Post di Allitude S.p.A.

Oggi vogliamo parlare di noi, dei nostri 33 anni di storia: vi raccontiamo da dove siamo partiti e come siamo arrivati fin qui. La nostra è una storia densa di vite vissute, di sfide vinte, di traguardi raggiunti e ancora da raggiungere, di sconfitte che non ci hanno fermato e di persone che hanno spostato l'asticella dell’inclusività sempre più in là. 💪💪💪 Condividiamo un po' di date: 1991 - I presidenti delle associazioni dell'handicap di Verona hanno accettato la sfida di coniugare disabilità e informatica e hanno dato il via alla Cooperativa Galileo srl. 1992 - La cooperativa realizza lo sportello Informagiovani del Comune di Verona, Vicenza, Belluno e Ancona. 1993 - Galileo si trasforma in una Cooperativa sociale. 1993 - Attività di imputazione delle dichiarazioni dei redditi per conto della Cassa di Risparmio di Verona. 1993 - Realizzazione dell'archivio storico delle Ville Venete. 1994 - Attività di imputazione delle ricette mediche per conto delle ULSS 20, 21 e 22 che dura fino al 2002. 1994 - Imputazione della mobilità ospedaliera per conto dell'Az. Ospedaliera di Verona fino al 2002. 2006 - Avvio della collaborazione con Banco Popolare di Verona (supporto alla segreteria in SGS). 2007 - Inizio delle attività a supporto dell'Università di Verona nella gestione delle aule didattiche (fisiche e virtuali). 2008 - Galileo inizia a fornire la connessione Internet alle aree poco servite della montagna veronese: nasce la rete Lessinianet. 2017 - Galileo inizia a fornire la connessione Internet alle aree poco servite della montagna trentina: nasce Nawigare. 2017 - Sviluppo del software Giano per il rilevamento delle targhe automobilistiche: effettua controlli su più banche dati e consente di emettere sanzioni. 2019 - Il progetto Iotaiuto vince il Premio TIMEPEOPLE2019. Soluzioni domotiche su misura per migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità. 2021 - Dall'unione delle reti LessiniaNet e Nawigare nasce ReteAria. 2021 - Nasce Kreeo, agenzia di comunicazione e marketing. 2021 - Avvio di Dardo servizio di digitalizzazione e archiviazione documenti. --- #CSGalileo #cooperativasociale #lavoro #disabilità #inclusione #cooperativasociale

🤝Una nuova cucina facilmente accessibile alle persone con disabilità fisica e cognitiva, uno spazio attrezzato di tutto il necessario per permettere ad ogni singola persona di sviluppare delle nuove competenze che si trasformano in nuove abilità, e di conseguenza in nuove autonomie. Questo è il nuovo obiettivo della campagna 5x1000 di Futura Società Cooperativa Sociale ONLUS di San Vito al Tagliamento, che da oltre trent’anni si occupa di servizi di inclusione sociale e lavorativa nel territorio del pordenonese. Devolvere a Futura il 5x1000 non costa nulla al cittadino ed è molto semplice. Basta esprimere la propria preferenza all’interno della dichiarazione dei redditi compilando il riquadro “Sostegno degli enti del terzo settore... comprese le cooperative sociali...” con il codice fiscale di FUTURA 01154180937 e la propria firma. Tutte le info su https://lnkd.in/eg7u7s9d «Ad oggi solo il 40% dei contribuenti fa una scelta precisa sulla destinazione del proprio 5x1000, tutti gli altri lasciano la casella vuota. Il nostro invito è che ognuno nel suo piccolo faccia la differenza, affinché queste risorse rimangano sul nostro territorio, arricchendo l’intera Comunità” conclude Gianluca Pavan, Presidente di Futura. Una semplice firma per far mettere le “mani in pasta” e creare nuove opportunità. #cooperazione #futura #confcooperative #pordenone

In&Aut è più di un semplice evento: è una scatola che abbraccia tutte le realtà italiane coinvolte nell'autismo. Dalle associazioni, alle aziende, dalle realtà scolastiche a quelle medico-sanitarie, dalle istituzioni alle famiglie.   Francesco Condoluci, vicepresidente della nostra associazione, come papà di un bambino autistico conosce bene l'importanza di formare una rete quanto più grande possibile, così come le dure sfide che la vita quotidiana comporta, per la sua famiglia e il suo bambino.   La nostra missione è concreta e a lungo termine: stiamo lavorando a due progetti, l’acceleratore sociale e il disegno di legge sull’inclusione, attraverso i quali vogliamo favorire la connessione tra le persone autistiche e le aziende, e incoraggiare queste ultime ad assumere lavoratori con disabilità.   Ma sappiamo bene che le forme di autismo sono tante, e per alcuni ragazzi e ragazze l'ingresso nel mondo del lavoro un sogno difficilmente realizzabile: per questo, come In&Aut, ci impegniamo a dare voce a tutti, a non lasciare indietro nessuno e ci battiamo per diffondere le reali necessità derivanti dall'autismo a 360°.    È necessario agire affinché anche i più fragili vengano, ogni giorno, ascoltati e supportati: l’autismo non riguarda solo una parte ma l’intera società, è ora di unire le forze e realizzare un sostegno concreto, le sole parole non sono più sufficienti.   #IneAut24 #autismo #inclusione

Un anno fuori dall’ordinario: il 2023 di Carer si è srotolato tra successi, collaborazioni e anche sfide importanti da affrontare, l’azienda e la propria squadra hanno creato opportunità e colto occasioni anche per preparare il terreno del 2024. Scopriamo di più su Carer #mulettidappertutto

Oltre 61 mila ore di volontariato in un anno e molti incrementi di attività e servizi erogati. Sono i dati che emergono dal #BilancioSociale 2023 approvato e ora online insieme al #bilancio d'esercizio. Entrambi i documenti sono consultabili nella nostra sezione #trasparenza https://lnkd.in/dD9kMwvW

LA CAMPAGNA SOCI DI FiordiRisorse - Una Nuova Cultura del Lavoro STA TERMINANDO! In questi mesi molti tra coloro che hanno deciso di associarsi hanno pubblicato il loro contributo spiegando le motivazioni della loro scelta. E’ stata una campagna molto varia e interessante, caratterizzata da tante frasi che esprimono cosa vorremmo realizzare andando #OltreiSocial e dialogando in #UnLuogoNuovo senza essere disturbati dal “rumore di fondo”. Ho raccolto tutte le frasi qui, per riassumere l'obiettivo per il 2024 di FdR. Manca ancora qualche giorno per potersi iscrivere: il link per saperne di più e per iscriversi è nel primo commento. Ti aspettiamo! #FdRCampagnaSoci2024 

Priorità degli under 30 toscani Giovani, le priorità degli under 30 toscani “fotografate” con l'AI: primo obiettivo migliorare servizi pubblici e infrastrutture Continua a leggere su https://lnkd.in/dyDqtiJh

Sono iniziate le riprese delle videopillole di welfare, grazie al prezioso lavoro di regia di Filmica. Dal 2019 D-Hub è responsabile di uno sportello welfare di accesso al diritto per i dipendenti di Quid Impresa Sociale e dal 2022 lo sportello ha potuto essere arricchito e implementato grazie al progetto europeo Worldplaces, con uno focus sul supporto a donne con un background di migrazione. Nelle fasi finali del progetto è prevista la realizzazione di 10 videopillole, per rendere trasferibile il sapere relativo all'accesso al diritto in particolare per donne con un passato di migrazione (questa la lente che abbiamo utilizzato), ma non solo perché tutte e tutti abbiamo bisogno di capire come districarci nel mondo dell'accesso al diritto e sicuramente questo sarà uno strumento utile per molte e per molti. Worldplaces è la prima rete europea di scambio e collaborazione tra mondo non profit e mondo corporate a favore dello sviluppo del talento femminile e migrante sui luoghi di lavoro. Una rete in prima linea per un mercato del lavoro più inclusivo e capace di accogliere nuovi talenti femminili oltre ogni confine.

Bisogna sradicare dalle aziende il malcostume di considerare le mail un mezzo comunicazione istantaneo come può essere un sistema di messaggistica. La mail, che è uno dei più vecchi servizi implementato su Internet, come il sito web e come il trasferimento file, è stato pensato come un normale servizio postale cartaceo e quasi come tale va utilizzato. Il mio approccio è il seguente: controllo la posta elettronica 4 volte al giorno. All'inizio della giornata lavorativa, a metà mattinata, dopo la pausa pranzo, e a metà pomeriggio. A ogni check elimino la fuffa, se posso cerco di organizzarmi in modo al successivo check ce ne sia sempre meno e leggo ciò che ritengo importante. Con i miei criteri di priorità.

Essere #lifecompany vuol dire traguardare il futuro in modo ampio, sia temporalmente che nella sua complessità. Il programma #lifecaring mette al centro la genitorialita’ e risponde ad esigenze pratiche di vita. #proud a2a #lifecompany