Prolink

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Servizi risorse umane

Milano, MI 2.173 follower

Gestione HR, payroll, consulenza del lavoro e legale per aziende all'avanguardia. Top 10 Zucchetti Service Partner.

Chi siamo

La gestione delle risorse umane a 360° è il punto focale di Chi Cosa Come, un brand nato dalla collaborazione tra Prolink Srl, lo Studio di Consulenza del Lavoro Platti e lo Studio Legale Cella. In qualità di TOP10 HR Partner Zucchetti, offriamo una vasta gamma di servizi che coprono tutte le aree cruciali della gestione del personale, tra cui l'elaborazione payroll, la rilevazione delle presenze, la pianificazione del budget del personale e la consulenza legale e del lavoro per la gestione dei rapporti di lavoro dipendente e le riorganizzazioni aziendali. I valori fondamentali di Chi Cosa Come sono l'innovazione, la risoluzione dei problemi e l'attenzione al cliente. Ci impegniamo a offrire soluzioni altamente professionali e di alta qualità come certificato attraverso l'ottenimento della ISAE 3402, ponendo sempre grande attenzione alle esigenze specifiche dei nostri clienti. Siamo costantemente impegnati nello studio e nell'analisi delle loro necessità, al fine di offrire servizi personalizzati e mirati. Il nostro portfolio clienti comprende sia importanti società multinazionali che imprese individuali, il che ci consente di confrontarci quotidianamente con una vasta gamma di realtà aziendali operanti in diversi settori di attività. Questa diversità di esperienze ci arricchisce e ci permette di offrire soluzioni adattate alle specifiche esigenze di ogni cliente, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore in cui operano.

Sito Web
http://www.prolink.it
Settore
Servizi risorse umane
Dimensioni dell’azienda
11-50 dipendenti
Sede principale
Milano, MI
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
2002
Settori di competenza
HR management, legal, taxes, time and attendence, labour law, labour consultancy, HR administration, HR budget, payroll e employment relationship

Località

Dipendenti presso Prolink

Aggiornamenti

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    #Congedomatrimoniale: tutto quello che devi sapere! Stai per sposarti o hai un dipendente che ha richiesto il congedo? 🚀 Sai quanto dura, chi lo paga e come richiederlo? 🤔 Guarda il video per sapere come fare! Normativa di riferimento Il congedo matrimoniale è regolato dal Contratto Collettivo Interconfederale del 31 maggio 1941 e dalle successive contrattazioni collettive. 📌 Cose importanti da sapere: ✔️ Non può essere considerato nel periodo di ferie annuali 🌴 ✔️ Non può coincidere con il periodo di preavviso ⏳ 🔍 Se non sei un impiegato, il trattamento economico è a carico dell’INPS, con specifiche modalità indicate nel messaggio INPS n. 2951 del 14.08.2023. 🌍 Lavoratori extracomunitari Se ti sposi all’estero, hai diritto al congedo solo se sei residente in Italia e il matrimonio è registrato anche qui. Guarda il reel, lascia un like ❤️ e commenta per qualsiasi dubbio! 👇 . . #CongedoMatrimoniale #Lavoro #DirittiLavoratori #Matrimonio #Congedo #INPS

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    Preparati ai cambiamenti introdotti dalla Legge di Bilancio 2025 e dal Collegato Lavoro con il nostro webinar in programma mercoledì 29 gennaio alle ore 15:00. Il dott. Rinaldo Pietro Platti, CEO di Prolink e Consulente del Lavoro, e il dott. Andrea Rapacciuolo, Responsabile Processo Funzionamento Ispettorato Interregionale del Lavoro di Milano, analizzeranno le novità legislative e il loro impatto su aziende e lavoratori. Durante l'evento avrai l’opportunità di comprendere come adattare la tua strategia aziendale e porre domande in diretta ai nostri esperti. Non perdere questa occasione per prepararti al meglio al 2025.

    Novità Legislative 2025: impatti su aziende e lavoratori

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    WEBINAR 📢 | Novità legislative 2025: sei pronto al cambiamento? La #LeggediBilancio2025 e il #CollegatoLavoro porteranno importanti aggiornamenti per aziende e lavoratori. Sai già come adattarti alle nuove normative? 🚀 Partecipa al nostro #webinargratuito mercoledì 29 gennaio dalle 15:00 alle 17:00 e scopri tutto ciò che devi sapere per affrontare il 2025 senza sorprese. 🎙️ Relatori: 🔹 Dott. Rinaldo Pietro Platti – CEO di Prolink e Consulente del Lavoro 🔹 Dott. Andrea Rapacciuolo – Responsabile Processo Funzionamento Ispettorato Interregionale del Lavoro di Milano 📌 Cosa imparerai? ✅ Le principali novità legislative e il loro impatto su aziende e lavoratori ✅ Come adeguare la tua strategia aziendale in modo efficace ✅ Sessione Q&A live per rispondere alle tue domande Non perdere questa occasione per rimanere aggiornato e prendere decisioni consapevoli! 👉 Iscriviti ora e assicurati il tuo posto! 🔗 https://lnkd.in/djrCS-qF . . . #Prolink #NovitàLavoro2025 #LeggeDiBilancio #HR #Impresa #Compliance #NormativaLavoro #Webinar #AggiornamentiLegali

    Novità Legislative 2025: impatti su aziende e lavoratori

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    🌱 La tua #filiera è pronta per le nuove regole sulla #sostenibilità? ⚠️ Ogni azienda, incluse le #PMI, dovrà dimostrare di rispettare standard sempre più rigidi per restare competitiva. Non aspettare che sia troppo tardi! 🌍 Sostenibilità e qualifica fornitori: perché è importante Integrare la sostenibilità nella gestione della catena di fornitura è oggi essenziale. Non riguarda solo le aziende quotate 📈, ma anche tutte quelle coinvolte nella catena del valore 🔗, di quelle imprese che redigono i loro report in conformità ai nuovi principi dell'#InternationalSustainabilityStandardsBoard. ❓ Perché qualificare i #fornitori? ✅ Conformità normativa: rispetta le direttive UE CSRD e CSDDD. ⚖️ Riduzione dei rischi: prevenzione di problemi penali e legali. 📊 Performance finanziaria: migliora i risultati economici. 🏆 Valore del brand: rafforza la reputazione. 🚀 Competitività: maggiore attrattività sul mercato. 🔎 Un primo passo... il Codice di Condotta dei Fornitori È un mezzo per rafforzare la qualifica della supply chain e monitorare la #compliance della catena di fornitura ai valori di responsabilità sociale aziendale. 🔹 Garantisce: 👷♂️ Condizioni di lavoro sicure e rispettose. 📜 Governance trasparente ed etica. 🌿 Processi produttivi responsabili e rispettosi dell’ambiente. 🔹 Come? 📎 Allegalo ai contratti. 🌐 Rendilo disponibile sul sito aziendale. 👥 Assicurati che dipendenti e subfornitori lo rispettino. 🛠️ Altri strumenti utili anche per la due diligence dei fornitori 🔹 MOG 231 📜 Modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.lgs n. 231/2001 garantisce una gestione responsabile della catena di approvvigionamento ⚖️ e mitiga i rischi penali, sociali e ambientali 🌍. 🔹 ISO 37001:2016 🔍 Certifica l’adozione di un processo di qualifica fornitori e di due diligence, garantendo integrità e trasparenza. 🔹 UNI PdR 125:2022 👩💼 Promuove la parità di genere e l’empowerment femminile nella supply chain, in linea con i principi dei Women’s Empowerment Principles (WEP) delle Nazioni Unite. 🤔 Perché? 📌 Qualifica e monitoraggio: strategie consapevoli per valutare fornitori e mitigare rischi sono fondamentali. ⚠️ Non rischiare sanzioni o perdere competitività ed essere escluso dal mercato. 📩 #Seguici o #contattaci per scoprire come qualificare la tua filiera e implementare un processo di #duediligence restando al passo con le nuove normative! 🚀 . . . #Prolink #Sostenibilità #SupplyChain #DueDiligence #PMI #CSRD #CSDDD #ResponsabilitàSociale #Compliance #Governance #ISO37001 #MOG231 #ParitàDiGenere #SustainableBusiness #Procurement #RiskManagement #CorporateResponsibility

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    🔥 Non farti cogliere impreparato: novità sui contratti a termine! 🔥 Il D.L. n. 202 del 27 dicembre 2024 ha prorogato di 12 mesi la possibilità di concordare causali per i contratti a tempo determinato direttamente tra le parti: ora hai tempo fino al 31 dicembre 2025! 📆 Ecco cosa sapere: 🔹 Quando si applica: In assenza di previsioni della contrattazione collettiva, anche aziendale. In presenza di causali tecniche, organizzative o produttive concordate tra datore di lavoro e lavoratore. 🔹 Validità: Solo per contratti stipulati entro il 31 dicembre 2025. ⚠️ Importante: Se la contrattazione collettiva interviene prima del 31 dicembre 2025: Nuovi contratti non potranno più utilizzare causali definite tra le parti. I contratti già firmati resteranno validi fino alla loro scadenza. 💡 Cosa significa per te? Un’occasione unica per ottimizzare i contratti a termine in modo strategico e conforme alla legge. 👉 Non aspettare, contattaci per maggiori dettagli o una consulenza personalizzata! 📩 . . . #Prolink #SilverSolutionPartner #ContrattiATermine #DL2024 #Lavoro #HR #GestioneRisorseUmane #NormativaLavoro #Proroga #Aziende #ConsulenzaLavoro #Occupazione #DirittoDelLavoro #LavoroTemporaneo #Compliance #AggiornamentiLegali #RisorseUmane

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    Cos’è il rating di legalità? ⚖️ Un punteggio da 1 a 3 stellette ⭐⭐⭐ che certifica la legalità aziendale. Il rating ha una validità di 2 anni 📅 e può essere revocato o sospeso 🚫 in caso di violazioni delle normative. Perché ottenerlo? Vantaggi competitivi: Migliore reputazione 🌟 e maggiore visibilità 🔍 sul mercato. Preferenze nei bandi pubblici 📑 e punteggi aggiuntivi nelle graduatorie. Benefici economici: Finanziamenti agevolati 💵 e condizioni migliori con gli istituti di credito. Agevolazioni fiscali 📉 come contributi e crediti d’imposta. Reputazione ESG: Conferma l’attenzione dell’impresa a sostenibilità 🌍🌱 e responsabilità sociale 🤝. Come funziona? ✅Requisiti base: rispetto della normativa in materia di legalità e sicurezza. 📊Incremento del punteggio: miglioramento delle pratiche aziendali per ottenere stellette aggiuntive. 🔍Controlli periodici: evita sospensioni mantenendo gli standard richiesti. Investire nella legalità è una strategia vincente 🎯 per far crescere la tua impresa. Ottieni credibilità, facilita l’accesso ai finanziamenti 💵 e migliora la tua reputazione sul mercato. Vuoi scoprire come richiederlo o incrementarlo? Segui i prossimi reel per ulteriori dettagli! 📹📲✨ . . . #Prolink #RatingDiLegalità #LegalitàAziendale #VantaggiCompetitivi #SostenibilitàESG #ResponsabilitàSociale #AgevolazioniFiscali #CreditiDimposta #FinanziamentiAgevolati #ReputazioneAziendale #Trasparenza #LegalitàESicurezza #ImpreseItaliane #BusinessEtico #ContributiAlleImprese #PunteggioLegalità #ReputazioneESG #BandiPubblici

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