Valore D

Il 5 febbraio, in occasione della settimana delle #STEM saremo ospiti della trasmissione #Timeline su Sky TG24 con una puntata speciale dedicata all'importanza delle discipline STEM. Insieme a Barbara Falcomer, direttrice Generale Valore D ci sarà Carmen Panepinto Zayati, Biorobotics Engineer e Testimonial Legge STEM. Insieme alle ospiti rifletteremo sul futuro delle STEM e sull’importanza di incoraggiare giovani talenti, soprattutto femminili, a intraprendere percorsi in ambito scientifico e tecnologico. Seguiteci in diretta! #STEM #ValoreD #timeline #Valored4STEM

Avete mai sentito parlare di Data Feminism? I dati raccontano storie. Ma chi decide quali storie raccontare? E quali vengono ignorate? Il Data Feminism non è solo una questione di numeri: è una nuova prospettiva che sfida pregiudizi e disuguaglianze nei dati per creare un mondo più giusto e inclusivo. Ne ha parlato per noi Donata Columbro, giornalista, divulgatrice e scrittrice. Leggi l'articolo completo: https://lnkd.in/dx73TN_g #ValoreD #DataFeminism #data #dati #globalgendergapindex

In un momento storico in cui vita lavorativa e privata si intrecciano sempre di più, il tema della genitorialità si pone al centro del dibattito pubblico e aziendale. Discutere apertamente delle sfide e delle opportunità legate alla genitorialità non significa solo abbattere stereotipi, ma anche costruire una società più equa e inclusiva, in cui entrambi i genitori possano condividere le responsabilità familiari senza rinunciare alle proprie aspirazioni professionali. Abbiamo chiesto a Mara Panajia Amministratrice Delegata e Presidente di Henkel Italia, di raccontare la sua esperienza e le iniziative intraprese da Henkel Italia per promuovere una nuova cultura della genitorialità. Leggi l’intervista completa: https://lnkd.in/d-U8DeAn #ValoreD #genitorialità #congedo #stereotipi #Henkel

Nessuno è perfetto, ed è proprio questo che ci rende speciali. Nel nostro progetto di #advisory sviluppato per Medtronic siamo partiti dalla metafora del #Kintsukuroi, l’antica arte giapponese di riparare oggetti con l’oro, per valorizzare le "imperfezioni" come parti essenziali della nostra bellezza e forza. L’obiettivo? Aiutare le persone a comprendere che le "imperfezioni" non sono debolezze, ma una parte preziosa di ciò che siamo. È il modo in cui reagiamo alle sfide, ai fallimenti e trasformiamo le nostre crepe in punti di forza che ci rende unici e irripetibili. Durante il #workshop abbiamo guidato un gruppo di donne in un percorso di consapevolezza, mostrando come l’autenticità possa essere un motore di crescita personale e collettiva. Il risultato? Persone più consapevoli, pronte a trasformare le difficoltà in opportunità e a riconoscere il valore della propria unicità. Come Valore D mettiamo la nostra esperienza a disposizione di aziende desiderose di creare un’organizzazione inclusiva che valorizzi i talenti e le unicità delle persone, proponendo programmi di consulenza per le imprese grazie a un patrimonio di conoscenza di 15 anni. Vuoi scoprire come possiamo supportare la tua azienda con progetti sviluppati ad hoc? Visita la pagina https://lnkd.in/dCaUeiRn Chiara Micalizzi Monica Raciti #acomeadvisory #valored #medtronic #leadership #empowerment

Mara Panajia, Amministratrice Delegata e Presidente di Henkel Italia, è un esempio concreto di come sia possibile coniugare successo professionale, vita privata e impegno sociale: la sua leadership non solo promuove una cultura aziendale in cui la genitorialità è vista come un valore, ma ispira un cambiamento concreto verso una maggiore parità di genere. Recentemente, insieme a Valore D, ha partecipato alla trasmissione Timeline di Sky TG24, dove ha affrontato temi cruciali come i congedi, l’equità nella gestione familiare e il ruolo delle donne nel mondo del lavoro. #congedi #congedo #timeline #ValoreD #genitorialità  

Da maternità a genitorialità… Ne abbiamo parlato a Timeline su Sky TG24, insieme a Mara Panajia, Presidente e AD di Henkel Italia per capire come le aziende possono diventare partner attivi nella riduzione del gender gap legato alla genitorialità. Con le nuove linee guida sul congedo parentale gender-neutral Henkel sostiene la visione di responsabilità condivisa da parte dei genitori nell’accudimento dei figli, indipendentemente dal genere e dallo stato familiare. #valored #skytg24 #timeline #gendergap #congedo #genitorialità #genitori #aziende

Mercoledì 22 gennaio, dalle 17:00 alle 18:30, si terrà il webinar “Generazioni senior: Persone e Aziende affrontano difficoltà e stereotipi sul luogo di lavoro. Analisi e best practice”. Organizzato da AIDP Inclusion con AIDP Emilia Romagna e con la nostra collaborazione. Il webinar sarà l’occasione per parlare di come le persone più senior possano essere valorizzate e supportate all’interno delle aziende, in un mondo del lavoro che le vede spesso discriminate. Interverranno Dalila D'Ingeo, Ph.D., Research & Knowledge Management Advisor e Nicole Gila, Research & Knowledge Management Project Manager con un’analisi dei dati della nostra ricerca “Oltre le Generazioni - Esperienze, relazioni, lavoro” (https://lnkd.in/dBzpJpMv) Per iscriversi: https://lnkd.in/d-gmKKp9

Vi diamo appuntamento lunedì 20 gennaio alle ore 16:00, con la trasmissione Timeline di Sky Tg24 in cui saremo ospiti di una puntata speciale dedicata al tema della genitorialità. Insieme a Barbara Falcomer, direttrice generale di Valore D ci saranno Mara Panajia Presidente e AD di Henkel Italia e Alessandro Volta Pediatra neonatologo, direttore della AUSL di Reggio Emilia. La genitorialità è spesso al centro delle discussioni sul #gendergap, ma siamo davvero consapevoli di come questa influenzi la carriera e le opportunità di uomini e donne? Nel corso della trasmissione mostreremo dati concreti, parleremo dei congedi parentali e di temi più complessi, come il peso degli #stereotipi e la percezione del ruolo #genitoriale. Grazie all’esempio virtuoso di Henkel, azienda che ha introdotto delle linee guida globali sul congedo parentale, ci interrogheremo su come le politiche aziendali possano trasformarsi da "fardello" a leva per l’uguaglianza, e su come il coinvolgimento attivo di entrambi i genitori non solo rafforzi la famiglia, ma contribuisca a costruire una società più equa e libera dalla violenza di genere. Non mancate! #genitorialità #genitori #skytg24 #skytimeline #timeline #henkel #valored #congedi #congedo

Promuovere la diversità e l'inclusione insieme alle nostre aziende associate richiede impegno, collaborazione e sostegno reciproco: ringraziamo tutte le imprese che hanno scelto di supportarci. Questo mese diamo il benvenuto come associati a: Alpitour World, Ansaldo Energia, B&B HOTELS Italia, Banca CF+, Findus Italia (Nomad Foods), Ipsos Italia Novo Nordisk, Valeo e Bus Miccolis. Benvenuti in Valore D! #DEI #Diversity #Inclusion #ValoreD

Grazie per aver fatto parte del nostro 2024, un anno ricco di progetti, sfide e traguardi raggiunti insieme. Ogni passo avanti è stato possibile grazie al vostro supporto e al vostro impegno nel costruire insieme un futuro più equo e inclusivo. Ora ci prepariamo ad accogliere il 2025, un nuovo capitolo pieno di possibilità e di strade da percorrere fianco a fianco. ✨ Auguriamo a tutti e tutte un anno nuovo ricco di ispirazione, collaborazione e successi condivisi!