Rivoluzione Umana

La felicità al lavoro non è un lusso, è una necessità. 💡 La felicità al lavoro non è un lusso. È una necessità. Quando scegli le persone giuste, il tuo team cresce, la tua azienda migliora e il tuo lunedì diventa meno pesante. 🎯 Vuoi rendere la felicità al lavoro una realtà nella tua azienda? Scrivici per scoprire come fare. 😉 #FelicitàSulLavoro #SelezioneConPassione #RivoluzioneUmana #HR #Selezione #Azienda

⚠️ HR sotto attacco. 💥 CV fatti con ChatGPT e zero senso. 💥 Candidati che vogliono stipendi top ma zero esperienza. 💥 Aziende che “non trovano talenti” ma offrono condizioni ridicole. E tu? Selezioni nel caos e speri che funzioni. Sei lì nel mezzo a schivare bombe. 💡 Se vuoi smettere di combattere a vuoto, forse devi cambiare strategia. 📅 16 ore di formazione per chi seleziona e vuole farlo meglio. 📌 👉 Iscriviti qui: https://lnkd.in/d8wF54y4 📩 Per info: roberto@progettorivoluzioneumana.it #Recruiting #Verona #HR #Selezione #EmployerBranding #Formazione #HumanResources #HRCommunity #TalentAcquisition #RecruitmentStrategy #Hiring #WorkCulture #FutureOfWork #WorkRevolution #CareerDevelopment #PeopleAndCulture #RecruitingTrends #JobHiring #TalentManagement #CandidateExperience #JobMarket #Leadership #PeopleFirst

⚡ Il talento è una questione di motivazione. Sì, hai letto bene. Non basta avere talento se non c’è motivazione. Molti sono bravi, ma non motivati, e spesso per questo non raggiungono mai il loro potenziale. Non c’è nessun talento che basti se non si ha un motivo che ti spinge ogni giorno a migliorarti. Le aziende lo sanno, e le persone che cercano non sono solo quelle con una lista di esperienze, ma quelle che hanno voglia di crescere. Se pensi che il talento sia una cosa che si "trova", ti sbagli. Il talento è qualcosa che cresce, si sviluppa, ma solo se ci metti impegno e motivazione. #Motivazione #TalentoEvolutivo #AziendeCheCrescono #ScegliIlTuoTalento #Selezione #HR #Aziende #Persone #Talenti

📢 HR, aziende, imprenditori: il recruiting è un disastro. 👀 I candidati? Mandano CV a caso e poi ghostano. 🤡 Le aziende? Fanno offerte ridicole e si stupiscono se nessuno accetta. 🤯 Gli HR? Devono selezionare con strumenti preistorici e pretendere risultati. Il problema non sono solo i candidati. Il problema è il metodo. Come lo risolviamo? Noi ti proponiamo LA formazione per chi si occupa di selezione (16 ore, online + Verona). 🎯 Obiettivo: strutturare processi più efficaci, meno dispersivi. 🚀 Il 28 marzo si parte. 📌 👉 Iscriviti qui: https://lnkd.in/d8wF54y4 📩 Per info: roberto@progettorivoluzioneumana.it #Recruiting #Verona #HR #Selezione #EmployerBranding #Formazione #HumanResources #HRCommunity #TalentAcquisition #RecruitmentStrategy #Hiring #WorkCulture #FutureOfWork #WorkRevolution #CareerDevelopment #PeopleAndCulture #RecruitingTrends #JobHiring #TalentManagement #CandidateExperience #JobMarket #Leadership #PeopleFirst

Ogni giorno la stessa storia. 🔄 Pubblichi un annuncio, arrivano CV a caso, li scarti. 🔄 Fai colloqui inutili, i candidati ghostano, il tuo capo rompe. 🔄 Ripeti. 📌 E la colpa di chi è? 🤷♂️ I candidati dicono che il problema sono le aziende. 🏢 Le aziende dicono che il problema sono i candidati. 🤯 Gli HR sono lì in mezzo a raccogliere i cocci. La colpa è sempre degli altri. I giovani non vogliono lavorare. I candidati non si presentano. L’AI sta rovinando tutto. 💡 Forse il problema è il metodo con cui selezioniamo. 📅 Se sei stanco di sbattere la testa, abbiamo 16 ore di formazione (online + Verona) per farti uscire dal loop. Iniziamo il 28 marzo! 📌 👉 Iscriviti qui: https://lnkd.in/d8wF54y4 📩 Per info: roberto@progettorivoluzioneumana.it #Recruiting #Verona #HR #Selezione #EmployerBranding #Formazione #HumanResources #HRCommunity #TalentAcquisition #RecruitmentStrategy #Hiring #WorkCulture #FutureOfWork #WorkRevolution #CareerDevelopment #PeopleAndCulture #RecruitingTrends #JobHiring #TalentManagement #CandidateExperience #JobMarket #Leadership #PeopleFirst

📢 PUBBLICHIAMO QUESTO POST ALL’1 DI NOTTE. PERCHÉ? PERCHÉ IL RECRUITING È UN DISASTRO E NON POSSIAMO ASPETTARE. 🔴 Sì, lo sappiamo. “Mai pubblicare a quest’ora, nessuno lo leggerà.” “Il marketing dice che bisogna uscire la mattina.” “Ma chi è sveglio a quest’ora?” 😏 Sapete chi è sveglio? 👉 Gli HR che stanno leggendo CV senza senso. 👉 I recruiter che stanno cercando disperatamente il candidato giusto. 👉 Gli imprenditori che si chiedono perché nessuno voglia lavorare per loro. Il recruiting oggi non funziona più. 📌 I CV? Un disastro. 📌 I candidati? Ghostano. 📌 Le aziende? Fanno offerte ridicole e si lamentano se nessuno accetta. 📌 Gli HR? Cercano di mettere ordine in mezzo al caos. 💥 SERVE UN RESET. 📢 Ecco perché il 28 marzo parte la formazione che manda in pensione il vecchio modo di selezionare. 🔥 16 ore di strumenti pratici per trovare le persone giuste e smettere di perdere tempo. 💡 Online + in presenza a Verona. 💖 Con Elisabetta Russo e Roberto Mairo 👉 Ti iscrivi qui: https://lnkd.in/d8wF54y4 📩 Hai domande? Scrivi a Roberto: roberto@progettorivoluzioneumana.it ⚠️ Ora torniamo a dormire. Ma voi no, perché il recruiting non si aggiusta da solo. #HRRevolution #Recruiting #EmployerBranding #Hiring #HR #Selezione #TalentAcquisition #FutureOfWork #WorkRevolution #HRGameChanger

🎯 Aziende: siete pronte a innovare o preferite rimanere indietro? Se guardi al futuro e pensi che sia troppo tardi, beh, la verità è che sei già in ritardo. Innovare non è un’opzione. È la chiave per sopravvivere e per farsi notare. Se la tua azienda non sta cercando nuove idee, processi o approcci, sta solo aspettando che qualcun altro la superi. Le innovazioni non arrivano solo dai prodotti, ma anche dal modo in cui scegli di trattare le persone, da come selezioni i talenti, da come li formi e da come li fai crescere. L’innovazione è l’unica cosa che tiene viva un’azienda. Quindi, se sei davvero pronto per il cambiamento, inizia a fare il passo giusto. #InnovazioneCostante #SopravvivereAlFuturo #AziendaCheEvolve #CambiamentoSostenibile #Selezione #HR #Aziende #Persone #Talenti

Il lavoro perfetto non esiste, ma quello giusto per te sì. 💡 Il lavoro perfetto non esiste. Ma il lavoro giusto per te? Sì. La vera sfida non è trovare qualcuno che "va bene". È trovare qualcuno che è fatto per te. 🎯 Vuoi scoprire come facciamo il matching perfetto? Scrivici, ti mostreremo un approccio diverso. 😉 #MatchingPerfetto #RecruitmentUmano #RivoluzioneUmana #Selezione #HR #Azienda

📢 Il mondo del lavoro non aspetta. E noi nemmeno. 🎯 Lo sappiamo bene: trovare la propria strada non è facile. Le aziende faticano a trovare le persone giuste. I giovani faticano a capire dove vogliono andare. Ma il punto è proprio questo: il lavoro non è solo “trova e assumi”. È trovare ciò che ha senso per entrambi. 🚀 Il 10 marzo abbiamo aperto gli occhi, illuminato e (forse) formato le aziende al Road Show. 🎯 Ora aiutiamo le persone a fare chiarezza sul proprio futuro. 🔥 "Cosa vuoi fare da grande? Essere felice!" Un workshop per chi è stanco di rispondere "Boh" quando gli chiedono cosa vuole fare nella vita. 💡 Metodo Ikigai + Test PAV = strumenti pratici per capire cosa ami, in cosa sei bravo e come farlo diventare il tuo futuro. 🎁 E se hai meno di 30 anni e non lavori? Puoi accedere anche a un percorso di consulenza individuale gratuito! Perché capire cosa vuoi fare non dovrebbe essere un lusso, ma un diritto. 📅 Ultima chiamata per il workshop del 13 marzo! 🎟 Posti limitati, iscriviti ora 👉 https://lnkd.in/dW5f52Cp Perché il futuro non aspetta. E noi nemmeno. 🚀 #JobCampus #Futuro #Lavoro #TrovaLaTuaStrada #Ikigai #RivoluzioneUmana

🔥 PIOVE DI SACCO, CI HAI FATTO SENTIRE IL CALORE DI UNA RIVOLUZIONE! 🔥 Abbiamo parlato di recruiting senza filtri, di selezione senza maschere, di candidati senza CV da vetrina. E, soprattutto, abbiamo parlato con voi, che avete reso questa tappa del Roadshow un’esperienza incredibile. 💡 Grazie a chi ha partecipato, a chi ha fatto domande scomode, a chi si è messo in gioco. 💡 Grazie a ENAIP Veneto per averci ospitati e aver creduto nella nostra rivoluzione. 💡 Grazie a tutti quelli che hanno detto “finalmente qualcuno che ne parla così!” 💡 Grazie a chi ci ha creduto ed è salito sul palco Marianna Zanardi Erika Molena Siamo partiti con un’idea: il recruiting può (e deve) cambiare. E ora lo sappiamo: c’è chi è pronto a farlo davvero. 🔥 Prossima tappa Roberto Mairo e Elisabetta Russo? 🔥 Voi restate sintonizzati, la rivoluzione non si ferma qui. 📸 Se eri con noi, lascia un commento o una foto dell’evento! Lorenzo Di Pinto, non mi si offenda se chiediamo altre foto.. il tuo materiale fotografico è stupendo! #RoadshowRivoluzioneUmana #RecruitingRevolution #GraziePioveDiSacco #HRDisruption #SelezioneConPassione #InnovazioneHR #Selezione #Aziende #HR