W Executive

𝐃𝐨𝐯𝐞 𝐜’𝐞̀ 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨, 𝐜’𝐞̀ 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚. 𝐄 𝐜𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨, 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞, 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 Per innovare servono buone idee, ma le buone idee arrivano dalle persone - che poi devono essere in grado di "metterle a terra". L’articolo di Boston Consulting Group (BCG) esplora come il successo dipenda dalla giusta combinazione di 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 e 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚. Abbiamo chiesto un commento a Eleonora Ferri, Senior Equity Partner & Founder 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞: “𝑁𝑜𝑛 𝑏𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑢𝑛𝑎 𝑏𝑢𝑜𝑛𝑎 𝑖𝑑𝑒𝑎. 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑜𝑛𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖 𝑑𝑖 𝑡𝑟𝑎𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑟𝑙𝑎 𝑖𝑛 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑡𝑎̀. 𝐶𝑟𝑒𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑢𝑛𝑖𝑡 𝑜 𝑟𝑖𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑟𝑒𝑒 𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎𝑙𝑖 𝑒̀ 𝑢𝑛𝑎 𝑠𝑓𝑖𝑑𝑎 𝑐ℎ𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑜 𝑠𝑝𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑯𝒆𝒂𝒅 𝑯𝒖𝒏𝒕𝒆𝒓 𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑒𝑛𝑡𝑒. 𝐿𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑜𝑛𝑜 𝑑𝑎𝑣𝑣𝑒𝑟𝑜 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑜𝑛𝑜 𝑑𝑎 𝑟𝑢𝑜𝑙𝑖 𝑒 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒛𝒆. 𝑃𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜, 𝑐𝑜𝑛 𝑖 𝑚𝑖𝑒𝑖 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑖 – 𝑠𝑜𝑝𝑟𝑎𝑡𝑡𝑢𝑡𝑡𝑜 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑖 𝑡𝑟𝑜𝑣𝑎𝑛𝑜 𝑎 𝑑𝑜𝑣𝑒𝑟 𝑟𝑒𝑖𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙𝑙𝑖 𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑖𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑟𝑒 𝑠𝑢 𝑚𝑒𝑟𝑐𝑎𝑡𝑖 𝑔𝑙𝑜𝑏𝑎𝑙𝑖 – 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑠𝑢 𝑢𝑛 𝑑𝑢𝑝𝑙𝑖𝑐𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑐𝑐𝑖𝑜: 𝑠𝑒𝑙𝑒𝑧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑟𝑒 𝑖 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙𝑖 𝑔𝑖𝑢𝑠𝑡𝑖 𝑒 𝑎𝑓𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑎𝑟𝑙𝑖 𝑐𝑜𝑛 𝑢𝑛 𝒂𝒔𝒔𝒆𝒔𝒔𝒎𝒆𝒏𝒕 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑛𝑧𝑒 (𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑎𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑡𝑒𝑎𝑚 𝑑𝑖 W Advisory), 𝑝𝑒𝑟 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑖 𝑡𝑒𝑎𝑚, 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑓𝑢𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑜𝑟𝑠𝑖 𝑑𝑖 𝒄𝒓𝒆𝒔𝒄𝒊𝒕𝒂 𝑚𝑖𝑟𝑎𝑡𝑖.” 𝐋’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐨 𝐧𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨. #WExecutive #TailoringYourSuccess #PersoneAlCentro #Trasformazione #Competenze

𝐁𝐚𝐬𝐭𝐚 𝐬𝐜𝐮𝐬𝐞: 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐀𝐈 𝐢𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐨𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 È davvero la regolamentazione il vero ostacolo all’innovazione in Europa? In un momento in cui l’intelligenza artificiale è al centro del dibattito politico e imprenditoriale, è troppo semplice dare la colpa ai vincoli normativi. 𝐌𝐚𝐧𝐜𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐢 𝐢𝐧𝐟𝐫𝐚𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐞 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐚 condizionano molto di più l'attrattività europea. Mentre Stati Uniti e Cina corrono grazie a visione, produzione e infrastrutture, 𝐥’𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐦𝐚𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐟𝐞𝐫𝐦𝐚 in una continua ricerca di alibi pur di non affrontare le reali priorità. Serve un cambio di passo, iniziando a lavorare su una vera politica industriale dell'AI. Ce ne parla Marco Planzi, Partner di W Advisory nell’articolo pubblicato sul nostro 𝐎𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐖. Il link all’articolo nel primo commento. #WExecutive #ArtificialIntelligence #AI #Leadership #Innovation #AIAct #Europa #TailoringYourSuccess

𝐔𝐧 𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐖𝐈𝐍𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧: 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐜𝐜𝐡𝐢 – 𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐜𝐞! - 𝐝𝐞𝐢 𝐛𝐚𝐦𝐛𝐢𝐧𝐢 Un anno fa nasceva WINclusion, il nostro brand specializzato in tematiche di D&I e nella ricerca e selezione di categorie protette. Un anno di impegno per 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧 𝐮𝐧 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 nel mondo del lavoro. Un anno di progetti, incontri e confronti. Per festeggiare il primo compleanno di 𝐖𝐈𝐍𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧, abbiamo chiesto a Mattia, Marta, Bianca, Sveva, Edoardo, Gaia, Leo, Arianna, Noemi – i figli di alcuni dei nostri colleghi – 𝑐𝑜𝑠’𝑒̀ 𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑙’𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒. Il risultato? Una lezione di spontaneità. 𝐒𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐥𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨 𝐝𝐢 𝐖𝐈𝐍𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧. #WExecutive #WINclusion #Inclusione #Diversità #Equità #TailoringYourSuccess

𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩: 𝐥𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐨𝐧𝐭𝐞 𝐭𝐫𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 L’ecosistema dell’innovazione cresce, e alcuni atenei stanno facendo la differenza, promuovendo una cultura imprenditoriale concreta. Tuttavia, il 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨 ruota attorno a pochissime università, come dimostra il dettagliato report “State of Italian VC 2024” di P101. Le università devono quindi diventare un ponte tra la formazione accademica e l’imprenditoria, affinché l’innovazione sia davvero accessibile a un maggior numero di talenti. Il commento di Ottavio Maria Campigli, Senior Equity Partner & Founder 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞, all’articolo di Wired Italia: "𝐿’𝑎𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑖 𝑠𝑢𝑙𝑙’𝑒𝑐𝑜𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑎 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡𝑢𝑝 𝑖𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑜 𝑒𝑣𝑖𝑑𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎 𝑠𝑖𝑎 𝑠𝑓𝑖𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀. 𝐴𝑙𝑐𝑢𝑛𝑖 𝑎𝑡𝑒𝑛𝑒𝑖 𝑠𝑖 𝑑𝑖𝑠𝑡𝑖𝑛𝑔𝑢𝑜𝑛𝑜 𝑛𝑒𝑙 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟𝑒 𝒊𝙢𝒑𝙧𝒆𝙣𝒅𝙞𝒕𝙤𝒓𝙞𝒂 𝑒 𝙛𝒐𝙧𝒎𝙖𝒛𝙞𝒐𝙣𝒆 𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑒 𝑎𝑙 𝑙𝑒𝑔𝑎𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒, 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑠𝑣𝑒𝑟𝑠𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑚𝑎𝑡𝑒𝑟𝑖𝑒 𝑒 𝑎 𝑢𝑛 𝑛𝑒𝑡𝑤𝑜𝑟𝑘 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒. 𝐴𝑙𝑙𝑜 𝑠𝑡𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜, 𝑒𝑚𝑒𝑟𝑔𝑜𝑛𝑜 𝑒𝑠𝑒𝑚𝑝𝑖 𝑣𝑖𝑟𝑡𝑢𝑜𝑠𝑖 𝑐ℎ𝑒 𝑟𝑒𝑛𝑑𝑜𝑛𝑜 𝑙’𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑣𝑎. 𝐷𝑜𝑐𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑒 Nicola Cucari (Sapienza Università di Roma) 𝑐𝑜𝑛 𝐸𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑆𝑡𝑎𝑟𝑡𝑢𝑝𝑝𝑒𝑟 (𝑀𝑐𝐺𝑟𝑎𝑤 𝐻𝑖𝑙𝑙), 𝑒 𝑖𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑜𝑟 Daniele Manni, 𝑣𝑖𝑛𝑐𝑖𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝐺𝑙𝑜𝑏𝑎𝑙 𝑇𝑒𝑎𝑐ℎ𝑒𝑟 𝐴𝑤𝑎𝑟𝑑, 𝑑𝑖𝑚𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎𝑛𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑢𝑜̀ 𝑛𝑎𝑠𝑐𝑒𝑟𝑒 𝑔𝑖𝑎̀ 𝑑𝑎𝑖 𝑏𝑎𝑛𝑐ℎ𝑖 𝑑𝑖 𝑠𝑐𝑢𝑜𝑙𝑎. 𝑄𝑢𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑖𝑛𝑖𝑧𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑖𝑠𝑝𝑖𝑟𝑎𝑛𝑜 𝑢𝑛 𝑒𝑐𝑜𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑎 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑎𝑝𝑒𝑟𝑡𝑜 𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑒, 𝑎𝑓𝑓𝑖𝑛𝑐ℎ𝑒́ 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑠𝑖𝑎 𝑑𝑎𝑣𝑣𝑒𝑟𝑜 𝑢𝑛’𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑝𝑒𝑟 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖" 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐖𝐢𝐫𝐞𝐝: https://lnkd.in/dfgYbhs8 #WExecutive #TailoringYourSuccess #PersoneAlCentro #Università #Innovazione #Tech #Wired #Formazione #Imprenditoria

𝐍𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞: 𝐢𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝟖 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐚𝐠𝐚𝐳𝐳𝐞 𝐃𝐚𝐥𝐢𝐭 L’8 marzo non è solo una data, ma una responsabilità. Tre anni fa, a Milano, abbiamo incontrato Lino Swapor Kumar Das, referente locale di Mission Bambini in Bangladesh, che ci ha raccontato la realtà delle bambine e ragazze Dalit, la casta più bassa del loro sistema sociale: 𝐥𝐞 "𝐢𝐧𝐭𝐨𝐜𝐜𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢", 𝐞𝐬𝐜𝐥𝐮𝐬𝐞 𝐝𝐚𝐢 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢, con un tasso di alfabetizzazione del 20% e la maggior parte costretta a sposarsi prima dei 18 anni. Da allora, 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐁𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐑𝐨𝐬𝐚: 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 𝟏𝟎𝟎 𝐛𝐚𝐦𝐛𝐢𝐧𝐞 𝐞 𝐫𝐚𝐠𝐚𝐳𝐳𝐞 𝐃𝐚𝐥𝐢𝐭, coprendo le spese scolastiche, materiale didattico, costi di trasporto, vitto e alloggio, ma anche il supporto psicologico e motivazionale sia loro sia delle loro famiglie, per sensibilizzare sull'importanza dello studio e per evitare i matrimoni precoci. "𝑅𝑖𝑐𝑒𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑣𝑖𝑑𝑒𝑜 𝑑𝑖 𝐿𝑖𝑛𝑜 𝑒 𝑣𝑒𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑖 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑟𝑎𝑔𝑎𝑧𝑧𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑡𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑎𝑖𝑢𝑡𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑒̀ 𝑢𝑛'𝑒𝑚𝑜𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑑𝑒𝑠𝑐𝑟𝑖𝑣𝑖𝑏𝑖𝑙𝑒. 𝑆𝑜𝑛𝑜 𝑔𝑖𝑜𝑣𝑎𝑛𝑖 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑝𝑖𝑒𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑠𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑒 𝑑𝑒𝑡𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒, 𝑐𝑜𝑛 𝑖𝑙 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑖 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑓𝑒𝑟𝑚𝑖𝑒𝑟𝑒, 𝑑𝑜𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒, 𝑚𝑎𝑒𝑠𝑡𝑟𝑒. 𝑆𝑎𝑝𝑒𝑟𝑒 𝑐ℎ𝑒, 𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑒 𝑎𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜, 𝑠𝑡𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑟𝑢𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑖𝑙 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜 𝑒̀ 𝑢𝑛𝑎 𝑠𝑜𝑑𝑑𝑖𝑠𝑓𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒𝑛𝑜𝑟𝑚𝑒. 𝐶𝑖 𝑠𝑒𝑝𝑎𝑟𝑎𝑛𝑜 𝑑𝑜𝑑𝑖𝑐𝑖 𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑖 𝑣𝑜𝑙𝑜, 𝑚𝑎 𝑎𝑛𝑑𝑟𝑒𝑚𝑜 𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑜𝑠𝑐𝑒𝑟𝑙𝑒 𝑑𝑖 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑣𝑒𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑖 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑖 𝑜𝑐𝑐ℎ𝑖 𝑙’𝑖𝑛𝑐𝑟𝑒𝑑𝑖𝑏𝑖𝑙𝑒 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑑𝑖 𝑀𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝐵𝑎𝑚𝑏𝑖𝑛𝑖." ha detto Pietro Valdes, CEO & Founder 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞. 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐥'𝟖 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨: 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐁𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐑𝐨𝐬𝐚 > https://lnkd.in/dFWH98ai #WExecutive #MissionBambini #8Marzo #InternationalWomensDay #WomenEmpowerment #DalitGirls #BorseRosa

𝐃𝐚𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐥𝐥’𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐒𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡: 𝐆𝐢𝐮𝐥𝐢𝐚 𝐂𝐢𝐭𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨, 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 Una scelta distintiva, quella di Giulia, che ha lasciato un'avviatissima carriera da avvocato per specializzarsi nella ricerca di talenti nel settore 𝐓𝐚𝐱 & 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥. Oggi, grazie a un solido network internazionale, seleziona avvocati e commercialisti per studi, aziende e banche, contribuendo a costruire team di eccellenza. Con lei, W Executive punta ancora più in alto! 𝐈𝐥 𝐬𝐮𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐞 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐨 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, 𝐢𝐧 𝐮𝐧 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐨: https://lnkd.in/dRfdKJPY #WExecutive #TailoringYourSuccess #TaxLegal #ExecutiveSearch #Leadership #Recruiting #HeadHunter

𝐋𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐩/𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐬𝐞 Ogni mese, selezioniamo tre opportunità di carriera per posizioni dirigenziali in Italia. Consulta la nostra pagina LinkedIn o il nostro sito per tutta la panoramica delle vacancy. 𝟏. 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐂𝐅𝐎 Per nostro cliente, azienda retail di grandi dimensioni RAL: 150.000 € + bonus e benefit. Sede di lavoro: Veneto orientale Link diretto: https://lnkd.in/db4BJCz3 𝟐. 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 & 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 Per azienda leader nelle soluzioni di automazione dei processi di fabbricazione e applicazioni tecnologiche RAL: € 130.000. Sede di lavoro: Verona Link diretto: https://lnkd.in/dr2jMNum 𝟑. 𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 (𝐂𝐌𝐎) Per conto di un nostro Cliente, una realtà nel settore industry-tech con un fondo di investimento alle spalle e in fase di espansione RAL: 100.000/120.000 euro + Bonus + Stock Option. Zona di lavoro: Milano Link diretto: https://lnkd.in/d2dNJw4E #WExecutive #ExecutiveSearch #TailoringYourSuccess #CareerOpportunities

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𝐀𝐈 𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐞: 𝐢𝐥 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐦𝐚𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐞𝐭𝐫𝐨 Quali scenari si aprono per l’Europa dopo le elezioni USA? Quali impatti per le imprese e la politica economica? Ne abbiamo parlato al 𝐏𝐝𝐦 𝐓𝐚𝐥𝐤 dove il nostro Marco Planzi, Partner di W Advisory, ha proposto una lettura strategica sulle sfide e le opportunità che attendono l’Europa nel nuovo contesto geopolitico. “𝑆𝑡𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑖𝑙 𝑡𝑟𝑒𝑛𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑎 𝑑𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙𝑒? 𝐿’𝐸𝑢𝑟𝑜𝑝𝑎 𝑒̀ 𝑑𝑒𝑏𝑜𝑙𝑒 𝑖𝑛 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑜 𝑐𝑖𝑜̀ 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑎𝑟𝑒 𝑙’𝐴𝐼 (𝑚𝑖𝑐𝑟𝑜𝑐ℎ𝑖𝑝, 𝑒𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑎 𝑎 𝑏𝑢𝑜𝑛 𝑚𝑒𝑟𝑐𝑎𝑡𝑜, 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑛𝑧𝑒). 𝑄𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑎𝑛𝑛𝑎 𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝑎 𝑢𝑛 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜 𝑑𝑎 𝑢𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑑𝑖 𝑡𝑒𝑐𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑎 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑎𝑡𝑎 𝑎𝑙𝑡𝑟𝑜𝑣𝑒. 𝐸 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑎𝑐𝑐𝑎𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙’𝐴𝐼, 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑔𝑖𝑜𝑟𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑝𝑖𝑢̀, 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑟𝑖𝑛𝑔𝑒𝑟𝑎̀ 𝑖 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟 𝑎 𝑠𝑐𝑒𝑔𝑙𝑖𝑒𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑡𝑟𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑙𝑒𝑔𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑙𝑙’𝐴𝐼 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎,” ha detto Marco a margine.   Un confronto ricco di spunti su economia, leadership e scenari globali. Grazie a PAROLE di Management per questo spazio di approfondimento!   #WExecutive #WAdvisory #PdmTalk #Geopolitica #Business #Leadership #Economia #Cambiamento

𝐋𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨. 𝐔𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨𝐥𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞. Abbiamo creato 𝑾𝒊𝒏𝑾𝒐𝒓𝒅 – 𝒍’𝒂𝒍𝒇𝒂𝒃𝒆𝒕𝒐 𝒅𝒆𝒍𝒍’𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒐𝒏𝒆, un viaggio in 22 parole per scoprire come il linguaggio può aprire porte oppure alzare barriere. Ogni martedì una nuova lettera, con una nuova prospettiva. Seguici: 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐞̀ 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐜𝐞𝐥𝐭𝐚, 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞. WINclusion è il nostro brand specializzato in tematiche di D&I: contatta il team per saperne di più info@winclusion.eu #WExecutive #WINclusion #TailoringYourSuccess #ThinkDiverseBeUnique #WinWord #LinguaggioInclusivo #DiversityAndInclusion #Alfabeto