Pachino Risparmio

Che cosa ti offre Pachino ? Dai uno sguardo al video qui sotto ! ⬇️ È tempo di prendere in mano la propria vita e raggiungere gli obiettivi finanziari che sogni 🚀 Se vuoi saperne di più contattaci qui o visita il nostro sito web: https://lnkd.in/dAbjzRm2 Alla prossima ! 🍅 #pachinorisparmio #finanza #goals #obiettivi #risparmio #risparmiogestito

Il 2025 è appena iniziato, e Pachino è pronta a ripartire! 🚀 Analizzare l'anno passato non è solo un dovere, ma un’opportunità per capire cosa ha funzionato e cosa migliorare. Per noi, l’obiettivo è continuare a crescere con impegno e costanza, e vogliamo farlo insieme a voi. Obiettivi chiari, consapevolezza e tanta determinazione possono fare la differenza nel nuovo anno. 💪 Prendi il controllo dei tuoi risparmi con Pachino! 🍅 #2025 #nuovoanno #obiettivi #pachinorisparmio #pachino #finanza #risparmio

📈 Educazione finanziaria: il futuro è giovane! 👩🎓 🚀 L'interesse per l'educazione finanziaria è cresciuto del 12% rispetto al 2021! Come riportato dal Sole 24 Ore, un dato incoraggiante emerge dall’Osservatorio Edufin Pictet AM 2024: oltre il 40% dei giovani italiani desidera approfondire le proprie conoscenze economico-finanziarie. 💡 Questo è un segnale chiaro: i giovani vogliono essere protagonisti delle loro scelte economiche. 🎯 Un obiettivo ambizioso L’Osservatorio mira a comprendere le difficoltà degli italiani nell’approcciarsi alla finanza, aiutandoli a effettuare scelte di investimento consapevoli. Tra i focus principali dello studio: Le sfide nella ricerca di contenuti affidabili 🤔 L'impatto crescente dei social media come fonte di informazione 📱 Le abitudini di risparmio e previdenza delle diverse generazioni 🏦 📊 La ricerca in numeri 5.000 individui coinvolti (2.500 investitori e 2.500 non investitori). Il campione dei non investitori comprende giovani tra i 16 e i 29 anni, oltre a risparmiatori adulti non ancora attivi nel mondo degli investimenti. 💬 Social media e finanza Instagram si conferma tra i principali canali di informazione finanziaria per i giovani, con il 35% che lo utilizza per consigli e notizie. Tuttavia, il 39% del campione segnala difficoltà nel trovare contenuti e referenti autorevoli. La sfida? Migliorare l'accesso a fonti affidabili 🔎 💻 Come si muovono i giovani in ambito finanziario? A differenza dei GenX, i giovani danno meno peso a strumenti come il banking online o i PAC (piani di accumulo), preferendo strumenti più rischiosi come il trading online e le criptovalute. Un dato che è in contrasto con il 70% degli italiani che invece soffre di “ansia finanziaria” e quindi un’avversione al rischio⚠️ 📣 Il futuro è nelle mani delle nuove generazioni! Investire nell’educazione finanziaria significa dare ai giovani gli strumenti per affrontare con sicurezza un panorama economico complesso. La crescita del loro interesse è un segnale positivo per il futuro. 🌱 💬 Tu cosa ne pensi? Quali sono le tue strategie per crescere finanziariamente? Faccelo sapere nei commenti! ⬇️ Prendi il controllo dei tuoi risparmi con Pachino! 🍅 Fonti: Il Sole 24 Ore #giovani #interessefinanziariogiovani #finanzagiovani #pachinorisparmio #pachino #finanza #risparmio

La fuga dei cervelli è costata all’Italia 134 miliardi in 13 anni! Negli ultimi 13 anni, oltre 550.000 giovani italiani (18-34 anni) hanno lasciato il Paese, causando una perdita economica pari a 134 miliardi di euro, equivalenti a circa il 7% del PIL italiano. Questa emigrazione di talento e competenze penalizza il tessuto produttivo nazionale e amplifica la crisi demografica. 😔 📉 Perché l’Italia fatica a trattenere i giovani? Secondo i dati, l’Italia si trova all’ultimo posto in Europa per capacità di attrazione di giovani, accogliendo solo il 6% di lavoratori stranieri, contro il 43% della Svizzera e il 32% della Spagna. Le principali cause sono: 💼 Opportunità di carriera insufficienti: salari medi bassi e scarse possibilità di crescita. 📚 Difficoltà nel sistema formativo: meno fondi per ricerca e innovazione rispetto ad altri Paesi europei. 🌍 Bassa qualità della vita lavorativa: precarietà, mancanza di work-life balance, welfare aziendale quasi assente. Inoltre, i giovani italiani che emigrano spesso trovano all’estero un riconoscimento delle competenze maggiore, sia in termini di retribuzione sia di possibilità di crescita. 📊 Impatti economici e sociali La "fuga dei cervelli" crea: 👉 Perdita di capitale umano: formare un giovane laureato costa in media 250.000 € allo Stato. Quando emigra, questi investimenti arricchiscono altre economie. 👉 Imprese in difficoltà: le aziende italiane segnalano una crescente mancanza di competenze chiave, in particolare nei settori STEM. 👉 Declino della competitività nazionale: con meno innovatori e ricercatori, l’Italia resta indietro nei settori tecnologici e digitali. 🚀 Come invertire questa tendenza? Non esistono soluzioni facili, ma alcune azioni strategiche possono fare la differenza: 💡 Investire di più in ricerca e sviluppo: oggi l’Italia investe solo l’1,4% del PIL in R&D, contro il 3,2% della Germania. 🏢 Creare un ecosistema innovativo: promuovere start-up e industrie tecnologiche che possano offrire opportunità di crescita e salari competitivi. 🌟 Migliorare il welfare aziendale: un’offerta di benefits maggiore per i lavoratori rende le aziende più appetibili E tu cosa ne pensi? Come possiamo trattenere i nostri talenti? Condividi la tua opinione nei commenti! 👇 Fonte: Forbes Prendi il controllo dei tuoi risparmi con Pachino! 🍅 #pachinorisparmio #pachino #fugadicervelli #lavoroitalia #lavoratori #lavoratoriitaliani #finanza #risparmio

💼 Com’è distribuito il reddito in Italia? Nel 2024, la distribuzione del reddito in Italia continua ad essere un tema centrale. Ti riportiamo alcuni dati interessanti che possono aiutare a capire meglio la situazione del nostro Paese e come possiamo lavorare per migliorare la nostra vita finanziaria 👇 📊 Lieve calo della disuguaglianza Secondo l’ISTAT, l’indice di Gini, che misura la disuguaglianza del reddito, è sceso dal 31,9% al 31,7% nel 2023. Questo significa che le politiche redistributive, come l'assegno unico universale, hanno avuto un impatto positivo, riducendo leggermente il divario tra i redditi più alti e più bassi. 💡 👶 L’impatto dell’assegno unico L'assegno unico universale ha portato un incremento medio di 719€ annui per le famiglie più bisognose, con un aumento del reddito del 3,6% per quelle nel quinto più povero della popolazione. Questo è un esempio di come le politiche familiari possano fare una differenza reale nelle finanze di milioni di italiani. 👨👩👦👦 💰 Reddito disponibile in aumento Grazie all'esonero parziale dei contributi previdenziali, circa 11 milioni di famiglie italiane hanno visto aumentare il loro reddito disponibile nel 2023 di una media di 537€. Le famiglie con redditi medi sono quelle che hanno beneficiato maggiormente, con un aumento che arriva fino a 630€ per alcune fasce. 📈 🏡 Disparità regionali Le differenze territoriali restano evidenti. Al Sud, il reddito pro capite è il 25% inferiore rispetto al Nord Italia, con un gap che persiste da anni nonostante lievi miglioramenti. Nel 2023, solo il 18,8% della popolazione nel Nord Italia era a rischio povertà, contro il 40% nel Mezzogiorno. Un divario che richiede un’attenzione continua. 🌍 Guardiamo avanti Conoscere la distribuzione del reddito nel nostro Paese è un passo importante per pianificare il futuro. Pianificare e sfruttare al meglio le opportunità offerte dalle politiche redistributive è essenziale per migliorare la nostra vita finanziaria e ridurre le disparità economiche. 💪 Prendi il controllo dei tuoi risparmi con Pachino! 🍅 Fonti: ISTAT, La Stampa, Il Sole 24 Ore #pachinorisparmio #pachino #finanza #distribuzioneredditiitalia #redditoitalia #reddito #risparmio #risparmiogestito

⚠️ L’inflazione è il vero nemico dei tuoi risparmi 📈 Secondo Forbes, oggi 2 italiani su 3 sono costretti a rivedere le proprie abitudini lavorative e di spesa a causa dell'inflazione e del caro vita. Una pressione economica crescente sta spingendo sempre più persone a cercare soluzioni per non soccombere al peso dell’aumento dei prezzi. 📊 Alcuni numeri chiave: 👉 Il 24% ha dovuto aumentare le ore lavorative per mantenere il proprio tenore di vita. 👉 Il 20% sta cercando un secondo lavoro per coprire le spese quotidiane. 👉 Il 13% dei lavoratori (in particolare Gen-Z e Millennials) considera attivamente di licenziarsi per puntare a una posizione più remunerativa. 👉 Solo il 38% delle persone riceve un supporto adeguato dalle aziende per contrastare gli effetti dell’inflazione. Dato ben più basso della media globale (-13%) ed europea (-7%). ❓ E tu, stai facendo abbastanza per proteggere i tuoi risparmi? Non basta lavorare di più o risparmiare: serve una strategia intelligente che tenga conto dell'inflazione. In un contesto così instabile, non agire equivale a lasciare che i tuoi risparmi si erodano nel tempo. 💡Cosa puoi fare attivamente? Oggi più che mai il tempo è denaro, ed è fondamentale non rimanere fermi. È importante pianificare a lungo termine, valutare strumenti finanziari in linea con i propri obiettivi e che tengano in considerazione del periodo di inflazione in cui viviamo. Non permettere all'inflazione di erodere il tuo capitale. Pianifica, diversifica e proteggi i tuoi risparmi.🛡️ Non sai da dove partire? Sentiamoci! Prendi il controllo dei tuoi risparmi con Pachino! 🍅 #pachinorisparmio #pachino #finanza #inflazione #abitudinilavorative #risparmio #risparmiogestito

Inclusività e lavoro: cosa cercano i giovani oggi? 🌍 I giovani lavoratori, soprattutto quelli tra i 18 e i 35 anni, chiedono sempre più inclusività nelle aziende. Un'indagine condotta da Valore D e SWG ha raccolto la voce delle nuove generazioni, rivelando una richiesta forte: più equità, rispetto e valorizzazione delle competenze sul posto di lavoro. 👩💼 🔍 Perché l'inclusività è cruciale? Oggi, solo il 35% dei giovani è soddisfatto del proprio lavoro, e il 36% dichiara di aver assistito a episodi di scarsa inclusione o di averli vissuti personalmente. Questo ha un impatto significativo sulle loro scelte: molti sono disposti a cambiare azienda pur di trovare un ambiente più equo e inclusivo, mettendo in luce un problema che le imprese non possono più ignorare. L'inclusività è la chiave per attrarre e trattenere talenti! 💡 I 9 principi che guidano le loro scelte: 🗣️ Apertura al dialogo: le aziende devono essere disposte a confrontarsi e ascoltare i giovani, secondo il 45% del campione intervistato questo succede troppo raramente. 🌟 Valorizzazione delle competenze: riconoscere i talenti e promuoverne la crescita. 🫱🏻🫲🏾 Partecipazione attiva: dare voce ai dipendenti nelle decisioni aziendali. 🛠️ Supporto allo sviluppo: fornire risorse per il miglioramento continuo delle competenze. ⚖️ Equità e trasparenza: fondamentale per creare fiducia reciproca. 🌿 Benessere individuale e collettivo: promuovere un ambiente di lavoro salutare. 🫂 Rispetto delle identità – quasi un individuo su due (44%) da molto peso alla garanzia aziendale di diversità e inclusione, mentre solo il 13% ritiene che questi valori siano già soddisfatti dalle proprie aziende! 🛡️ Protezione delle identità: un luogo sicuro dove ognuno si sente protetto e valorizzato. 🧑🤝🧑Senso di appartenenza: creare comunità forti all'interno delle aziende. Ad oggi purtroppo, un'alta percentuale dei giovani (circa il 40%) ritiene che molte aziende siano ancora in ritardo su molti di questi principi.. Questo porta le nuove generazioni a essere più propense a cercare nuove opportunità in aziende più all’avanguardia, dove il lavoratore venga valorizzato a livello umano e possa usufruire di welfare aziendali importanti a livello di benessere mentale ed economico. Qual è la tua strategia aziendale per attrarre e mantenere i talenti? Pensi che siano soddisfatti della tua offerta di welfare aziendale? Faccelo sapere nei commenti o contattaci! Prendi il controllo dei tuoi risparmi con Pachino! 🍅 #pachinorisparmio #pachino #finanza #giovani #aziende #soddisfazione #lavoro #azienda #welfare #welfareaziendale #risparmio #risparmiogestito

Prendere in mano la propria vita finanziaria è fondamentale, ma come lo fanno gli italiani? 🌟 📈 Secondo l'ultimo rapporto Consob, quasi il 70% degli italiani si informa sul web per orientarsi nelle scelte di investimento. Un dato che evidenzia la crescente importanza delle informazioni online, sia per quanto riguarda i rischi che le opportunità. Quali altri dati ci sembrano importanti? 🔍 I social come fonte di informazione Il 58% dei giovani tra i 18 e i 34 anni utilizza i social media come principale fonte di informazione finanziaria. Tuttavia, solo il 3% si affida effettivamente ai consigli trovati online per le proprie decisioni finali. Questo dimostra l'importanza di fonti informative affidabili soprattutto in ambito finanziario. 🤝 Consulenza finanziaria o muoversi in autonomia? Il 42% degli italiani prende decisioni finanziarie autonomamente, mentre il 40% si affida a un consulente finanziario, che esso sia di una banca o indipendente. Il resto delle persone segue consigli informali di amici o parenti, senza pensare che avere un esperto al proprio fianco può fare la differenza tra una scelta ben ponderata e un passo falso. 💡Che impatto ha l’educazione finanziaria? Solo il 18% considera le proprie conoscenze finanziarie un fattore determinante nelle scelte di investimento. Questo è un dato che evidenzia come solo una piccola parte di popolazione prende delle scelte effettivamente consapevoli riguardo alle proprie finanze! 🚀 Boom delle criptovalute In soli due anni, la percentuale di italiani che possiede criptovalute è più che raddoppiata toccando il 18%. Tuttavia, è fondamentale comprendere a fondo questi asset prima di investire. Come si incastrano nel piano finanziario per raggiungere i tuoi obiettivi? Sono un rischio che puoi permetterti? 👉 Qual è la tua situazione? Come ti muovi per investire? È fondamentale acquisire consapevolezza e sicurezza nei propri movimenti finanziari, ma prima di tutto bisogna aver chiaro i propri obiettivi. Prendi il controllo dei tuoi risparmi con Pachino! 🍅 #pachinorisparmio #pachino #finanza #investimentiitaliani #risparmio #risparmiogestito

Settimana corta: come siamo messi? Chi la prova è soddisfatto? 🔍 Secondo una ricerca di Assirm, il 55% dei lavoratori prefererirebbe guadagnare meno, ma avere un giorno libero in più, e qualche azienda sta cominciando a muoversi verso l’implementazione della settimana lavorativa corta, venendo incontro alle esigenze dei propri dipendenti. Ad esempio, come riportato da Forbes, pochi mesi fa Magister Group ha avviato questo esperimento, permettendo ai dipendenti di lavorare solo quattro giorni a settimana, continuando anche a fornire lo stesso stipendio, grazie a un accordo innovativo monitorato dalla SDA Bocconi School of Management. 📈 Quali sono stati i risultati? 👉 Aumento della soddisfazione dei dipendenti: lavorare meno giorni ha migliorato il benessere e la felicità del personale. 👉 Nessun impatto negativo sui ricavi aziendali: la produttività è rimasta invariata o addirittura aumentata. 👉 Riduzione dello stress: una miglior gestione delle proprie energie ha ridotto del 60% le richieste di permessi per malattia. 🤔 Perché funziona? Il progetto ha permesso ai dipendenti di gestire meglio il loro tempo, riducendo lo stress e aumentando la motivazione. Inoltre, ha favorito una migliore conciliazione tra vita privata e lavoro, rendendo l'ambiente di lavoro più sereno e collaborativo. Un altro effetto positivo sono le riduzioni del 20% delle emissioni di CO2 dovute agli spostamenti con i mezzi di trasporto. 🔄 Organizzazione e coordinamento La scelta della giornata libera è negoziata tra il dipendente e il responsabile, garantendo flessibilità e soddisfazione. La riprogettazione delle mansioni e l'ottimizzazione dei meccanismi di coordinamento hanno permesso una gestione efficace del lavoro. 💡 Un modello da seguire? Le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti non solo migliorano la qualità della vita del personale, ma vedono anche un ritorno positivo in termini di produttività e fidelizzazione. L'esperimento di Magister Group, come molti altri condotti da Intesa San Paolo, Lamborghini, Luxottica, ecc. dimostra che un cambiamento nel paradigma lavorativo è possibile e vantaggioso per tutti. Il benessere dei propri dipendenti è il primo fondamentale passo verso il successo della propria azienda. Ad oggi purtroppo sono troppe poche le aziende che investono in queste iniziative o nel welfare aziendale, e questo va a svantaggio della loro appetibilità sul mercato alle nuove generazioni. Prendi il controllo dei tuoi risparmi con Pachino! 🍅 #pachinorisparmio #pachino #finanza #settimanacorta #settimanalavorativacorta #risparmio #risparmiogestito

Qual è il fondo pensione più adatto a te? 🔍 Investire nella previdenza complementare è una scelta strategica per garantire una vecchiaia serena e sicura. Con così tante opzioni disponibili, è fondamentale capire le differenze tra i vari tipi di fondi pensione per prendere una decisione informata. Vediamo insieme le principali caratteristiche dei fondi pensione e come scegliere quello più adatto alle tue esigenze. 👇 🏭 Fondi negoziali (chiusi): sono dedicati a chi lavora in settori specifici e spesso sono delle realtà che offrono costi contenuti e una buona gestione.  🌐 Fondi aperti: sono accessibili sia a lavoratori dipendenti che autonomi. Sono opzioni solide per chi cerca flessibilità e diversificazione.  🛡️ Piani Individuali Pensionistici (PIP): non comprendono vincoli di categoria professionale e offrono una contribuzione flessibile e spesso includono componenti assicurative aggiuntive. 📊 Sì, ma quanto mi costa un fondo pensione? Gli Indicatori Sintetici di Costo (ISC) permettono di confrontare i costi annui dei fondi pensione. Ad esempio, su orizzonti temporali lunghi i fondi negoziali hanno costi medi intorno allo 0,3%, mentre i fondi aperti sono intorno al 1.1%. I Piani Individuali Pensionistici (PIP) hanno costi generalmente più alti, in media circa 2,0%, ma ovviamente questi dati dipendono dai singoli fondi, che possono offrire o meno agevolazioni. 🔍 Quindi, come scegliere il fondo giusto per te? Per capire quale fondo sia più adatto alle tue esigenze, devi considerare: 👉 Situazione aziendale: la tua azienda aderisce a qualche fondo negoziale? C’è possibilità di versare una cifra aggiuntiva a cui parteciperà attivamente anche la tua azienda? 👉 Costi: utilizza l'Indicatore Sintetico di Costo per capire quanto incideranno le spese sul tuo investimento, è fondamentale non erodere eccessivamente il capitale accumulato. 👉 Flessibilità: controlla le opzioni di adesione e le politiche di trasferimento, così da adattare il tuo piano di risparmio alle tue esigenze personali. 👉 Comparto: valuta i comparti di investimento disponibili, come azionari, obbligazionari, bilanciati, garantiti, considera il tuo profilo di rischio e il tuo orizzonte temporale. Come sempre prima di prendere decisioni finanziarie importanti come la scelta di un fondo pensione è bene consultare dati aggiornati e fonti autorevoli come COVIP, ma se non sai da dove partire sentiamoci e capiamo insieme qual è il fondo più giusto per il tuo futuro! Prendi il controllo dei tuoi risparmi con Pachino! 🍅 #pachinorisparmio #pachino #fondipensione #fondopensione #previdenza #previdenzasociale #finanza #risparmio #risparmiogestito