Solco

Solco ha ufficialmente attivato le aule formative gratuite per tutte le persone con contratto di apprendistato! Perché partecipare?  • Formazione gratuita finanziata dalla Regione Lazio  • Sgravio contributivo del 100% per aziende con max 9 dipendenti (fino a 3 anni)  • 5 giornate di corso per un totale di 40 ore (con 8 ore di assenza tollerate) Calendario del corso: • 9/04 Comunicazione efficace (in sede) • 16/04 Comunicazione efficace (in sede) • 7/05 Economia ed organizzazione aziendale, Diritto a lavoro (FAD sincrona) • 14/05 Competenze relazionali (in sede) • 21/05 Sicurezza sul lavoro (FAD sincrona) 👉 Come iscriversi? Compila il modulo di iscrizione e invialo via PEC a solco@pec.solcosrl.it entro il 3 aprile 2025. ⚠️ I posti sono limitati (max 20 per edizione) e verranno assegnati in ordine di arrivo! Per info e dettagli, consulta il link o contattaci direttamente! 👇 https://lnkd.in/dDJDAByU #Formazione #Apprendistato #PMI #Lavoro #CrescitaProfessionale

Solco srl riapre le iscrizioni! Il progetto SkillEdge prosegue con le sue attività formative e di inserimento lavorativo per Ruoli Operativi di rete Idrico ed elettrico che lavoreranno sul territorio! Formati con Solco srl e Forma-tec srl ed entra nel Gruppo Acea.

Siamo giunti quasi alla fine del corso “Dulcis in Fundo”… un viaggio pieno di torte e soddisfazioni! 🎂✨😋 Abbiamo formato nuovi pasticceri, pronti ad entrare nel mondo del lavoro con tante creazioni! Siamo soddisfatti del percorso e auguriamo a tutti i corsisti un futuro ricco di successi e soddisfazioni! Ma la formazione non finisce qui! Se anche tu vuoi trasformare la tua passione in un’opportunità concreta, seguici per scoprire i prossimi corsi. #formazione #corso #pasticceria

Il lavoro è ancora il centro della nostra vita? Oggi i lavoratori danno sempre più valore al benessere fisico, mentale e psicologico. Da un’indagine è emerso che: • L’83,4% cerca un impiego che migliori l’equilibrio personale. • Il 94,6% dà grande importanza ai rapporti con colleghi e superiori. • Il 51% vede lo smart working come uno strumento utile. • Il 63,5% ritiene che le aziende possano fare di più su welfare, ascolto e formazione. Nel frattempo, il lavoro nei servizi cresce, ma con retribuzioni basse e poche prospettive. Come possono le aziende rispondere a queste nuove esigenze? Parliamone insieme 👇

Sei un’azienda che deve formare i propri apprendisti? Solco offre per tutti gli under 35 con contratto di apprendistato, dei corsi di formazione gratuiti su: • Competenze di base relative al mercato del lavoro • Comunicazione • Diritto e alla sicurezza sul lavoro • Problem solving • Economia e organizzazione del lavoro nell’impresa Ogni corso ha una durata di 40 ore. Ricordiamo che le iscrizioni dovranno avvenire tramite l’azienda allegando la scheda di adesione e l’anagrafica per pec al seguente indirizzo solco@pec.solcosrl.it ⚠️ Posti limitati 🗓️ Scadenza iscrizioni: 6 marzo 2025 👉Inviare la domanda di iscrizione al seguente link https://lnkd.in/dDJDAByU è possibile consultare i calendari dei corsi e scaricare gli allegati da compilare.

Come affrontare l’invecchiamento della forza lavoro? Dall’ultimo analisi Inapp emerge la questione dell’invecchiamento della forza lavoro nei settori come la Pubblica Amministrazione e l’istruzione, dove gli over 50 rappresentano quasi la metà dei lavoratori. Consideriamo che solo il 22% degli over 50 ha ricevuto formazione su informatica e digitalizzazione, il ricambio generazionale è ancora lento, servono strategie che favoriscano sia l’aggiornamento professionale dei lavoratori senior, sia una transizione efficace per le nuove generazioni. Come possiamo gestire al meglio questo cambiamento? #Lavoro #Digitalizzazione #Formazione #RicambioGenerazionale

Il mercato del lavoro sta cambiando… che futuro ci aspetta? Negli ultimi 20 anni gli occupati under 34 sono diminuiti di oltre 2 milioni, mentre gli over 50 sono aumentati di 4 milioni. Nel settore terziario l’occupazione cresce a differenza delle imprese manifatturiere che registrano un calo, e gli incentivi alle assunzioni sembrano inefficaci nel creare vera occupazione. Di fronte a questa complessità, la politica continua a puntare sugli incentivi alle assunzioni. Ma possono davvero essere la soluzione? Oppure servono strategie più profonde per sostenere il tessuto produttivo e collegare meglio giovani e imprese? #Lavoro #Occupazione #Economia #Giovani #PoliticheDelLavoro

Hai bisogno assumere personale? Sapevi che puoi attivare tirocini gratuitamente e ricevere anche un bonus in caso di assunzione! La Regione Lazio stanzia 10 milioni di Euro per la realizzazione di percorsi di tirocinio rivolti a giovani e adulti disoccupati, grazie gli Avvisi pubblici "Salgo" e "Ri-salgo", includendo anche dei bonus alle imprese che assumono. Grazie a Solco, accedi subito alle opportunità disponibili. Ecco il link per scaricare il modulo: https://lnkd.in/dh4RMqWT Aderisci entro il 7 febbraio inviando l'allegato 2 compilato a scanneti@solcosrl.it

Sei alla ricerca di personale da assumere? Sai che puoi attivare tirocini gratuitamente e ricevi anche un bonus in caso di assunzione! Con gli Avvisi pubblici "Salgo" e "Ri-salgo", la Regione Lazio stanzia 10 milioni di Euro per la realizzazione di percorsi di tirocinio rivolti a giovani e adulti disoccupati, includendo anche dei bonus alle imprese che assumono. Con solco accedi subito alle opportunità disponibili. Aderisci entro il 7 febbraio inviando l'allegato 2 compilato a scanneti@solcosrl.it

Mercato del lavoro: tra carenze e opportunità, come colmare il divario? Le ultime indagini della Camera di Commercio di Roma e dell’Osservatorio di Confartigianato fotografano una realtà chiara: da un lato, migliaia di posizioni lavorative restano scoperte; dall’altro, il numero di lavoratori stranieri continua a crescere, soprattutto in settori rifiutati dagli italiani. Nonostante il patrimonio di dati, le politiche del lavoro sembrano faticare a tradurre queste informazioni in soluzioni concrete. Servono strategie più incisive e interventi mirati, non solo piani a lungo termine, ma anche azioni immediate che rispondano alle esigenze reali delle imprese. Secondo voi, come possiamo rendere più efficaci gli strumenti che abbiamo a disposizione, per rispondere alle esigenze del mercato? #Lavoro #MercatoDelLavoro #PoliticheDelLavoro #Formazione #Occupazione