Post di Aiop Puglia

#22Aprile: la Giornata in cui celebriamo la vita, la cura e l’alleanza. 🫂🩷🌏 In Italia, il 22 aprile celebriamo la Giornata nazionale della salute della donna e, nel mondo, la Giornata mondiale della Terra. Prendersi cura della salute delle donne, così come prendersi cura della Terra, vuol dire prendersi cura del nostro presente e futuro, due dimensioni temporali che ci coinvolgono tutti, a prescindere dal genere. Ieri, durante la presentazione del progetto #DonneinSalute della Rete Città Sane - OMS e nell’ambito della tavola rotonda "Il ruolo strategico della comunicazione per l’empowerment della salute delle donne" curata da gwpritalia, abbiamo lanciato dei semi di riflessione insieme alle testimonianze di valore di Elena Bottinelli, Monica Calamai, Rosanna D'Antona, Nicla La Verde, Stefania Mancini, amelia parente, Maria P.… Abbiamo parlato di salute delle donne, anche alla luce dei nuovi modelli organizzativi della sanità derivati dalla trasformazione digitale. Abbiamo dato una voce e un volto ai bisogni delle donne in un contesto di cura che spesso le marginalizza come fruitrici, professioniste ma anche come portavoci della salute familiare. Perché le donne sono una risorsa preziosissima per il nostro Paese. In una fase di “espansione” come questa, non solo “inclusione”, la comunicazione ha e avrà un ruolo ancor più strategico nel rapporto tra Servizio sanitario nazionale e cittadino, tra individui e contesto familiare e per l’empowerment stesso della salute delle donne. Grazie alla Rete Città Sane - OMS, a Francesco Caroli e al Comune di Milano per aver promosso un approccio alla salute attento al genere e per aver ascoltato il nostro punto di vista.

In una realtà sempre più interconnessa, la sanità deve rappresentare un punto di incontro e inclusione. Da una rilevazione in itinere, abbiamo evidenziato le disuguaglianze percepite in ambito sanitario, vissute sia dai pazienti che dal personale sanitario. Queste disparità rischiano di essere alimentate da dinamiche di privilegio e oppressione spesso inconsapevoli, che portano a esclusione e discriminazione nei confronti di chi incarna una o più identità marginalizzate: etnia, orientamento sessuale, status socioeconomico, età, identità di genere, disabilità, e altre dimensioni intersezionali. 💡 Da qui nasce MOSAICO: prograMmi info-fOrmativi interSezionali in Ambito medICo e sanitariO. Il nostro obiettivo è creare una pratica sanitaria realmente plurale, che non lasci indietro nessuna persona. MOSAICO è un progetto che mira a sensibilizzare e formare il personale sanitario su questi temi, affinché l’equità diventi parte integrante del percorso di cura, e ogni paziente possa sentirsi accolt* e rispettat* nella propria unicità. 🤝 Crediamo che la diversità sia una ricchezza, e l’intersezionalità la chiave per costruire un sistema sanitario migliore, più giusto e più umano. 📢 Unisciti a noi! Con MOSAICO vogliamo costruire una nuova cultura della salute, basata sull’empatia, sulla consapevolezza e sull’inclusione. Perché per noi il futuro della salute è intersezionale. 👉 Segui il progetto, condividi la visione, e porta il cambiamento anche nella tua realtà! #MOSAICO #InclusioneSanitaria #Intersezionalità #EquitàInSanità #Diversità #Salute

Ospedale Santa Maria di Bari ottiene la #certificazione per la #parità di #genere con un punteggio del 93,3%. 🎤 Eleonora Sansavini, Amministratore Delegato degli Ospedali pugliesi di GVM Care & Research: “Il 79% del nostro personale è composto da donne. È quindi doveroso favorire l’#empowerment femminile, creando #occasioni e #pari possibilità di accedere a livelli dirigenziali e di #leadership per entrambi i sessi, nonché raccogliere opinioni e riscontri dei dipendenti su modalità di armonizzazione dei tempi vita-lavoro.” Figure #tutor che assistano le #donne al rientro dalla #maternità, uno sportello di #ascolto per migliorare il #clima aziendale, sono soltanto alcuni degli obiettivi a cui Ospedale Santa Maria sta lavorando per sostenere e promuovere un ambiente sempre più equo ed inclusivo. 🔎 Leggi l’articolo completo: https://lnkd.in/d6fZ-J4T #GVM #gvmcareresearch #paritàdigenere #inclusione #equità #empowermentfemminile #gendergap #genderpaygap #worklifebalance 

Esiste davvero uguaglianza nella Sanità? Durante l'ultima edizione della Rome Future Week®, abbiamo ospitato un evento promosso da Fondazione MSD Italia, in cui si è affrontato un tema cruciale: l'uguaglianza di genere nella Sanità. Le testimonianze emerse, sia da speaker che dal pubblico, hanno messo in luce una realtà spesso ignorata: persone transgender o con corpi non conformi rimangono purtroppo spesso invisibili a un sistema che manca ancora di un'educazione adeguata su questi temi. Serve investire in formazione e creare consapevolezza. Perché l'inclusione non si costruisce con le intenzioni, ma con azioni concrete, sia nei gesti che nelle parole. 👉 E voi, cosa ne pensate? #romefutureweek #rfw24 #fondazionemsd #uguaglianzadigenere

Un progetto importante, di cui vado super orgogliosa e che mi ha dato tanto, non solo lavorativamente ma anche umanamente.

Donne, aree interne e sviluppo locale: una questione di opportunità Le aree interne italiane affrontano sfide significative: spopolamento, disparità di genere e limitate opportunità economiche. In questi contesti, la partecipazione attiva delle donne può fare la differenza, ma spesso le barriere culturali e la carenza di servizi ne ostacolano il contributo. Investire sull’occupazione femminile, sul sostegno all’imprenditoria e sui servizi di cura può trasformare queste dinamiche. Quando le donne hanno spazio per emergere, scelgono di restare e contribuire alla vitalità economica e sociale del territorio, contrastando il declino demografico. Un cambio di passo è necessario: politiche di sviluppo locale che integrino uguaglianza di genere e rigenerazione territoriale sono la chiave per costruire un futuro sostenibile per le aree interne. Questi temi verranno approfonditi durante il XX Convegno dell’Associazione Aree Fragili, il 28-29 marzo 2025 a Rovigo, dove il focus sarà proprio sul ruolo delle donne per lo sviluppo dei territori fragili. ➡ Per saperne di più, leggi l’articolo completo su Orticalab

22 Aprile : giornata nazionale della salute della donna. 🌸 A Milano da non perdere il nostro evento gwpritalia #DonneInSalute 👉🏻 https://lnkd.in/dTkUP7nU Perché? Perché… si dice spesso che le cure mediche per le donne siano subottimali e le donne siano curate peggio degli uomini. Da medico questa affermazione mi risulta abbastanza offensiva. Noi medici e operatori sanitari, indipendentemente dal nostro genere, ci sforziamo a dare sempre il massimo per curare al meglio tutti i nostri pazienti. Senza nessuna distinzione. Senza barriere di genere o di qualsivoglia altra etichetta. Ma se invece il vero problema del fatto che le donne risultano “meno curate” degli uomini fosse legato a un motivo più profondo, culturale e di comunicazione? Molte donne tendono a trascurare la propria salute e benessere, non dandogli la priorità necessaria. Per mille motivi. Ed è lì che bisogna agire… Interessante andare oltre i soliti temi e cambiare punto di vista esplorando il ruolo cruciale della comunicazione nella salute femminile - dai programmi di prevenzione al trattamento, fino al follow-up. La comunicazione è uno strumento molto potente, anche nelle cure mediche. #22Aprile Inclusione Donna gwpritalia Comune di Milano Women As One Women Cardiovascular Healthcare Foundation #salutefemminile #comunicazione #Prevenzione #Trattamento #FollowUp #medicinadigenere

Il 1° ottobre il mondo celebra il contributo prezioso degli anziani alla società, riflettendo sulle sfide dell’invecchiamento

La salute non è mai una questione isolata: è influenzata da fattori complessi come genere, etnia, classe sociale, orientamento sessuale e disabilità. Ecco perché promuovere l'intersezionalità in ambito sanitario è cruciale per garantire un accesso equo e inclusivo ai servizi di cura. Da questa esigenza nasce MOSAICO (prograMmi info-fOrmativi interSezionali in Ambito medICo e sanitariO). Il nostro progetto mira a: 🔹 Abbattere le barriere che discriminano gruppi vulnerabili; 🔹 Formare il personale sanitario a riconoscere e affrontare le esigenze specifiche di ogni paziente; 🔹 Creare spazi di dialogo e confronto per sviluppare politiche sanitarie più giuste e rispettose delle diversità. Solo attraverso un approccio intersezionale possiamo costruire un sistema sanitario che tenga conto di tutte le identità e delle loro interconnessioni. Unisciti a noi in questo viaggio verso una sanità più equa e inclusiva! #Intersezionalità #SanitàInclusiva #Diversità #Equità #Inclusione #SalutePerTutti #FormazioneSanitaria

Nel Polidiagnostico CMN Napoli, crediamo fermamente che la parità di genere sia fondamentale per garantire un servizio sanitario equo e di qualità. Le quote rosa non sono solo un obiettivo da raggiungere, ma una necessità per creare un ambiente inclusivo e rispettoso per tutti. Vantaggi delle Quote Rosa nel Settore Medico: 1. Diversità di Prospettive: Le donne apportano visioni uniche e indispensabili, migliorando la capacità di risolvere problemi complessi e di prendere decisioni più informate. 2. Empatia e Cura: La presenza femminile rafforza l'empatia e l'attenzione verso i bisogni dei pazienti, migliorando la qualità dell'assistenza sanitaria. 3. Esempi Positivi: Promuovere le donne in ruoli chiave ispira le nuove generazioni a perseguire carriere nel settore medico, contribuendo a un futuro più equilibrato e giusto. 4. Equilibrio Lavoro-Vita: Implementare politiche di supporto per le professioniste della salute favorisce un migliore equilibrio tra vita lavorativa e privata, riducendo lo stress e aumentando la soddisfazione lavorativa. Insieme possiamo costruire un sistema sanitario più giusto ed efficiente, in cui le capacità e le competenze di ogni individuo siano valorizzate al massimo. La parità di genere è una risorsa inestimabile per il progresso e la qualità dei servizi che offriamo.