Harvard Business Review Italia

L'atteso #ElectionDay #USA è qui: nell'articolo uscito su #HBRItalia a firma Antonio Acunzo analizziamo insieme il possibile impatto delle elezioni americane sulle relazioni Usa-Cina. Se è vero che lo spirito anti-Cina rimane una costante bipartisan per i due partiti, Democratico e Repubblicano e per entrambi i candidati #Trump e #Harris, possiamo legittimamente aspettarci uno scenario diverso in caso di vittoria dell'uno o dell'altra? Leggi l'articolo completo 👇 https://lnkd.in/dDUX4UKh

Mettere insieme brand e automazione non è semplice: per eccellere nell'#AI alle persone occorreranno sempre più le cosiddette "abilità di fusione": -interrogazione intelligente -integrazione del giudizio -apprendimento reciproco Questo weekend lungo è l'occasione di approfondire un tema che richiede riflessione e applicazione, rigore e consapevolezza: come utilizzare nel modo migliore l'#AI sul posto di #lavoro, tema a cui #HBRItalia ha dedicato diversi articoli nel numero di ottobre a partire dall'editoriale di Enrico Sassoon 🔗https://lnkd.in/d7aV-B-x 🔗https://lnkd.in/d46w6HVv 🔗https://lnkd.in/dTP7UG_u 🔗https://lnkd.in/dmXF4RiF Condividi con noi e con la #businesscommunity di #HBR nei commenti la tua visione su questo aspetto fondamentale nell'evoluzione delle nostre abitudini lavorative 👇🏻

📊 Le insidie dei processi decisionali data-driven: cosa può andare storto Oggi, molti #leader aziendali affidano le loro decisioni ai #dati, ma cosa succede quando i numeri non raccontano tutta la storia? Michael Luca e AMY C. Edmondson affrontano questa domanda nel loro ultimo articolo, esplorando i rischi di un approccio puramente data-driven su #HBRItalia di ottobre 👥 Quando i dati non bastano Un esempio pratico: durante una riunione sul salario dei dipendenti, ci si trova a decidere tra due opzioni drasticamente opposte. In situazioni simili, è facile cadere nell'errore di considerare le evidenze come verità assoluta o di scartarle completamente. La soluzione? Creare spazi di confronto per valutare attentamente i dati e verificarne l'applicabilità al proprio contesto aziendale. Vuoi saperne di più su come gestire i processi decisionali evitando errori comuni? Leggi l’articolo completo su HBR Italia 👇 🔗 https://lnkd.in/diXi-D3e #DataDriven #DecisionMaking #Leadership

Appuntamento con l’eccellenza - Dialogo su lavoro e felicità Enrico Sassoon ne ha discusso con Paolo Iacci, Presidente Eca Italia, Professore presso Università degli studi di Milano, Presidente Comitato scientifico AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Esplorando le complesse dinamiche della felicità sul posto di #lavoro, il dialogo mette in luce le sfide della #motivazione e dell'impegno dei dipendenti a livello globale, in particolare in Italia. Dalla crescita del fenomeno delle "grandi dimissioni" volontarie alle pratiche di #welfare aziendale in evoluzione, è fondamentale differenziare tra soddisfazione e impegno per una produttività sostenuta. In mezzo alle tendenze del lavoro ibrido, la discussione approfondisce l'impatto sulle diverse fasce d'età, evidenziando l'importanza di uno sviluppo professionale mirato. Inoltre, le dinamiche del mercato del lavoro in evoluzione a causa della #tecnologia sottolineano la necessità di upskilling sull'IA per affrontare efficacemente i cambiamenti futuri. Condividi con la community #HBRItalia i tuoi pensieri su come promuovere l'impegno dei dipendenti e affrontare le sfide professionali in un ambiente di lavoro dinamico https://lnkd.in/dEzCgCPa

*Speciale Lavorare in #Team* su #HBRItalia di ottobre Oggi la collaborazione è più difficile che mai ed è più complesso ottenerla nel modo giusto. Parliamo delle nuove regole del #teamwork in un'era che non ha più componenti di team sempre a lavoro nello stesso luogo e con uno stesso set di #skills. Leggi nella rivista i contributi sul tema di Angus Dawson, Katy George, Thomas Keil, Marianna Zangrillo, Gregory LeStage, PhD, Sara Nilsson DeHanas, Pete Gerend, Tom Brady, Nitin Nohria https://lnkd.in/dyhPm4_F

Come rifiutare educatamente una richiesta di networking? Vi è mai capitato di ricevere una richiesta di networking su #LinkedIn da un ex compagno di università o da una persona che conoscete appena? In un'era dove il #networking è essenziale per il successo professionale, è altrettanto importante saper gestire il proprio tempo e le proprie relazioni in modo strategico. A volte, dire "no" può essere la scelta più giusta per proteggere la propria rete e integrità professionale. In questo articolo su #HBRItalia, Deborah Riegel, docente e autrice del bestseller "Go To Help: 31 Strategie per offrire, chiedere e accettare aiuto" e Loren Margolis, MSW, CPC docente e founder di TLS Leaders, società di sviluppo della leadership a livello globale, esplorano 7 segnali di allarme per aiutarvi a declinare gentilmente una richiesta di networking. 📖 Scoprite come farlo nel modo più educato e rispettoso possibile, senza compromettere la vostra reputazione. L'articolo completo sul nostro sito 👉 https://lnkd.in/dHqsCVwp #Networking #RelazioniProfessionali #Leadership #CrescitaPersonale #SviluppoProfessionale

💣*Novità* 💣 ORE 12: APPUNTAMENTO CON L’ECCELLENZA Harvard Business Review Italia lancia una serie di video-interviste a cura di Enrico Sassoon per stimolare un dialogo continuo con i migliori esperti di #business e #management, sia italiani che internazionali. Affronteremo insieme i temi più attuali della gestione d’impresa. Le interviste saranno disponibili sul nostro sito www.hbritalia.it, con cadenza bi-settimanale e, a breve, quotidiana dal lunedì al venerdì. Non perdere il primo episodio con Guido Stratta e Luca Brambilla, dove esploreremo la “#leadership gentile” e la “#comunicazione strategica”. 👉 Per l'intervista completa, clicca qui: https://lnkd.in/dVdhgYBa

E' online e in libreria il nuovo numero di ottobre di #HBRItalia. Il tema centrale di questo mese è l'uso consapevole dell’#IA nel mondo del #lavoro. Scopri di più: https://www.hbritalia.it/

I #socialmedia possono essere il trampolino di lancio per una carriera o un ostacolo che ne limita l’avanzamento o addirittura far perdere opportunità. Ma come trovare il giusto equilibrio tra promozione delle competenze e il mantenere professionalità, senza sembrare disperati o invadenti? E se si sta già lavorando, come segnalare discretamente l'apertura verso nuove opportunità? 🔑 In questo articolo di Rebecca Knight, si approfondisce la gestione strategica della presenza online e come ottimizzare il proprio profilo per catturare l’attenzione degli #headhunters. Dalla gestione delle connessioni ai contenuti da postare, molti sono i consigli pratici suddivisi per #does e #donts per fare dei social uno strumento di crescita professionale. 👉 Leggi l'articolo completo su #HBRItalia per approfondire i suggerimenti su come usare al meglio i social media per le opportunità di lavoro. 🔗 Leggi l'articolo completo: https://lnkd.in/dgZeKwjU #Carriera #Lavoro #HR #SoftSkills #Comunicazione

Lo stato di salute delle relazioni con il #cliente è una metrica con indicatori sempre più agili e accurati. Man mano che si affinano questi strumenti innovativi, i risultati ottenuti attraverso i #dati permetteranno un effetto volano con ricadute positive per acquirenti e venditori. Su #HBRItalia abbiamo approfondito diversi casi studio e analisi su questo tema, leggi l'articolo completo di Bryan Hochstein, Clay Voorhees, Ross Johnson, Neal McCoy e Vijay Mehrotra: https://lnkd.in/daH82FR7