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Consulenza e servizi aziendali

Milano, MI 3.484 follower

con cura, punto per punto.

Chi siamo

𝐨𝐩𝐞𝐫à𝐫𝐢 viene dal latino e significa – molto semplicemente – lavorare. Noi interpretiamo il lavoro come espressione tangibile del nostro modo di essere; in altre parole, i nostri valori si concretizzano giorno dopo giorno nelle nostre azioni. 𝐨𝐩𝐞𝐫à𝐫𝐢 𝐬𝐞𝐪𝐮𝐢𝐭𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐞, si diceva: l’agire è conseguenza dell’essere. Noi siamo fatti così. Ci prendiamo cura dei processi di governo delle imprese del nostro paese; promuoviamo una cultura fatta di integrità e correttezza e stimoliamo l’applicazione di buoni principi e buone pratiche. Vogliamo che le imprese siano più responsabili, etiche, inclusive e trasparenti, e rappresentino un luogo migliore dove esprimere il lavoro. Chiamiamo questo percorso 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞. Agevoliamo il cambiamento con l’innovazione di metodi, strumenti e soluzioni accessibili a tutte le imprese e semplici da utilizzare.

Sito Web
https://operari.it
Settore
Consulenza e servizi aziendali
Dimensioni dell’azienda
11-50 dipendenti
Sede principale
Milano, MI
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
2003
Settori di competenza
sostenibilità, governance, internal audit, formazione, compliance, risk management e bcorp

Località

Dipendenti presso operàri

Aggiornamenti

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    8 Marzo: Valorizzare il talento femminile per un futuro più equo e sostenibile 💜   L’8 marzo non è solo un giorno di celebrazione, ma un’occasione per ribadire l’importanza dell’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro. Il raggiungimento della parità passa attraverso l’accesso equo alla formazione, alla crescita professionale e alle opportunità di carriera. L’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 5 delle Nazioni Unite promuove l’empowerment femminile come leva strategica per lo sviluppo economico e sociale. Allo stesso tempo, l’Unione Europea, attraverso la Strategia per la Parità di Genere 2020-2025, sottolinea la necessità di ridurre il divario di genere nelle retribuzioni, nelle posizioni di leadership e nelle opportunità di apprendimento continuo. E' fondamentale aumentare la presenza femminile nei ruoli decisionali e nelle aree della governance e nei settori in cui le competenze tecniche e strategiche fanno la differenza.   Come operàri, crediamo che investire nella formazione delle donne in questi ambiti sia un passo essenziale per costruire organizzazioni più solide, trasparenti e sostenibili. Per questo, le aziende possono agire concretamente attraverso: ✅ Programmi di formazione su governance, compliance e sostenibilità, per aumentare la presenza femminile nelle funzioni strategiche e nei board ✅ Mentoring e percorsi di leadership, per supportare la crescita delle donne in ruoli chiave ✅ Iniziative per l’inserimento delle giovani professioniste in ambiti tecnici e normativi, per colmare il divario di genere in questi settori Investire nella crescita professionale femminile non è solo un tema di equità, ma un fattore di competitività e innovazione per l’intero sistema economico.   💡 Quali strategie possono adottare le aziende per favorire la crescita delle competenze femminili nella governance e nella compliance? Condividiamo idee e buone pratiche.   #8Marzo #GenderEquality #EmpowermentFemminile #SDG5 #DiversityAndInclusion #WomenAtWork #ParitàDiGenere

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    Siamo orgogliosi di vedere Roaa portare avanti una ricerca di grande valore nel campo della formazione aziendale e dell’innovazione! 🎓✨ Alla #INTED2025Conference, Roaa ha presentato il suo studio "Leveling Up Governance Education: Evaluating Game-Based Learning in Corporate Training", che è parte del dottorato di ricerca che sta portando avanti in operàri con l'Università degli Studi di Milano-Bicocca. Un progetto che esplora il potenziale del game-based learning per rendere la formazione sulla governance più coinvolgente, interattiva ed efficace. 🎮📚 Crediamo molto in questa ricerca: rappresenta un importante passo avanti nel ridefinire i modelli di apprendimento aziendale, in un’epoca in cui AI e gamification stanno trasformando profondamente il mondo della formazione. Siamo entusiasti di contribuire a questo percorso di innovazione e conoscenza, e di supportare una giovane ricercatrice come Roaa nel suo sviluppo professionale e accademico. Congratulazioni Roaa per questo traguardo e grazie per il tuo contributo alla crescita e all’innovazione i cui noi non smettiamo mai di credere! 🚀 #innovazione #CorporateLearning #GameBasedLearning #Education #Research #Governance #AI

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    PhD Researcher | Assistant Product Manager @operàri

    𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐭 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐃𝟐𝟎𝟐𝟓! I had the privilege of presenting my research,"𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐔𝐩 𝐆𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: 𝐄𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐆𝐚𝐦𝐞-𝐁𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠," at the 𝟏𝟗𝐭𝐡 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐲, 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 (𝐈𝐍𝐓𝐄𝐃𝟐𝟎𝟐𝟓) - Valencia, Spain! ✨ In collaboration with operàri and the Università degli Studi di Milano-Bicocca, this research dives into how 𝐠𝐚𝐦𝐞-𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 is transforming corporate training making governance education more 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠, 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞! 🎮📚 #INTED2025 was a melting pot of 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐟𝐨𝐫𝐰𝐚𝐫𝐝-𝐭𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐝𝐞𝐚𝐬, bringing together brilliant minds from academia and industry to reimagine the future of learning. 🌟 𝐊𝐞𝐲 𝐓𝐚𝐤𝐞𝐚𝐰𝐚𝐲? AI and gamification are reshaping education like never before! 🤖🔥 Personalized learning, immersive experiences and AI-driven training models are revolutionizing the way we teach and learn and this is just the beginning! A heartfelt thank you to the IATED 𝐭𝐞𝐚𝐦, 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞𝐬𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐬 who made this experience truly unforgettable. It was an honor to exchange ideas, gain new insights and contribute to the future of education. This is more than just research,it’s a step toward redefining 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠. Excited to continue this journey of innovation, research and knowledge-sharing! 🚀 #GameBasedLearning #LevelUpLearning #EducationalInnovation #CorporateTraining #AIinEducation #Gamification #PhDResearch #LifelongLearning #Operari #MilanoBicocca

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    💚La nostra esperienza formativa al Webinar #BV4Inclusion Abbiamo accolto con vivo interesse l'invito di Claudia Strasserra a partecipare al Webinar BV4Inclusion | Best Practice per il miglioramento continuo, condividendo la nostra esperienza formativa innovativa. 💡 Perché innovare la formazione? Abbiamo scelto di superare i limiti della formazione tradizionale – spesso troppo teorica e poco coinvolgente – adottando un metodo esperienziale e interattivo. 🃏 La nostra soluzione: il gioco formativo SIMPLI IN THE BOX. Con le carte tematiche sulla Parità di Genere trasformiamo il confronto in un’esperienza concreta, stimolando la consapevolezza e il dialogo. Il nostro approccio game-based learning: ✅ Favorisce il coinvolgimento attivo ✅ Aiuta a riflettere su percezioni, stereotipi e comportamenti ✅ Supporta l’applicazione pratica dei principi di equità e inclusione 📢 Grazie a Bureau Veritas Italia per l’opportunità di condividere la nostra esperienza e a tutti i partecipanti per il confronto costruttivo! 🔍 E voi, come affrontate il tema della parità di genere nella vostra realtà lavorativa? #paritàdigenere #formazione #pdr125 #innovazione Melissa Cerchiè Stefania Balliana Francesca Gruffè Stefania Balliana simpli in the box

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    Si è concluso la scorsa settimana il ciclo formativo sulla Uni/PDR 125:2022 di operàri, un momento di approfondimento e confronto interno sulle #violenze e #molestie nel mondo del lavoro. Abbiamo rotto il ghiaccio con alcuni quiz tratti dalle nostre #carteformative simpli in the box sulla parità di genere, stimolando il dialogo e la riflessione su questi temi fondamentali da parte di tutto il team.   Nel corso della sessione, ci siamo soffermati su: ✅ I principali termini legati a violenza e molestie ✅ I dati sulla violenza economica, sulle molestie sul lavoro e sul ruolo dell'educazione sessuale nelle scuole ✅ Esempi di molestie fisiche e psicologiche ✅ Strumenti per riconoscere e fermare situazioni di abuso ✅ Le linee guida adottate dalla nostra azienda per contrastare violenze e molestie ✅ La regola della #TolleranzaZero Questo percorso di crescita e consapevolezza si inserisce nel nostro più ampio impegno per la #paritàdigenere e le #pariopportunità, un impegno che ci ha recentemente permesso di ottenere il Premio #ParitàVincente promosso dal Consiglio Pari Opportunità di Regione Lombardia.   Continua il nostro impegno per garantire un ambiente di lavoro equo, rispettoso e sicuro per tutti!   #ParitàDiGenere #LavoroInclusivo #Formazione #ParitàVincente #UniPDR125 #simpliinthebox #PDR125

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    🎲 Sfidare le contraddizioni giocando con simpli in the box: vi aspettiamo al Il Salone della CSR e dell'innovazione sociale! Tra le tante iniziative proposte al Salone della CSR, dove quest'anno il tema è di "Sfidare le contraddizioni", operàri vi invita a un evento unico: "SIMPLI IN THE BOX - il gioco della Buona Governance" 📅 Quando: 11 ottobre, 10:00-12:00 📍Dove: Activity Room, Via Guglielmo Röntgen, 1 Perché la formazione aziendale non può essere anche divertente? Scopriamo insieme come le tematiche di governance possono andare oltre la semplice compliance, generando un impatto positivo attraverso il gioco! 🔗 Iscriviti ora: https://lnkd.in/gDSud4nk ⚠️ Attenzione: posti limitati! Non perdete questa opportunità di apprendere, networking e divertimento durante i tre giorni del Salone della CSR. #SaloneCSR2024 #Governance #FormazioneAziendale #CSR #Sustainability

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    Ora disponibile il corso base della 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐀𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐡𝐞 di simpli! Per accedere ai contenuti del corso, contattateci su simpli.operari@operari.it o seguite il link: https://lnkd.in/eSHTteFV Gli accessi al corso possono essere sia singoli sia aziendali. Buona formazione! #simpli #formazione #modello231 #governance

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    Come operàri, abbiamo risposto con entusiasmo all’appello di UN Global Compact Network Italia a firmare il Manifesto “Imprese per le Persone e la Società”. In occasione del primo anniversario dal suo lancio, rinnoviamo il nostro impegno per la Sostenibilità Sociale, affinché le Persone e il loro benessere siano al centro delle strategie aziendali. Scopri qui i 10 Punti del Manifesto e unisciti a noi nel percorso verso la #TransizioneGiustahttps://lnkd.in/dvT423Yv #SostenibilitàSociale #Business4People #UnendoImprese

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    [La felicità e l'orgoglio nel 💚 sorriso💚 di una di #noi] Doppio riconoscimento e apprezzamento, con menzione speciale, del nostro #regolamentowelfare costruito sui feedback di ognuno di NOI. Le azioni e attività di #cura, rappresentate nella nostra #relazionediimpatto sono state premiate anche quest'anno dal Welfare Index PMI, un ringraziamento da parte di tutti noi: Giorgia Francesca Roaa Giuseppina Luca Valentina Giulia Stefania Alessandra Elena e Vittorio. #welfarechampion2024 #cura #lavoro #persone #valori #benefit #Bcorp

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