Post di AirJoob

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"Devi fare la gavetta" è diventato sinonimo di "approfitto della tua situazione a mio vantaggio". Questa frase critica l'uso dell'espressione "devi fare la gavetta" nel contesto lavorativo moderno, suggerendo che sia diventata una scusa per sfruttare i lavoratori, specialmente quelli più giovani o inesperti. Implica che, anziché essere un percorso di apprendimento e crescita, il concetto di "fare la gavetta" viene usato per giustificare condizioni di lavoro ingiuste, bassa retribuzione e scarso riconoscimento, mascherando lo sfruttamento sotto il pretesto della necessità di accumulare esperienza. Sei d'accordo? Seguimi e contribuiamo assieme al miglioramento del mondo del lavoro!

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🚀 Esperienza Unica: Gennaio 2024 🚀 Ho vissuto un esperienza significativa nel mese di Gennaio 2024 lavorando con un team di 6 persone. Questa esperienza ha potenziato la mia capacità di collaborare, gestire lo stress e confrontarmi con opinioni diverse. 🤝 Collaborazione Eccellente: Lavorare con colleghi ha migliorato la nostra capacità di collaborare, portando a un ambiente innovativo dove ogni idea è stata valorizzata. 💼 Gestione dello Stress Potenziata: Le sfide e le scadenze serrate hanno affinato la mia gestione dello stress, potenziando le mie abilità di risoluzione rapida dei problemi. 🗣️ Confronto Costruttivo: Il confronto costruttivo tra opinioni diverse è stato centrale nel nostro processo decisionale, migliorando la mia capacità di gestire divergenze con dialogo. 🌐 Risultati Concreti: Siamo riusciti a ottenere risultati tangibili, consolidando il mio impegno per l'eccellenza professionale e aprendo la strada a nuove sfide. Ringrazio il mio team eccezionale per questa esperienza. Non vedo l'ora di affrontare nuove sfide e continuare a crescere professionalmente. #TeamCollaboration #GestioneStress #DiversityofOpinions #SuccessiProfessionali #LinkedInExperience

Conosci il programma GOL? Con lo scopo di favorire l'occupazione nel paese, il programma rivoluziona il panorama delle politiche attive del lavoro, puntando a migliorare l'efficacia e la personalizzazione dei servizi per l'impiego. L'obiettivo è favorire un migliore allineamento tra chi cerca lavoro e le opportunità disponibili sul mercato. Con risorse pari a 4,4 miliardi di euro, coinvolgerà entro il 2025 3 milioni di beneficiari, di cui 800.000 in attività formative e 300.000 relative alle competenze digitali. Scorri le immagini e scopri di più su questa importante opportunità per chi è in cerca di lavoro! #apprendimentocontinuo #pentaformazione #crescitapersonale #formazioneprofessionale #formazionelavoro

Certe classifiche lasciano il tempo che trovano, ma, non vedere nemmeno un azienda del comparto assicurativo nella Top 25, lascia un po’ l’amaro in bocca e magari fa anche riflettere…. Sebbene il settore assicurativo abbia un’importanza strategica notevole ha pochissimo appeal sulle nuove generazioni…e magari questo articolo ne evidenzia uno dei motivi…

Abbiamo intervistato alcune delle #Aziende che ha utilizzato VT-JOB per la #ricercadipersonale. Gli esiti sono soddisfacenti: L’82,6% ha ricevuto #candidature idonee alla posizione ricercata Il 50% ha inserito all’interno della propria Azienda una #risorsa individuata tramite il Portale del Lavoro VT-JOB Il 78,3% #valuta la piattaforma “facile da usare”, il restante 21,7% l’ha valutata “piuttosto facile da usare” Il 100% utilizzerebbe ancora il Portale del #Lavoro VT-JOB per la ricerca di personale Il 100% delle Aziende consiglierebbe ad un amico/collega il Portale del Lavoro VT-JOB per la #ricerca di personale Alcuni #commenti facoltativi lasciati dagli utilizzatori: "La piattaforma è un #valido strumento." "Tutto chiaro e #semplice da utilizzare." "Piattaforma ben pensata, curata in ogni suo aspetto. Ottimo #supporto professionale da parte dell'ente che la gestisce." "Tutto già #perfetto" "Azienda seria, con personale altamente professionale, sono molto soddisfatto del servizio offerto." "STRAORDINARIO" "Ho trovato l'acceso al portale comodo ed utile. Mi sono interfacciano con #figureprofessionali che mi hanno saputo consigliare e guidare. Un ottimo supporto in un campo come la ricerca del personale articolato e senza riferimenti. Grazie lieto di aver collaborato." "Il portale è davvero di semplice utilizzo. Non avrei nessun difetto da segnalare." "Servizio ottimo!!!! Grazie!!!!" "#Servizio perfetto per le aziende che cercano personale da inserire nel proprio organico." "Ottimo servizio e facile da usare, personale super efficiente e gentile, ho trovato il candidato che cercavo in poco tempo. L’ho suggerito ad amici e colleghi in cerca di personale. Consigliatissimo!" "Ottimo servizio in generale. Il portale molto utile l’ho consigliato ad altri conoscenti." "VT- JOB è uno strumento dalle grandi potenzialità. Sarebbe interessante far conoscere la piattaforma anche nella regione Puglia, il particolare nei paesi limitrofi a Matera (Altamura, Gravina) ed averne la stessa risonanza che ha nella provincia di Matera."

Dopo aver lasciato le gare "tradizionali", ha costruito passo dopo passo la propria professione, mettendo insieme sport, divulgazione scientifica, esplorazione e comunicazione digitale. 🚲 ⬇️ Scopri la carriera di Omar Di Felice, ultraciclista di professione nella gallery sotto e, se vuoi saperne di più, leggi l'intervista su LinkedIn Notizie (🔎 https://lnkd.in/eVptYXTc). 💼 Questa è la prima storia di "CHE LAVORO FA...", un nuovo appuntamento su Obiettivo Lavoro di LinkedIn Notizie ogni due venerdì per mettere il luce i percorsi, le competenze e le carriere tramite le parole degli stessi professionisti. 🎙 Cosa ne pensi? Unisciti alla conversazione nei commenti. #ObiettivoLavoro

☕ "COME HO TROVATO IL #PERSONALE GIUSTO QUANDO TUTTO SEMBRAVA PERDUTO" ☕ Nella nostra "Pausa caffè con Studio Freccia", oggi parliamo delle gioie e dei dolori del #recruiting. In questo video, condivideremo con te la nostra avventura tra assunzioni sbagliate, #dipendenti tossici, tecniche di #reclutamento non sbagliate, decisioni prese in fretta… Tutto ciò ci ha permesso di mettere a punto un metodo di selezione eccezionale, che ORA ci consente di attirare candidati pieni di talento. Clicca sul link qui di seguito e guarda il video fino alla fine! 😉 ⬇️ ⬇️ ⬇️

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