Post di AFP Azienda Formazione Professionale

Ieri su Rai3, ospite di Geo, con Sveva Sagramola ci siamo confrontati su quanto l'organizzazione possa influenzare positivamente il mondo del lavoro. Oggi con i grandi cambiamenti in atto, manager e dipendenti si trovano spesso in difficoltà e sotto stress e sono alla ricerca di un "nuovo modo" di lavorare, in cui il benessere fisico e mentale sono al centro. Con Organizzare Italia Società Benefit entriamo nelle aziende, e/o attività di lavoro trasmettendo ai nostri interlocutori, metodi, strategie e strumenti per rendere le loro giornate lavorative più serene, raggiungendo la produttività che si desidera. La sovrapposizione di vita privata e lavoro è diventato uno stile di vita difficile da evitare e mettere la persona al centro, diventa una esigenza urgente. Ti ritrovi in quanto espresso? Se desideri intraprendere un percorso formativo che trasformi il tuo modo di lavorare, insieme ad Organizzare Italia, potrai trovare le risposte alle tue esigenze.

Oggi mi sono fermato per farmi arricchire e contaminate dai talk e le persone di #nobilita il festival del lavoro organizzato da FiordiRisorse - Una Nuova Cultura del Lavoro e Senza Filtro. Tantissimi spunti già in questa parte della mattinata ma ne scriverò più in dettaglio in un mio prossimo articolo. Lavorare sempre non aiuta. Fermarsi per riflettere e rigenerarsi permette di ripartire con maggiore energia. #buildyourself

𝗗𝗼𝗺𝗲𝗻𝗶𝗰𝗮 𝟯 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟳:𝟮𝟬 𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹𝗲 𝟭𝟲𝟱 𝗗𝗧𝗧 #FascinoTV All'interno #LovItaly, la quinta puntata del programma 𝗜𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 - 𝗟'𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗲 𝗶𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 con 𝗖𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗗𝗲𝗹 𝗧𝘂𝘁𝘁𝗼, direttore Radio Parlamentare - Percorso Consapevole "𝗡𝘂𝗼𝘃𝗶 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲" Dopo la pandemia, il lavoro è cambiato e le priorità dei lavoratori anche. Secondo una ricerca di Randstad Research Italia e Fondazione per la Sussidiarietà, le dimissioni volontarie e la mobilità sono in crescita. Oggi, i lavoratori cercano più significato, equilibrio tra vita e lavoro, e un ambiente positivo. Per le aziende, questo significa ripensare le politiche aziendali per attrarre e trattenere i talenti, investendo su benessere e crescita personale. Quale impatto avrà la trasformazione digitale e l’intelligenza artificiale sui nuovi modelli di lavoro? Interventi: ◾ 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗠𝗲𝘇𝘇𝗮𝗻𝘇𝗮𝗻𝗶𝗰𝗮, Fondazione per la Sussidiarietà; pro-rettore per l'Alta Formazione e per le attività di Bicocca JobPlacement presso l' Università degli Studi di Milano-Bicocca ◾ On. 𝗧𝗶𝘇𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗡𝗶𝘀𝗶𝗻𝗶, Vicepresidente Commissione Lavoro (Lega) ◾ On. 𝗚𝗶𝗮𝗻 𝗔𝗻𝘁𝗼𝗻𝗶𝗼 𝗚𝗶𝗿𝗲𝗹𝗹𝗶, Commissione Affari Sociali (PD) #lavoro #WorkLifeBalance #ricerca #Randstad #istituzioni #approfondimento #interviste #lavoratori #InParlamento #dtt #italiadentroleistituzioni

#TORINO DOMANI CI SIAMO! Domani, martedì 10 settembre, ci troveremo da Toolbox Coworking dalle 17:30 alle 20:30 per discutere di tematiche fondamentali come: la salute mentale e lo stress finanziario sul posto di lavoro. Un po’ di contesto: 🆘 La metà delle persone in Europa considera lo #stress emotivo una condizione ormai normale sul lavoro. 😰 Circa il 50% dei giorni di malattia sono causati da #ansia e #stress legati all'ambiente lavorativo. 💰 Il 72% delle persone afferma che lo stress finanziario abbia un impatto negativo sulla loro salute psicologica (Indagine 2023 di BrightPlan). L'#impatto economico di tutto questo? Un costo stimato di 136 miliardi di euro per gli stati europei, che influisce direttamente anche sulle aziende. Non possiamo ignorare questo problema. Ecco perché domani ci riuniamo a Torino per parlarne e, insieme a esperti di settore, cercheremo di capire come affrontare queste sfide. Un’occasione unica per discutere di nuove soluzioni e strategie per il benessere dei vostri team. 🎤 Con me ci saranno: Marwan Chaibi di Cultural Association NoSignal ETS Lidia Di Vece di Federazione per l'Economia del Bene Comune in Italia Simone Martinelli 🗣️ di Hi!Founders Luca Blengino di Ollipay ✅ Se sei un professionista delle #risorse #umane e vivi a Torino, questo evento è pensato proprio per te. Non perdere questa opportunità – è gratuito e ci sono ancora posti disponibili! 🎟️ Prendi il tuo biglietto qui --> https://lnkd.in/d-7y9NAR Ci vediamo domani! Un grazie speciale a TeamDifferent | La Salute Mentale prima di tutto e Lorenzo Tedeschi per aver reso possibile questo evento! #HR #Wellbeing #FinancialWellbeing

FUGA DAL LAVORO presentazione l'11 ottobre a Bologna https://lnkd.in/duTKKXUE L'autrice, Matilde Gulmanelli, ci guida alla scoperta delle grandi dimissioni, ma anche di fenomeni come il quiet quitting, il quiet hiring e il quiet firing. Attraverso la lente della generazione dei grandi dimissionari e alcune loro testimonianze dirette, in questo volume ci immergiamo nei contesti che hanno contribuito a plasmare e diffondere il fenomeno anche in Italia, ponendoci interrogativi critici sulla soddisfazione lavorativa, sull’equilibrio tra vita privata e professionale e sulla resilienza delle aziende di fronte a un tale flusso di risorse umane.

🌱Fin dai tempi più remoti, tutte le società umane celebrano l’inizio di un nuovo ciclo stagionale con un rito di passaggio: un momento simbolico di rinascita, che porta nuova linfa alla natura e agli essere umani. 💫La fine di un anno diviene quindi l'occasione per ognuno di noi, personalmente e professionalmente, il momento giusto per fare un riepilogo dell’anno appena trascorso, valutarne gli obiettivi raggiunti o meno e cosa/come potersi migliorare per prepararsi al nuovo anno, solitamente prefissandosi buoni propositi. 🎆Noi di propositi ne abbiamo; il 2025 è appena iniziato, abbiamo potuto godere di qualche giorno di relax e divertimenti con le proprie famiglie e adesso che la Befana si è portata via tutte le feste, eccoci qua, con il pieno di energie, a creare occasioni di nuovi incontri, eventi, corsi… 💙Di sicuro tra i nostri buoni propositi ci sono: crescere, creare, collaborare sempre di più. 🤩Voi quali obiettivi vi siete predefiniti per il 2025? #PRDistribution #Auguri #2025

Transilienza è la "Capacità di elaborare e sviluppare risorse e competenze trasferibili tra professioni, funzioni e ruoli diversi." Un termine evocato da Riccarda Zezza che ha fatto risuonare le mie corde, insieme ad altre preziose parole ascoltate al CEO Committee di #IncludereperCrescere. Un esempio tangibile di come energie e risorse emotive possano scorrere dalla vita al lavoro. https://lnkd.in/drESqKmP

Il sudworking potrebbe essere il futuro? un futuro fatto di connessioni veloci, idee che si scambiano tra un caffè e una passeggiata nei vicoli storici, e una nuova economia basata su sostenibilità, talento e territorio. Non è solo una sfida, è una straordinaria opportunità di riscatto per un Sud che finalmente può prendere in mano il proprio destino.

COMUNICAZIONI E IMMAGINI DI UN MONDO INTORNO A ME...

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