, networking e divertimento durante i tre giorni del Salone della CSR. #SaloneCSR2024 #Governance #FormazioneAziendale #CSR #Sustainability

Ora disponibile il corso gratuito della 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 di simpli! Per accedere ai contenuti del corso completo, contattateci su simpli.operari@operari.it o seguite il link: https://lnkd.in/e-bjUdGb Gli accessi al corso possono essere sia singoli sia aziendali. Buona formazione! #simpli #formazione #paritàdigenere #governance

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Come operàri, abbiamo risposto con entusiasmo all’appello di UN Global Compact Network Italia a firmare il Manifesto “Imprese per le Persone e la Società”. In occasione del primo anniversario dal suo lancio, rinnoviamo il nostro impegno per la Sostenibilità Sociale, affinché le Persone e il loro benessere siano al centro delle strategie aziendali. Scopri qui i 10 Punti del Manifesto e unisciti a noi nel percorso verso la #TransizioneGiusta: https://lnkd.in/dvT423Yv #SostenibilitàSociale #Business4People #UnendoImprese

[La felicità e l'orgoglio nel 💚 sorriso💚 di una di #noi] Doppio riconoscimento e apprezzamento, con menzione speciale, del nostro #regolamentowelfare costruito sui feedback di ognuno di NOI. Le azioni e attività di #cura, rappresentate nella nostra #relazionediimpatto sono state premiate anche quest'anno dal Welfare Index PMI, un ringraziamento da parte di tutti noi: Giorgia Francesca Roaa Giuseppina Luca Valentina Giulia Stefania Alessandra Elena e Vittorio. #welfarechampion2024 #cura #lavoro #persone #valori #benefit #Bcorp