HR Manager - Manufacturing Company

La tua nuova azienda

Il nostro cliente è una multinazionale manifatturiera in forte crescita con un bacino di clientela di oltre 2,5 milioni di persone in tutto il mondo ed in diversi settori. Siamo stati incaricati di ricercare un/una HR Manager per HQ italiano

.
Sede di lavoro: Gallara

te
Il tuo nuovo ru

olo
All’interno del Management Team e a diretto riporto del CEO, sarai responsabile della definizione e l’implementazione di strategie e programmi di gestione delle risorse umane e di un assetto organizzativo funzionale al raggiungimento degli obiettivi aziendali ed alla crescita del business, garantendo altresì l’allineamento con le policy di gruppo ed il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e gestione delle risorse umane. Nello specifico ti occuperai

• di:
  Gestire il processo di Recruiting e Talent & Acqusition, collaborando con i colleghi in ambito Payroll & Administra
• tion.Comprendere le esigenze aziendali e aiutare a guidare la strategia globale delle risorse umane a livello lo
• cale;Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività delle risorse umane legate allo sviluppo delle persone all'interno del P
• aese;Individuazione dei bisogni formativi di apprendimento e sviluppo con relativi progr
• ammi;Elaborazione di programmi di sviluppo di carriera utili a monitorare i KPI e garantire un soddisfacente tasso di fidelizzazione azien
• dale;Misurazione e valutazione delle competenze con conseguente implementazione di sistemi ad hoc delle performance per incrementare il benessere delle persone e la produttività azien
• dale;Gestire per tutte le questioni relative alle risorse umane di natura legale, in sinergia con i consulenti est
• erni.Individuazione e pianificazione del fabbisogno organizzativo e supporto al CFO nella gestione del budget relativo al perso
• nale.Assicurare la conformità normativa in materia di relazioni sindacali, in termini di consultazione, informazione e aggiornam

ento.Di cosa hai bisogno per aver suc

cesso
Esperienza in ruoli di responsabilità HR di almeno 7/8 anni presso multinazionali strutt

urate.Consolidata competenza in ambito Talent Acquisition e sviluppo dei t

alentiRequisito indispensabile per accedere alla selezione è la conoscenza fluente della lingua i

ngleseOttime doti comunicative e relazionali, approccio proattivo e orientamento al pensiero strat

egico.La persona si troverà a operare all’interno di un contesto strutturato e dovrà essere in grado di gestire relazioni con clienti interni a più li

velli.
Cosa avrai in

cambio
Il nostro cliente offre visibilità all’interno di un gruppo molto dinamico e in forte c

rescita.La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata dal cand

idato/a.
Cosa devi

fare ora
Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata d

el tuo CV.Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne