Valore D

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Come le giovani generazioni immaginano il mondo del lavoro ideale? Insieme a ragazze e ragazzi abbiamo identificato 9 punti che offrono la loro visione e il contributo nel definire una roadmap concreta per creare ambienti di lavoro più equi e accoglienti. Ogni punto è stato immaginato come un percorso che, dal “come ci vorremmo sentire per sentirci inclusi” porta al “cosa fare”, dal lato dell’organizzazione. Questa doppia prospettiva assicura che le strategie non siano solo teoriche, ma possano essere effettivamente implementate nella pratica quotidiana delle aziende. Scopri di più su ciò che ispira e motiva la Gen Z nel loro percorso professionale leggendo il documento completo: https://lnkd.in/djSfqnMU Insieme possiamo costruire un futuro del lavoro che rispecchi i valori e le aspirazioni delle nuove generazioni! #ValoreD #lavoro #giovani #generazionez #genz #aziende #inclusione #diamoformaallavorodelfuturo #lavorodelfuturo #pledge #patto

🎯 Le nuove generazioni stanno ridefinendo le loro priorità. Il lavoro ha perso centralità, mentre valori come la libertà e l'onestà sono diventati fondamentali. Questa evoluzione riflette un desiderio profondo di vivere una vita autentica, in cui il benessere personale e la trasparenza nelle relazioni sono al primo posto. Le scelte professionali non sono più solo una questione di carriera, ma anche di integrità e libertà di essere se stessi. Le aziende, soprattutto quelle di grandi dimensioni, mostrano un ritardo nell'attuazione di politiche e pratiche inclusive, con conseguenze negative sulla soddisfazione e sulla motivazione delle giovani generazioni. È quindi necessario un cambio di paradigma. Le aziende dovrebbero comprendere che l'inclusione è un investimento strategico per il futuro, poiché significa attrarre e trattenere i talenti, migliorare il clima aziendale, favorire l'innovazione e aumentare la produttività. Scopri di più su ciò che ispira e motiva la Gen Z nel loro percorso professionale leggendo il documento completo: https://lnkd.in/djSfqnMU Insieme possiamo costruire un futuro del lavoro che rispecchi i valori e le aspirazioni delle nuove generazioni! #valored #giovani #lavoro #valori #genz #generazionez #diamoformaallavorodelfuturo #lavorodelfuturo #patto #pledge

Che futuro vede davanti a sé chi entra oggi nel mondo del lavoro, o chi da poco lo attraversa? Valori, progetti, paure e desideri delle nuove generazioni sono il materiale con cui costruire un ecosistema lavorativo più giusto, dinamico e capace di valorizzare pienamente tutte le risorse. È proprio dalle testimonianze dirette raccolte dai protagonisti e dalle protagoniste di questa generazione, che siamo partiti per elaborare il nostro pledge “Diamo forma al lavoro del futuro - Giovani e aziende insieme per la valorizzazione delle diversità”, il documento che esplora e sintetizza le visioni e i desideri della Generazione Z riguardo il mondo del lavoro. Nel pledge abbiamo raccolto i 9 principi dell’inclusività lavorativa emersi da una indagine realizzata insieme all’istituto di ricerche SWG S.p.A. che ha coinvolto un campione di giovani, tra i 18 e i 35 anni, neet, studenti in procinto di entrare nel mondo del lavoro e lavoratori all’inizio del loro percorso professionale. Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente, è quindi fondamentale mettersi in ascolto delle giovani generazioni, comprendere le loro aspettative e necessità per costruire un ambiente di lavoro che sia davvero inclusivo e motivante. Ci rivolgiamo quindi alle aziende, proponendo loro questo patto, per essere più attrattive nei confronti delle giovani generazioni che si affacciano al mercato del lavoro, e dunque più competitive e innovative. Leggi il documento completo: https://lnkd.in/djSfqnMU Insieme possiamo costruire un futuro del lavoro che rispecchi i valori e le aspirazioni delle nuove generazioni! #ValoreD #meeting2024 #giovani #lavoro #aziende #generazionez #genz #meetingrimini #patto #pledge #inclusione

Il lavoro sta cambiando vertiginosamente e continuamente: non basta più essere competenti ma occorre essere vivaci propositivi, creativi, umili, pronti ad ammettere gli errori e correggersi, ma anche capaci di lavorare con gli altri. Scuola e università sono al passo con questo cambiamento? Si stanno adattando per favorire la nascita di persone pronte a questo nuovo modo di lavorare? Durante la serata di sabato 24 alle 21.00 presso la Sala Gruppo FS C2, la nostra Presidente Cristiana Scelza discuterà il tema con Mauro Gambetti, Presidente Fondazione Fratelli tutti, Giovanna Iannantuoni, Presidente CRUI (Conferenza dei Rettori delle Università Italiane) e Roberto Ricci, Presidente INVALSI (Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e di formazione). Introduce Francesco Occhetta, segretario generale Fondazione Fratelli tutti. Vi aspettiamo! Scopri di più: https://lnkd.in/dyCFKeXJ #ValoreD #meetingrimini #lavoro #valori #giovani #università #DiamoFormaAlLavoroDelFuturo

Come possiamo parlare di futuro del mondo del lavoro, se non ascoltando chi lo vivrà? Sei una giovane o un giovane tra i 18 e i 35 anni desideroso di condividere il tuo punto di vista sul mondo del lavoro? Ti invitiamo a partecipare a uno dei nostri workshop dal titolo “Diamo forma al lavoro del futuro”. Sarà l'occasione per dialogare con altre ragazze e ragazzi e per ascoltare cosa per loro definisce un luogo di lavoro che valorizzi le diversità e la convivenza delle differenze. L'appuntamento è per il 22 agosto alle ore 14:30 al meeting di Rimini! Vi aspettiamo! Come trovarci? Il ritrovo per l’accredito sarà alle ore 14 nella Hall centrale con accesso da ingresso SUD. Iscrizioni qui: https://lnkd.in/dyCFKeXJ #ValoreD #DiamoFormaAlLavoroDelFuturo #lavoro #giovani #generazioni #valori #meetingrimini

Il nostro podcast From CEO to CEO Il Valore D condividere, torna con un edizione speciale in occasione del meeting di Rimini. In diretta dal Meeting, la Direttrice Generale Barbara Falcomer approfondirà ogni giorno i tanti significati che la parola “essenziale” – tema del Meeting – oggi ha nel mondo del lavoro, grazie alle testimonianze di leader e CEO raccolte nel podcast di Valore D From CEO to CEO. Ogni puntata sarà volta a creare nuovi spazi di confronto e discussione su tutte quelle tematiche che riguardano non solo il business, ma anche e soprattutto il benessere delle persone che lavorano nelle e per le imprese. Questo è il nostro essenziale: essere al fianco delle imprese che investono sulle politiche d’inclusione e che hanno a cuore il capitale umano. 🎧 Ascolta l’edizione speciale di “From CEO to CEO” ogni giorno in diretta sulla webradio del Meeting: https://lnkd.in/dvScCDNa Scopri tutte le attività di Valore D in programma a Rimini dal 20 al 25 agosto: https://lnkd.in/dyCFKeXJ Stefano Venier, Barbara Cominelli, Maximo Ibarra, Paola Pirotta, Paolo Gallo, Laura Corbetta, Stefano Rebattoni, Fondazione Meeting per l’amicizia fra i popoli ETS

Come emerge dalla ricerca "Oltre le generazioni" per la Generazione Z, si delinea un cambio di paradigma valoriale importante. Questo movimento, che s’intravede già tra la generazione dei Millennial, porta la dimensione lavorativa a perdere centralità tra le persone più giovani per lasciare più spazio ad altri aspetti della vita: non solo le dimensioni come famiglia e salute e benessere, ma anche le amicizie, gli hobby e il tempo libero. Questo cambiamento allude a una necessità, di non esaurire lo spazio della vita individuale tra le dimensioni più tradizionalmente ritenute importanti, come lavoro e famiglia. Si tratta di un cambiamento significativo, che punta ad una vita lavorativa più sostenibile e appagante. Di giovani, valori e mondo del lavoro parleremo al Meeting di Rimini, che si terrà dal 20 al 25 agosto, vi aspettiamo! Scoprite tutti gli appuntamenti: https://lnkd.in/dyCFKeXJ #meetingrimini #valored #valori #lavoro #genz #giovani #millennial #generazionez #generazioni #diamoformaallavorodelfuturo

Conoscere realtà diverse e scoprire nuove storie permette di accrescere l’empatia, cambiare prospettiva, sviluppare nuovi modi di pensare e di agire.  Da sempre i libri sono uno strumento indispensabile per aprirsi a una pluralità di narrazioni e negli ultimi anni anche film, serie televisive e podcast stanno contribuendo a diffondere una cultura basata sul rispetto e sulla valorizzazione delle caratteristiche uniche di ogni persona. In vista della pausa estiva, ecco dunque una lista di titoli che possono aiutare a stimolare nuove conversazioni e a comprendere la diversità di esperienze che esistono nella società. Per approfondire: https://lnkd.in/dxRRPxSN #ValoreD #consiglidilettura #lettura #libri #estate #DEI #diversità #inclusione #lettureestive #libro

È passato un anno dalla scomparsa di Michela Murgia, attivista, scrittrice e drammaturga che con le sue parole ha saputo dare voce all’esperienza quotidiana delle #donne, decostruire gli #stereotipi che permeano la nostra cultura, cogliere l’importanza delle contraddizioni e ricordare il valore del #femminismo come pratica che unisce. Oggi la sua eredità continua a essere fonte inesauribile di ispirazione per chiunque voglia impegnarsi a costruire una società più equa e valorizzante delle esperienze e delle identità di tutte le persone. Ecco alcune delle citazioni di #MichelaMurgia che ci ricordano che abbiamo ancora tanta strada da fare. Fotografia Joseph Cardo per Vanity Fair Italia