Psyche at Work

Ti sei mai chiesto se investire nel benessere della tua azienda sia davvero conveniente? Noi di Psyche abbiamo la risposta che stai cercando, racchiusa in un e-book esclusivo! 📊 Nel nostro e-book, ti sveliamo tutti i vantaggi che derivano dall'investire in programmi di welfare aziendale e benessere organizzativo. Attraverso un'analisi approfondita, ti guideremo nel comprendere come migliorare la cultura e il clima organizzativo per ottenere risultati straordinari. 💼 Con dati concreti e studi approfonditi sulla realtà lavorativa italiana, esploreremo insieme i benefici tangibili che derivano da questi investimenti, così come le conseguenze di politiche aziendali poco attente al benessere dei dipendenti. 🚀 E non finisce qui! Nel nostro e-book, troverai anche un caso esemplare di un'azienda che ha deciso di dedicare risorse al welfare aziendale, con risultati sorprendenti anche dal punto di vista economico. Se sei pronto a trasformare la tua azienda e ad ottenere risultati straordinari, non perdere tempo! Scarica il nostro e-book ora e preparati a rivoluzionare il tuo modo di fare business. 🔗 Scarica il report qui: [https://lnkd.in/dc2DYS9h] 🔗 🌟Non lasciarti sfuggire questa opportunità di crescita e successo! 🌟   #WelfareAziendale #BenessereOrganizzativo #SuccessoAziendale

☀️It’s Positive Friday!☀️ Bentornati al nostro appuntamento settimanale con le curiosità sulla psicologia del lavoro e il benessere aziendale! 💡Oggi affrontiamo un tema cruciale: “Un’azienda che funziona nasce da persone in salute: la sfida del benessere integrato”. 🗣️Solo il 50% delle imprese investe in strategie concrete per tutelare la salute mentale dei propri dipendenti, nonostante le evidenze che stress, burnout e ansia (67%, 46% e 37% dei lavoratori, rispettivamente) incidono direttamente sulle performance aziendali. 🔎Ecco perché adottare programmi di welfare strutturati diventa essenziale: 📎Supporto concreto: Dalla flessibilità lavorativa a iniziative come sedute di psicoterapia e servizi medici, ogni azione conta. 📎Investimento nel benessere: Un ambiente di lavoro che promuove salute e serenità è la chiave per attrarre e trattenere talenti.   📎Esempio virtuoso: @roche_italia ha istituito un’équipe salute, con un medico, un assistente sociale e un counselor, per accompagnare i dipendenti nelle sfide quotidiane. E voi, come promuovete il benessere nella vostra azienda? Vi sentite supportati nella gestione dello stress e delle difficoltà quotidiane? Un saluto dal team di Psyche at Work! #BenessereAziendale #SaluteMentale #PositiveFriday

🌙Arriva il LuneDate!🌙 Il vostro appuntamento settimanale con il team di Psyche at Work, dove ogni incontro è un’occasione preziosa per apprendere e crescere insieme! Oggi parliamo di orientamento professionale, un passo fondamentale per costruire un futuro lavorativo soddisfacente e in linea con le proprie aspirazioni. 💼Che cos’è l’Orientamento Professionale? L’orientamento professionale è un processo che aiuta a individuare il percorso di carriera più adatto alle proprie competenze, passioni e obiettivi. Attraverso strumenti come test attitudinali, consulenze e percorsi formativi, permette di fare scelte consapevoli e ridurre l’incertezza sul proprio futuro lavorativo. 💡Perché è importante? Avere una chiara direzione professionale aumenta la motivazione, facilita l’inserimento nel mondo del lavoro e riduce il rischio di insoddisfazione o scelte affrettate. Che tu sia uno studente, un neolaureato o un professionista in cerca di nuove opportunità, orientarsi nel modo giusto può fare la differenza! 🔆Pronto per costruire il tuo futuro professionale?🔆 Investire nell’orientamento significa dare valore alle proprie capacità e aprire nuove porte verso il successo! #OrientamentoProfessionale #CrescitaPersonale #FuturoLavorativo

🌟 It’s Positive Friday! 🌟 Oggi vogliamo parlarvi di un tema fondamentale per il futuro del lavoro: le competenze digitali! Ecco cosa emerge: ✔ L’80% delle aziende oggi cerca professionisti con competenze digitali avanzate; ✔ Il 60% dei lavoratori ritiene che la formazione digitale sia un’opportunità per la crescita professionale; ✔ Le aree più richieste includono l’analisi dei dati, la sicurezza informatica e l’intelligenza artificiale. E sorprendentemente, acquisire nuove competenze digitali non solo migliora le opportunità di carriera, ma può anche aumentare la produttività e il benessere sul lavoro, come confermato dagli studi sulle organizzazioni moderne. Cosa ne pensate? Vi siete mai investiti nella formazione digitale? Fatecelo sapere nei commenti! Un saluto dal team di Psyche at Work! ✨ #PositiveFriday #CompetenzeDigitali #CrescitaProfessionale

🌟 It’s Positive Friday! 🌟* Oggi parliamo di un tema che riguarda il futuro del lavoro e il ruolo dell’Intelligenza Artificiale! Secondo recenti ricerche, il 75% delle aziende sta già integrando soluzioni basate sull’IA per migliorare produttività ed efficienza, ma c’è una buona notizia: l’IA non sostituirà il lavoro umano, bensì lo trasformerà! 💡 Ecco cosa emerge: ✔Nuove opportunità – Professioni come data scientist, esperti di machine learning e cybersecurity sono sempre più richieste! ✔ Collaborazione uomo-macchina – L’IA non rimpiazza la creatività e il pensiero critico, ma li potenzia, aiutandoci a lavorare meglio e più velocemente. ✔ Formazione continua – Adattarsi ai cambiamenti e acquisire nuove competenze è la chiave per affrontare il futuro con successo. ✨ Lavorare con l’IA significa innovare, crescere e cogliere nuove sfide. Più che un ostacolo, è un’opportunità per sviluppare il nostro potenziale e migliorare la qualità della nostra vita lavorativa! 📢 Voi cosa ne pensate? Siete pronti a collaborare con le nuove tecnologie? Ditecelo nei commenti! #PositiveFriday #FuturoDelLavoro #IntelligenzaArtificiale #CrescitaProfessionale #Innovazione #PsycheAtWork

🌙 Arriva il LuneDate! 🌙 Oggi esploriamo come gli OKR possano essere utilizzati nel coaching per la leadership! 💼 Come si utilizzano gli OKR nel coaching per la leadership? Gli OKR aiutano i leader a definire obiettivi chiari, misurabili e ambiziosi, creando un piano d’azione strategico per il miglioramento continuo. Vengono utilizzati per sviluppare competenze decisionali, migliorare la comunicazione e aumentare la responsabilità, permettendo ai leader di monitorare costantemente i propri progressi e quelli del team. 💡 Perché è importante nel coaching? 📎 Crescita continua: gli OKR stimolano una riflessione costante sui progressi e sulle aree di miglioramento. 📎 Sviluppo della leadership: aiuta a focalizzarsi sugli obiettivi più strategici e a guidare il team con maggiore efficacia. 📎 Responsabilità: ogni risultato è misurabile, favorendo l’autodisciplina e la responsabilizzazione. 📎 Visione chiara: contribuisce a mantenere la leadership allineata agli obiettivi aziendali, migliorando la coesione del team. 💪 A chi è rivolto? 📎 Leader, manager e professionisti che desiderano affinare la loro capacità di guidare con chiarezza, orientamento al risultato e adattabilità. 💡 Perché investire? 📎 Gli OKR nel coaching per la leadership non solo sviluppano capacità decisionali e di problem solving, ma creano anche un percorso strutturato per un miglioramento costante e misurabile, rendendo la leadership più efficace e consapevole. #HR #Crescita #PsycheatWork

🌟 It’s Positive Friday! 🌟 Oggi vogliamo parlarvi di come i benefit aziendali possano diventare un motore fondamentale per il benessere e la produttività sul lavoro. Secondo il rapporto Censis-Eudaimon, l'84,2% degli occupati considera prioritario il miglioramento del benessere aziendale. Un dato che riflette quanto sia sempre più importante per i dipendenti lavorare in un ambiente che li supporti, non solo professionalmente, ma anche a livello personale. Aziende come Google, Microsoft e Spotify sono esempi concreti di come un welfare mirato possa fare la differenza. Questi benefit vanno ben oltre le tradizionali assicurazioni sanitarie e includono programmi di formazione, incentivi economici e, soprattutto, una maggiore flessibilità lavorativa. Ecco alcuni esempi di iniziative vincenti: ✔ Assistenza sanitaria completa: supporto psicologico e fisico per garantire un benessere globale. ✔ Formazione continua: corsi, workshop e attività che stimolano lo sviluppo professionale. ✔ Flessibilità oraria: per permettere una migliore gestione dei tempi e una conciliazione tra vita privata e lavoro. 💡 Il futuro del welfare aziendale: Le aziende che investono in questi benefit non solo migliorano la qualità della vita dei propri dipendenti, ma ottimizzano anche le performance aziendali. La creazione di un ambiente di lavoro positivo riduce il turnover, aumenta l'engagement e migliora la reputazione aziendale. Investire nel benessere dei dipendenti non è più una semplice scelta, ma una necessità strategica per le aziende che vogliono crescere e prosperare nel lungo periodo. E voi, cosa ne pensate dei benefit aziendali? Condividete con noi nei commenti! Un saluto dal team di Psyche at Work! #PositiveFriday #WelfareAziendale #BenessereLavoro

Come ogni mercoledì torna #TheWorkplaceMindset, la newsletter di Psyche at Work sul mondo aziendale ed il benessere organizzativo. In questo numero parliamo del: Role Playing: Un Metodo Efficace per Potenziare la Leadership e le Competenze Relazionali #PsycheatWork #Leadership #HR

🌙 Arriva il LuneDate! 🌙 Oggi parliamo di Role Playing, uno strumento potente utilizzato durante un percorso di coaching per la leadership! 💼 Cos'è il Role Playing? Un’esperienza pratica che simula scenari reali per allenare decisioni strategiche, mediazione dei conflitti e comunicazione assertiva, favorendo una crescita concreta nelle situazioni quotidiane. 💡 Perché è importante? 📎 Apprendimento esperienziale: metti alla prova le tue competenze in un ambiente sicuro e controllato. 📎 Gestione sotto pressione: migliora la prontezza decisionale in situazioni di stress. 📎 Comunicazione efficace: sviluppa la capacità di negoziare e risolvere conflitti in modo costruttivo. 📎 Leadership: potenzia la tua empatia e abilità nel motivare il team, raggiungendo risultati concreti. 💪 A chi è rivolto? 📎 Manager, leader e professionisti che desiderano affinare le proprie competenze decisionali e relazionali per raggiungere obiettivi ambiziosi. 💡 Perché investire? 📎 Un metodo pratico che guida i leader attraverso un percorso di crescita strutturata, con risultati misurabili e applicabili nel quotidiano. #HR #PsycheatWork #Leadership

Come ogni mercoledì torna #TheWorkplaceMindset, la newsletter di Psyche at Work sul mondo aziendale ed il benessere organizzativo. In questo numero parliamo del: Modello GROW: Un Approccio Efficace al Coaching per la Leadership #PsycheatWork #Leadership #HR