Starta

👉 Come programmi i tuoi obiettivi? 👥 Saper definire degli obiettivi chiari è il primo passo per raggiungerli. A volte, però, tra il dire e il fare può esserci tanto in mezzo. Se sei un #leader, gli obiettivi saranno la prima cosa che dovrai condividere con il tuo #team. Dovranno essere chiari e definiti, in modo che possano sentirli loro e ognuno possa dare il suo contributo. A volte può sembrare difficile farlo, ecco perché #starta viene in tuo aiuto. Contattaci e scopri come possiamo costruire un percorso assieme. #coaching #formazione

Che cos'è la leadership diffusa? 🤔 Ogni membro del team porta con sé un valore unico e insostituibile. Simon Sinek, consulente di marketing e motivational coach, “Un leader non è colui che guida da solo, ma chi ispira gli altri a dare il meglio di sé.” Questo concetto di leadership va oltre la figura tradizionale del capo, abbracciando l'idea che ognuno di noi ha la capacità di influenzare e ispirare. 👉 In un team dove la leadership è condivisa, la responsabilità si distribuisce, e ognuno si sente parte integrante del successo collettivo. Per renderlo possibile i leader devono essere disposti a delegare e a fidarsi dei propri collaboratori. Quando si incoraggia la comunicazione aperta e si offre spazio per esprimere idee, si sviluppa una cultura in cui ogni individuo può migliorare. #leadershipdiffusa #leadership #team

👉 Chi non vuole un #team che si impegna ogni giorno in ciò che fa? Impegnarsi, però, non è banale. Per dare il massimo delle nostre prestazioni sul lavoro, spesso abbiamo bisogno di motivazione, di sentire una causa comune, una che ci porti alla crescita. Per questo è importante anche per i #leader saper trasferire il valore di ciò che si fa, e dare una #mission comune. Ritieni che il tuo team sia coinvolto in ciò che fa? 👇

Perché si parla proprio di "leadership femminile"? Le donne leader portano valore alle aziende grazie alla loro capacità di creare ambienti di benessere e produttività. Ma quali sono i punti forti della loro leadership? 🤔 👉 Empatia e ascolto: le donne leader tendono a creare ambienti di lavoro più inclusivi e collaborativi. 👉 Orientamento al benessere: promuovono equilibrio tra vita professionale e personale, riducendo lo stress e migliorando la produttività. 👉 Gestione del cambiamento: le donne spesso dimostrano grande adattabilità di fronte a diverse sfide. 👉 Mentoring e sviluppo del #team: investono nella crescita professionale dei collaboratori, favorendo relazioni solide e fiducia reciproca. Sei una #leader in crescita e hai bisogno di supporto nella costruzione di un team di fiducia? Noi di #Starta siamo qui per supportarti!

⌛ Gestire efficacemente il proprio tempo è essenziale per migliorare la produttività e il benessere sul lavoro, soprattutto in situazioni di sovraccarico di compiti e stress. 👉 Attraverso tecniche di Time Management come la gestione delle priorità, la riduzione delle distrazioni e la pianificazione giornaliera, i dipendenti possono affrontare con più efficienza momenti di difficoltà e carichi di lavoro più alti. Esistono diverse tecniche, come ad esempio il time blocking, dove si creano momenti sul calendario di focus su un determinato progetto, ma addirittura un "obbligo" a prendersi le pause. Tuttavia, il vero cambiamento avviene quando queste strategie vengono personalizzate e supportate da un percorso di coaching, permettendo di adattarle alle esigenze individuali e a quelle del #Team. Tu quali tecniche di #timemanagement utilizzi? 👇

👉 Quante volte hai sentito questo detto da manager e leader? Sembra una banalità, ma costruire una vera unione richiede ascolto attivo, obiettivi condivisi e la risoluzione costruttiva dei conflitti. 🤝 L'unione va oltre la semplice collaborazione: è la forza che trasforma un gruppo in un #Team coeso, pronto a superare ogni sfida. In un contesto aziendale sempre più complesso, la chiave del successo è nella comunicazione aperta e nella fiducia reciproca. "L’unione fa la forza" anche per il tuo team?

👉 Lo sappiamo. Aspettare che l'aiuto o il cambiamento "cada dal cielo" sembra a volte la soluzione più facile. 🤚 Ma aspettare che un cambiamento arrivi senza cercarlo, rende tutto statico: nel frattempo il resto del mondo e delle aziende attorno a te cambiano, mentre tu rimani fermo nel solito punto. Ecco perché non devi aspettare: se ti rendi conto che qualcosa non funziona, nella tua #leadership o magari nel tuo #team, la cosa migliore da fare è agire subito. Noi di #Starta possiamo aiutarti: organizziamo percorsi di coaching e formazione, mirati a far crescere la tua azienda e il tuo team con un percorso dedicato e fatto su misura per te. 📧 starta@incontatto.it 

Si tratta sempre di #fiducia 👇 Che sia una relazione o anche un'ambiente lavorativo, la fiducia è la base per ogni relazione duratura. Valorizzare il lato umano e migliorare le interazioni sono processi fondamentali per costruire una cultura basata sulla fiducia. Grazie a questo elemento, le relazioni nel tuo team miglioreranno. Sentendosi sicuri e stimolati verso le idee (che, quindi, verranno accolte positivamente), tutti gli elementi di un #team si sentiranno incentivati verso la #produttività. Un buon #leader garantisce che i membri di un team si sentano sicuri e valorizzati, stimolando così l'innovazione e la performance. Tu che approccio hai col tuo team? #Starta

👉 Se cerchi un team davvero forte... allora devi puntare al supporto reciproco! In ogni azienda di successo c'è sempre una costante: un #team davvero unito 👥 La condivisione di valori, riuscire a creare un ambiente dove lavorare è piacevole e dove si hanno obiettivi comuni, è la base per far crescere la tua azienda in modo sano e duraturo. Spesso gli imprenditori notano 🔑 Le parole chiave? Ascolto, empatia, crescita congiunta. Noi di Starta possiamo aiutarti a creare un team che si supporta e cresce nel tempo 💪 Come stai supportando il tuo team? 👇 #Starta

Si è conclusa il 22 settembre la seconda edizione della Roma Future Week, una settimana interamente dedicata ai temi dell’innovazione, della digitalizzazione e della sostenibilità. 💻 Day One, WMC, L4V, InContatto, DEVLO e Starta hanno partecipato all’iniziativa con tre eventi, ognuno dei quali ha gettato uno sguardo diverso sulle sfide e le opportunità che ci attendono: 1️⃣ Alimentiamo il Futuro (17 settembre): l’evento ha permesso di esplorare come l’innovazione possa rispondere alle necessità globali, ridefinendo l’industria alimentare. 2️⃣ Day One Day - Nuove strategie per il Deep Tech (18 settembre): l’innovazione tecnologica può essere rivoluzionaria, ma solo se integrata con strategie che ne valorizzino il potenziale reale. Questo evento ha rivelato nuovi percorsi per utilizzare il deep tech a vantaggio delle aziende e delle persone. 3️⃣ Future Needs - Modelli evolutivi di persone e imprese (19 settembre): l’incontro ha messo in evidenza quanto l'AI possa essere una risorsa preziosa per potenziare le capacità umane, migliorare i processi decisionali e favorire la crescita, senza perdere di vista l’importanza del contributo insostituibile dell'essere umano. ➡️ La Rome Future Week ci ha permesso di approfondire temi che ci riguardano da vicino e ci ha ricordato che il futuro si costruisce insieme, con nuove tecnologie ma, soprattutto, nuove idee. In attesa del prossimo appuntamento, continuiamo il nostro viaggio verso il futuro! 🚀 #RomeFutureWeek #Innovazione #RFW24 #DeepTech #Tecnologia #RomeFutureWeek24