Post di Advice Group

Oggi, 13 novembre si celebra la #GiornataMondiale della #Gentilezza. Istituita nel 1998 dal World Kindness Movement, una coalizione di ONG internazionali che promuove la gentilezza per diffondere #empatia, #rispetto e #solidarietà tra le persone. Questa giornata nasce con l’obiettivo di sensibilizzare l’opinione pubblica sull'importanza di piccoli gesti quotidiani che possono migliorare il mondo. Un’iniziativa che mira a instaurare una cultura globale incoraggiando un ambiente più #sereno e #inclusivo. La gentilezza è una qualità che è in grado di trasformare profondamente le relazioni umane e la società. Un piccolo gesto gentile può avere un impatto più profondo di quanto immaginiamo, è un atto virtuoso che spesso può essere contagioso. In un mondo che, talvolta, sembra troppo concentrato sulla competizione, sulla produttività e sull'individualismo, la gentilezza è una forma di resistenza.

Le aziende hanno un ruolo importante nella creazione di un futuro più equo perchè i loro impatti vanno ben oltre l'ambito economico e si estendono ovviamente a quello sociale e ambientale. Alcune delle sfide per migliorare la situazione di ragazze, ragazzi e adolescenti sono: povertà educativa, inclusione sociale, libertà dalla violenza e dagli abusi, uguaglianza di genere e salute mentale. Le risposta devono arrivare grazie ad un'azione coordinata tra settore pubblico, privato e non profit e allo sviluppo di politiche mirate. https://lnkd.in/d4CE-hg6

Con UNAR abbiamo lanciato la rubrica di approfondimento #GlossarioUNAR che permette a tutti di entrare un po’ più dentro i temi e i termini legati all’equality e alla lotta alla discriminazione. Scopri le parole della non discriminazione insieme a noi. #UNAR #Glossario

Oggi è la Giornata Mondiale contro l'Omofobia, la Bifobia e la Transfobia. In #AmpliaInfrastructures, crediamo fermamente nell'importanza della diversità e dell'inclusione in tutti gli aspetti della nostra azienda. 🏳️🌈 Per questo motivo, continuiamo a impegnarci nella promozione di una #cultura aziendale #rispettosa, dove ognuno possa sentirsi libero di essere se stesso, lavorando costantemente per assicurarci che le nostre politiche e pratiche riflettano questi valori, consapevoli delle grandi sfide che ancora affrontiamo nella lotta contro l'omofobia, la bifobia e la transfobia. 🌈 #GiornataControLGBTQIAPhobia #Inclusione #Diversità #AmpliaInfrastructures #GruppoASPI

#25Novembre, ogni giorno dell'anno! Il nostro obiettivo è costruire un futuro in cui non sia più necessario ricordare una giornata dedicata alla #LottaControLaViolenzaSulleDonne. Ogni giorno ci impegniamo per abbattere stereotipi e pregiudizi, promuovendo la parità di genere e creando opportunità di lavoro che sostengano chi vive situazioni di fragilità. In Vesti Solidale - Cooperativa sociale lavorano #donne di diverse nazionalità, ciascuna con una storia diversa e spesso dolorosa e difficile alle spalle. Crediamo che il lavoro sia uno strumento potente per rafforzare l’identità personale e una strada verso indipendenza economica. Ma sappiamo che questo non basta: È necessario un cambiamento profondo, sociale e culturale, che preveda una vera educazione al rispetto alla gentilezza e all’inclusione. Ed per questo, abbiamo deciso di ottenere la certificazione per la parità di genere, in conformità alla norma UNI PdR 125:2022, perché vogliamo essere parte attiva di questo cambiamento. Ognuno di noi può fare la differenza nella lotta contro ogni forma di violenza di genere. Solo unendo le forze possiamo costruire una società più equa e solidale, in cui la parità sia un diritto vissuto da tutti.

VITA ASSOCIATIVA💡SCAMBIO ❓ Se parliamo di Diversity&Inclusion, cosa vi viene in mente? 🤝 Così abbiamo cominciato oggi il terzo incontro del percorso di laboratorio LavoriamoCI dedicato ai nostri Soci, parte del progetto a cui prendiamo parte dedicato all'uguaglianza di genere che vede capofila WeWorld e la partecipazione dell'impresa socia Cadiai. 💡 Dopo aver esplorato le origini e il #contesto relativo alle #discriminazioni di #genere, ci siamo focalizzati sulla dimensione lavorativa del tema, tra #bias inconsapevoli e l'importanza di un #linguaggio inclusivo. ⚙ Il terzo incontro di oggi, ha poi fornito alcuni #strumenti concreti, #leve abilitanti ed #azioni volte ad attivare percorsi di #parità di genere in ciascuna organizzazione, per poter lavorare in modo pratico su questa dimensione della #sostenibilità oggi sempre più cruciale. Un grazie a Carmen Filippo per la professionalità e la competenza e a tutti i Soci che hanno preso parte numerosi all'incontro 👏

🚻 La tua azienda rispetta davvero la Parità di Genere? 🚻 🌟Mettiti alla prova con il nostro test, riceverai il calcolo del tuo Score di Parità di Genere! Scopri quanto sei vicino alla vera inclusività e dimostra il tuo impegno per un futuro più equo. 🚀 Accetti la sfida? 👉 Vai su https://lnkd.in/eCiUwvCU e scopri subito il tuo punteggio preliminare! #Inclusività #ParitàDiGenere #AziendeInclusive #Successo #testdiinclusività

Diritti Universali e Inclusione: una riflessione sulla sostenibilità politica In un contesto sempre più polarizzato, come possiamo promuovere i diritti universali in modo efficace e inclusivo? Nel nuovo episodio del podcast, Simone Capizzi esplora questo tema con un’analisi puntuale e riflessioni che sfidano il pensiero convenzionale. Punti chiave della conversazione: Inclusione universale: L’importanza di non limitarsi a focalizzarsi su una sola minoranza, ma di adottare un approccio globale. Sostenibilità politica: Strategie per evitare che campagne polarizzanti danneggino la credibilità e l’impatto politico. Diritti come obiettivo collettivo: Garantire che ogni individuo, indipendentemente dalla propria appartenenza, sia protetto. 💡 Per approfondire, guarda l’episodio completo su YouTube o ascoltalo su Spotify: 🔗 https://lnkd.in/d9KMBHvH 🔗 https://lnkd.in/deMMRmFY #Inclusione #DirittiUniversali #Politica #Sostenibilità #PositiveCoach

💡 ElleActive! 2024: L’ALLEANZA per il FUTURO💡 Il 9 e il 10 novembre, a #Milano, presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore, si è tenuto un evento che ha messo al centro della discussione un tema cruciale: la parità di genere nel mondo del #lavoro come obiettivo di tutta la #società. Un weekend di tavole rotonde, masterclass, laboratori interattivi: imprenditrici e imprenditori, donne e uomini d’azienda, responsabili istituzionali, role model, in un continuo e aperto dialogo. Due giorni intensi di confronto, riflessioni e testimonianze, che hanno dimostrato quanto sia fondamentale un impegno collettivo per superare le #disuguaglianze e promuovere una #cultura dell’inclusività e dell’equità.  La nona edizione di ElleActive! si è focalizzata su un messaggio chiaro e forte: l’alleanza è la chiave per affrontare le sfide quotidiane della parità di genere nel mondo del lavoro. Un’alleanza che non può più essere solo un impegno delle #donne, ma deve diventare un dialogo attivo e costante con gli #uomini, per costruire insieme un ambiente lavorativo più equilibrato, anche in ottica di valore strategico per il progresso economico e sociale. In un contesto in cui le difficoltà quotidiane legate alla disparità di genere sono ancora radicate, è fondamentale che uomini e donne uniscano le forze per contrastare gli #stereotipi e promuovere la cultura della parità. Solo attraverso la collaborazione, l’ascolto reciproco e un impegno condiviso possiamo costruire una società che valorizzi davvero il #talento e il potenziale di ogni individuo, indipendentemente dal genere. ElleActive! 2024, ha dato, ancora una volta, un’opportunità per aprire il dialogo, superare le barriere e affrontare insieme la dura realtà che ci circonda, con la speranza e la determinazione di costruire un domani migliore per tutti.

Sarò la prossima speaker degli 🚀 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐢𝐥𝐲 𝐀𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐲 𝐅𝐫𝐢𝐝𝐚𝐲𝐬 di Happily Srl - Società Benefit Quando? 🗓 29 novembre, dalle 12:00 alle 13:00 💡 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢 𝐜𝐡𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐢𝐬𝐜𝐚 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐞 𝐬𝐮𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚? Un'ora insieme in cui esploreremo insieme dati, strumenti pratici e strategie per riconoscere e superare bias, stereotipi e microaggressioni, creando un ambiente di lavoro più inclusivo e produttivo! 𝐈 𝐅𝐎𝐂𝐔𝐒 𝐃𝐄𝐋 𝐖𝐄𝐁𝐈𝐍𝐀𝐑: ✔ Esplorare la normativa UNI/PdR 125 sulla parità di genere ✔ Riconoscere Bias inconsci e stereotipi: esempi pratici e soluzioni ✔ Gestire e prevenire microaggressioni sul luogo di lavoro ✔ Promuovere un ambiente sicuro e inclusivo, contrastando la violenza di genere Sono una consulente aziendale specializzata in parità di genere e collaboro con aziende e associazioni per combattere il Gender Gap e... what else? Ho creato la prima piattaforma in Italia dedicata al Back to Work per le neo-mamme 👏🏽✨❤️con La Luna del Grano - Società Benefit ed Elisabetta Pesenti. 📎 Iscriviti ora al nostro webinar gratuito del 29 novembre: https://lnkd.in/dvXCSCv6 #GenderEquality #ParitàDiGenere #Inclusione #GenderGap #GiornataControLaViolenzaSulleDonne