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Persone&Conoscenze

Persone&Conoscenze

Editoria: libri e pubblicazioni periodiche

Milano, Milano 1.076 follower

La più importante rivista indipendente italiana dedicata alla gestione delle risorse umane.

Chi siamo

Persone&Conoscenze è la più importante rivista indipendente italiana dedicata alla gestione delle risorse umane. Obiettivo della rivista è dare voce alla Direzione del Personale, intesa non solo come funzione aziendale ma come responsabilità dei manager e degli imprenditori di indicare una strada alle persone dell’organizzazione. I temi principali della rivista sono legati alle teorie e agli strumenti della formazione, della ricerca, della cura delle persone che con i loro valori, cultura, bisogni, paure, speranze, sono il centro motore di ogni contesto organizzativo. Agli articoli di riflessione teorica si accompagna il racconto giornalistico di storie di lavoro e di impresa che danno l’opportunità al lettore di Persone&Conoscenze immedesimarsi in concrete esperienze di vita aziendale.

Sito Web
https://www.este.it/personeconoscenze/
Settore
Editoria: libri e pubblicazioni periodiche
Dimensioni dell’azienda
11-50 dipendenti
Sede principale
Milano, Milano
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
2004
Settori di competenza
risorse umane, hr management, lavoro, ricerca e selezione, welfare aziendale, diversity & inclusion, amministrazione del personale e formazione e sviluppo

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    𝙈𝙚𝙣𝙤 𝙙𝙞 𝙙𝙪𝙚 𝙨𝙚𝙩𝙩𝙞𝙢𝙖𝙣𝙚 𝙖 𝙍𝙞𝙨𝙤𝙧𝙨𝙚 𝙐𝙢𝙖𝙣𝙚 & 𝙉𝙤𝙣 𝙐𝙢𝙖𝙣𝙚 𝙋𝙖𝙙𝙤𝙫𝙖 🔜 - 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗲𝗱𝗶' 𝟭 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲🗓️ - 𝗩𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗢𝘁𝘁𝗼𝗯𝗼𝗻𝗶 - 𝗣𝗮𝗱𝗼𝘃𝗮📍 Prosegue l'𝗶𝘁𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗼𝗮𝗱𝘀𝗵𝗼𝘄 𝗱𝗶 Persone&Conoscenze facendo tappa nel triveneto. Tra Veneto e Friuli, 𝗹𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 si raccontano e si confrontano su idee, strategie e best practice legate alla valorizzazione dell'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗶𝗻 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮. 🎤 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼, così come lo sviluppo di nuove competenze e di 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗶 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗶𝗴𝗺𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 saranno al centro della discussione, animata dagli interventi di: - Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer di CAREL - Elisa Chioda, Human Resources Director di Friul Intagli Industries S.p.A. - Sabrina Caputi, Senior Consultant di CONSIDI SPA (Società Benefit) - Paola Palmesano (She/Her), CEO & Founder di Ubloom - Valeria Zampieri, Chief People & Communication Officer di L'Isola dei Tesori - Matteo Mattarozzi, District Manager di ADP - Kostia Rossi, Team Leader Setup di ADP 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗹𝗶𝗻𝗸 𝗽𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮: https://lnkd.in/dkY6krhh Se sei un #HR, scrivi a laura.malnati@este.it per riscuotere il tuo biglietto gratuito. ----- Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo Laura Malnati

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    𝗟𝗼 𝘀𝗮𝗽𝗲𝘃𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗹 𝟯𝟵% 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗿𝗮' 𝗻𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗶 𝗰𝗶𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗶? Secondo uno studio condotto dal World Economic Forum nel 2025, il digitale e l'adozione dell'#AI nelle aziende contribuirà all'evoluzione delle competenze stesse. 🧠 Come si comporteranno i 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 di fronte a questo fenomeno? Scoprilo a 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 & 𝗡𝗼𝗻 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮 martedì 04/03! Iscriviti a questo link per partecipare alla giornata: https://lnkd.in/dkY6krhh Se sei un #HR, scrivi a laura.malnati@este.it per riscuotere il tuo biglietto gratuito. 🚨 --- Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo Laura Malnati Alessandro Gastaldi

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    Manca meno di una settimana alla prima tappa del roadshow "𝙋𝙚𝙧𝙛𝙚𝙩𝙩𝙞 (𝙨)𝙘𝙤𝙣𝙤𝙨𝙘𝙞𝙪𝙩𝙞", il progetto dedicato al tema dell'#assessment organizzato da Persone&Conoscenze e IdeaManagement Human Capital! 🔜 🗓️ 26 febbraio 2025 (dalle 14:30 alle 18) 📍 BHR Hotel Treviso, Quinto di Treviso (TV) Cuore delle quattro tappe del roadshow sono i 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗴𝗮𝗺𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶, grazie ai quali i partecipanti potranno sperimentare il potenziale degli strumenti digitali nella 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲, sia per la ricerca del personale, sia per la valutazione interna. 🎤 Ad arricchire il pomeriggio saranno le riflessioni di: - Luigi Bastianello, HR Manager di TEXA S.p.A. - Alessandra Tognazzo, Assistant Professor of Management presso l'Università degli Studi di Padova 🚨 I posti disponibili stanno esaurendo, 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶: https://lnkd.in/dJ6vw5xT --- Andrea Bobbiese Chiara Lupi Laura Malnati Angela Gallo Stefania Ravarotto Samuele Mola Marta Petri

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    𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗲 𝗡𝗼𝗻 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮! 🚨 Il roadshow di Persone&Conoscenze arriva nel capoluogo emiliano per la seconda tappa del 2025: - 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗲𝗱𝗶' 𝟰 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼🗓️ - 𝗟𝗶𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 - 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮📍 Ingegno umano, tecnologie e identità aziendale: questi i tre pilastri che indirizzano le discussioni di hashtag #Runu 2025, coinvolgendo i 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 delle aziende del territorio. Durante l'evento condotto dal nostro giornalista Alessandro Gastaldi, interverranno, tra gli altri, alcuni dei protagonisti nel mondo della Direzione #HR del territorio: - Marianna Martinelli, Head of People & Culture di DISPENSA EMILIA - Luisa Cataldo, Group HR Manager di Cellularline Group - Gianluigi Vignoli, Human Resources and General Affairs Director di Moreno Group Sostengono l'iniziativa: ADP, Factorial, CONSIDI SPA (Società Benefit) Iscriviti a questo link per partecipare alla giornata: https://lnkd.in/dkY6krhh Se sei un #HR, scrivi a laura.malnati@este.it per riscuotere il tuo biglietto gratuito. ----- Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo Laura Malnati

  • ⌛ In attesa dell'uscita dell'ultimo numero di Persone&Conoscenze, riprendiamo la riflessione sulle trasformazioni del #lavoro con l'articolo di Luca Martini, Head of HR and Corporate Communication di Elea Spa, uscito sull'ultima pubblicazione del 2024. Parliamo di 𝗤𝘂𝗶𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲 𝗚𝗿𝗲𝗮𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, fenomeni molto raccontati e oramai entrati nella coscienza collettiva di lavoratori e imprese, ma quali sono state le cause e quali gli effetti? Oggi raccogliamo i frammenti di un 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘁𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗼 𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗲, nel tentativo di comprendere le rinnovate esigenze dei lavoratori e il loro rapporto con la propria occupazione, nel quale 𝗶 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶, 𝗶𝗹 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗲 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝗽𝗲𝘀𝘀𝗼 𝘃𝗮𝗹𝗴𝗼𝗻𝗼 𝗽𝗶𝘂' della retribuzione.🧠 ⏬ 𝗣𝗲𝗿 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗼 𝗲 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲, 𝗮𝗯𝗯𝗼𝗻𝗮𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗶𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮: https://lnkd.in/dUenr_-d --- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #PERSONEeCONOSCENZE #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager

  • 𝗠𝗮𝗻𝗰𝗮𝗻𝗼 𝟮 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗲 𝗡𝗼𝗻 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗕𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝗮... ⌛ Il roadshow di Persone&Conoscenze riparte con la prima tappa in programma per il 2025: - 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗲𝗱𝗶' 𝟰 𝗳𝗲𝗯𝗯𝗿𝗮𝗶𝗼 🗓️ - 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 𝗩𝗶𝘁𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 - 𝗕𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝗮 📍 Ingegno umano, tecnologie e identità aziendale: questi i tre pilastri che indirizzano le discussioni di #Runu 2025, coinvolgendo i 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 delle aziende del territorio. Durante i lavori, condotti dal nostro giornalista Alessandro Gastaldi, si alterneranno le riflessioni e le testimonianze di: - Sabrina Caputi, Senior Consultant di CONSIDI SPA (Società Benefit) - Clara Magnano, HR Manager di Rittal RCS Cooling Solutions - Vincenzo Perego, Group HR Director di Tecniplast - Emilio Redaelli, HR Manager di PRESEZZI EXTRUSION GROUP - Giovanni Gardini, Responsabile Risorse Umane e Sistemi di Acque Bresciane S.r.l. SB - Giacomo Marchiori, CEO & Co-Founder di Talentware - Giacomo Spazzini, Founder & CEO di GS LOFT - Coaching per benessere, longevità e performance - Pier Silvio Mornata e Karine Bara, Senior Business Consultant e District Manager di ADP Iscriviti a questo link per partecipare alla giornata: https://lnkd.in/eYx4jGMw Se sei un #HR, scrivi a laura.malnati@este.it per riscuotere il tuo biglietto gratuito. ----- Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo Laura Malnati Giulia Zicconi Alessia Stucchi

  • 🔎 𝗩𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗕𝟮𝗕, 𝗼𝗴𝗴𝗶 - 𝗜𝗹 𝗺𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹'𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶 ➡️ Il nuovo corso promosso da Persone&Conoscenze (𝟮𝟳 𝗲 𝟮𝟴 𝗳𝗲𝗯𝗯𝗿𝗮𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱 - Milano, in presenza) 🔗 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶: 𝟭𝟰 𝗳𝗲𝗯𝗯𝗿𝗮𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱 https://lnkd.in/dQmhC6hE 🤝 𝗖𝗵𝗲 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝘃𝘂𝗼𝗹 𝗱𝗶𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗕𝟮𝗕 nell'attuale scenario nel quale (ormai sempre più spesso) le 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲 - asset fondamentale per i venditori - sono mediate dalla tecnologia? La digitalizzazione, infatti, sta modificando queste relazioni, con il risultato che queste ultime sono sempre più relegate a un 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗼 𝗺𝗮𝗿𝗴𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶. Invece è proprio in questo momento storico che le 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲, principale veicolo per la trasmissione dei valori (anche aziendali), assumono un ruolo fondamentale. ▶️ Come tutte le competenze, anche questa 𝘀𝗶 𝗽𝘂𝗼̀ 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗿𝗲: la nostra rivista propone il corso dal titolo "𝗩𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗕𝟮𝗕, 𝗼𝗴𝗴𝗶 - 𝗜𝗹 𝗺𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹'𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶", che si propone l'obiettivo di mostrare 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝘀𝗳𝗿𝘂𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶 per lavorare ancora meglio sul comunicare valore al cliente, e sulle relazioni, rendendole ancora una volta la 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗮 𝗰𝗵𝗶𝗮𝘃𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗲 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮. 📈 𝗜𝗹 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗲̀ 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗲 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗩𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗲 𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗕𝟮𝗕 che mirano a posizionare l’azienda in modo moderno, adottando nuovi metodi e canali per 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲, oltre che supportare il proprio team di Vendite e Marketing a 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗼 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗲𝗱 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗶 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶, e individuare clienti nuovi. 🧑🏫 Docente del corso: Andrea Monaci --- #vendite #B2B #commerciale #relazioniumane #relazionidigitali #digitalizzazione Chiara Lupi, Dario Colombo, Alessandro Gastaldi, Alessia Stucchi, Corrado Cerfogli Serena Peduzzi, Giulia Zicconi, Laura Malnati 

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  • 📚 𝙐𝙣𝙖 𝙣𝙪𝙤𝙫𝙖 𝙚𝙧𝙖 𝙥𝙚𝙧 𝙡𝙖 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 Nel suo articolo pubblicato sul numero di dicembre di Persone&Conoscenze, Alessandro Gastaldi racconta l'evoluzione della #formazione manageriale con un'intervista a Nicola Spagnuolo, Direttore di CFMT - Centro di Formazione Management del Terziario. Il Centro celebra tre decenni di attività con una proposta formativa che supera i modelli tradizionali, puntando su 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶 𝗲 𝗱𝗶𝗻𝗮𝗺𝗶𝗰𝗶. Come sottolinea Spagnuolo, oggi non basta più il trasferimento di #competenze tecniche: servono strumenti digitali, un approccio olistico e la capacità di sviluppare #𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗮𝗽𝗲𝘃𝗼𝗹𝗶 𝗲 𝗮𝗱𝗮𝘁𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶, pronti a guidare il cambiamento. 🧠 L’era dei corsi standardizzati lascia spazio a 𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗮𝘁𝗵 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶, pensati per colmare i gap individuali e rispondere alle esigenze aziendali. Questo approccio promuove una 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 basata su innovazione, relazioni di valore e coraggio. ⏬ 𝗣𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲𝗿𝗲 𝗹'𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼 𝗮𝗯𝗯𝗼𝗻𝗮𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗶𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮: https://lnkd.in/dUenr_-d --- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #PERSONEeCONOSCENZE #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager

  • 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗼? In un'epoca in cui la competizione individualistica domina, riscoprire il significato autentico di "persona" diventa essenziale nel mondo delle #organizzazioni. Non più solo competitività, ma #relazioni, reciprocità e un 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗰𝗶𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗮 𝗮𝗹 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼. ☯️ Il concetto di 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮' 𝟱.𝟬 ci spinge verso un equilibrio armonioso, dove𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝘀𝗰𝗲, 𝗺𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮 𝗹'𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼, migliorando la qualità della vita e riducendo le disuguaglianze. Tuttavia, questa visione richiede un cambiamento culturale profondo: la costruzione di un nuovo modello economico e organizzativo in cui la formazione delle persone (Hitozukuri) diventa cruciale. 📌 𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲? - Investire in un welfare autentico che valorizzi davvero il capitale umano. - Coltivare un approccio umanistico, capace di generare quella "chimica" tra persona e organizzazione. - Riconoscere che il futuro non è delegabile: tutto parte dal cervello delle persone, che deve restare sempre attivo, anche in un mondo sempre più tecnologico. 🖋 Nell'editoriale del nuovo numero di Persone&Conoscenze, Chiara Lupi apre il tema discusso nelle storie di copertina. ⏬ 𝗣𝗲𝗿 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗮𝗯𝗯𝗼𝗻𝗮𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗶𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮: https://lnkd.in/dUenr_-d --- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #PERSONEeCONOSCENZE #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager

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