Post di Amnistra Work

L’importanza di condividere i risultati con i professionisti Rendere conto ai colleghi dei risultati raggiunti non è solo un atto di trasparenza, ma un’opportunità per rafforzare il senso di appartenenza e il valore del lavoro svolto. Durante gli incontri a Siena, Arezzo e Grosseto, il Dipartimento delle Professioni Infermieristiche e Ostetriche dell’Asl Toscana sud est ha condiviso i risultati del 2024 e delineato le prospettive per il 2025. Questi momenti di confronto permettono di evidenziare le buone pratiche, riconoscere il contributo di ogni professionista e promuovere un dialogo costruttivo per migliorare i servizi. Focalizzarsi sui risultati ottenuti rafforza la motivazione, valorizza il lavoro quotidiano e crea una base solida per affrontare nuove sfide insieme. Trasparenza e condivisione dei successi non solo migliorano i processi interni, ma rafforzano l’identità di un dipartimento che si impegna a garantire un’assistenza di qualità, sempre più vicina ai bisogni delle persone.

𝗟𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹'𝗨𝗻𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗣𝗶𝗮𝗻𝘂𝗿𝗮 Nell’ottobre 2022 l’Unione dei Comuni Terre di Pianura ha affidato a Poleis l’𝗶𝗻𝗰𝗮𝗿𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗶 “𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲” nell’ambito del bando regionale a favore delle Unioni e diretto a migliorare la capacità di programmazione dei fabbisogni e gestione del personale, oltre alla promozione di processi di trasformazione digitale. L’Unione ha visto nel corso degli anni 2021 e 2022 un importante riassetto con il 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲𝗺𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗿𝗶𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗶𝗹 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗹’𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗼𝘀𝗲 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲: da qui la necessità di un supporto per migliorare la capacità amministrativa del servizio di fronte alle nuove esigenze. L’azione all’interno del bando regionale si è mossa in due direzioni: in primo luogo una 𝗿𝗶𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗮 𝗮 𝗼𝘁𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 assegnando a ciascuna di esse le funzioni più coerenti con le loro professionalità; dall’altro un supporto diretto, anche in termini di formazione, per 𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝘃𝗼𝗹𝘁𝗶, 𝘃𝗲𝗿𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿𝗻𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗲 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗻𝘇𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗶𝗰𝗵𝗲 necessarie. Negli ultimi mesi del 2023, in conclusione dell’incarico, l’ufficio è però rimasto privo di guida per via delle dimissioni del Responsabile. L’Unione ha quindi richiesto un diverso tipo di supporto e la collaborazione aperta sotto la copertura del bando regionale si è quindi trasformata in un rapporto diretto per il 2024. Poleis, grazie alle professionalità specifiche presenti al proprio interno, ha potuto garantire un contributo più sistematico in 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲, non specializzato sulla materia. Nel corso del nuovo incarico, che si sviluppa con un giorno di presenza fisso e una collaborazione costante a distanza, sono state condivise con la direzione dell’Ente diverse importanti azioni di sviluppo del servizio, quali la valorizzazione professionale delle figure più qualificate, la reinternalizzazione di attività, la formazione in affiancamento ai nuovi assunti. Grazie alla nuova sinergia si stanno quindi creando le basi per un rilancio della funzione, proprio nel momento in cui le criticità impreviste avrebbero potuto determinare un arretramento del servizio erogato. #20annidipoleis https://lnkd.in/dMpXjfkR Regione Emilia-Romagna #facilitatori #unioni #personale #bandi

La penuria di personale qualificato rappresenta una delle maggiori sfide nel mondo della sanità. Per vincere questa battaglia, ecco una panoramica delle tattiche più efficaci adottate dai leader del settore: Retribuzioni Competitive: Garantire una remunerazione che si distingua sul mercato è fondamentale per attrarre i migliori professionisti e incentivare la fedeltà al brand. Ambiente Stimolante: Cultivare un clima aziendale che promuova l'entusiasmo e offra concrete opportunità di carriera può trasformarsi in un potente magnete per i talenti. Dialogo Aperto: Fomentare un ethos aziendale che poggia sulla cristallinità delle comunicazioni consente di instaurare relazioni di fiducia con i collaboratori. Educazione Progressiva: Un impegno costante nell'aggiornamento professionale garantisce alle squadre di restare all'avanguardia, con competenze sempre in linea con l'evolversi del settore. Scopri di più sulle modalità di implementazione di queste strategie visitando Sociahub Agency

E se fosse sufficiente solo rallentare e recuperare il ruolo umano e delle relazioni? Essere veloci non significa necessariamente essere efficienti. L’efficacia dell’attenzione, della concentrazione, della precisione e del confronto non sono compatibili con la fretta. È scientificamente provato che il multitasking non esiste, significa solo fare molte cose con superficialità. Il giusto grado di riflessione, approfondimento e condivisione ci consente di trovare soluzioni ideali, consolidate e valide. Perché essere viene prima di fare. Questo ci differenzia dalle macchine.

Modello, pilota, influencer: quali sono le professioni più ricercate a livello globale? 🌎 Il pilota è una delle professioni più richieste al mondo, ma in Europa la situazione cambia. 🇮🇹 In Italia è il modello la professione più ambita. Le professioni più remunerative coincidono con quelle più desiderate? In questo "Che Mappa" di Fabio Virzì abbiamo approfondito il tema. Il tuo lavoro dei sogni coincide con quello del tuo Paese? 👇

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𝗘𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗢𝗣𝗟 𝟮𝟬𝟮𝟱: 𝗶𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗶 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘀𝗰𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 Al governo dell’OPL dal 2014, 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗼 ha lavorato per avvicinare gli iscritti all’Ordine, con impegno e risultati concreti, mettendo al centro la partecipazione, la vicinanza e la costruzione di reti professionali. Oggi, con uno sguardo al futuro, inauguriamo una nuova fase, unendo le forze con altre realtà associative come AUPI, Professione & Solidarietà e SIPAP per garantire una rappresentanza ancora più solida, capace di rispondere con forza e competenza alle necessità di una professione in continua evoluzione. Insieme vogliamo: ✔️ 𝗧𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗶 ✔️ 𝗣𝗿𝗼𝗺𝘂𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗹’𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à ✔️ 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 ✔️ 𝗥𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗶𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 🎯𝗜𝗟 𝗡𝗢𝗦𝗧𝗥𝗢 𝗜𝗠𝗣𝗘𝗚𝗡𝗢: continuità, colleganza e un futuro costruito sulle basi di solidarietà, partecipazione e rete. Come si legge dai nostri valori, che vi racconteremo nei prossimi post e che potete trovare anche qui: www.votaopl.it 👉 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝘁𝘂: ogni voce conta! 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗶𝗹𝗮 𝗶𝗹 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘀𝗰𝗶𝘁𝗶 𝗮𝗶 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗶 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶: insieme, definiamo le priorità di una professione che guarda avanti. #Lalistacheunisce #votaOPL #elezioniOPL #professionepsicologo #laretefaladifferenza

Ecco "La lista che Unisce"! Con Professione Psicolog* , Professione & Solidarietà, AUPI e SIPAP In vista delle #elezioni dell' Ordine degli Psicologi della Lombardia ecco la nostra coalizione di forze e persone!

ANALISI E SCENARI Ecco le competenze e i 10 ruoli strategici che saranno importanti nei prossimi 10 anni | L’analisi di Tack TMI Italy #ripartelitalia #economia #news  #finanza #futuro #Italia https://lnkd.in/dp5iA9Bx