VICE RESPONSABILE DI FILIALE - PROVINCIA DI CUNEO

Con l’obiettivo di potenziare l’attuale Rete Retail, Banca del Piemonte SpA ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Vice Responsabile di Filiale nell’area del cuneese con esperienza maturata in contesti analoghi.

Principali attività e responsabilità:

• Collaborare con il Responsabile di Filiale per assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e sociali della Filiale di riferimento;
• essere responsabile della gestione amministrativa e di corresponsabilità nel controllo del credito;
• proporre e vendere prodotti e servizi conciliando le esigenze del cliente con gli obiettivi di filiale;
• perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, iniziative commerciali in corso di attivazione e andamento delle campagne in corso;
• svolgere attività di sviluppo volta ad una crescita sana del portafoglio crediti;
• garantire con continuità la correttezza amministrativa delle attività della Filiale, conformemente alle norme e disposizioni interne.
  
  
  

Competenze e caratteristiche richieste:

• Laurea in Economia (preferenziale) o titolo equivalente;
• Comprovata formazione Ivass base ed aggiornamenti periodici previsti dal Regolamento vigente;
• Consolidate relazioni commerciali ed esperienza specifica nel ruolo;
• Ottima conoscenza del territorio di riferimento;
• Spiccate capacità organizzative e relazionali;
• Determinazione, iniziativa individuale e forte motivazione verso la crescita professionale;
• Interesse per l’inserimento in un contesto dinamico e in continua crescita.
  
  
  

Inquadramento e retribuzione:

Le condizioni economiche saranno correlate all’effettiva esperienza maturata.

Si prega di rispondere all’annuncio solo se in possesso dei requisiti richiesti.

La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di entrambi i sessi ed appartenenti a qualsiasi orientamento o espressione di genere. Banca del Piemonte si impegna a seguire procedure di selezione eque e finalizzate a garantire a tutti la possibilità di sviluppare il proprio potenziale. Desideriamo garantire un ambiente di lavoro basato sul merito e sull’inclusione, senza alcuna discriminazione di razza, nazionalità, genere, orientamento sessuale o religioso o disabilità.