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🔹 Tessera di riconoscimento nei cantieri: nuove disposizioni e sanzioni 🔹 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 656 del 23 gennaio 2025, ha fornito chiarimenti sull’obbligo di tessera di riconoscimento per i lavoratori impiegati in appalti e subappalti, anche nei cantieri temporanei e mobili. 📌 Cosa prevede la normativa? ✔️ Il datore di lavoro dell’impresa appaltatrice o subappaltatrice deve fornire ai lavoratori una tessera di riconoscimento. In caso contrario, è prevista una sanzione (art. 55, comma 5, lett. i, d.lgs. 81/2008). ✔️ I lavoratori devono esporre la tessera durante l’attività lavorativa, pena una multa (art. 59, comma 1, lett. b, d.lgs. 81/2008). ✔️ Anche i lavoratori autonomi devono munirsi ed esporre la tessera, altrimenti rischiano sanzioni (art. 60, d.lgs. 81/2008). ⚠️ Adeguarsi è fondamentale per evitare sanzioni e garantire la conformità normativa. 💼 Se hai dubbi o necessiti di consulenza legale, contattaci! 🌐 www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 017244872 #SicurezzaSulLavoro #Cantieri #Appalti #Lavoro #Normativa #Compliance

Assicurazione sulla Vita a Favore degli Eredi: Misura dell'Indennizzo e Eredi per Rappresentazione 💼⚖️ Le recenti decisioni della Cassazione nn. 25914 e 28749/2024, che seguono l'intervento della Cassazione a Sezioni Unite n. 11421/2021, si sono nuovamente occupate della questione riguardante l'individuazione dei beneficiari di una polizza vita caso morte, con il termine generico "eredi" senza ulteriori specificazioni. 🧑⚖️ Le decisioni confermano quanto già affermato dalle SS.UU.: il riferimento agli "eredi" serve esclusivamente a individuare i beneficiari della polizza e non definisce la misura delle quote ereditarie. Inoltre, nel caso in cui siano stati designati gli "eredi legittimi" ma la successione sia regolata da testamento, l'istituzione di eredi testamentari non sostituisce né revoca la designazione iniziale. 📝📜 🔍 Se hai bisogno di chiarimenti o di una consulenza legale, contattaci! 🌐 www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 017244872 #AssicurazioneSullaVita #Eredi #PolizzaVita #Cassazione #Testamento #Successione #Diritto #ConsulenzaLegale

Delibera Condominiale e Installazione di un Ascensore: La Nullità di una Delibera che Compromette la Proprietà Individuale Con la sentenza n. 175 del 13 gennaio 2025, il Tribunale di Torino ha stabilito un importante principio in materia di condominio: la delibera assembleare che approva l'installazione di un ascensore, compromettendo la proprietà di un singolo condomino che non ha partecipato all'assemblea, è nulla per impossibilità giuridica dell'oggetto. 🚫 Inoltre, il Tribunale ha escluso che il principio di solidarietà condominiale possa giustificare una tale limitazione della proprietà individuale, nemmeno in considerazione dell'interesse alla rimozione delle barriere architettoniche per favorire l'accesso ai condomini anziani o con disabilità. Questo principio di solidarietà può essere applicato solo in situazioni in cui si bilanciano gli interessi legittimi degli altri condomini, ma non giustifica un danno diretto alla proprietà privata di un singolo condomino. ⚖️ Questa sentenza ribadisce l'importanza di tutelare la proprietà individuale contro decisioni collettive che potrebbero compromettere i diritti dei singoli. 💼 Se desideri maggiori dettagli o hai bisogno di una consulenza legale, contattaci! 🌐 www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 017244872 #DirittoCivile #Condominio #Ascensore #Sentenza #TribunaleTorino #Legge #ConsulenzaLegale

🧾 Imposte dirette: deducibilità delle spese per assistenza a soggetti disabili La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 449 del 9 gennaio 2025, ha chiarito i criteri per la deducibilità delle spese di assistenza specifica per soggetti con grave e permanente invalidità o menomazione, ai sensi dell’art. 10 co. 1 lett. b) del TUIR. 📌 Cosa dice la sentenza? ➡ Le spese deducibili devono essere necessarie per l’assistenza del beneficiario, senza limitazioni legate alla qualificazione professionale o alla natura specialistica dell'assistenza. ➡ La deducibilità riguarda esclusivamente soggetti con invalidità rilevante ai sensi dell’art. 3 della L. 104/92. ⚠️ Divergenze con l’Agenzia delle Entrate La Cassazione si discosta dalle indicazioni dell’Agenzia delle Entrate, che richiedono che tali spese siano collegate a prestazioni di personale specializzato. 💡 Quali spese possono essere dedotte o detratte? ➡ Deducibili: spese necessarie per assistenza specifica in casi di grave invalidità o menomazione. ➡ Detraibili al 19% (art. 15 co. 1 lett. c) TUIR): altre spese per assistenza non rientranti nei casi di deducibilità. 📌 Hai bisogno di chiarimenti su queste disposizioni? Rivolgiti a noi per una consulenza fiscale! 🌐 Per maggiori info: www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 0172 44872 #serfil #serfilbra #consulentifiscali #assistenza #deducibilità #disabilità

💡 Imposte e Tasse 2025: le novità della Legge di Bilancio La Legge di Bilancio 2025 introduce cambiamenti significativi in ambito fiscale. Ecco cosa c’è da sapere: 📊 IRPEF invariata: confermate le aliquote e gli scaglioni di reddito precedenti. ✨ Nuove agevolazioni: ➡ Detrazione per redditi da lavoro dipendente/assimilato tra 20.000 € e 40.000 €. ➡ Trattamento integrativo per redditi da lavoro dipendente fino a 20.000 €. ⚠️ Limitazioni: 🔸 Onere detraibili ridotti per redditi sopra i 75.000 €, con quota variabile in base al reddito e al numero di figli a carico. 🔸 Revisione delle detrazioni per figli a carico. 📌 Non lasciare spazio a dubbi: affidati ai nostri esperti per una gestione chiara e sicura della tua posizione fiscale. 🌐 Per maggiori info: www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 017244872 #serfil #serfilbra #commercialisti #consulentidellavoro #consulenzafiscale

💼 Lavoratori senza permesso di soggiorno: attenzione alle conseguenze legali La Corte di Cassazione, con la sentenza 37866 del 15 ottobre 2024, ha ribadito l'importanza di rispettare le norme sull'assunzione di cittadini extra comunitari privi di permesso di soggiorno. ❌ Cosa prevede la Legge? L’articolo 22 del D.Lgs. 286/1998 stabilisce: ➡ Reclusione da 6 mesi a 3 anni. ➡ Multa di 5.000 € per ogni lavoratore irregolare. 📌 Non solo imprese: anche i cittadini privati che assumono lavoratori irregolari, come badanti o collaboratori domestici, sono soggetti alle stesse sanzioni. 🌐 Per maggiori info: www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 017244872 #serfil #serfilbra #commercialisti #consulentidellavoro #consulenzafiscale

🏠 Residenza delle persone fisiche: le novità del DLgs. 209/2023 🔍 Cosa cambia con il DLgs. 209/2023? La recente circ. Agenzia delle Entrate n. 20/2024 ha approfondito le modifiche apportate all’art. 2 del TUIR in tema di residenza fiscale delle persone fisiche, introducendo importanti chiarimenti. 🔹 Criteri di collegamento I quattro criteri per definire la residenza fiscale (residenza civilistica, domicilio, presenza fisica e iscrizione anagrafica) sono tra loro alternativi. Inoltre, non è necessario che ricorrano in modo continuativo: i periodi possono essere non consecutivi durante l’anno. 💡 La nuova nozione di domicilio Il domicilio privilegia ora le relazioni personali e familiari rispetto a quelle economiche. L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che: • Rientrano nei criteri i rapporti formalizzati, come il matrimonio o le unioni civili, ma anche relazioni personali stabili (es. coppie conviventi). • Anche i rapporti sociali stabili possono essere rilevanti se supportati da elementi concreti (es. iscrizioni annuali a circoli culturali o sportivi). 📋 Manifestare il legame con il territorio italiano Sono state fornite indicazioni pratiche sulle condotte che dimostrano la volontà di mantenere un legame con l’Italia, enfatizzando l’importanza di stabilità e radicamento sociale. 💼 Dubbi sulla residenza fiscale? Per ricevere assistenza e approfondire la tua situazione fiscale, contattaci! 🌐 www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 017244872 #ResidenzaFiscale #DLgs2092023 #Fisco #ConsulenzaFiscale #serfil #serfilbra #commercialisti #consulentidellavoro

📢 Canone RAI: niente riduzione nel 2025 L’emendamento che proponeva la riduzione del canone RAI a 70 euro nel 2025 non è stato approvato. Di conseguenza, salvo nuove modifiche, il canone tornerà a 90 euro l’anno prossimo. Per qualsiasi domanda o chiarimento, siamo a tua disposizione. 🌐 www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 017244872 #CanoneRAI #2025 #NovitàFiscali #RiformaCanone #Informatica #ServiziFiscali #StudioSerfil #Bra #AssistenzaFiscale #NotizieFiscali

📢 Lavoro nero: violazioni verranno registrate nel Portale Nazionale del Sommerso Chi commette violazioni in ambito di lavoro, sicurezza sul lavoro, contributi (Inps), assicurazione (Inail) e fiscale sarà iscritto nel “Portale nazionale del sommerso” a disposizione dell’INL. Questa misura, introdotta dal decreto prot. n. 170/2024 firmato dal ministro del lavoro, Marina Calderone, facilita la verifica delle recidive e l’applicazione di sanzioni più severe. Per maggiori informazioni, siamo a tua disposizione. 🌐 www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 017244872 #LavoroNero #SicurezzaSulLavoro #Contributi #Inps #Inail #Sanzioni #PortaleSommerso #Lavoro #NormativeFiscali #StudioSerfil #AssistenzaFiscale #Bra

⚽ Torneo di calcio in malattia? Un autogol! 🚨 La Corte di Cassazione ha stabilito che un lavoratore non può partecipare a un torneo di calcio durante l'assenza per malattia. Questo caso riguarda un dipendente licenziato per aver preso parte a una partita organizzata mentre era in malattia. La Corte d’Appello di Napoli ha confermato la legittimità del licenziamento, ritenendo che la partecipazione violasse i doveri di correttezza e lealtà. 🔹 Cosa dice la Corte di Cassazione? Anche se un lavoratore non è in grado di svolgere la propria attività lavorativa a causa della malattia, può comunque essere licenziato se le sue capacità psico-fisiche gli consentono di svolgere attività fisiche come il calcio, mettendo in dubbio la simulazione della malattia. ⚠️ La partecipazione a una partita di calcio durante la malattia può essere considerata come simulazione dell'infermità e giustificare il licenziamento, soprattutto quando l'attività fisica compromette la guarigione e il ritorno al lavoro. 💼 Se hai dubbi o necessiti di consulenza legale, contattaci! 🌐 www.studioserfil.it 📍 Via Principi di Piemonte, 6 Bra 📞 017244872 #Licenziamento #Malattia #TorneoDiCalcio #CorteDiCassazione #DoveriLavoratore #SimulazioneMalattia #LeggeLavoro #ConsulenzaLegale #serfil #serfilbra #commercialisti #consulentidellavoro #consulenzafiscale