Post di Amplia Infrastructures

Quando si parla di sostenibilità e istruzione vediamo sostanzialmente due grandi aree. Una formazione generica assimilabile ad educazione civica nelle scuole di primo grado e una formazione fortemente specializzata nelle Università e nei Master. ENAIP Veneto ha avuto l'intuizione di formare alla sostenibilità anche le persone che avranno un ruolo centrale nei processi produttivi. Con GreenGo Società Benefit abbiamo colto la chiamata ad essere parte della realizzazione del corso sia in fase progettuale che di docenza. Siamo sicuri che questo impegno verrà ripagato in termini di capacità del territorio di aprirsi alle continue evoluzioni della sostenibilità! Buon lavoro agli studenti che in questi giorni iniziano i loro stage finali nelle aziende.

🇮🇹 Oggi abbiamo dato il via al nuovo corso di formazione pensato per i nostri responsabili di funzione. L’ambiente di lavoro attuale è sempre più concorrenziale ed è essenziale rafforzare le conoscenze e le competenze dei professionisti, per prepararli ad affrontare le sfide attuali con successo. Per questo scopo, il corso è progettato per potenziare la leadership, la comunicazione e la capacità di problem solving del nostro team. Non ci resta che fare un gran in bocca al lupo ai nostri colleghi per la loro formazione! 
 Continuate a seguirci per rimanere sempre aggiornati sulle novità di Itap 🆕 #itapitaly #crescita #softskills #softskillstraining #team

COMES ACADEMY, FUTURO IN FORMAZIONE. La formazione per COMES è da sempre un elemento fondamentale, finalizzato alla condivisione e divulgazione della cultura aziendale in ogni sua espressione, un processo educativo continuo mirato alla crescita professionale e personale. Da questo è nata l’idea di creare un vero e proprio ente di formazione interno, la COMES Academy, con il compito di promuovere e divulgare le conoscenze aziendali, maturate nel corso di oltre 30 anni di attività in vari settori, ad un’ampia platea di studenti, con un giusto equilibrio fra insegnamenti teorici e le esperienze pratiche. Tra le finalità della COMES Academy rientrano la cooperazione fra mondo accademico, imprese e istituzioni pubbliche, pianificando le attività di formazione anche con altre scuole pubbliche e private internazionali e attivando corsi post-diploma in collaborazione con istituti di scuola secondaria e/o università. Il primo corso della COMES Academy, rivolto a giovani tecnici e dedicato alla specializzazione in area strumentazione ed automazione, si è recentemente concluso con la formazione dei primi otto studenti, che hanno saputo cogliere quest’opportunità per acquisire una rinnovata professionalità, sapientemente guidati dal docente ed ingegnere Andrea Pacciolla, tecnico della squadra Comes per la parte automazione, che commenta: “Siamo molto soddisfatti dello svolgimento del corso. I partecipanti hanno dimostrato grande interesse e cinque di loro hanno iniziato con noi il tirocinio mentre altri due l’apprendistato nel reparto petrolchimico. La seconda classe è già formata per il nuovo corso”. Mirko Cesareo, Responsabile Marketing e Comunicazione, aggiunge: “La nascita della Comes Academy è la manifestazione concreta del nostro modo di pensare. Investire sui giovani, sul futuro, sul territorio. Con il trasferimento presso la nuova sede, verrà creato un nuovo spazio per ampliare l’Academy, dove i ragazzi e le ragazze potranno dedicarsi allo studio e l’apprendimento della parte teorica in aula ed esercitarsi su quello appreso, tramite i banchi di lavoro, per la parte pratica”. Dopo questo primo successo, nuove iniziative dell’Academy saranno intraprese nei prossimi giorni, secondo un ambizioso programma formativo che coinvolgerà le diverse BU di COMES. #engineering #electrical #mechanichal #marineindustry #IndustrialPartnership #electricalinstrumentation #comesspa

Giornata formativa SIDMI - ANIPIO….. per essere vincenti e incisivi bisogna creare alleanze e sinergie…. Mettere in comunione i saperi, le competenze genera una cultura di più ampio respiro che ci permette di guardare oltre l’orizzonte Bruno Cavaliere Graziella Costamagna MARIA MONGARDI Mirella Gubbelini

I MILLE MODI PER CAPIRSI. Con oggi si conclude il percorso c/o ISFOR Formazione Continua - FONDAZIONE A.I.B dove abbiamo parlato di #comunicazione #efficace. Beh diciamo che ci sono diversi modi per fare #formazione e a me piace passare anche da una #esperienza #divertente e possibilmente d’impatto…altrimenti che esperienza sarebbe?! Oggi è stato così! Sapreste codificare i 3 film qui sotto descritti (anzi, disegnati😂)? #formazioneaziendaleesperienziale #isfor #brescia #improvvisazione #teatro #work On Stage Group

Secondo voi, quand’è che arriva la parte migliore delle cose? Può accadere subito oppure alla fine, eppure alcuni inizi sono fatti per essere ricordati a lungo, proprio come il primo giorno del nostro Master in Innovazione e Management del Sociale 🎉 A partire da oggi fino al 21 giugno, il nostro team guiderà le 25 persone iscritte a questa prima edizione del Master alla scoperta e all’approfondimento delle basi di project management, spaziando tra i concetti di innovazione e gli strumenti di digitalizzazione fino ad arrivare alle fasi di assunzione e coordinamento dei gruppi di lavoro 👩💻 Non sappiamo ancora quale sarà la parte migliore di questa esperienza, ma non abbiamo dubbi che questo sia stato il migliore degli inizi. #MasterTerzoSettore #InnovazioneSociale #ManagementDelSociale #FormazioneEducatori #CorporateAcademy 

“Time to Shine” è stato il percorso formativo attraverso cui i Coordinatori Regionali Vendite, Logistica, Personale e Flusso Merci del nostro #teamlidl hanno avuto modo di migliorare le proprie capacità comunicative 🚀   Un percorso basato sull’alternanza di fasi di approfondimento teorico e la successiva messa in pratica delle strategie studiate, attraverso attività di role play e laboratori per trasmettere i valori aziendali.  Ora che il secondo modulo di questa formazione è terminato, siamo curiosi di scoprire le esperienze vissute in aula dai nostri colleghi: abbiamo chiesto ad alcuni di loro di raccontarci le lore esperienze e, specialmente, il ricordo più bello che si portano a casa!   Ecco cosa ci hanno raccontato!👇🏼

Uno dei principali obiettivi del progetto formativo DEMA consiste  nell'affiancare le risorse di domani lungo un percorso che consenta loro un ingresso agile e competitivo nel mondo del lavoro. Gli spazi didattici messi a disposizione sono un primo passo verso un approccio più funzionale e orientato all'apprendimento condiviso. 

☄ Un viaggio formativo oltre ogni aspettativa! ☄ Il percorso formativo verso la certificazione di Social Media Manager presso la 24ORE Business School è stato un'avventura senza pari. Cinque mesi di crescita, scoperta e connessione attraverso concetti chiari, casi di studio avvincenti e consigli pratici trasmessi da docenti molto disponibili. Ogni momento è stato un tassello prezioso nel puzzle del Master, condiviso con compagni di viaggio straordinari che hanno arricchito ogni lezione con le loro esperienze, le loro idee e la loro passione. Questa esperienza mi ha confermato che il vero tesoro non è solo ciò che impariamo ma anche le relazioni che creiamo lungo il percorso. 🌟 #LearningJourney #ConnectingMinds #SocialMediaManager

E sono 3!!!!!!!! 🏆 🏆 🏆   Sono molto felice di condividere che ho terminato il Master in accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso da Scuderia Formazione di FiordiRisorse! E’ il terzo Master della mia carriera e ne vado fiera 😊 Questo percorso mi ha dato modo di affrontare e riflettere su temi non scontati del mondo Umane Risorse ( non è un caso l’inversione delle parole, ma non è farina del mio sacco……), come l’etica e i valori, l’HR nei contesti familiari, Agile HR, Change Management e molti altri. Poche slides, tanto confronto senza banalità, in un’ottica anche di critica del sistema, ma sempre costruttiva. Grazie a Osvaldo Danzi (la mente di tutto ciò), a Carolina Bussadori (alla regia) e a tutti i Docenti, di spessore sia umano che professionale, che sono intervenuti. Un pensiero speciale e a tutti i miei compagni/e di viaggio, che hanno arricchito il percorso: è stato stimolante confrontarsi con colleghi/e che condividono tutti i giorni le sfide, i problemi e le difficoltà, ma anche la bellezza di fare un lavoro così strategico per le aziende e impattante sulle persone. Sono sempre più convinta dell’importanza della formazione di qualità, necessaria per crescere e per evolvere: ci offre nuove prospettive, nuove angolazioni da cui guardare il mondo e perché no, strumenti per cambiarlo.   #ScuderiaFormazionediFiordiRisorse #UmaneRisorse #Formazione #Culturadellavoro