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Studio Stella & Associati

Studio Stella & Associati

Consulenza e servizi aziendali

Vicenza, Vicenza 246 follower

Un team di professionisti al servizio dell’amministrazione del personale e della gestione delle risorse umane.

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Chi siamo

Esperienza, Sinergia e Innovazione per il lavoro. Nato nel 1993 come Studio individuale per iniziativa del Consulente del Lavoro Antonio Stella, Studio Stella & Associati si è affermato nel territorio come una delle principali realtà professionali operanti nel settore dell’amministrazione del personale e della gestione ad ampio raggio delle risorse umane. Lo Studio offre servizi qualificati e sviluppa attività di consulenza a favore di numerose aziende in diversi settori economici, occupandosi di tutte le pratiche relative all’amministrazione del personale dipendente e/o autonomo. Collabora inoltre con importanti realtà del settore commerciale ed industriale che operano a livello regionale, nazionale ed internazionale. Grazie all’attuale apporto professionale di 12 Consulenti del lavoro e ad uno staff qualificato di collaboratori, per un organico di oltre 40 addetti complessivi, Studio Stella & Associati garantisce un’offerta professionale articolata e completa. Una consulenza a 360 gradi guidata da una precisa visione: “Osare per Innovare” Le specifiche competenze dei singoli e la visione condivisa dal team sono le basi per una consulenza professionale mirata e dinamica. In un mondo che cambia sempre più velocemente, la nostra struttura si pone a disposizione dei clienti per fornire loro risposte che siano efficaci, tempestive e al tempo stesso innovative.

Sito Web
https://www.studiostella.it/studio/
Settore
Consulenza e servizi aziendali
Dimensioni dell’azienda
11-50 dipendenti
Sede principale
Vicenza, Vicenza
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
1997
Settori di competenza
Consulenza del lavoro, Amministrazione del personale, Risorse umane, Analisi organizzativa, Welfare aziendale, Agenti di commercio, Lavoro all'estero, Consulenza previdenziale e pensionistica, Perizie Tribunale e di parte, Sicurezza del lavoro, Privacy, Colf & Badanti, Inquadramento Inail, Gestione ammortizzatori sociali e crisi d’impresa, Relazioni sindacali e Contrattazione aziendale

Località

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    STARTUP ALLY - network di professionisti

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    𝐋𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐬𝐬𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝐂𝐨𝐬’𝐞̀? 📌 L’#impegno di #assunzione è un documento di #intenti con il quale l’azienda s’impegna ad assumere il candidato, formalizzando l’offerta di lavoro prima della firma del contratto di assunzione. 📌 La lettera di impegno deve contenere tutte le informazioni utili al lavoratore per valutare la posizione e le condizioni di lavoro. 📌 La firma di entrambe le parti diventa un #accordo #vincolante alla successiva stipulazione del contratto di lavoro. ⚠️ Se una delle due parti dovesse risultare inadempiente, la parte lesa ha il diritto di agire in sede giudiziale, chiedendo il #risarcimento del danno. 👉 https://lnkd.in/d5b2rTSv 𝑡𝑖𝑝𝑠 𝑏𝑦 Studio Stella & Associati - 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑎𝑚𝑚𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒, 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑜𝑟𝑠𝑒 𝑢𝑚𝑎𝑛𝑒, 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑠𝑖𝑛𝑑𝑎𝑐𝑎𝑙𝑖 𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒.

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    Glasford International | Italy

    18.191 follower

    Come attrarre e ingaggiare i giusti #leader?   È un interrogativo diffuso tra le #organizzazioni, sempre più consapevoli che, in un mercato del lavoro caratterizzato da profonde incertezze, sono proprio i leader a ricoprire un ruolo di primo piano per vincere le sfide. La capacità delle #imprese di rendersi più competitive e attrattive si gioca partendo dalla comprensione dei driver motivazionali che guidano le persone.   Se le giovani #generazioni sono attratte in primo luogo dalla possibilità di intraprendere un percorso di #formazione e sviluppo, così da poter contare su #competenze aggiornate e spendibili, dalla flessibilità offerta in termini di luogo e orario di lavoro e da una retribuzione competitiva, i driver che muovono le figure apicali in azienda sono differenti.   In primo luogo, l’aderenza culturale: sempre più leader, oggi, scelgono l’organizzazione che più delle altre rispecchia i loro #valori e la loro #visione su tematiche che considerano di primaria importanza, come strategia, mission, dimensioni ESG. Non meno rilevante è la #leadership, riscontrabile nel progetto imprenditoriale e nel modo in cui viene perseguito, nel posizionamento sul mercato e nella reputazione. Secondari, seppur non trascurabili, gli aspetti legati a retribuzione e total reward.   Queste riflessioni hanno costituito il cuore del nostro intervento al Convegno organizzato da Studio Stella & Associati, durante il quale Giovanni Rossi (Principal), Marco Alici Biondi (Partner) e Francesca Sguario (Senior Consultant) hanno avuto la possibilità di confrontarsi con imprenditori e manager del #NordEst sulle sfide che stanno riscontrando nelle proprie aziende e su come le stanno affrontando.   Ringraziamo Studio Stella per l’invito, con l’auspicio che questa sia solo la prima di future iniziative di approfondimento di quelle tematiche #HumanCapital che trovano sempre più richieste di confronto da parte delle organizzazioni.

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