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Cisco System: quando il successo dell'azienda passa anche da fiducia e benessere
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Vedi pubblicazioneCome funziona CSR, welfare aziendale e smart working in Cisco Systems Italy e Cisco Photonics Italy. Intervista a Giovanni Gardoni
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DDL Lavoro agile: le indicazioni dell'Alleanza Smart Companies
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Vedi pubblicazioneForte della sua esperienza sul campo, la rete di Bergamo ha voluto segnalare alcuni elementi che la nuova normativa non dovrebbe ignorare
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Welfare Tour, seconda tappa alla CIR Food di Reggio Emilia
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Vedi pubblicazioneContinua il dialogo inter-regionale tra aziende, promosso per condividere buoni esempi in tema di conciliazione famiglia-lavoro
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Welfare Tour: parte il dialogo sul welfare inter-regionale
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Vedi pubblicazioneParte da Mantova l'evento pensato per condividere best practices tra aziende appartenenti ad aree territoriali diverse.
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Moltiplica: la conciliazione delle cooperative in rete
Vedi pubblicazioneIl progetto mira alla realizzazione di un catalogo di servizi ad hoc per le cooperative, i lavoratori che vi operano e il territorio padovano
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Opportunità e prospettive del welfare aziendale
Sintesi - rassegna di giurisprudenza e dottrina n.10 del 2015
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Toshiba T&D: il welfare aziendale non è solo per grandi
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Vedi pubblicazioneIl welfare aziendale in Toshiba T&D, multinazionale nel campo dell’energia attiva nel settore delle sottostazioni elettriche, è stato introdotto per la prima volta nel 2014. Tre gli obiettivi dichiarati del piano: l’aumento della produttività dei lavoratori, il miglioramento del clima aziendale e il risparmio fiscale. Cerchiamo di capire meglio i fattori, sia interni che esterni, che hanno permesso lo sviluppo e l'evoluzione di questo modello di welfare, reso possibile anche al lavoro svolto da…
Il welfare aziendale in Toshiba T&D, multinazionale nel campo dell’energia attiva nel settore delle sottostazioni elettriche, è stato introdotto per la prima volta nel 2014. Tre gli obiettivi dichiarati del piano: l’aumento della produttività dei lavoratori, il miglioramento del clima aziendale e il risparmio fiscale. Cerchiamo di capire meglio i fattori, sia interni che esterni, che hanno permesso lo sviluppo e l'evoluzione di questo modello di welfare, reso possibile anche al lavoro svolto da EticLab, il laboratorio sperimentale della CSR di Genova.
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Parte EuGenio: ecco il welfare inter-aziendale di Mantova
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Vedi pubblicazioneGrazie alle Reti territoriali per la conciliazione promosse da Regione Lombardia e al Piano di conciliazione coordinato dall’ASL di Mantova, un gruppo di otto aziende del mantovano si è organizzato in rete per sviluppare il progetto “EuGenio – Nuove risposte a nuovi bisogni”, che mira allo sviluppo del welfare aziendale e inter-aziendale con particolare attenzione al work-life balance. L’Ente capofila del progetto è il Comune di Borgo Virgilio, mentre il coordinamento operativo è affidato alla…
Grazie alle Reti territoriali per la conciliazione promosse da Regione Lombardia e al Piano di conciliazione coordinato dall’ASL di Mantova, un gruppo di otto aziende del mantovano si è organizzato in rete per sviluppare il progetto “EuGenio – Nuove risposte a nuovi bisogni”, che mira allo sviluppo del welfare aziendale e inter-aziendale con particolare attenzione al work-life balance. L’Ente capofila del progetto è il Comune di Borgo Virgilio, mentre il coordinamento operativo è affidato alla società Variazioni Srl.
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EticLab: il laboratorio sperimentale della responsabilità sociale d’impresa di Genova
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Vedi pubblicazioneNell'articolo, attraverso un'intervista fatta alla Dr.ssa Isabella Cristiana, viene presentato EticLab: laboratorio sperimentale della Responsabilità sociale d'impresa di Genova.
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Gli "invisibili" che potrebbero cambiare l'Italia
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Vedi pubblicazioneNell'articolo viene fornita una recensione del libro "La maggioranza invisibile" di Emaneule Ferragina, professore di Politiche sociale presso l'Università di Oxford.
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