Stars & Cows

🔵 #GIOVEDIGITAL n.32 AI Discovery: L’intelligenza artificiale è un'opportunità concreta per le PMI? "Ma l’AI non è roba da grandi aziende?" "Ok, ma in pratica… a cosa mi serve davvero nel quotidiano?" "Non rischia di sostituire il lavoro delle persone?" Se ti è mai capitato di pensarlo, sappi che non sei solo. Tra falsi miti e hype mediatico, capire come l’AI possa davvero aiutare le PMI non è sempre immediato. ➡️ Facciamo chiarezza con qualche esempio pratico. 📌 Automazione intelligente: l’AI può semplificare attività ripetitive come l’inserimento dati, il monitoraggio delle scorte o la gestione delle email. Risultato? Più tempo per il valore aggiunto. 📌 Supporto alle decisioni: strumenti di analisi predittiva aiutano a identificare trend di mercato, ottimizzare prezzi e migliorare la gestione del magazzino. 📌 Miglioramento della produttività: dalle trascrizioni automatiche delle riunioni agli assistenti AI che supportano il customer service, le applicazioni sono infinite. ❌ I falsi miti da sfatare: 🚫 L’AI sostituisce il lavoro umano? → No, lo potenzia, permettendo ai team di focalizzarsi su attività più strategiche. 🚫 È troppo costosa per le PMI? → No, molte soluzioni sono accessibili e scalabili. 🚫 Serve per forza un team IT interno? → No, l’AI oggi è più intuitiva e utilizzabile anche da chi non è un tecnico. 💡 Vuoi capire come l’AI può aiutare concretamente la tua azienda? Abbiamo lanciato AI DISCOVERY, un percorso pratico pensato per decisori aziendali e responsabili di funzione per: ✅ Creare consapevolezza sulle opportunità dell’AI, sfatando falsi miti. ✅ Individuare ambiti di applicazione concreti e valutarne l’impatto. ✅ Costruire un piano d’azione personalizzato per portare l’AI nella tua azienda. 📅 EDIZIONE STRAORDINARIA IL 3 APRILE per liberi professionisti e senior d’azienda! 🔎 Vuoi saperne di più? Scrivici in DM o nei commenti o una email a info@starsandcows.com per ricevere info e prenotare il tuo posto. #AI #PMI #Innovazione #DigitalTransformation #GioveDigital #AIDiscovery

🔵 #GIOVEDIGITAL n.32 AI Discovery: L’intelligenza artificiale è un'opportunità concreta per le PMI? "Ma l’AI non è roba da grandi aziende?" "Ok, ma in pratica… a cosa mi serve davvero nel quotidiano?" "Non rischia di sostituire il lavoro delle persone?" Se ti è mai capitato di pensarlo, sappi che non sei solo. Tra falsi miti e hype mediatico, capire come l’AI possa davvero aiutare le PMI non è sempre immediato. ➡️ Facciamo chiarezza con qualche esempio pratico. 📌 Automazione intelligente: l’AI può semplificare attività ripetitive come l’inserimento dati, il monitoraggio delle scorte o la gestione delle email. Risultato? Più tempo per il valore aggiunto. 📌 Supporto alle decisioni: strumenti di analisi predittiva aiutano a identificare trend di mercato, ottimizzare prezzi e migliorare la gestione del magazzino. 📌 Miglioramento della produttività: dalle trascrizioni automatiche delle riunioni agli assistenti AI che supportano il customer service, le applicazioni sono infinite. ❌ I falsi miti da sfatare: 🚫 L’AI sostituisce il lavoro umano? → No, lo potenzia, permettendo ai team di focalizzarsi su attività più strategiche. 🚫 È troppo costosa per le PMI? → No, molte soluzioni sono accessibili e scalabili. 🚫 Serve per forza un team IT interno? → No, l’AI oggi è più intuitiva e utilizzabile anche da chi non è un tecnico. 💡 Vuoi capire come l’AI può aiutare concretamente la tua azienda? Abbiamo lanciato AI DISCOVERY, un percorso pratico pensato per decisori aziendali e responsabili di funzione per: ✅ Creare consapevolezza sulle opportunità dell’AI, sfatando falsi miti. ✅ Individuare ambiti di applicazione concreti e valutarne l’impatto. ✅ Costruire un piano d’azione personalizzato per portare l’AI nella tua azienda. 📅 EDIZIONE STRAORDINARIA IL 3 APRILE per liberi professionisti e senior d’azienda! 🔎 Vuoi saperne di più? Scrivici in DM o nei commenti o una email a info@starsandcows.com per ricevere info e prenotare il tuo posto. #AI #PMI #Innovazione #DigitalTransformation #GioveDigital #AIDiscovery

💡 Opportunità per Ingegneri Elettronici: una sfida entusiasmante! Nel mondo dell’ingegneria elettronica, le opportunità non mancano… ma alcune sono più stimolanti di altre. 🚀 Stiamo supportando KF Srl Società Benefit nella ricerca di un/a Ingegnere Elettronico, una figura chiave per lo sviluppo di soluzioni elettroniche innovative. 🔍 Perché questa opportunità è interessante? ✅ Un’azienda dinamica e in crescita ✅ Progetti tecnologici innovativi ✅ Un team che valorizza il talento e la crescita professionale ✅ Un ambiente di lavoro collaborativo e accogliente KF Srl Società Benefit è alla ricerca di un/a professionista appassionato/a di elettronica, pronto/a a contribuire con competenza e spirito innovativo. 📍 Vuoi saperne di più? Scopri tutti i dettagli e candidati qui 👉 https://lnkd.in/dQPwSesU Se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato/a? Taggalo nei commenti o condividi questa opportunità! 🔄 #Hiring #IngegneriaElettronica #JobOpportunity #KeyFuture #StarsAndCows #CareerGrowth

🔵 #GIOVEDIGITAL n.31 – Il feedback non è una brutta notizia, è un’opportunità! 💬 Dare un feedback efficace è una delle sfide più complesse nella gestione di un team. Troppo spesso si tende a evitarlo o a renderlo talmente generico da risultare inutile. Perché? ❌ Paura del foglio bianco → Non sappiamo da dove partire e, per timore di sbagliare, rinunciamo. ❌ Troppa diplomazia → Addolciamo il messaggio fino a renderlo inefficace. ❌ Replica immediata → Se non gestito bene, il confronto diventa una difesa anziché un momento di crescita. ❌ Mancanza di preparazione → Un feedback efficace si basa su fatti, non su impressioni o sentito dire. 💡 Come rendere il feedback un vero strumento di crescita? 📌 Tre regole d’oro per un feedback efficace: ✅ Preparati → Scrivi i punti chiave, basati su fatti e comportamenti, non percezioni. ✅ Sii tempestivo → Un feedback dato nel momento giusto ha più impatto. ✅ Lascia lavorare il messaggio → Non pretendere una risposta immediata, dai tempo alla riflessione. ⚡ E il famoso “cazziatone”? Va riservato solo a situazioni critiche, quando un comportamento è del tutto inaccettabile e deve essere corretto immediatamente. Ma attenzione: deve essere mirato, chiaro e non lasciare spazio a dubbi su cosa ci si aspetta in futuro. 🎥 Vuoi scoprire come affrontare il feedback con metodo? Guarda la testimonianza di Marcella Gubitosa Founder & CEO di Stars & Cows, e scopri la sua esperienza diretta! 👇 🎓 Scopri il nostro corso online per apprendere in totale autonomia nuove competenze per un feedback efficace! Vai su 👉 https://lnkd.in/ds4VfDdy 🤝 Oppure, contattaci per un servizio di consulenza on-site! Tutte le info le trovi qui 👉 https://lnkd.in/edz28F7 #Feedback #Leadership #CrescitaProfessionale #ComunicazioneEfficace #GestioneDelTeam #SoftSkills #GIOVEDIGITAL

#GIOVEDIGITAL n.30 - Il feedback è uno strumento efficace? Questione di metodo! Nelle settimane precedenti, in questa rubrica abbiamo parlato della gestione efficace delle riunioni. Questa settimana e la prossima, ci spostiamo su un altro tema cruciale per una gestione efficace di un team di lavoro: il feedback, come può essere un dono per chi lo riceve? 💡 Diversi nostri clienti lamentano di avere difficoltà a restituire feedback ai loro collaboratori, erogarli non è mai semplice perché servono preparazione e focus specifici! 💻 Nel nostro corso eLearning "La Gestione del Feedback" troverai diversi consigli pratici, provenienti dalla nostra esperienza di impresa! Apprenderai: come preparare una sessione di feedback, alcune tecniche utili alla sua costruzione, come gestire il momento one-to-one e altro ancora. 🎙️ Infine, la prossima settimana porteremo un’altra testimonianza, condivideremo l’esperienza di chi ha scelto di affidarsi ai nostri servizi per migliorare nella gestione dei feedback nella sua squadra di lavoro! 🎓 Scopri il nostro corso online per apprendere in totale autonomia nuove competenze per un feedback efficace! Vai su: https://lnkd.in/ds4VfDdy 🤝 Oppure, contattaci per un servizio di consulenza on-site! Tutte le info le trovi su: https://lnkd.in/edz28F7 #Feedback #Comunicazione #SoftSkills #formazione #elearning #digital_learning

#GIOVEDIGITAL n.29 - Meno tempo perso, più risultati: la testimonianza di Coopattiva La scorsa settimana abbiamo parlato di riunioni poco efficaci e di come trasformarle in un vero strumento di lavoro. Oggi, lasciamo la parola a chi ha vissuto questa trasformazione in prima persona, affidandosi ai nostri servizi di consulenza. 🎤 Giorgio Sgarbi, Direttore di COOPATTIVA coop sociale, ci racconta come, grazie al supporto di Stars & Cows, ha reso le riunioni di team più strutturate e produttive all’interno della sua realtà. Clicca sul video per ascoltare l’intervista 👇 ___________ 📢 Vuoi apprendere come migliorare in breve tempo le riunioni del tuo team? Allora… 🎓 Scopri il nostro corso online per apprendere in totale autonomia e come possiamo affiancarti per rendere le tue riunioni più efficaci! Vai su: https://lnkd.in/dC8hYdeA 🤝 Oppure, contattaci per un servizio di consulenza on-site! Tutte le info le trovi su: https://lnkd.in/dBMi9G3 Nota: la voce del video è stata campionata, su autorizzazione dell’intervistato, grazie all’intelligenza artificiale #team #RiunioniEfficaci #Formazione #eLearning #PMI

#GIOVEDIGITAL n.28 - Le riunioni: strumento di lavoro o perdita di tempo? ❓ Quante volte ti è capitato di partecipare a una riunione che sembrava infinita, senza un vero scopo o un risultato concreto? 😵💫 Il problema non è la riunione in sé, ma come viene gestita. Dalla nostra esperienza con aziende di ogni dimensione, abbiamo capito che il vero punto critico sta in un processo poco strutturato: • Ordine del giorno poco chiaro (o ignorato) • Discussioni che si disperdono senza una guida • Nessuna decisione concreta o responsabilità definite • Assenza di un follow-up efficace 🔎 ✅ Cosa serve davvero per una riunione efficace? Un metodo chiaro, semplice e applicabile che parta dalla preparazione fino al follow-up, definendo ruoli chiave e responsabilità. Non è teoria da manuale, ma un metodo testato in azienda con team di ogni dimensione, anche nelle PMI. 🎤 Vuoi ascoltare una testimonianza reale? La prossima settimana un nostro cliente ambassador condividerà la sua esperienza su come ha trasformato le sue riunioni grazie al nostro supporto. 📢 Vuoi migliorare subito le riunioni del tuo team? 🎓Scopri il nostro corso online per apprendere in totale autonomia e come possiamo affiancarti per rendere le tue riunioni più efficaci! Vai su: https://lnkd.in/dC8hYdeA 🤝Oppure, contattaci per un servizio di consulenza on-site! Tutte le info le trovi su: https://lnkd.in/dBMi9G3

Hai tra i 14 e i 34 anni, non studi e non lavori? Costruisci il tuo percorso professionale con gli strumenti giusti. Iscriviti subito ai laboratori gratuiti del progetto #FuoriRadar e non perdere l'occasione per investire sul tuo futuro! 📌 Laboratorio: CV & LinkedIn - Date: 21 febbraio | 14 marzo | 28 marzo - Orario: 10:00 - 13:00 - Dove: Via Luigi Gazzotti, 220, Modena ➤ Scopri come rendere il tuo #CV irresistibile e ottimizzare #LinkedIn per attirare opportunità! 📌 Laboratorio: Il colloquio di Selezione - Preparazione e Role Play - Date: 21 febbraio | 14 marzo | 28 marzo - Orario: 14:30 - 17:30 - Dove: Via Luigi Gazzotti, 220, Modena ➤ Affronta domande difficili, simula #colloqui reali e acquisisci sicurezza per brillare in selezione! Scopri di più su www.fuoriradarmodena.it Contatti: ・ giulia.bertoli@starsandcows.com ・ 333 771 0425 #Carriera #Opportunità #Formazionegratuita #Lavoro #modena Comune di Modena, ANCI - Associazione nazionale Comuni italiani, ForModena, Nuova Cerform Srl, Csv - Terre Estensi Modena, Aliante Cooperativa Sociale, Civibox, Ludo Labo, Drama Teatro, Caleidos Cooperativa Sociale Onlus, Ludologo

🔑 Le sfide di Talent Acquisition nel mondo del lavoro moderno. Oggi la nostra CEO Marcella Gubitosa ha avuto il piacere di tenere una seconda lezione agli studenti del master in inglese HR & Organization della Bologna Business School - Università di Bologna. Il focus di oggi? Le strategie di Talent Acquisition per affrontare le sfide più urgenti nel mercato del lavoro. In un contesto segnato da fenomeni come la Great Resignation, il Quiet Quitting e la crescente Talent Scarcity, è cruciale che le aziende e gli HR ripensino il modo in cui attraggono e trattengono i talenti. 🚀 Quali sono i nuovi trend che possono fare la differenza? 1. Sustainable Employer Value Proposition (SEVP): Fondamentale costruire una proposta di valore che rispecchi i valori della sostenibilità e della responsabilità sociale d'impresa. 2. Diversità e Inclusione: Disegnare una strategia di Talent Acquisition che integri questi principi, creando ambienti di lavoro aperti e inclusivi a cominciare dal job posting (che spesso nasconde bias ad esempio di genere). 3. Lavoro Flessibile: Proporre soluzioni che permettano un sano bilanciamento tra vita professionale e personale, rispondendo alle nuove esigenze dei lavoratori. 🧠 Inoltre, due consigli chiave per restare al passo con i tempi: 1. Come facilitare il prolungamento della vita lavorativa di una aged workforce (conseguenza dell’invecchiamento demografico)? Adattando strategie che tengano conto delle necessità di una forza lavoro più matura ad esempio in termini di riduzione dell’orario lavorativo e maggiore flessibilità oraria. 2. Intelligenza Artificiale: L’IA non sostituirà i recruiter, ma i recruiter che non la usano saranno sostituiti da chi la adotta. Quindi pre-selection e attraction dei talenti passeranno inevitabilmente per l'innovazione digitale e tecnologica. 🌟 Grazie alla Prof Annachiara Scapolan per il gradito invito. Con Stars & Cows ci impegnamo a guidare le aziende e i professionisti delle risorse umane verso soluzioni moderne e strategiche, che rispondano alle sfide di oggi e del futuro. Il nostro obiettivo è creare organizzazioni agili, digitali, inclusive e pronte a valorizzare i talenti in modo responsabile. 🔍 Se vuoi discutere di come implementare questi trend nel tuo contesto aziendale o hai domande sul futuro del Talent Acquisition contattaci. Insieme possiamo fare la differenza💡 #HR #TalentAcquisition #Leadership #Innovazione #Inclusione #Sostenibilità #AI #StarsAndCows #BusinessStrategy Alberto Sassi

#GIOVEDIGITAL n.1-2025 – Potenzia le 3 skill più richieste per il futuro con il Digital Learning 🚀 📊 Il mondo del lavoro cambia rapidamente, e con esso le competenze richieste dalle aziende. Tuttavia, alcune soft skill e skills trasversali restano fondamentali nel tempo, perché sono alla base della collaborazione efficace ed efficiente nei team. 💡 Anche nel 2025, tra le competenze più ricercate troviamo: 1️⃣ Competenze digitali e tecnologiche 2️⃣ Problem solving e creatività 3️⃣ Intelligenza emotiva e capacità relazionali 🖥️ Troppo difficile svilupparle? Il digital learning può essere una risposta! Con corsi online flessibili e pratici, possiamo acquisire queste competenze in modo efficace, adattandoci ai ritmi di lavoro e di vita sempre più dinamici. 🎓 Nella nostra eLearning Experience troverai strumenti concreti per affrontare le sfide del futuro: corsi video su competenze digitali, pillole interattive e contenuti dedicati alle soft skill. 🔍 Scopri di più su www.elearningexperience.eu e inizia il tuo percorso di crescita! 🚀 👉 Segui GIOVEDIGITAL per rimanere aggiornato!