Post di 365 gradi

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Abbiamo scelto di definire il nostro approccio olistico perché si basa non solo sul dialogo interno al nostro team, che mette in ogni progetto le diverse competenze, ma anche sulla capacità di far dialogare tutti i segmenti dell’azienda cliente. Con l’esperienza di più di 30 anni, abbiamo capito che è proprio questo a fare la differenza. Ascoltando e mettendo insieme le esigenze di ogni comparto aziendale, riusciamo a trarre soluzioni efficaci e durature. La nostra missione è fare in modo che chi sceglie di affidarsi a noi raggiunga i suoi obiettivi. Scrivici alla mail 👉info@visionariaconsulting.it e raccontaci la tua storia! #visionariaconsulting #marketingabruzzo #piccoleimprese #smallbusinessitalia 

Quando meno te lo aspetti, ecco che ne hai bisogno. Capita a tutti di pensare di poter fare a meno di un ufficio stampa. "Non ne abbiamo bisogno", "Riusciamo a farcela da soli", sono frasi comuni, ma è davvero così? Non cerchi crescita? Pensaci bene. Ogni parola non detta è un'opportunità persa. Ogni storia non raccontata è un potenziale non realizzato. Non hai più niente da dire? Impossibile. C'è sempre una nuova prospettiva da esplorare, un successo da condividere, una sfida da raccontare. E se non fosse come credi? Se ci fosse un partner che può darti voce, amplificare il tuo messaggio, farti emergere nel rumore incessante? Scopri HF4.IT, l'agenzia di comunicazione che trasforma il silenzio in opportunità. La nostra specialità? L'ufficio stampa che parla per te quando le parole non bastano.. #ufficiostampa #ufficiostamparoma #hf4 #agenziadicomunicazione #comunicazioneroma

🚀 Sesta puntata del nostro format di interviste esclusive: "𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐨𝐥𝐢 𝐢𝐧 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚" 💡 Proseguiamo il nostro viaggio alla scoperta delle dinamiche innovative nel mondo del lavoro, esplorando storie, teorie e pratiche che stanno delineando il futuro delle relazioni professionali e umane. 🔍 Ospiti d'Eccezione: Gian Carlo Manzoni e Marco Ossani 🔍 Gian Carlo Manzoni, Founder di E-Consultant e Marco Ossani, Cofounder di Complexity Surfers, autori del libro "𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡". 📚 Un dialogo stimolante condotto dalla nostra Caterina Pattitoni, in cui i nostri ospiti illustrano come l'approccio alla #facilitazione possa rivoluzionare il panorama aziendale. Il loro punto di vista si focalizza su come ottenere risultati straordinari dai gruppi, integrando 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚, 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝐚𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨. 🌟 𝐂𝐨𝐬'𝐞̀ 𝐥𝐚 𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡? 🌟 Nel loro ultimo lavoro, Manzoni e Ossani discutono come le tecniche di facilitazione possano migliorare le #performance dei gruppi all'interno dell'azienda, far emergere la creatività e l'intelligenza collettiva, e favorire un processo decisionale condiviso. 👉 Punti chiave dell'intervista: ➕ Differenze tra facilitazione e coaching ➕L'importanza della facilitazione in un contesto di diversità generazionale in azienda ➕ Il primo master in Italia sulle tecniche di facilitazione delle organizzazioni 👉 Non perdere gli highlights dell’intervista sul nostro profilo Instagram! https://lnkd.in/dND5fhk7 ➡️ Continua a seguirci per le prossime puntate di "𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐨𝐥𝐢 𝐢𝐧 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚", dove esploreremo insieme le innovazioni e le testimonianze che stanno ridisegnando il nostro mondo professionale. #FacilitationOfGrowth #LeadershipAziendale #IntelligenzaCollettiva #InnovazioneOrganizzativa #SviluppoTeam

🎬 Inside Out 2: Recruiting Edition! 🌟 #Recruiters, vi siete mai sentiti come i personaggi di Inside Out durante il processo di selezione? 🎭 Scopri come noi immaginiamo questi sentimenti 😁 #Recruiting #InsideOut2 #HR #selezione #GestioneEmozioni #Lavoro

Se dovessi scegliere tra cambiare ruolo o azienda, cosa faresti❓ Il nostro spunto di riflessione parte dall’esperienza di Giuseppe Martorana, che da Recruiter di personale interno è diventato Head Hunter del Gruppo Risorse. Entrato nel 2017 per gestire la #selezione dei candidati, Giuseppe è stato coinvolto in progetti con partner strategici, arrivando a sviluppare un proprio portafoglio #clienti. Oggi è Manager di Risorse Professional. 😊 Flessibilità e capacità di adattamento gli hanno permesso di crescere con l’azienda senza mai annoiarsi. Ma mettersi in gioco in più ruoli implica spesso ricominciare, strada non semplice anche se si rimane nella stessa realtà. #crescitaprofessionale #headhunter #risorseprofessional

✅ Case History di successo per la ricerca e selezione personale per le aziende. In questa rubrica condividiamo le esperienze attraverso le quali abbiamo accompagnato le nostre aziende clienti nella ricerca e selezione di profili qualificati importanti per la crescita e lo sviluppo dell’impresa. 👉 scorri per saperne di più! #rollericulturadimpresa #casehistory #lavoro #opportunità

"Una grande visione senza grandi persone è irrilevante" - J. Collins E' in corso di svolgimento, nella splendida cornice della nostra Ca' Bella - Centro di formazione tecnologica, un incontro dedicato all'importanza della funzione HR all'interno dell'azienda a cura di Myriam Santoro e Valentina Corradi di Red Diamond Beyond Human Resources, società di consulenza che opera nell’ambito dello sviluppo organizzativo per le risorse umane con un approccio orientato alla persona e alle competenze che questa può mettere a disposizione all’interno dell’organizzazione. Tante le realtà produttive che hanno scelto di essere qui oggi, spinte dalla consapevolezza di quanto una gestione responsabile e strutturata delle risorse umane porti benefici a tutti i livelli organizzativi e desiderose di raccogliere spunti, buone prassi, testimonianze e dati per implementare o sviluppare questa funzione nella propria realtà. Desideri saperne di più? Dai un'occhiata al sito di Red Diamond: https://lnkd.in/dWiiAz_9 #sviluppodellerisorseumane #risorseumane

Ogni processo creativo si confronta con l’impossibile. Questo percorso ci porta ad abbracciare l'impossibile e fare di tutto per renderlo possibile.

"Durante l'intervista mi è stata fatta una domanda interessante: 'Se abbiamo pieno potere su noi stessi, perché facciamo fatica con chi non gioca secondo le stesse regole?' La mia risposta è stata: quando incontriamo qualcuno con valori diversi dai nostri, l'EMPATIA diventa fondamentale. Non si tratta di cambiare l’altro, ma di capire il suo punto di vista, creando un dialogo aperto e rispettoso. È così che si superano le differenze e si costruiscono relazioni solide, anche in contesti complessi." www.emme-ci-quadro.it MCquadro #Empatia #RelazioniInAzienda #Leadership #CrescitaPersonale #ComunicazioneEfficace #Teamwork