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Come tutte le aziende, siamo alla ricerca di persone motivate e capaci. Se sei uno sviluppatore software, perché candidarsi per unirsi ad adesso.it? Perché credi nei principi agili (siamo un'Agile Digital Factory), perché ami fare bene il tuo lavoro, perché vuoi generare valore, perché vuoi crescere come persona e come professionista, perché ti ritrovi nei valori dell'azienda! adesso.it pone grande attenzione alla sicurezza psicologica dei suoi dipendenti, perché riconosce che un ambiente di lavoro in cui le persone si sentono sicure di esprimere idee, dubbi, fallimenti e insegnamenti senza paura di ripercussioni è fondamentale per promuovere l'#innovazione e l'#agilità. #GrowTogether #AgileDigitalFactory #SoftwareDevelopment #Agile Francesco Micotti Massimo Ficagna Massimiliano Stanglino Marzia Sgarbossa Antonio Gravetti Sonia Maccioni Alessia Muci Alberto Marsanasco Daniel Iliev Marco Stomaci Angela Armenise
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🚀 Opportunità di lavoro della settimana! 🚀 In Randstad Digital Italy siamo costantemente alla ricerca di talenti appassionati e motivati che desiderano unirsi alla nostra squadra e contribuire al nostro successo. Cerca l'opportunità che fa per te, ecco un breve riepilogo delle posizioni aperte: 👉 Sviluppatore PHP: https://lnkd.in/eHnSuTAR 👉 Salesforce Administrator: https://lnkd.in/eVZ95-xw 👉 C++ Developer: https://lnkd.in/ejQPtr-E 👉 Automotive System Engineer: https://lnkd.in/eW-rgATf 👉 Full Stack Developer: https://lnkd.in/dyg9-gct 👉 Network Security Engineer: https://lnkd.in/eKmtWENa 📧 Se abbiamo suscitato il tuo interesse, candidati tramite i link oppure inviaci il tuo CV all'indirizzo human.resources.italy@randstaddigital.com e preparati a dare una svolta alla tua carriera! 🔗 Non dimenticare di visitare il nostro sito per scoprire tutte le altre opportunità: https://lnkd.in/ep_9QBRQ #TechJobs #TechCareers #JobOpportunities #TechHiring #JobSearch #CareerOpportunities #Talent #EngineeringJobs #RandstadDigital
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Quali sono, e quanto guadagnano, le figure più richieste dalle aziende nel settore #IT? Secondo un recente rapporto di Page Personnel, i profili più ricercati nel 2024 sono, e saranno 👉 Software Developer, con una RAL che oscilla tra i 30k e gli oltre 60k a seconda della seniority 👉 Security Engineer, con una RAL tra i 50k e gli oltre 75k a seconda dell’esperienza 👉 Data Engineer, con una RAL tra i 35k e gli oltre 55k, a cui si aggiunge la possibilità di accedere a un bonus per il raggiungimento degli obiettivi, pari massimo al 20% del pacchetto retributivo 👉 IT Manager, con una RAL che va dai 55k agli oltre 80k a seconda della seniority e benefit quali l’auto aziendale e il bonus per il raggiungimento degli obiettivi pari al 5/10% del pacchetto retributivo Fai parte di una di queste categorie di professionisti e cerchi un lavoro con una RAL adeguata alle tue competenze? Iscriviti a MatchGuru, la piattaforma di #recruiting che ti matcha con l’azienda ideale 👉 https://lnkd.in/eya6xW8n #matchguru #developer #softwaredeveloper #engineer
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Appena pubblicato
A fronte di un consolidato trend di crescita, Mediamobile Italia S.p.A. è alla ricerca di giovani e brillanti laureandi, neolaureati o laureati con esperienza per la nostra sede di Napoli. Cerchiamo candidati con una formazione in Ingegneria Informatica, Informatica pura, Scienze dell’informazione o simili, che abbiano una forte passione per l’Information Technology. Siamo interessati sia a laureati con esperienza, a neolaureati, sia a giovani informatici con competenze verificabili nella programmazione in C++ e/o C#. Il candidato ideale deve avere una buona attitudine all'analisi e al problem solving, una curiosità intellettuale, forti capacità analitiche e spiccate doti comunicative e relazionali. È inoltre richiesta la disponibilità a viaggiare, nonché una elevata motivazione alla crescita professionale. È indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, e del pacchetto Office. Offriamo ai candidati prescelti l'opportunità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, che riconosce e premia le migliori professionalità. I dati richiesti verranno trattati nel rispetto delle disposizioni di legge. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi, con previsione di un inserimento a tempo determinato e successivo passaggio a tempo indeterminato. Inviare il proprio CV a risorse@mediamobile.it.
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VISUALIZZARE L'ASSUNZIONE DI GIOVANI SVILUPPATORI SOFTWARE 🙂 Se hai deciso di assumere giovani sviluppatori software, una cosa importante è partire con la fine in mente. 🔑 Significa che devi 👉visualizzare il giorno dell'assunzione👈, quando i tuoi nuovi giovani sviluppatori software entreranno nella tua azienda IT. ❓ Vedrai che ti farai alcune domande, tipo: Hanno davvero il profilo che ci serviva? Sono pronti per essere inseriti nei nostri team di lavoro? Sono adatti alla cultura della nostra azienda? 🔸 La risposta non dobbiamo darla quel giorno, ma ora, quando decidi di assumerli, disegnando una soluzione che risponda alle tue domande. 🤔Che ne pensi❓ PS Se ti incuriosisce saperne di più commenta questo post con la parola INFO e ti invierò informazioni. #giovanisviluppatorisoftware hashtag #crescendo #softwaredeveloper ha #hiring #humanresources #programming
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📢 In questi mesi in The Net Value abbiamo lavorato con impegno a un nuovo progetto che non vediamo l'ora di raccontarvi! Al momento ci troviamo nella fase finale della beta e ci servirebbe una mano con l'ultimo step prima di chiuderla! 🧑💻 TNV TechTalents ha come obiettivo quello di restituire a chi cerca lavoro e ai selezionatori tutto il tempo perso durante la prima fase di screening. 🔵 Per noi è importante che partecipi il maggior numero di persone al fine di testare il corretto funzionamento dell'algoritmo, per questo chiediamo a tutta la nostra rete di #Developer e lavoratori in ambito #Tech. ℹ️ Trovate 4 posizioni lavorative, una volta che avrete cliccato su una di queste vi verrà chiesto di creare un profilo per poter calcolare l'affinità con la posizione, anche se non avete tutti i requisiti per applicare. 🔹 Software Developer | https://bit.ly/3U3ufHe 🔹 Full Stack Developer | https://bit.ly/5665498 🔹 Senior Software Engineer Backend | https://bit.ly/448RGDV 🔹 System Integrator Specialist | https://bit.ly/448WtoN È importante che dopo aver creato il profilo il tester clicchi su "candidati". Dopo esservi candidati alla prima, potrete cliccare su "candidati" anche sulle altre 3 restanti. 📌 Le posizioni sono tutte e quattro reali, ma se in questo momento non siete interessati a cambiare lavoro non preoccupatevi, non avrete alcun vincolo. 🎯 Tra gli obiettivi del progetto c'è anche l'eliminazione dei bias cognitivi nella selezione, focalizzando l'attenzione dei recruiter e le aziende sulle reali competenze delle persone. Se non siete il profilo ideale potete segnalarlo a chi pesiate sia la persona giusta! Ringraziamo anticipatamente tutti coloro che ci aiuteranno in questa fase, sarete fondamentali!
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