W Executive

𝟏𝟖 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞: 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐢 𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢   "𝑃𝑎𝑟𝑙𝑎𝑛𝑜 𝑙𝑖𝑛𝑔𝑢𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖"… "𝐼 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑏𝑎𝑚𝑏𝑖𝑛𝑖 𝑣𝑒𝑛𝑔𝑜𝑛𝑜 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑖𝑧𝑧𝑎𝑡𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑐ℎ𝑖𝑒𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑙'𝑒𝑙𝑒𝑚𝑜𝑠𝑖𝑛𝑎"… "𝐿𝑒 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑙𝑖 𝑒𝑣𝑖𝑡𝑎𝑛𝑜… 𝑝𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑝𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑖 𝑠𝑖𝑎𝑛𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑎𝑙𝑐𝑢𝑛𝑖 𝑠𝑡𝑢𝑝𝑟𝑖" Quante volte abbiamo sentito pronunciare affermazioni del genere in riferimento al fenomeno dell'immigrazione? Ebbene: queste sono frasi che hanno più di cento anni, estratte da una relazione dell'Ispettorato per l’Immigrazione del Congresso americano del 1912 sugli immigrati italiani negli Stati Uniti. Quando a emigrare verso il Nuovo Mondo e verso opportunità di vita migliori eravamo proprio noi.   Spesso inoltre, quando si parla di migrazione, (mancata) integrazione e razzismo, la scarsa consapevolezza può portare a pessime uscite. Ne sa qualcosa Mr Candy, il personaggio interpretato da Leonardo Di Caprio, in Django Unchained: https://lnkd.in/dssPwKmy In questa Giornata Europea contro la tratta degli esseri umani è importante riflettere su come i professionisti HR possano affrontare un tema così delicato e complesso, attuando politiche inclusive capaci di valorizzare i talenti di persone provenienti da contesti diversi. Favorire un ambiente di lavoro inclusivo non è solo una scelta etica, ma anche una strategia vincente per le aziende che vogliono prosperare in un contesto globale e sempre più interconnesso.   WINclusion è il nostro brand specializzato in tematiche di D&I: contatta il team per saperne di più info@winclusion.eu 𝐐𝐮𝐢 𝐥'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨: https://lnkd.in/diPmCQFg #WINclusion #Diversità #Inclusione #EsseriUmani #Immigrazione #Emigrazione

“𝑳𝒂 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑 𝒏𝒐𝒏 𝒆̀ 𝒑𝒐𝒕𝒆𝒓𝒆. 𝑳𝒂 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑 𝒆̀ - 𝒆 𝒅𝒆𝒗’𝒆𝒔𝒔𝒆𝒓𝒆 - 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀”   Per questo nuovo appuntamento di W Executive Meets, il nostro Equity & Founding Partner Filippo Cesarino ha intervistato Cristina Scocchia, AD di illycaffè e due volte nella lista delle 100 leader donna più influenti di Forbes e Fortune. Abbiamo parlato di leadership, ma anche della responsabilità morale che i dirigenti hanno nei confronti delle aziende, delle persone e della società.   𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐌𝐞𝐞𝐭𝐬 è un ciclo di interviste in cui approfondiamo un tema nodale dell’economia del nostro sistema Paese, i nuovi paradigmi del mercato e i trend del futuro del lavoro.   Tra una settimana l’intervista completa, con contenuti e spunti di grande valore. Stay tuned!   #WExecutiveMeets #WExecutive #CristinaScocchia #IllyCaffè #Leadership

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𝐂𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐞̀ 𝐮𝐧 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐏𝐎𝐏 Marco Planzi, Partner di W Advisory, è stato ospite al PdM Talk, il talk show di management del quotidiano PAROLE di Management. “𝑃𝑎𝑟𝑡𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑒̀ 𝑢𝑛 𝑝𝑢𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑣𝑖𝑠𝑡𝑎 𝑃𝑂𝑃. 𝑈𝑛'𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎 𝑝𝑢𝑜̀ 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑒𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑔𝑙𝑖 𝑖𝑚𝑝𝑖𝑎𝑛𝑡𝑖 𝑐ℎ𝑒 𝑣𝑢𝑜𝑙𝑒, 𝑝𝑢𝑜̀ 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑎𝑠𝑠𝑒𝑡 𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑠𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑟𝑒𝑑𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖, 𝑚𝑎 𝑖𝑙 𝑚𝑜𝑑𝑜 𝑖𝑛 𝑐𝑢𝑖 𝑢𝑛'𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑠𝑢𝑙 𝑚𝑒𝑟𝑐𝑎𝑡𝑜 𝑒𝑑 𝑒̀ 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑖𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑖𝑛 𝑚𝑜𝑑𝑜 𝑢𝑛𝑖𝑐𝑜 𝑟𝑖𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑜 𝑎𝑔𝑙𝑖 𝑎𝑙𝑡𝑟𝑖, 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑏𝑖𝑛𝑎𝑟𝑒 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖 𝑎𝑠𝑠𝑒𝑡 𝑖𝑛 𝑚𝑜𝑑𝑜 𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑎𝑡𝑡𝑟𝑎𝑣𝑒𝑟𝑠𝑜 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀”, ha detto Planzi, di formazione ingegnere gestionale. 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨: in ogni progetto mettiamo sempre le persone al centro, perché sono loro il vero motore della crescita e del cambiamento delle organizzazioni.   Tra gli altri ospiti Gianfranco Rebora, Andrea Volpe e gli interventi di Federico Butera, Camilla Buttà e Federico Visconti. 𝐏𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐚𝐭𝐚: https://lnkd.in/da4WDvSt 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐢: info@wadvisory.eu   #WAdvisory #PdMTalk #Organizzazione #Persone #Imprese

𝐒𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀: 𝐢𝐥 𝐫𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐠𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐥𝐲 𝐂𝐡𝐚𝐢𝐧 Sold out a Milano in Corso Venezia 48, sede di W Executive, per l'evento organizzato in collaborazione con SDA Bocconi School of Management. Un evento diviso in due tavole rotonde, che ha visto la partecipazione di professionisti di spicco per parlare di un argomento sempre più centrale in tutte le aziende come quello della Sostenibilità e della svolta green nell'ambito della Supply Chain. Tra i temi toccati sono emersi alcuni punti chiave che ci portano a riflettere su quanto oggi sia fondamentale agire per promuovere una trasformazione sostenibile dei processi della Supply Chain: • 𝐋𝐚 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞̀ 𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢 𝐮𝐧 𝐝𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐧𝐝𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨: oggi è fondamentale riuscire a coniugare la profittabilità e la stabilità di un business con la riduzione degli impatti ambientali e sociali; • 𝐎𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐡𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐨𝐭𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐠𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐚 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐥𝐲 𝐂𝐡𝐚𝐢𝐧: oggi le aziende sono sempre più sensibili alla scelta dei propri fornitori e le richieste di clienti e consumatori sono sempre più stringenti. Il futuro è: efficientare e ottimizzare l’intera filiera e attivare nuove modalità di gestione della logistica sostenibile; • 𝐔𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐚𝐫𝐝𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐒𝐜𝐨𝐩𝐞𝟑: risolvere questa empasse è la via migliore per creare un ecosistema più sostenibile. Per far questo, le aziende dovranno dotarsi di sistemi digitale più avanzati per rimuovere le complessità della Supply Chain e identificare metodologie per calcolare le emissioni indirette.   Un grande ringraziamento ad Eleonora Ferri, Senior Equity Partner & Founder di W Executive, per l'organizzazione e a tutti gli speaker e relatori per i loro preziosi interventi: Pietro De Giovanni, Riccardo Giovannini, Edoardo MALFE', Marco Prino, Stefano Foggetti, Isabella Bussi #Wexecutive #TailoringYourSuccess #Sostenibilità #ExecutiveSearch #SupplyChain

𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐧𝐞𝐥 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐝𝐢 𝐄𝐋𝐈𝐓𝐄 Con grande piacere annunciamo l'ingresso di 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 nel Network di ELITE , piattaforma internazionale di servizi integrati creata per supportare le imprese nella realizzazione dei loro progetti di crescita, attiva in 38 paesi di Borsa Italiana. “𝑄𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎 𝑢𝑛 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑜 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑖 𝑛𝑒𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑜𝑟𝑠𝑜 𝑑𝑖 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑜 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑒, 𝑖𝑛 𝑙𝑖𝑛𝑒𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑡𝑖𝑔𝑖𝑜. 𝐶𝑜𝑛 𝐸𝐿𝐼𝑇𝐸 𝑎𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑜, 𝑟𝑎𝑓𝑓𝑜𝑟𝑧𝑒𝑟𝑒𝑚𝑜 𝑢𝑙𝑡𝑒𝑟𝑖𝑜𝑟𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑖𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑝𝑖𝑎𝑛𝑜 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑖𝑐𝑜, 𝑎𝑐𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑙𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜” dice Pietro Valdes, CEO & Founding Partner di W Executive.   Lanciato nel 2012 in Borsa Italiana con la collaborazione di Confindustria, 𝐄𝐋𝐈𝐓𝐄 è l’ecosistema paneuropeo del Gruppo Euronext che aiuta le imprese nella crescita sostenibile di lungo periodo, accelerando il processo di accesso ai capitali; conta oggi 890 aziende operanti in 35 settori, con un fatturato globale superiore ai € 66,3 miliardi e oltre 313 mila dipendenti.   W Advisory è il brand di 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 di consulenza e sviluppo organizzativo. Siamo esperti in innovazione organizzativa e valorizzazione del talento e siamo convinti della centralità della people strategy per le organizzazioni. Affianchiamo le imprese nelle migliori scelte in termini di persone e organizzazione per aiutarle a raggiungere i propri obiettivi di crescita economica. Scopri di più su W Advisory: https://lnkd.in/ddrPJ68Q   #WAdvisory #Elite #Partnership #WExecutive #TailoringYourSuccess

𝐋𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐩/𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐬𝐞 Ogni mese, selezioniamo tre opportunità di carriera per posizioni dirigenziali in Italia. Consulta la nostra pagina LinkedIn per tutta la panoramica delle vacancy. 𝟏. 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 Per solida realtà in espansione operante nel mondo della componentistica metalmeccanica. RAL: 110.000 - 130.000 euro + bonus + auto. Sede di lavoro: Lombardia/Veneto con disponibilità a muoversi tra le due sedi del gruppo. Link diretto: https://lnkd.in/dYFyVZeT 𝟐. 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 Per conto di un nostro Cliente, importante gruppo industriale privato italiano. RAL: 250.000 – 300.000 euro + 100.000 euro MBO. Sede di lavoro: Bologna. Link diretto: https://lnkd.in/d3CextRt 𝟑. 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐀𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 Per nostro cliente, Gruppo multinazionale leader nel proprio settore, per un importante progetto di potenziamento della struttura. RAL: 100.000 - 120.000 euro + 20% MBO. Zona di lavoro: Provincia di Modena. Link diretto: https://lnkd.in/dk2smYrP #WExecutive #ExecutiveSearch #TailoringYourSuccess #CareerOpportunities

Le aziende non sono solo brand e uffici. Le aziende sono fatte, letteralmente e concretamente, di persone. E questo è ancor più vero nelle Startup, dove il capitale umano gioca un ruolo di "avviamento" fondamentale. Lo racconta con dati alla mano in quest'intervista a StartupItalia il nostro Senior Equity Partner & Founder Ottavio Maria Campigli. Buona lettura! 𝐐𝐮𝐢 𝐥'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨: https://lnkd.in/dqq_G3_w

𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 & 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧: 𝐝𝐚 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐚. 𝐎𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐜𝐭 Diversità e inclusione sono due parole profondamente legate tra loro, ormai entrate stabilmente in uso anche in ambito lavorativo. Oggi, in un contesto innegabilmente politically correct, si rischia però di concentrarsi solo sulla forma e ignorare le reali problematiche che affliggono il nostro tessuto sociale e aziendale. Molte aziende applicano il Diversity Washing, il fenomeno comunicativo per cui si promuove un’immagine di inclusività senza tuttavia implementare cambiamenti concreti e significativi. Ma l’inclusione e la diversità sono davvero un limite in ambito lavorativo? E come è possibile trasformarle in una risorsa? WINclusion è il nostro brand che si occupa di questi temi specifici: abbiamo provato a rispondere a tutte queste domande. 𝐐𝐮𝐢 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 https://lnkd.in/dRrG_KDR #Winclusion #Diversità #Inclusione #DiversityWashing #D&I

𝐂𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐬’𝐞̀ 𝐥𝐚 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐃𝐮𝐞 𝐃𝐢𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞? È una metodologia che va oltre i tradizionali aspetti finanziari e legali per analizzare le persone, le pratiche manageriali, i meccanismi organizzativi e i comportamenti quotidiani che fanno la differenza, con lo scopo di “investire a occhi aperti”, avendo ben chiara la prontezza di un’impresa target nella realizzazione del piano industriale per superare l’asimmetria informativa tra investitori e manager. Un articolo illuminante sul tema a cura di Marco Planzi, Partner di W Advisory, pubblicato da Anteos Capital Advisors. 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 si sta impegnando per diffondere in Italia l’approccio della People Due Diligence, adattandolo per servire i fondi di investimento in ogni fase di un deal. 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐨: https://lnkd.in/e4asdjYu #WAdvisory #WExecutive #PeopleDueDiligence