JUNIOR PROJECT MANAGER - AREA IT

In SEAC S.p.A. siamo alla ricerca di un profilo per la posizione di

JUNIOR PROJECT MANAGER - AREA IT

La persona, inserita all’interno dell’Area Software Factory (Sviluppo Software), ha il compito di:

• collaborare con il team di sviluppo e altre unità aziendali per pianificare, eseguire e monitorare progetti IT;
• creare piani di progetto dettagliati, definire gli obiettivi e garantire il rispetto delle scadenze;
• contribuire alla creazione e al mantenimento della documentazione progettuale, compresi piani di progetto, rapporti di avanzamento e analisi dei requisiti;
• monitorare lo stato del progetto, raccogliendo dati e aggiornamenti;
• segnalare eventuali deviazioni rispetto al piano stabilito;
• mantenere un costante canale di comunicazione con il team di sviluppo e gli stakeholder;
• raccogliere feedback post-implementazione dei progetti e identificare possibili miglioramenti nei processi.
  
  
  

Requisiti e hard skills necessarie per la posizione

• laurea triennale o specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica o ambiti tecnici affini;
• pregressa esperienza di almeno 2 anni in digital/IT project management in contesti software oriented strutturati;
• discreta familiarità con una o più metodologie di project management (es. Agile, Scrum).
  
  
  

Requisiti preferenziali

Costituiscono elementi di valutazione preferenziale:

• certificazioni riconosciute in gestione dei progetti, come il CAPM (Certified Associate in Project Management) o attestati omologhi;
• familiarità con strumenti software di gestione dei progetti per la creazione di piani, il tracciamento delle attività e la collaborazione di team.
  
  
  

Soft Skills Necessarie Per La Posizione

• capacità di lavoro in team;
• leadership e assertività;
• motivazione e determinazione;
• forte spirito di iniziativa e proattività;
• spiccate capacità organizzative;
• capacità analitiche di problem solving;
• orientamento all’obiettivo.
  
  
  

Disponibilità: Full Time

Sede di lavoro: Trento.

Settore: Information Technologies

Il trattamento economico sarà formulato in sede di colloquio.

___

Cosa offre Seac S.p.A.

L'inserimento contrattuale prevede:

• 14 mensilità e smart working;
• flessibilità dell'orario di lavoro;
• kit di dotazioni necessarie per lavorare al meglio da remoto;
• ristorante aziendale interno;
• fondo sanitario a copertura delle spese;
• piani di crescita professionale che prevedono formazione specialistica in presenza/e- learning e obiettivi a medio/lungo termine.
  
  
  

Per candidarsi: possono candidarsi tutte le persone interessate, di entrambi i sessi, (L 903/77 e 125/91 e successive modificazioni), di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei

decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ai sensi del Regolamento UE GDPR 2016/679 i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula, verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all’attività della nostra società. Sono riconosciuti all’interessato i diritti di cui all’art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Seac S.p.A.