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🥁 Onboarding e dintorni 🥁 Come ben sapete ieri è iniziata la mia avventura in EETECH SRLS, una giovane azienda IT nel cuore di Bologna. Vorrei fare i miei più sinceri complimenti sull’onboarding dettagliato e sulla realtà che sto respirando! Dal primo momento ho capito che c’è voglia di mettersi in gioco, di fare squadra e di differenziarsi, partendo dai piani settimanali fino al mettere al centro dell’attenzione ogni singolo cliente, passando dall’ascolto di nuove proposte ed idee di ognuno del team (compresa me 😃). Grazie mille ad EETECH SRLS ma soprattutto ad Ehsan Esteki per la fiducia! Ps: per avere maggiori informazioni o chiedere una consulenza, vi consiglio di dare un’occhiata alla nostra pagina o al link che metterò qui sotto 👇 “Your Vision, Our Future” #eetech #onboarding #consulenzait

🌊🚀 An Epic Adventure! 🚀🌊 Dalla scrivania al #RiverTrekking! 🏞️ Il nostro CEO Francesco Cesana, la nostra Hr Manager Giorgia Marletta il nostro CTO Ivo Mosca ed i mitici #Supporter hanno affrontato le rapide della Valle Brembana. Ma chi sono? 🤔 👩💻👨💻 Iulian Nistor Elisa Colombo Davide Corsini Calogero Michael Messina Enrico Di Grazia Alessandro Venturini Francesco Donatellis Mirko Silva Antonio Riccio sono i nostri Top Players che aiutano i junior developer dal day one, condividendo esperienza e supporto per affrontare le sfide del coding. 💡✨ Durante questa avventura abbiamo approfondito il vero significato di teamwork e collab, pronti a trasmetterlo ai nostri team! 💪❤️ Quale dovrebbe essere la prossima sfida per i nostri Supporter? Drop your ideas nei commenti! 👇👇 #PeopleFirstCommunity #TeamBuilding #YoungDevelopers #TechLife

“Non pensavo fosse veramente così bello. Da fuori tutte le Aziende sembrano fighe, ma qui è uno spettacolo!” Questa frase me l’ha detta Luca Librizzi durante l'onboaring in Result. Luca è entrato nel team di Business Development di Result a inizio 2024 e si è subito integrato alla grande. Ha trasmesso il suo entusiasmo a tutti noi e ha mandato fuori 2 contratti e 4 offerte nelle prime 6 settimane di lavoro. È grazie al talento di persone come lui che un’azienda può aspirare a raggiungere risultati eccezionali. Ma come si attraggono i talenti migliori? Partendo, secondo noi, da una semplice domanda: “Se fossi un talento, mi candiderei per lavorare nella mia azienda?” Questo è il punto da cui partiamo per capire come rendere Result attrattiva per i Talenti. Poi è importante dedicarsi alla Vision, alla Mission, ai valori e a tutti quei benefit che mettono le persone nelle migliori condizioni per lavorare. In ResultConsulting ad esempio offriamo: 🚀 un piano di crescita individuale stabilito in partenza 🌍 la possibilità di lavorare da remoto ovunque si vuole 🎉 due retreat aziendali l’anno in giro per il mondo ... Se anche tu vuoi entrare a far parte del team di Result, le nostre candidature sono sempre aperte. Se conosci un talento che sta cercando un'Azienda in cui crescere e fare il salto di qualità, faccelo sapere. 👇🏼 Trovi le candidature aperte al primo commento! #team #result #remoteworking

BACK TO WORK! 🔙 Finalmente è arrivato Settembre, il mese dei buoni propositi e dei nuovi inizi! Siamo tornati al lavoro, pieni di energia e pronti ad affrontare una nuova parte dell'anno ricca di progetti e grandi idee, a partire dall’imminente partenza, nelle prossime settimane, della seconda Academy di Automazione.🚀 💡 #oncode #nuoviinizi 

Meet Cloov Tech Team! 👨💻 Oggi vi presentiamo Andrea Giulianini, Senior Full Stack Developer e rockstar di Cloov. ❔Qual é stata la cosa che ti ha colpito di Cloov quando sei entrato nel team? ✍ "Sicuramente la propensione al dialogo per risolvere i vari problemi che si possono presentare durante la giornata lavorativa e impegno che ci mettono tutti per portare a casa il risultato". ❔Puoi condividere un "interesting fact" su di te? ✍ "Ho più passioni che capelli (posso capire che non sia una sfida difficile, ma bisogna comunque registrare il fatto)". ❔Cosa ti ha fatto appassionare al mondo del codice? ✍ "Anno Domini 2006: ForumCommunity mi permetteva di personalizzare il background e i colori del mio Forum su Naruto/Anime in generale e da lì in avanti è stato solo uno sprofondare". #cloov #circularfashion #sustainability #meettheteam #tech

Ritrovarsi a gestire un traffico di migliaia di richieste al minuto a 2 settimane dall’assunzione? Una parola (o due 🤔 ): Datapizza Sono stato assunto come software engineer in una delle startup più promettenti d’Italia! Stiamo cercando di rivoluzionare il settore tech, semplificando i processi di assunzione e creando un ponte di trasparenza tra talenti e aziende. Condividerò qui il mio percorso in Datapizza dal punto di vista tecnico: sfide, errori e idee riguardanti i prodotti che sviluppiamo internamente, al fine di raccogliere feedback e spunti di riflessione utili per continuare a migliorare l’esperienza utente. Alla prossima 🤠

Ci sono due cose di cui i Product Manager non possono fare a meno. Una, è risolvere problemi. L’altra, sono i framework 🥸 I framework possono aiutarci a fare chiarezza su dei processi o a mettere in ordine delle idee. E quando ne applichiamo uno alla gestione del tempo, è lì che nasce un piccolo capolavoro ✨ Durante la scorsa Product Heroes Conference, Giovanni Ravone, Product Director @ Greenlight, ha portato davanti a più di 1.000 persone presenti il suo framework #SUPER per la gestione della settimana del #PM. Su cosa si basa?  Sul dedicare ad ogni attività un momento specifico della tua settimana lavorativa: #Sync > entra in sincronia con gli stakeholder, con il team e con il business #Unblock > risolvi i dubbi, verifica le dipendenze e gestisci le richieste extra #Produce > deep work continuo per sviluppare idee ed esplorare nuove strategie  #Engage > mantenere e creare relazioni positive, contribuire alla cultura del team e dell’organizzazione #Reflect > trova un personale rituale di riflessione per migliorare il modo in cui prendi le decisioni e valuti il lavoro svolto Qualcuno lo ha definito illuminante e pragmatico, e questo è proprio quello che vogliamo trasmettere a chi sceglie di essere parte di questa avventura. Da oggi, i biglietti in Super Early Bird per la Product Heroes Conference 2024 sono disponibili per tutti  👉 https://bit.ly/3IyAVbb 🚀 Appena tre settimane fa, abbiamo dato il via alle vendite, riservando un posto speciale ai nostri studenti e a tutti coloro che si erano pre-registrati nella nostra lista d'attesa. E indovinate un po'? Abbiamo già raggiunto quota 500 biglietti venduti in offerta super early bird! 🚨 Rimangono solo 40 biglietti prima che il prezzo salga da € 148 a € 198!🚨

Oggi festeggio il mio primo anniversario come Developer! 🎂✨ È incredibile pensare a quanto sia cambiata la mia vita in questo ultimo anno. Da quando ho iniziato questa avventura, ho avuto l'opportunità di imparare, crescere e collaborare con grandi professionistə. Ecco alcune delle cose più significative che ho imparato durante questo viaggio: La curiosità è la chiave: Non si smette mai di imparare. Ogni giorno porta nuove sfide e nuove opportunità per crescere. Collaborazione e Comunità: Lavorare in squadra e far parte di comunità tech rende tutto più interessante e arricchente. Resilienza: Affrontare i problemi e le difficoltà fa parte del lavoro. È importante rimanere positivə e trovare sempre una soluzione. Innovazione continua: Il mondo della tecnologia è in continua evoluzione e bisogna essere prontə ad adattarsi e a imparare nuove tecnologie e metodologie. Non vedo l'ora di scoprire cosa mi riserva il futuro e di continuare a crescere in questo entusiasmante campo. #webdev #developer #devcommunity #coding

Siamo più di colleghi in Blue Reply, siamo una squadra. E cosa fa una squadra quando vuole rafforzare i legami e superare le sfide insieme? Si imbarca in un'esperienza indimenticabile di team building! L'ultima avventura? Un'emozionante giornata di arrampicata. Un'occasione per mettere alla prova la nostra determinazione, la collaborazione e, naturalmente, la nostra capacità di superare le sfide insieme. 🙂 Solidarietà e Collaborazione Affrontare una parete di arrampicata richiede fiducia e supporto reciproco. Insieme, abbiamo imparato a superare le nostre paure, incoraggiandoci a vicenda ad affrontare nuove altezze. Questo spirito di solidarietà è ciò che rende Blue Reply un luogo unico in cui lavorare. 🚀 Superare le Sfide Insieme Come ogni giorno nel mondo del lavoro, anche l'arrampicata è una sfida: ogni passo, ogni presa richiede strategia e coordinazione. Abbiamo applicato le stesse abilità che usiamo ogni giorno nel nostro lavoro per affrontare le difficoltà sulla parete, dimostrando che quando uniamo le forze, non c'è vetta troppo alta da conquistare. 👣 Portando i Valori di Blue Reply nella Vita Quotidiana Questa esperienza di arrampicata non è solo stata un'opportunità di team building, ma anche un modo per incarnare i valori fondamentali di Blue Reply nella nostra vita quotidiana. La perseveranza, la collaborazione e la celebrazione delle vittorie, grandi o piccole, sono ciò che ci guida sia sulle pareti di arrampicata che nel nostro ambiente di lavoro. #BlueReplyIT #TeamBuilding #SfideSuperateInsieme #CrescitaPersonale #LavoroDiSquadra

🚀 Siamo entusiasti di annunciare il lancio della nostra Buddy Community! 🎉 In Maticmind crediamo fermamente nell'importanza di un ambiente di lavoro collaborativo e di supporto. Per questo, abbiamo introdotto la figura del Buddy: un collega esperto che aiuta i/le nuov* arrivat* a integrarsi rapidamente e a sentirsi a casa fin dal primo giorno. 👉 Cos'è un Buddy? Un Buddy è un mentore, una guida e un amico che fornisce supporto e consigli pratici, aiuta a comprendere la cultura aziendale e facilita l'accesso alle risorse necessarie per il successo. 🌟 Perché è Importante? Facilita l'Onboarding: I Talents possono sentirsi più a loro agio e produttivi fin da subito. Promuove la Cultura Aziendale: Un Buddy aiuta a trasmettere i valori e la cultura aziendale. Costruisce Relazioni: Favorisce la creazione di legami professionali e personali, migliorando la coesione del team. Supporta lo Sviluppo Professionale: Offrendo consigli e feedback continui, un Buddy aiuta i più junior a crescere e a sviluppare le proprie competenze. 🎯 Il lancio della Buddy Community è solo uno dei tanti modi in cui ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Siamo pronti a dare il benvenuto ai nostri nuovi Buddy e a vedere l'impatto positivo che avranno su tutta la nostra azienda! Ilaria Rolandi, Sara Podeschi, Naomi Pennino, Federica Orsenigo #BuddyCommunity #Onboarding #TeamSupport #WorkCulture #EmployeeEngagement #Inclusione #TeamBuilding #LavorareInsieme #Maticmind