Quaeryon Società Benefit s.r.l.

🌟 Trova il tuo scopo, guida la tua azienda 🌟 In un mondo in continua evoluzione, il "purpose aziendale" diventa sempre più cruciale. Ma cosa significa davvero? 🤔 ❤️ Il #purpose non è solo una dichiarazione di intenti; è la forza trainante che ispira e motiva ogni singolo elemento di un’impresa. È il cuore pulsante delle aziende, la bussola che guida imprenditrici e imprenditori attraverso le sfide e ci spinge a raggiungere nuove vette. ⛰️ Proprio da questa immagine è iniziato il dialogo con gli ospiti dell’evento Back to Purpose, evento realizzato da Purpose Driven, progetto nato dalla partnership tra Storyfactory e Quaeryon per aiutare le aziende a trasformare il loro Purpose in un vantaggio competitivo. Con la collaborazione di Paolo Mazza, EMBA di Rubisco Lab e Simona Sinesi docente universitaria di Social Innovation. Con il patrocinio della Fondazione MIA di Bergamo. 🔹 Gli imprenditori di successo non sono solo quelli che raggiungono gli obiettivi finanziari, ma coloro che costruiscono una eredità di impatto positivo, creando opportunità e catalizzando il cambiamento. Tra le risposte più importanti emerse durante la serata: 𝗶𝗹 𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗮𝗹 𝗽𝘂𝗿𝗽𝗼𝘀𝗲. 🔸 La Generazione Z e i Millennials sono cresciuti con uno sguardo più ampio, che tiene conto con maggiore attenzione del bene comune e nella relazione con le imprese cercano elementi quali la trasparenza, l’attenzione nei confronti dei dipendenti, la presenza di valori etici e la dimostrazione di autenticità e coerenza in tutto ciò che l’azienda fa. Un segnale importante, che orienta strategie e azioni delle imprese #purposedriven. 💛 Lasciati ispirare dalle storie delle aziende che, abbracciando il loro Purpose, stanno già facendo la differenza. La prossima storia di successo potrebbe essere la tua, scopri come al link nei commenti. #PurposeDrivenStories #PurposeDrivenEvent

Settimana di allenamento sulle competenze emotive! Un'occasione interessante per esplorare e confrontarsi. Ci vediamo là? #intelligenzaemotiva #sviluppopersonale #antifargilità  

Il nuovo modello operativo per la gestione delle persone, secondo McKinsey People & Organizational Performance si basa su un'integrazione più profonda di dati e tecnologia con l'obiettivo di rendere i processi più personalizzati, agili e umani Questo cambiamento non è solo uno strumento di supporto, ma 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗲𝗿𝗮 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗮 𝗿𝗶𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 . L'integrazione di questi strumenti spinge (finalmente) verso un cambio di paradigma nella gestione del lavoro: 📌 𝗗𝗮𝗹 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗴𝗲𝗿𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝗰𝗼 𝗮 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗳𝗹𝘂𝗶𝗱𝗼 𝗲 𝗱𝗶𝗻𝗮𝗺𝗶𝗰𝗼 🔹 Le strutture diventano più piatte e meno gerarchiche, con team interfunzionali che lavorano su progetti a ciclo continuo. 🔹 La leadership si trasforma: il manager non è più solo supervisore ma diventa coach e facilitatore . 📌 𝗗𝗮𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗛𝗥 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶 𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶 🔹 L'employee experience viene disegnata sui reali bisogni dei lavoratori, grazie a dati e AI che suggeriscono opportunità di crescita personalizzate. 🔹 La gestione della performance passa da valutazioni annuali a feedback continui e adattivi . 📌 𝗗𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗮 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗯𝗮𝘀𝗮𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 🔹 L'organizzazione non si basa più solo su ruoli fissi, ma su un ecosistema di competenze in cui le persone vengono coinvolte in progetti in base ai loro talenti e interessi. 🔹 La mobilità interna diventa più fluida, con opportunità di crescita trasversale basate su algoritmi di matching tra esigenze aziendali e aspirazioni dei dipendenti. 𝗤𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗮 𝗺𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲: richiede alle aziende di 𝗮𝗱𝗼𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼: 🔹 𝗜 𝗱𝗮𝘁𝗶 𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝘀𝗰𝗼𝗻𝗼 𝗹'𝗲𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼, 𝗺𝗮 𝗹𝗼 𝗮𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗻𝗼, permettendo di prendere decisioni migliori, più rapide e più personalizzate. 🔹 𝗜𝗹 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀 𝘀𝗶 𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗶𝗻 𝗰𝘂𝗶 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗿𝗲, 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮. 👉𝗖𝗶 𝘀𝘁𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮𝗱𝗲𝗴𝘂𝗮𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗼 𝘁𝗲? 𝗖𝗼𝗺𝗲 𝘀𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗼𝗽𝗽𝗼 𝗮𝗹𝗴𝗼𝗿𝗶𝘁𝗺𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲? 🚀

𝗘𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀𝗶 𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲. Essere partner di  Six Seconds Italia  - network globale sull'intelligenza emotiva  -non è solo un'opportunità di crescita professionale, ma un'esperienza di scambio, apprendimento e ispirazione continua . Condividere la missione di Six Seconds – aiutare le persone e le organizzazioni a sviluppare la loro intelligenza emotiva per creare un mondo migliore – significa credere nella trasformazione di noi stessi, delle aziende e della società. La vera ricchezza? Confrontarsi con chi condivide lo stesso scopo , connettersi a una comunità globale di professionisti che mettono il cuore e la scienza al centro di ciò che fanno. 💙 🔹 𝗖𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗴𝗹𝗶 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗶, 𝗽𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮. Questo è il vero valore della partnership. 💬 Chi di voi ha sperimentato il potere dell'intelligenza emotiva nel proprio percorso? Condividiamo esperienze! #SixSeconds #IntelligenzaEmotiva #Partnership #Crescita #Purpose #Connessione #EmotionalIntelligence

🚀 Manca solo 1 giorno a FARETE! LS Lexjus Sinacta partecipa a FARETE 2024, fiera dedicata alle #imprese e al #networking professionale organizzata da Confindustria Emilia Area Centro. 📍 Appuntamento alla 𝐅𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐁𝐨𝐥𝐨𝐠𝐧𝐚, 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐨𝐥𝐞𝐝𝐢̀ 𝟒 e 𝐠𝐢𝐨𝐯𝐞𝐝𝐢̀ 𝟓 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 🔵 I nostri professionisti vi aspettano al  𝐏𝐚𝐝. 𝟏𝟖 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐅𝟔  per un incontro, gratuito e senza impegno, per presentarvi il nostro studio, i nostri servizi e le iniziative dedicate alle #PMI. I nostri esperti saranno a disposizione per confrontarsi sulle vostre attuali strategie e aspettative, fornendo suggerimenti mirati e personalizzati. 📆 Accedi alla piattaforma e riserva il tuo appuntamento > https://lnkd.in/dnQe-n5G 🎤 Partecipa ai nostri workshop 𝐏𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐬𝐦. 𝐋𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞 𝐭𝐫𝐚 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐨 𝐝𝐢 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐨 𝐞 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 Mercoledì 4 settembre ore 17.45 – 18.45 👉 Iscrizioni >> https://lnkd.in/dfR-mgnH 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐥𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐫𝐞𝐭𝐞. 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢 𝐥𝐮𝐧𝐠𝐨 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐧𝐚 𝐝𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐧𝐢𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐝𝐞𝐦𝐩𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐡𝐢 𝐝𝐢 𝐝𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 Giovedì 5 settembre ore 9.00 - 10.00 👉 Iscrizioni >> https://lnkd.in/dZ73FAFA 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐚 𝐞 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬: 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 Giovedì 5 settembre ore 12.45 - 13.45 👉 Iscrizioni >> https://lnkd.in/dyqa6Kun 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚 𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐢𝐥 𝐓𝐞𝐫𝐳𝐨 𝐒𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 Giovedì 5 settembre ore 17.45 - 18.45 👉 Iscrizioni >> https://lnkd.in/dUA9yR8x Vera Daniele Elena Murelli, Quaeryon Società Benefit s.r.l., Feliziano Crisafulli, DUAL Communication, Andrea Luciano, Franco Casarano, Marco Troglia, Thomas Tassani, Antonella Miluccio, Prometeia Advisor Sim, Leonardo Arienti, SIFIR: Fiduciaria, Gestioni Trust, Tax & Legal, Leonardo Bianchini, Massimo Masotti, Luca Montevecchi, Sara Auguadro, Luca Grosso, Bosco servizi cooperativi. #purpose #supplychain #duediligence #familybusiness #impactinvesting #terzosettore

Come bilanciare 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐭𝐨  e 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 nella visione aziendale? Nel contesto del #business contemporaneo, la combinazione tra la ricerca del profitto e quella di uno scopo superiore rappresenta una svolta significativa rispetto alle strategie aziendali tradizionali.   𝐔𝐧𝐚 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 Questo approccio non è un trend passeggero, ma una trasformazione fondamentale nel modo in cui le aziende definiscono e misurano il loro successo. Esso rispecchia una crescente consapevolezza che #imprese e #PMI, non solo possono, ma devono avere un impatto positivo sulla società, pur continuando a perseguire obiettivi di business. 𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 #𝐩𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞? Un’organizzazione può non avere un purpose? In realtà, ogni organizzazione ne ha uno. La domanda cruciale non è quindi se esista un purpose, ma qual è il “nostro” purpose. Per gli imprenditori e le imprenditrici la sfida attuale è portare alla luce il purpose delle organizzazioni, renderlo chiaro e armonico con le esigenze delle aziende, con la visione degli investitori e i valori dei lavoratori.   🎤 Ne parleremo a #Farete2024 durante il #workshop promosso da LS   “𝐏𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐬𝐦. 𝐋𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞 𝐭𝐫𝐚 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐨 𝐝𝐢 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐨 𝐞 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞” 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐠𝐨𝐧𝐨 Elena Murelli, Change and Cultural Strategist Quaeryon Società Benefit s.r.l. Vera Daniele, Partner LS Lexjus Sinacta Feliziano Crisafulli, Strategic Marketing & Business Consultant DUAL Communication   𝐕𝐢 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 mercoledì 4 settembre dalle ore 17.45 alle 18.45  FARETE 2024 Fiera di Bologna Area 4 - Pad. 16   𝐏𝐞𝐫 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢 𝐚𝐥 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 https://lnkd.in/dfR-mgnH Confindustria Emilia Area Centro

𝗗𝗢𝗠𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗜... "𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗺𝗶 𝗳𝗮 𝗮𝗹𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗹 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝘁𝘁𝗶𝗻𝗮?" "𝗜𝗹 𝗺𝗶𝗼 𝘀𝗰𝗼𝗽𝗼 𝗲̀ 𝗶𝗻 𝗹𝗶𝗻𝗲𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗼 𝘀𝗰𝗼𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲?" 👉 l'allineamento tra scopo personale e scopo aziendale è ingrediente fondamentale per generare coinvolgimento, appartenenza, innovazione e fiducia 📌 Investire tempo per mettere a fuoco sia il proprio #purpose  che il purpose dell'organizzazione permette di generare contesti organizzativi solidi e di: 💥 𝙖𝙩𝙩𝙧𝙖𝙧𝙧𝙚 e trattenere persone allineate che possono diventare molto facilmente "talenti" proprio perchè in sintonia con la medesima filosofia della propria azienda 💥 𝙖𝙜𝙞𝙧𝙚 con agilità e adattività  muovendosi in modo armonico nella complessità 💥 𝙘𝙧𝙚𝙖𝙧𝙚 team uniti e una cultura positiva che abiliti maggiore autonomia e responsabilità individuale 💥 𝙥𝙧𝙤𝙢𝙪𝙤𝙫𝙚𝙧𝙚 una crescita sostenibile e compartecipata da collaboratori e stakeholder che credono nello stesso obiettivo Lo abbiamo fatto con Nicola Padovani  e il magico team di DUAL Communication provando a usare colori e pennelli per far emergere messaggi chiave....un viaggio che è appena iniziato ma che porterà lontano, grazie al lavoro con Feliziano Crisafulli  Giuliano Bottelli #antifragilità #team #innovazione #confronto #aequacy