Stimulus Italia

NUOVA PARTNERSHIP: STIMULUS – TRAINECT Stimulus Italia è entusiasta di annunciare una collaborazione con Trainect - Wellbeing Revolution, innovativa realtà tecnologica nel campo del benessere aziendale. Grazie alla combinazione tra l’Employee Assistance Program di Stimulus e l’App MyTrainect di Trainect, desideriamo potenziare il benessere psicologico e organizzativo con strumenti personalizzati e tecnologicamente avanzati.  “Attraverso questo accordo, vogliamo muovere ulteriori passi in avanti nell’innovare il modo in cui le aziende italiane promuovono il benessere di collaboratori e collaboratrici, combinando strumenti tecnologici innovativi, progetti di sviluppo organizzativo e interventi personalizzati.” – Andrea Bertoletti, Managing Director di Stimulus Italia “Insieme a Stimulus, offriamo agli HR manager una visione chiara e approfondita del livello di benessere aziendale, fornendo strumenti per implementare azioni mirate e specifiche di miglioramento.” – Alberto Ronco, CEO e Co-founder di Trainect - Wellbeing Revolution 🔗 Clicca qui per l’approfondimento completo > https://lnkd.in/dKjUQa6q

📌 HRC SQUARE – SPECIALE TREND DELLA RICERCA Mercoledì 30 ottobre si è tenuto l’evento "C’è futuro per il benessere psicologico in azienda? Insight & Trend per la tua strategia di Wellbeing", organizzato da Stimulus Italia in partnership con HRC Community - MyHRGoal. Diego Scarselli, Operations Manager di Stimulus Italia, ha condiviso insight, trend ed evidenze chiave emerse dal nostro Progetto di Ricerca “Le Dimensioni Psicosociali del Benessere Mentale”.  Dalle sue parole sono emersi 3 aspetti cruciali:    🔹 Una ricerca senza precedenti in Italia: la prima indagine scientifica su larga scala per numero di partecipanti e aziende coinvolte, 8.572 persone in 59 aziende, per individuare i fattori che influenzano il Benessere Organizzativo. 🔹 Wellbeing come leva strategica: benessere non solo come soddisfazione personale, ma come leva strategica per la crescita e lo sviluppo organizzativo in un’ottica di sostenibilità, promuovendo un ambiente di lavoro più sano e produttivo. 🔹 Qualità prima della quantità: la ricerca evidenzia che interventi prioritari e di qualità, orientati al lungo termine, supportano engagement, retention e senso di appartenenza, contribuendo a costruire una cultura del benessere integrata e duratura. Grazie a HRC e a tutti i partecipanti intervenuti per il loro contributo e gli spunti emersi di grande ispirazione: Pietro Bussotti, Staff di Presidenza del Consiglio Nazionale dell'Ordine degli Psicologi per la Psicologia del Lavoro  Francesco Pace, Professore Università degli studi di Palermo  Simone Lazzari, Director BDO  paola macchioni, Direttore Sviluppo delle Risorse Umane Gruppo Camst  ANGELA PAPARELLA, Head of Organization & Development Department Exprivia  Cristina Paternoster, Head of Learning, Talent Growth & DE&I NTT DATA    Qui nell’immagine un assaggio di alcuni insight condivisi 👇  #benesserepsicologico #wellbeing #progettodiricerca #peoplecare #StimulusItalia #HRC 

🎙️SPEAKER TAVOLA ROTONDA, SORGENIA Ringraziamo Silvia Guidi, HR Learning & Development, Employer Branding & Internal Communication Manager di Sorgenia, per aver partecipato come speaker alla tavola rotonda durante l’Opening Event del 7 ottobre, presso Le Village by CA Milano. Un momento di dialogo arricchente e di scambio reciproco, in un percorso che ha seguito le fila del tema de La Settimana della Salute Mentale di Stimulus “Shaping Wellbeing”. ❓ Insieme, si è risposto alla domanda: “Se dovessi riassumere in una parola l'essenza del wellbeing nella tua organizzazione, quale sarebbe e perché?” 🗨️Energia: significa partecipare attivamente alle tante iniziative messe in campo e creare energia positiva che si diffonde e si trasforma. Identificare ciò che è importante per il proprio benessere e sapere di poter contare su un proprio network, anche al lavoro: social support. Energia è anche self-care, ossia prendersi momenti di pausa e cura per il proprio benessere, perché questo ha un impatto positivo sia sul singolo che sul team, su Sorgenia e, in maniera più estesa, sulla società. Consapevolezza di sé, cioè riconoscere i propri punti di forza e sfruttarli, anche nei momenti di difficoltà. Infine, prospettiva, ovvero guardare la realtà da diversi punti di vista, affrontando le sfide con un approccio positivo. Afferma Silvia Guidi #wellbeing #ssm24 #tavolarotonda #speaker

💡LA SETTIMANA DELLA SALUTE MENTALE 📆 È già passato un mese dall'Opening Event del 7 ottobre, che ha dato il via a La Settimana della Salute Mentale. Sette giorni ricchi di iniziative, approfondimenti, contenuti. Anche in questa quarta edizione, La Settimana della Salute Mentale ha registrato un grande successo confermando di essere un punto di riferimento importante per tutti i professionisti e le professioniste che operano per promuovere il Benessere Mentale in organizzazione. Scorri il carosello per scoprire alcuni dei numeri che raccontano questo impatto 👉 Grazie a tutti coloro che hanno partecipato e seguito i nostri eventi e workshop, appuntamento all’edizione 2025 #ssm24 #wellbeing #benesserepsicologico 

🎙️SPEAKER TAVOLA ROTONDA, BAYER Ringraziamo Annalisa Angeleri, Head of HSE, Office & Facilities, Real Estate Operations, Fleet Manager di Bayer, per aver partecipato come speaker alla tavola rotonda durante l’Opening Event del 7 ottobre, presso Le Village by CA Milano. Un momento di dialogo arricchente e di scambio reciproco, in un percorso che ha seguito le fila del tema de La Settimana della Salute Mentale di Stimulus “Shaping Wellbeing”. ❓ Insieme, si è risposto alla domanda: “Se dovessi riassumere in una parola l'essenza del wellbeing nella tua organizzazione, quale sarebbe e perché?” 🗨️ "Essenziale". Il benessere psicologico è un elemento fondamentale nella vita di ogni Persona, e ancora di più all’interno dell’azienda. Non si possono raggiungere obiettivi se la Persona non trova le condizioni migliori per esprimersi al meglio. Nella nostra organizzazione, c’è una forte sensibilità per il benessere psicologico e fisico. Abbiamo implementato iniziative e programmi per supportare l’equilibrio tra le esigenze della Persona e le risorse necessarie per raggiungere obiettivi. Mettere al centro la Salute delle Persone è il miglior investimento che un’azienda possa fare. Afferma Annalisa Angeleri #wellbeing #ssm24 #tavolarotonda #speaker

📩 STIMULUS UPDATE 10-2024    Online il nuovo numero di Stimulus Update, la LinkedIn Newsletter di Stimulus Italia che ogni mese raccoglie tre approfondimenti sui temi della Salute Mentale e del Benessere Organizzativo a cura dei professionisti e delle professioniste di Stimulus Italia.    In questo numero:    🔹 Mid-Career Crisis: come riconoscerla e gestirla dal punto di vista HR, a cura di Arianna Giordano, Junior Consultant di Stimulus Italia   🔹 Riconoscere e affrontare una crisi esistenziale, a cura di Valentina Marchionno, Service Coordinator di Stimulus Italia   🔹 Wellbeing Ambassador: figure chiave in organizzazione #wellbeing #midcareercrisis #crisiesistenziale #wellbeingambassador

📽️ LE EMOZIONI DELL'OPENING EVENT In chiusura del mese siamo felici di ricondividere le emozioni vissute il 7 Ottobre, durante l'evento di apertura de La Settimana della Salute Mentale, svoltosi presso la sede di Le Village by CA Milano. Un pomeriggio all'insegna della condivisione, seguendo le fila del tema della Settimana: "Shaping Wellbeing: esplorare, strutturare, sviluppare il benessere in organizzazione". 1 minuto e 30 secondi per entrare nel cuore dell'evento, e rivivere l’entusiasmo e le connessioni che ci spingono, ogni giorno, a costruire luoghi di lavoro più sostenibili, che valorizzino il Benessere psicosociale e la Salute Mentale delle Persone. #ssm24 #wellbeing #shapingwellbeing

📝 RICONOSCERE E AFFRONTARE UNA CRISI ESISTENZIALE    La crisi esistenziale è un’esperienza profonda che può colpire chiunque in qualsiasi fase della vita. Quando si parla di crisi esistenziale, ci si riferisce a un momento di disorientamento in cui le certezze che una persona aveva riguardo a se stessa, al proprio scopo o al mondo che la circonda, iniziano a vacillare.  È una fase in cui si mettono in discussione valori, scelte di vita e relazioni, e può provocare una sensazione di vuoto, ansia e perdita di senso.  Nel nostro ultimo articolo, Valentina Marchionno, Network Coordinator di Stimulus Italia, esplora il significato di attraversare una crisi esistenziale e fornisce delle strategie concrete per affrontare questa delicata fase di vita.   Cosa troverai nell’articolo❓     🔹 Definizione e manifestazione di una crisi esistenziale  🔹 Come riconoscerne i segnali   🔹 Strategie pratiche per affrontarla      Scopri come riconoscere e affrontare questo momento di malessere, rendendolo un'opportunità di crescita personale. Link all’articolo nel primo commento👇    #wellbeing #crisiesistenziale #crescitapersonale #benesserepsicologico 

🔵 WELLBEING AMBASSADOR: FIGURE CHIAVE IN ORGANIZZAZIONE    Il supporto ricevuto dal proprio manager e dai propri colleghi al lavoro rappresenta un elemento fondamentale per prevenire stress e burnout.  👉🏻Il/La Wellbeing Ambassador è una figura chiave all'interno dell'organizzazione, formata sui temi del benessere psicologico e della salute mentale.  Il loro ruolo è di supportare i colleghi in difficoltà, offrendo ascolto, supporto, indirizzandoli verso risorse adeguate, e fungendo da punto di riferimento per le iniziative aziendali di benessere. Quali sono i principali motivi per cui introdurre le figure dei Wellbeing Ambassador in azienda? Scorri il carosello per scoprirlo ➡️  #wellbeingambassador #wellbeing #benesserepsicologico 

[FREE EBOOK] HR TRAINING: ULTIMI GIORNI    ⌛Ultimi giorni per accedere al nostro E-book esclusivo per HR! “Shaping Wellbeing: guida ai fenomeni organizzativi per HR”, una guida pratica su come affrontare i fenomeni organizzativi quotidiani per migliorare il benessere aziendale.   A chi si rivolge questo e-book? ·      Professionisti delle Risorse Umane (HR)  ·      Responsabili della Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE)  ·      Top management e CEO  ·      Professionisti interessati ai fenomeni organizzativi  📆L'accesso gratuito all'E-Book è disponibile fino al 31 Ottobre 2024. Scaricalo qui 👉 https://lnkd.in/dxsXx384 Perché scaricarlo? scorri il carosello per scoprirlo 👇    #hrtraining #ebook #wellbeing #ssm24