Post di Alessia Clivi

𝗡𝗮𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗦𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮: 𝗜𝗹 𝗠𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿 𝗥𝗲𝗴𝗮𝗹𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗣𝘂𝗼𝗶 𝗙𝗮𝗿𝘁𝗶 ✨ Se nella tua lista dei regali di natale non hai ancora inserito il regalo per te 🎁   sei ancora in tempo per farlo. È l’occasione per affrontare quella problematica che ti sta tanto a cuore e continui a pensarci ... Il beneficio immediato, solo in questi giorni, è di poter usufruire dello stesso servizio pagando meno; il beneficio reale, sarà di verificare di persona come cambia il tuo approccio alle situazioni, e il tuo modo di affrontare le difficoltà. 👉 Ti aspetto nel mio ultimo articolo di blog per quest'anno. #ispirazione #regalodinatale #coaching

Già acquistato i regali di Natale? Anche il tuo? Se lo stai ancora cercando... ... nel mio "negozio" puoi trovare del #tempo in più da regalarti nel 2025 puoi usarlo per ☑️ dedicarlo ad hobby o passioni ☑️ dedicarlo a famiglia e figli ☑️ dedicarlo a sport o passeggiate nella natura ☑️ dedicarlo a far crescere la tua #azienda ☑️ dedicarlo ad un nuovo #progetto o se preferisci a fare niente! ma ci scommetto ... sapresti già come usarlo - - Sono Silvia Nogarol - Assistente Virtuale | Libero imprenditori e liberi professionisti dalle attività che non hanno tempo né voglia di fare. Contattami e vediamo insieme in quali attività potrei esserti utile.

Se c’è un periodo dell’anno in cui l’effetto Diderot ci colpisce senza pietà, è proprio il Natale. Tutto parte con le migliori intenzioni: un regalo per una persona cara, un piccolo pensiero per chi conta davvero. Ma in un attimo ci troviamo in un vortice di acquisti: un oggetto tira l’altro, un’idea si collega a un desiderio, e quel semplice gesto di cura rischia di trasformarsi in una rincorsa a qualcosa di più grande, di più bello, di più “giusto”. L’effetto Diderot prende il nome da Denis Diderot, che in un suo saggio racconta di come un semplice regalo – una nuova e splendida vestaglia rossa – gli abbia cambiato la vita… in peggio!! Una volta indossata, tutto ciò che possedeva sembrava stonare: la sua casa, i suoi mobili, perfino i suoi vestiti. Così iniziò ad acquistare per “mettere tutto in ordine”. Risultato? Debiti e insoddisfazione, perché c’era sempre qualcosa di nuovo da inseguire. E allora, in questo Natale, mentre scegliamo i regali, fermiamoci un momento a riflettere. Cosa stiamo davvero donando? È il valore dell’oggetto o il pensiero dietro al gesto che fa la differenza? Forse il regalo più bello non è quello che brilla di più, ma quello che illumina chi lo riceve. Un libro che lascia il segno. Una giornata insieme. Un gesto inaspettato che ha poco a che fare con le cose e tutto a che fare con le persone. Quest’anno voglio ricordarmelo, e magari provarci: scegliere regali che abbiano il peso della cura, non quello del superfluo. Perché alla fine, ciò che resta non è l’oggetto, ma il legame che crea. [Pensieri in libertà ispirati dal libro: “101 riflessioni che cambiano il tuo modo di pensare” di Brianna Wiest]

Natale, tempo di regali e di nuove riflessioni! Quale dono migliore da farsi e fare se non quello di investire sulla propria o altrui crescita professionale come professionisti che operano con e per le organizzazioni? Se sei un coach aziendale, formatore, consulente, manager, imprenditore e/o figura aziendale che vuole accompagnare le proprie aziende, clienti e/o team verso l'evoluzione, regalati o regala un WE TOTALMENTE ESPERIENZIALE in cui acquisire e/o affinare quanto previsto dal programma! Punta su un regalo ed auto regalo utile per te e per le persone con le quali collabori! Richiedici ulteriori informazioni gratuite! Siamo a tua disposizione anche durante le festività. #regaliutili #crescitaprofessionale #coachingaziendaleevolutivo

ℹ️ Consigli per Natale🎄 TI PIACCIONO I REGALI UTILI? Siamo sotto le feste, magari ti è venuto in mente che sarebbe gentile fare un regalino, un pensiero, a un tuo collega della vendita. Come dovrebbe essere? ✅ utile ✅ duraturo ✅ economico Visto che: 💚 siamo tutti sopraffatti dal numero di cose che dobbiamo fare, se il vostro regalo fornisse un valido aiuto, senza pesare sul tempo… non sarebbe davvero male. 💚 siamo tutti consapevoli della necessità di fare #upskilling per migliorare le nostre competenze (e forse anche le nostre performance)... dovrebbe essere un valido aiuto. 💡 Ecco l’idea a cui non hai pensato. 🫣 Suggeriscigli di seguire i miei post. Fagli attivare la campanella 🔔e proponigli di impostare di ricevere TUTTE le notifiche. 🎁 Riceverà GRATUITAMENTE: ✅ una segnalazione a ogni mio post (= quotidianamente) ✏️ Spunti 👍🏻 Consigli 💡 Idee 🚶🏻➡️ Attività 📅 Appuntamenti da non mancare 😉 E tanto altro ancora 365 GIORNI di pillole per potenzialmente migliorarsi e migliorare. Potevi trovare un’idea migliore? Così, tra l’altro, fai un regalo 🎁 anche a me! Ecco il link da girare al collega: Stefano Bosia 🎯… e se non sai come fare, prova prima a farlo tu! Buone feste!

🔍 Parliamo di regali ai clienti: quando il dono diventa un boomerang? Recentemente mi sono trovato a riflettere su un'esperienza che mi ha lasciato perplesso: il ricevimento di un regalo che, anziché generare gratitudine, ha suscitato una sensazione opposta. Il regalo, di scarso valore, sembrava più un pretesto per farmi spendere ulteriormente, piuttosto che un sincero ringraziamento per la mia fedeltà come cliente. Mi chiedo: quanto è importante la qualità percepita di un regalo nella costruzione della relazione tra azienda e cliente? È possibile che un gesto nato per premiare la fedeltà si trasformi in un'occasione mancata o, peggio, in un'esperienza negativa? 💬 Cosa ne pensate? Avete mai ricevuto un regalo che vi ha fatto dubitare delle intenzioni dell'azienda? Come valutate questi gesti nella vostra esperienza professionale? Condividete i vostri pensieri e le vostre esperienze nei commenti, sono curioso di sapere cosa ne pensa la community! 👇 #CustomerExperience #Loyalty #Marketing #Branding #CustomerEngagement

Dicembre è il mese dei regali. Anche per le aziende. Ogni anno a “qualcuno” tocca l’onore o l’onere di impacchettare gadget, cesti di leccornie natalizi o, meglio ancora, bonus. Ché come dice la nonna nella sua immensa saggezza: “meglio i soldi, così non sbaglio e ti compri quello che ti piace”. In ogni caso, sono doni pensati per dimostrare ai membri dei team che sono apprezzati e consolidano il loro senso di appartenenza. Non si discute, questo tipo di regalo è sempre gradito. Eppure, secondo noi, non è il più prezioso che si possa fare loro. Il regalo ideale non è un oggetto. Non lo trovi nei cataloghi e in effetti non ha un prezzo. Eppure è inestimabile. Non ha scadenza, non finisce e non si dimentica in un cassetto. Il più bel dono che un leader o un’azienda possa fare ai propri collaboratori è l’empatia. L’empatia non è un semplice atto di cortesia né (soltanto) una forma di gentilezza di facciata. Non è neanche un concetto teorico. È una pratica concreta, un’abilità – anzi, una skill vera e propria – che si manifesta nei gesti, nelle parole e nelle scelte quotidiane. È ciò che ci permette di vedere davvero chi abbiamo accanto, di capire le loro difficoltà, i loro bisogni e anche le loro ambizioni. È la capacità di ascoltare senza giudicare, di comprendere prima di rispondere. È un atto di attenzione che non solo migliora il clima aziendale, ma trasforma le relazioni professionali. Pensaci: quante volte, nella tua esperienza professionale, un semplice gesto di ascolto ha sbloccato un conflitto o evitato una decisione sbagliata? Più da vicino, capita spesso e a tutti di sentirsi “visti”, riconosciuti, grazie a qualcuno che ha davvero ascoltato? L’empatia, come la scintilla che accende la magia del Natale, è un dono che non richiede grandi mezzi, ma impegno e presenza. Prendi un team in difficoltà. Un leader potrebbe limitarsi a monitorare le performance, chiedendo resoconti, fissando scadenze e procedendo in direzione dell’obiettivo. Oppure potrebbe rallentare un attimo e informarsi sui sullo stato d’animo e sui bisogni di tutti. Non “tanto per”, ma con sincero interesse. Quel momento di ascolto potrebbe essere la svolta per lasciarsi alle spalle la crisi. Indoviniamo a cosa stai pensando adesso: l’empatia dunque è anche un investimento strategico per tutta l’azienda. Vero. Crea connessioni più forti, aumenta la fiducia e alimenta la motivazione. Certo questa competenza in qualcuno è più spiccata. Ma fa parte del “corredo genetico” di skill umane. Per cui si può allenare, ogni giorno, nei piccoli gesti, nelle conversazioni quotidiane, nelle decisioni più complesse. Anzi, approfittiamo di questo natale e, mentre incartiamo i regali per colleghi e collaboratori, proviamo a mettere nella scatola anche un po’ di tempo, di ascolto e di attenzione in più nei loro confronti. Forse è il dono più difficile da fare, ma anche quello che lascia il segno più profondo. #HR #RegaliDiNatale #SoftSkill

Carissimo Team di Beople, Ho letto la vostra newsletter di Natale. Sì, l'ho letta. È stato un momento basso, lo ammetto, ma perfino un Grinch ha bisogno di distrazioni tra un piano malefico e l'altro. E cosa mi trovo davanti? Un invito a riflettere su "come misurare la mia vita." Interessante. Davvero interessante. Ma sapete cosa penso? Misurare la vita è sopravvalutato. La mia si misura in caos, dispetti ben congegnati e lacrime di Whos, e francamente non mi pare di fare così male. Eppure, qualcosa mi ha colpito: quella domanda su dove investire il proprio tempo. Forse perché, ammettiamolo, anche il Grinch a volte sente il bisogno di cambiare strategia. Le vostre domande, le mie risposte: 🟢 Come posso essere certo che sarò felice nella mia carriera? Semplice: mai. La felicità è una trappola. Ma, se proprio devo dirlo, una carriera basata sulla rovina del Natale ha i suoi alti e bassi. Potrei innovare? Certo, ma perché mai? I Whos non meritano tanto impegno. 🟢 Come posso essere certo che le mie relazioni saranno una fonte duratura di felicità? Relazioni? Max è l'unica relazione di cui ho bisogno, e nemmeno lui sembra particolarmente entusiasta. Forse perché lo costringo a tirare una slitta di roba rubata. Ma hey, nessuno è perfetto. 🟢 Come posso vivere una vita integra, senza compromessi con i miei valori? Ecco il punto: i miei valori sono già pessimi. L’integrità, per me, è mantenere fede al mio ruolo di Grinch. Niente compromessi, niente redenzione, solo una costante, verde coerenza. Ammetto che il vostro Christensen ha toccato un nervo scoperto. Non mi fraintendete, non sto dicendo che avete ragione. Sto dicendo che forse c’è qualcosa che mi sfugge. E allora mi chiedo: cosa sto cercando davvero? L'idea di smettere di odiare il Natale mi fa rabbrividire. Ma se, per un momento, lasciassi perdere i regali, le decorazioni e tutto quel fastidioso luccichio… e guardassi meglio?  Con un misto di irritazione e sincera curiosità, Il Grinch #innovazione #businessdesign #auguridinatale #libro 💚 [Continua...]

🎄 Anche quest'anno si festeggia il Natale aziendale con la stessa energia con cui si affronta il cambio gomme invernale... ma sei il CEO e non puoi farne a meno. Quest’anno, però, hai deciso di ribaltare tutto e stupire i tuoi collaboratori con una vena creativa degna di un film di Walt Disney. ✨🎥 Niente più feste aziendali fatte di musica imbarazzante 🎶, brindisi timidi 🥂 e discorsi che fanno sembrare le presentazioni trimestrali uno spettacolo di Broadway 🎭. No, quest'anno hai avuto un’idea geniale! 💡 I manager si trasformeranno in Babbo Natale 🎅 e faranno un tour nelle case del loro team per consegnare personalmente i regali aziendali. 🎁✨ Un mix tra colpo di teatro e piano segreto per mettere alla prova la loro dignità professionale. Straordinario, vero? 😄 Per far sì che questa trovata venga accolta con entusiasmo (e non con il panico da "oddio il capo mi bussa alla porta" 🚪😱), il messaggio deve essere impeccabile. Ecco un prompt perfetto per la tua lettera di auguri: 👉 "Scrivi una lettera di auguri di Natale per i collaboratori. Annuncia che quest’anno non ci sarà la solita festa natalizia. Al suo posto, i manager si travestono da Babbo Natale e consegneranno personalmente i regali ai dipendenti. Usa un linguaggio divertente, ma professionale, per raccontare questa novità, enfatizzando l’originalità dell’idea e il valore del gesto. Concludi con un augurio sincero e un invito a immortalare il momento per renderlo memorabile." 📸 Così conquisterai il cuore dei tuoi dipendenti! 💖 Altro che persone al centro, meglio il Babbo Manager! 🎅🎄✨ Sempre pronti a aiutarti. Consulta i nostri programmi di training aziendale e partecipa ai nostri prossimi workshop. Puoi contattarci per realizzare un percorso di formazione su misura. Seguici sui social per altri consigli :) #nataleaziendale #babbonataleaziendale #teamfelice #festivitàaziendali #leadershipcreativa

🎄✨ 7 giorni a Natale: hai già pensato ai regali? 🎁💆♀️ Se ancora non sai cosa mettere sotto l’albero, niente panico: ci pensiamo noi! 💡✨ Sei alla ricerca di un regalo speciale? Da fare ad un’amica, ad una persona cara o perchè no anche a te? 🥰 𝑅𝑒𝑔𝑎𝑙𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛’𝑒𝑚𝑜𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒, 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑖 𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑎𝑙𝑡𝑟𝑖, 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑖 𝑟𝑖𝑐𝑜𝑟𝑑𝑖, 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑒𝑠𝑝𝑒𝑟𝑖𝑒𝑛𝑧𝑒, 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑜𝑠𝑐𝑒𝑛𝑧𝑒… 𝑣𝑖 𝑝𝑖𝑎𝑐𝑒 𝑙’𝑖𝑑𝑒𝑎? Una 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐁𝐨𝐱 pensata e confezionata con 💖e creatività è la soluzione ideale per chi non si accontenta del solito regalo scontato e vuole davvero lasciare il segno🎯 E non lo diciamo noi, che l’abbiamo sognata e definita nei minimi dettagli, ma le persone che in questi anni ci hanno creduto e l’hanno scelta per sé o per le persone a cui tengono. In più 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚 𝐜𝐚𝐬𝐚 𝐭𝐮𝐚. Che cosa vuoi di più? 😁 Dai un’occhiata al sito dedicato: 👉https://lnkd.in/gbthNQ7K Scegli quella che fa al caso tuo o quella che vorresti regalare ad una persona cara.💝 Per qualsia info ti aspettiamo nei commenti o in direct. 😊