Post di Allitude S.p.A.

[ sComunica ] Scardinare gli stereotipi nella comunicazione commerciale, istituzionale e giornalistica, concentrandosi su tre temi: 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞, 𝐋𝐆𝐁𝐓𝐐𝐈+ 𝐞 𝐦𝐞𝐫𝐢𝐝𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦𝐨. 👉É l’obiettivo di SComunica, l’evento della 𝐬𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐚 in programma il 𝟏𝟑 𝐀𝐩𝐫𝐢𝐥𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 a 𝐅𝐨𝐠𝐠𝐢𝐚 presso Laltrocinema. Ideato, realizzato e prodotto da We Hate Pink, Red Hot, Arcigay Foggia "Le Bigotte" e Assunta di Matteo - Consigliera di Parità Provincia Foggia, sComunica è un evento B2B dedicato alle professioni dell’industria creativa, con un 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐚. “La rappresentazione dei ruoli di genere in pubblicità, specchio o supporto del cambiamento sociale?”, “Se la diversità è l'unica condizione naturale, come intervengono gli algoritmi nella percezione della normalità?”, e “Quale identità del meridione è al centro della narrazione? Oltre gli stereotipi, vecchi e nuovi”, saranno i macro-temi al centro di sComunica sui quali si rifletterà con relatori di rilievo nazionale e internazionale. 📍La giornata del 13 aprile prevede 𝐩𝐚𝐧𝐞𝐥 che analizzeranno tre casi studio con il coinvolgimento di creativə, espertə e attivistə; 𝐭𝐚𝐥𝐤 che offriranno tre punti di vista per ispirare con parole e dati; 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 che proporranno strumenti d'azione concreta. Per saperne di più leggi qui⬇ https://lnkd.in/dxABQJ5i #PopCornPress

🙌 Grazie a coloro che martedì u.s. a Perugia hanno partecipato all'iniziativa "Equità in azione: parità di genere e futuro sostenibile" che come CRU Unipol dell'Umbria abbiamo organizzato in collaborazione con la Camera Commercio Umbria. 🤝 L’evento, inserito nel Festival dello Sviluppo Sostenibile di ASviS - Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile, ha rappresentato un momento di riflessione e confronto concreto su due dei 17 Goals degli Obiettivi dell'#Agenda2030: il Goal 5 (parità di genere) e il Goal 8 (lavoro dignitoso e crescita economica). 👉 Siamo partiti dalla lettura dei dati, raccolti su scala nazionale, relativi al #gendergap nei ruoli apicali in tre settori: camere di commercio, amministrazioni locali e sanità pubblica per confrontarci sul perché cosi poche donne raggiungano posizioni apicali, su cosa fare per ridurre questo divario e sulla relazione tra #governance al femminile e #sviluppoeconomico sostenibile. 💪 Grazie ai i relatori, i quali con i loro contributi, ci hanno offerto spunti interessanti, portando #esperienze concrete di quanto già fatto, ma anche #ipotesi di lavoro e #obiettivi misurabili, tracciando #impegni precisi e prevedendo #iniziative di confronto per monitorare l’evolversi delle varie situazioni in una positiva e necessaria contaminazione tra pubblico e privato. 🙏🏻 Un grazie particolare a Marcella Mallen, Presidente di ASviS, che dopo aver seguito da remoto i lavori, ne ha tirato le conclusioni riprendendo alcuni concetti emersi e ricordando l'impegno costante di ASviS su questi temi. Leggi il comunicato 👉 https://lnkd.in/dVNXxhJ8? Confapi - Confederazione italiana della piccola e media industria Apmi Confapi Perugia Fausto Sacchelli Elena Torri Micaela Fanelli Rita Chiari

Un incontro interessante per discutere di pari opportunità e del tema dell'inclusione della #donna in ambito #STEM!

PREMI PER LA PARITA' DI GENERE - La Commissione europea ha pubblicato oggi un invito a presentare candidature e possono partecipare università, Istituti di istruzione superiore e organizzazioni di ricerca (pubbliche o private), con sede legale in uno Stato membro dell'UE o in uno Stato associato al programma Horizon Europe, che dimostrino risultati eccezionali grazie all'attuazione di piani per la parità di genere. Obiettivo del premio è incentivare politiche inclusive in materia di parità di genere nelle organizzazioni di ricerca. Le organizzazioni interessate possono candidarsi tramite il portale Finanziamenti e appalti fino alle ore 17:00 del 16 ottobre 2024.   I premi si suddividono in tre categorie. La prima riguarda i campioni della parità di genere sostenibile: organizzazioni in grado di dimostrare un'attività significativa e duratura e un elevato livello di risultati grazie all'attuazione di piani per la parità di genere. La seconda categoria, i nuovi campioni della parità di genere, è rivolta alle organizzazioni che hanno recentemente ultimato l'attuazione del loro primo piano per la parità di genere e possono dimostrare i progressi più significativi che hanno conseguito. Infine, la categoria dei campioni inclusivi della parità di genere è destinata alle organizzazioni che hanno sviluppato il piano per la parità di genere inclusivo più innovativo, ossia un piano per la parità di genere che affronta le intersezioni tra genere e almeno altre due categorie sociali quali origine razziale o etnica, origine sociale, orientamento sessuale e identità di genere (LGBTIQ) o disabilità, e che sono in grado di dimostrare i risultati concreti ottenuti grazie all’attuazione del piano. I vincitori di questa terza edizione del premio saranno annunciati in occasione di una cerimonia di premiazione nel 2025 e riceveranno un premio di 100 000 € ciascuno.

Mi ha profondamente colpita l’indagine OCSE sulle competenze finanziarie degli studenti di 15 anni. I risultati mostrano un divario significativo tra ragazze e ragazzi (più del doppio), che mi ha spinto a proporre il tema dell'empowerment finanziario per questo nuovo evento di Side by Side. Durante la conferenza del 25 settembre, esploreremo una pluralità di punti di vista con esperti di politiche di genere e con la testimonianza di una campionessa dello sport, Fiona May OLY, perché la parità di genere non può prescindere da un percorso collettivo di crescita culturale. La conferenza sarà aperta a tutti: persone interessate, organizzazioni impegnate sul tema e istituzioni, studenti e docenti. È importante che i #giovani comprendano l’evidenza dei dati: il divario di genere esiste, è importante e va affrontato e colmato, perché solo abbracciando i valori dell’equità potremo sviluppare benessere e crescita nel nostro Paese. #EducazioneFinanziaria #DivarioDiGenere #GiovaniConsapevoli #EmpowermentFemminile

Un interessante appuntamento di riflessione sul tema delle pari opportunità e dell'inserimento della #donna in ambito #STEM con i rappresentanti di #istituzioni accademiche, industriali e sindacali. Non mancate!

💬 #NTTDATABLOG Tenere aperto il dialogo per generare un cambiamento positivo, è questo il nostro obiettivo. Un giorno non basta, per questo vogliamo andare oltre e tenere aperto il dialogo per diffondere la scintilla del cambiamento. Vogliamo abbattere gli stereotipi e i pregiudizi che limitano non solo le donne, ma tutti noi nell’espressione di sé, nel raggiungimento di certi obiettivi o nel realizzarsi negli ambiti della vita che riteniamo importanti. Vogliamo creare alleanza per dare una spinta al cambiamento, vogliamo costruire insieme una narrazione in cui tutti possano sentirsi rappresentati con la propria unicità. Oggi però sì, lo facciamo dando voce a 5 nostre donne. Scopri le loro storie di coraggio, forza, ambizione, resilienza e combattività 👇 https://bit.ly/49MM1FC

Come potrebbe una migliore educazione finanziaria trasformare la tua vita? Gli studi mostrano che una solida preparazione finanziaria è essenziale per prendere decisioni più sicure e pianificare il futuro, per l’indipendenza e la libertà. Oggi, però, 7 donne su 10 si sentono impreparate rispetto agli uomini, e le ragazze di 15 anni hanno competenze finanziarie significativamente inferiori rispetto ai loro coetanei maschi (Banca d’Italia- OCSE). Questo crea un grande divario di genere già da giovani. Pensa a una campionessa sportiva: saper gestire le proprie risorse fin da giovane può fare una grande differenza. E tu, come pensi che una maggiore preparazione finanziaria potrebbe influenzare la tua vita? Ti aspettiamo il 25 settembre! #EducazioneFinanziaria #IndipendenzaEconomica #EmpowermentFemminile #DonneEconomie

Il Team di Studio Europa ha raggiunto un altro grande traguardo: Aver certificato GENTILE AMBIENTE S.P.A per la parità di genere. Un altro passo avanti per ridurre il gender gap, avviando un percorso sistemico di cambiamento culturale nelle organizzazioni con il raggiungimento di una più equa parità di genere, superando la visione stereotipata dei ruoli, attivando i talenti femminili e stimolarndo la crescita economica e sociale del Paese. Alle aziende in possesso della certificazione della parità di genere, rilasciata da un organismo accreditato, è riconosciuto un punteggio premiale per la concessione di aiuti di Stato come cofinanziamento degli investimenti sostenuti e sono altresì previste delle premialità connesse alla partecipazione alle gare di appalto, nonché un esonero contributivo, non superiore all’1% dei contributi totali, fino ad un massimo di 50.000 euro. Con l'esperienza maturata a seguito delle certificazioni conseguite nel corso del 2023, #StudioEuropa mette a disposizione i propri professionisti per accompagnare le aziende nell'implementazione di un sistema conforme alla 𝗨𝗡𝗜/𝗣𝗱𝗥 𝟭𝟮𝟱:𝟮𝟬𝟮𝟮. Danila De Simone #paritadigenere #diritti #uguaglianza #dignita #NotAllMen #Nontuttigliuomini #divariodigenere #politichedigenere #certificazione  #inclusione  #UNIPdR125 #sgravifiscali #premialità #incentivi #investimenti

📍 #IWD 8 marzo 2024 “Becoming an agent for Change”. #AREL dialoga con al componente femminile della Governance di Assoimmobiliare 4 Panel 4 Visioni su #CLevel #Genderpyagap #leadership #inclusione #comunicazione #empowerment 4️⃣ Donne e Mercato: Comunicazione ed Empowerment Chiuderemo con uno sguardo al mercato e come posizionarci: dalla voce di chi lavora in contesti di società multinazionali, indagare le differenze in termini di comunicazione interna (in azienda) ed esterna (verso il mercato) e come imparare a “prendere posto” e farsi ascoltare, prendere consapevolezza del proprio ruolo nel mercato e nell’azienda. Partecipanti: Silvia Gandellini | Managing Director CBRE Italy, Consigliera Generale Assoimmobiliare Paola Ricciardi | Chair Kroll Advisory, Managing Director REAG, Consigliera Generale Assoimmobiliare Francesca Zirnstein | Direttore Generale Scenari Immobiliari, Presidente Onoraria AREL, Presidente Comitato Città Metropolitane Assoimmobiliare, Consigliera Generale Assoimmobiliare Modera: Veronica Nardelotto | Business Development Manager Alpi S.p.A Info e registrazioni ➡️ https://lnkd.in/daSia_Rv